Fonctionnalités de Teamflect
Quelles sont les fonctionnalités de Teamflect?
Examens du rendement
- 360 commentaires
- Formulaires personnalisables
- Suivi de l’état de l’examen
Objectifs
- Établissement d’objectifs
- Objectifs et OKR de l’entreprise
Vos commentaires
- Rétroaction continue
- Demande de commentaires
- Réunions 1-on-1
- Éloge du public
Données
- Tableaux de bord et rapports
- Données historiques
Meilleures alternatives à Teamflect les mieux notées
Teamflect Catégories sur G2
Filtrer par fonctionnalités
Communication
Vos commentaires | Permet aux gestionnaires et aux pairs de fournir des commentaires sur l’avancement des objectifs. | Pas assez de données disponibles | |
Niveaux de confiance | Permet aux utilisateurs d’évaluer leur niveau de confiance concernant l’atteinte des objectifs. | Pas assez de données disponibles | |
Intégrations de messagerie | S’intègre aux outils de messagerie instantanée professionnels externes. | Pas assez de données disponibles | |
Intégration | Fournit des outils d’intégration intégrés pour l’adoption par les nouveaux utilisateurs. | Pas assez de données disponibles |
Création d’objectifs
Équipe OKR | Permet aux utilisateurs de créer des OKR à l’échelle de l’équipe. | Pas assez de données disponibles | |
OKR individuel | Permet aux utilisateurs de créer des OKR pour des membres individuels de l’équipe. | Pas assez de données disponibles | |
Cartographie mentale | Permet aux utilisateurs d’organiser les tâches et les objectifs dans une carte mentale. | Pas assez de données disponibles | |
Création d’éléments d’action | Permet aux utilisateurs de créer des objectifs et des takss en fonction des éléments d’action décidés lors de réunions en personne. | Pas assez de données disponibles |
Principes de base de la plate-forme
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Tableau de bord | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles |
Contenu de la plateforme
Suivi des employés | Suit les progrès, les compétences et l’expérience des employés pour développer et retenir les talents internes | Pas assez de données disponibles | |
Perfectionnement des employés | Fournit le développement des employés, les auto-évaluations, le soutien aux gestionnaires, la découverte de talents internes, la gestion de la mobilité, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Développement de carrière | Fournit des outils qui gèrent le développement de carrière des employés, la croissance des employés et la progression professionnelle. | Pas assez de données disponibles | |
Automatisation | Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. | Pas assez de données disponibles | |
Partage de fichiers | Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. | Pas assez de données disponibles | |
Bibliothèque de contenu | Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable. | Pas assez de données disponibles |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Tableau de bord | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles | |
messagerie | Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des tâches | Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches. | Pas assez de données disponibles | |
Paiement | Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements. | Pas assez de données disponibles | |
Portail | Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes. | Pas assez de données disponibles | |
Intégrations | S’intègre aux solutions logicielles RH pour faciliter la gestion et l’accès des employés | Pas assez de données disponibles | |
Intégrations | S’intègre aux solutions d’affaires telles que les systèmes SIRH et les outils sociaux. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles | |
Rabais d’entreprise | Les plateformes de rabais d’entreprise permettent aux employés d’avoir accès à des rabais sur les produits et services. | Pas assez de données disponibles | |
Engagement des employés | Fournit des fonctionnalités de sondage et de rétroaction des employés. | Pas assez de données disponibles | |
Récompenses | Offre des options de récompense des employés flexibles et faciles à gérer. | Pas assez de données disponibles |
Création de tâches
Création & Cession | Créez et attribuez des tâches pour des utilisateurs individuels avec des détails et des dates d’échéance. | Pas assez de données disponibles | |
Dates d’échéance | Définissez des échéances et des jalons pour les tâches, manuellement ou automatiquement (en fonction des modèles de projet). | Pas assez de données disponibles | |
Glisser-déposer | Les utilisateurs peuvent déplacer des tâches et modifier des dépendances par glisser-déposer. | Pas assez de données disponibles | |
Mises à jour en masse | Permet aux utilisateurs de mettre à jour plusieurs tâches en même temps, sur plusieurs projets. | Pas assez de données disponibles |
Gestion des tâches
Hiérarchisation des tâches | Définissez des niveaux de priorité sur les tâches afin que les individus puissent organiser leur travail. | Pas assez de données disponibles | |
Listes de tâches | Voir la définition de la fonctionnalité | Chaque utilisateur peut afficher sa liste de tâches à accomplir sans avoir accès à d’autres tâches. | Pas assez de données disponibles |
Dépendances | Définissez les dépendances entre les tâches et les règles pour les gérer. | Pas assez de données disponibles | |
Tâches récurrentes | Définissez des tâches récurrentes qui peuvent être planifiées automatiquement à des intervalles prédéfinis. | Pas assez de données disponibles |
Examens du rendement
360 commentaires | Tel que rapporté dans 40 Teamflect avis. Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. | 88% (Basé sur 40 avis) | |
Formulaires personnalisables | Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 40 avis. Teamflect | 90% (Basé sur 40 avis) | |
Suivi de l’état de l’examen | Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés. Les 42 évaluateurs de Teamflect ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 42 avis) |
Objectifs
Établissement d’objectifs | Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 40 avis. Teamflect | 96% (Basé sur 40 avis) | |
Objectifs et OKR de l’entreprise | Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 40 avis. Teamflect | 94% (Basé sur 40 avis) |
Vos commentaires
Rétroaction continue | Tel que rapporté dans 41 Teamflect avis. Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu. | 91% (Basé sur 41 avis) | |
Demande de commentaires | Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. Les 41 évaluateurs de Teamflect ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 41 avis) | |
Réunions 1-on-1 | Tel que rapporté dans 40 Teamflect avis. Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes. | 89% (Basé sur 40 avis) | |
Éloge du public | Basé sur 42 Teamflect avis. Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés. | 85% (Basé sur 42 avis) |
Données
Tableaux de bord et rapports | Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 40 avis. Teamflect | 88% (Basé sur 40 avis) | |
Données historiques | Basé sur 38 Teamflect avis. Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. | 87% (Basé sur 38 avis) |
IA générative
Génération de texte | Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte. | Pas assez de données disponibles | |
Résumé du texte | Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. | Pas assez de données disponibles |
