(23)
4.7 sur 5
Visiter le site web
Sponsorisé
Revendiqué
Ce profil a été revendiqué par ZenHR, mais il a des fonctionnalités limitées.
Travaillez-vous chez ZenHR ? Mettez à niveau votre plan pour mettre à jour votre image de marque et vous connecter avec les visiteurs du profil !
Travaillez-vous chez ZenHR ? Mettez à niveau votre plan pour mettre à jour votre image de marque et vous connecter avec les visiteurs du profil !
Fonctionnalités de ZenHR
Quelles sont les fonctionnalités de ZenHR?
RH de base
- Gestion de l’organisation
- Temps, présence et prise de force
- Gestion des dépenses
- Structures salariales
- conformité
- Administration des avantages sociaux
Plate-forme
- Rapports et tableaux de bord
- Performance et fiabilité
- Évolutivité
Libre-service pour les employés
- Portail Web
- Mobile
management
- Gestion des congés des employés
- Accès utilisateur
- Accès au rôle d’utilisateur
- Informations sur les employés
Meilleures alternatives à ZenHR les mieux notées
(23)
4.7 sur 5
Visiter le site web
Sponsorisé
Fonctionnalités du glossaire technologique
Voir les définitions des fonctionnalités et découvrir de nouveaux termes technologiques
ZenHR Catégories sur G2
Filtrer par fonctionnalités
RH de base
Gestion de l’organisation | Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. ZenHR | 89% (Basé sur 14 avis) | |
Temps, présence et prise de force | Tel que rapporté dans 15 ZenHR avis. Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre. | 91% (Basé sur 15 avis) | |
Gestion des dépenses | Basé sur 15 ZenHR avis. Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements | 91% (Basé sur 15 avis) | |
Structures salariales | Basé sur 14 ZenHR avis. Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle | 92% (Basé sur 14 avis) | |
conformité | Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. ZenHR | 90% (Basé sur 14 avis) | |
Administration des avantages sociaux | Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. ZenHR | 90% (Basé sur 13 avis) |
Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. ZenHR | 88% (Basé sur 11 avis) | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | Pas assez de données disponibles | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Tel que rapporté dans 11 ZenHR avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 91% (Basé sur 11 avis) | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 12 évaluateurs de ZenHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 12 avis) | |
Mobilité | Tel que rapporté dans 12 ZenHR avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 94% (Basé sur 12 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Tableaux | Basé sur 10 ZenHR avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | 93% (Basé sur 10 avis) | |
Rapports | Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. | Pas assez de données disponibles | |
API / Intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | Pas assez de données disponibles | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | Pas assez de données disponibles | |
Performance et fiabilité | Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. | Pas assez de données disponibles | |
Assistance aux utilisateurs mobiles | Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes. | Pas assez de données disponibles | |
En mode hors connexion | Permet aux utilisateurs de créer et d’accéder à des notes de frais / feuilles de temps lorsqu’ils ne sont pas connectés à Internet. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports et tableaux de bord | Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. ZenHR | 88% (Basé sur 14 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Tel que rapporté dans 12 ZenHR avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 86% (Basé sur 12 avis) | |
Performance et fiabilité | Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. ZenHR | 87% (Basé sur 13 avis) | |
Évolutivité | Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. ZenHR | 79% (Basé sur 13 avis) |
Suivi du temps
Facilité à remplir les feuilles de temps | La saisie des feuilles de temps prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs | Pas assez de données disponibles | |
Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche | Les utilisateurs peuvent facilement suivre le temps en fonction de la tâche ou de l’activité et l’affecter à des projets | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des taux de temps facturables | Permet aux utilisateurs et aux administrateurs d’ajuster les tarifs en fonction de l’utilisateur, du rôle, de la tâche, des affectations de projet, etc. | Pas assez de données disponibles |
Facturation client
Création et livraison de factures | Possibilité de créer et d’envoyer des factures imprimables ou électroniques. Inclut une bibliothèque de styles de facture standard qui peut être personnalisée/personnalisée. | Pas assez de données disponibles | |
Paiements électroniques | Accepte les paiements électroniques des clients | Pas assez de données disponibles | |
Comptabilité de projet / Comptabilisation des produits | Fournit des rapports adéquats et/ou peut s’intégrer aux systèmes de comptabilité fournisseurs pour comptabiliser les revenus de manière appropriée | Pas assez de données disponibles |
Suivi du temps mobile
Suivi du temps | Tel que rapporté dans 10 ZenHR avis. Permet aux utilisateurs de suivre et d’entrer le temps passé sur les tâches du projet à partir d’un appareil mobile. | 92% (Basé sur 10 avis) |
Administration
Intégration d’outils d’affaires | Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires | Pas assez de données disponibles | |
Workflow | Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer | Pas assez de données disponibles | |
Rappels automatisés | Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps | Pas assez de données disponibles | |
Gestion de la conformité aux stratégies | Voir la définition de la fonctionnalité | Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise | Pas assez de données disponibles |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Saisie de la paie | Tel que rapporté dans 10 ZenHR avis. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées. | 90% (Basé sur 10 avis) | |
Cumul des congés | Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. ZenHR | 90% (Basé sur 12 avis) | |
Dépôt direct | Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés. | Pas assez de données disponibles | |
Remboursement des dépenses | Basé sur 12 ZenHR avis. Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise. | 89% (Basé sur 12 avis) | |
Déductions avant impôt | Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie. | Pas assez de données disponibles | |
Saisie-arrêt sur salaire | Voir la définition de la fonctionnalité | Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs. | Pas assez de données disponibles |
Approbations | L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié. Les 13 évaluateurs de ZenHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 92% (Basé sur 13 avis) | |
Contrôle/Impression W-2 | Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2. | Pas assez de données disponibles | |
Livraison chèque/W-2 | Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés. | Pas assez de données disponibles |
Libre-service pour les employés
Portail Web | Tel que rapporté dans 13 ZenHR avis. Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires. | 94% (Basé sur 13 avis) | |
Gestionnaire des avantages sociaux | Basé sur 11 ZenHR avis. Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux. | 86% (Basé sur 11 avis) | |
Mobile | Tel que rapporté dans 15 ZenHR avis. Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles. | 89% (Basé sur 15 avis) |
Taxes
Calcul de la taxe | Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique. | Pas assez de données disponibles | |
Déclaration de revenus | Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales. | Pas assez de données disponibles | |
Paiement automatique de l’impôt | Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement. | Pas assez de données disponibles |
Intégration
API / Intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | Pas assez de données disponibles | |
Intégration du suivi du temps | Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps. | Pas assez de données disponibles | |
Intégration comptable | Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers. | Pas assez de données disponibles | |
Intégration RH de base | Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers. Les 10 évaluateurs de ZenHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 85% (Basé sur 10 avis) |
Approvisionnement
Social Sourcing | Permet à l’utilisateur de partager des offres d’emploi sur les réseaux sociaux. | Pas assez de données disponibles | |
Offre d’emploi | Publie des offres d’emploi sur des sites d’emploi. | Pas assez de données disponibles | |
Indicateurs de sourcing des candidats | Rapports où les candidats trouvent des offres d’emploi. | Pas assez de données disponibles | |
Recherche de candidats | Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. | Pas assez de données disponibles | |
Configuration de la page Carrière | Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. | Pas assez de données disponibles |
Gestion des candidats
Tableaux | Crée des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes ouverts, les effectifs actuels et le pipeline de recrutement. | Pas assez de données disponibles | |
Création de flux de travail | Permet la création de workflows de recrutement personnalisés. | Pas assez de données disponibles | |
Suivi des processus d’embauche | Suit la place d’un candidat dans le processus d’embauche. | Pas assez de données disponibles | |
Planification | S’intègre aux calendriers et permet la planification d’écrans de téléphone et d’entretiens. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des données des candidats | Stocke les données des candidats auxquelles plusieurs membres d’une équipe peuvent accéder. | Pas assez de données disponibles | |
Évaluations des candidats | Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. | Pas assez de données disponibles | |
Analyse automatisée des CV | Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l’utilisateur. | Pas assez de données disponibles | |
Statuts face aux candidats | Permet aux candidats de voir où ils en sont dans le processus d’embauche. | Pas assez de données disponibles |
Contenu de la plateforme
Bibliothèque de formulaires | Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche. | Pas assez de données disponibles | |
Formulaires électroniques | Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir. | Pas assez de données disponibles | |
Signature électronique | Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement. | Pas assez de données disponibles | |
Antécédents | Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents. | Pas assez de données disponibles | |
Approbation des lettres d’offre | Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre. | Pas assez de données disponibles | |
Modèles de lettre d’offre | Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre. | Pas assez de données disponibles | |
Automatisation | Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. | Pas assez de données disponibles | |
Rappels | Des rappels sont automatiquement envoyés à toutes les parties avant une entrevue. | Pas assez de données disponibles | |
Modèle d'email | Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de modèles d’e-mails utilisables. | Pas assez de données disponibles | |
Réservation | Les organisateurs peuvent spécifier l’emplacement des salles de réunion. | Pas assez de données disponibles | |
Rééchelonnement | Fournit des alternatives à l’intervieweur, au temps et à l’emplacement à court préavis. | Pas assez de données disponibles | |
Technologie | Fournit une technologie d’entrevue préenregistrée et/ou en direct. | Pas assez de données disponibles | |
Partage de fichiers | Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. | Pas assez de données disponibles | |
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | Pas assez de données disponibles |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Portail libre-service | Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration. | Pas assez de données disponibles | |
Présentations automatisées des équipes | Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme. | Pas assez de données disponibles | |
Formation sur la conformité | Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes. | Pas assez de données disponibles | |
Workflows d’intégration automatisés | Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés. | Pas assez de données disponibles | |
Notifications d’intégration | Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles | |
messagerie | Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des tâches | Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches. | Pas assez de données disponibles | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | Pas assez de données disponibles |
Données de la plate-forme
Rapports sur le délai de productivité | Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports sur les processus d’intégration | Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration. | Pas assez de données disponibles | |
Visualisation | Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Alertes et notifications | Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. ZenHR | 78% (Basé sur 10 avis) | |
Recherche de plate-forme | Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Visualisation | Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail | Pas assez de données disponibles |
Automatisation
Automatisation des processus | Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés. Les 12 évaluateurs de ZenHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 88% (Basé sur 12 avis) |
Logistique
Tableaux de bord et rapports | Basé sur 11 ZenHR avis. Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données. | 88% (Basé sur 11 avis) | |
Collecte de données | Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. ZenHR | 88% (Basé sur 10 avis) | |
Lanuguage Options | Tel que rapporté dans 11 ZenHR avis. Fournissez plusieurs options linguistiques pour une base d’utilisateurs globale. | 89% (Basé sur 11 avis) |
management
Outils de création de planification | Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des horaires | Tel que rapporté dans 10 ZenHR avis. Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires. | 87% (Basé sur 10 avis) | |
Gestion des congés des employés | Tel que rapporté dans 14 ZenHR avis. Gérer l’éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères tels que les vacances, les congés de maladie et plus encore. | 93% (Basé sur 14 avis) | |
Accès utilisateur | Tel que rapporté dans 14 ZenHR avis. Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe. | 92% (Basé sur 14 avis) | |
Accès au rôle d’utilisateur | Basé sur 13 ZenHR avis. Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée. | 91% (Basé sur 13 avis) | |
Informations sur les employés | Basé sur 15 ZenHR avis. Capacité à gérer les informations sur les employés. | 91% (Basé sur 15 avis) | |
Automatisation des informations sur les employés | Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise. Les 11 évaluateurs de ZenHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 91% (Basé sur 11 avis) |
Surveillance
Application des règlements | Appliquer les réglementations fédérales, étatiques et organisationnelles. | Pas assez de données disponibles | |
Surveillance de la conformité | Basé sur 10 ZenHR avis. Surveiller et maintenir la conformité. | 83% (Basé sur 10 avis) | |
Intégration | Fournir des intégrations avec le logiciel de paie. | Pas assez de données disponibles |
Principes de base de la plate-forme
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Basé sur 11 ZenHR avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 88% (Basé sur 11 avis) | |
Internationalisation | Prend en charge l’utilisation par les organisations multinationales avec les langues, devises et autres conversions appropriées. | Pas assez de données disponibles | |
Sécurité | Fournit des outils, des certifications et un cryptage appropriés pour se protéger contre la fraude et les attaques malveillantes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. ZenHR | 90% (Basé sur 10 avis) | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | Pas assez de données disponibles |
Fonctionnalité de la plate-forme
Personnalisation | Tel que rapporté dans 10 ZenHR avis. Permet aux administrateurs de s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | 88% (Basé sur 10 avis) | |
Mobilité | Tel que rapporté dans 10 ZenHR avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 90% (Basé sur 10 avis) |
Performances de la plate-forme
Rapports | Fournit des rapports de performance prédéfinis ou personnalisables. | Pas assez de données disponibles | |
Surveillance | Contient des fonctionnalités de surveillance des performances des applications | Pas assez de données disponibles |
Recrutement et intégration
Planification des entrevues | Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte | Pas assez de données disponibles | |
Intégration | Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés. | Pas assez de données disponibles |
Examens du rendement
360 commentaires | Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. | Pas assez de données disponibles | |
Formulaires personnalisables | Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés. | Pas assez de données disponibles | |
Suivi de l’état de l’examen | Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés. | Pas assez de données disponibles |
Objectifs
Établissement d’objectifs | Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs. | Pas assez de données disponibles | |
Objectifs et OKR de l’entreprise | Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés. | Pas assez de données disponibles |
Vos commentaires
Rétroaction continue | Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu. | Pas assez de données disponibles | |
Demande de commentaires | Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. | Pas assez de données disponibles | |
Réunions 1-on-1 | Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes. | Pas assez de données disponibles | |
Éloge du public | Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés. | Pas assez de données disponibles |
Données
Tableaux de bord et rapports | Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. | Pas assez de données disponibles | |
Données historiques | Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. | Pas assez de données disponibles |
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 2,5 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision d'achat de logiciel éclairée pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
ou continuer avec
Les adresses Gmail.com ne sont pas autorisées. Un domaine professionnel utilisant Google est autorisé.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité