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Vue d'ensemble des tarifs de Superworks

Superworks n'a pas fourni d'informations de tarification pour ce produit ou service. Il s'agit d'une pratique courante pour les vendeurs de logiciels et les fournisseurs de services. Les informations sur les tarifs fournies ici sont basées sur les avis des utilisateurs et ont pour but de vous donner une indication de la valeur. Contactez Superworks pour obtenir les tarifs actuels.

Nom	Prix	Fonctionnalités
Petite entreprise	$$$$	48% plus cher que la moyenne des produits Suivi du temps Lire les avis sur Petite entreprise
Marché intermédiaire	$$$$	32% plus cher que la moyenne des produits Suivi du temps Lire les avis sur Marché intermédiaire

Nom

Prix

Fonctionnalités

Petite entreprise

$$$$

48% plus cher

que la moyenne des produits Suivi du temps

Lire les avis sur Petite entreprise

Marché intermédiaire

$$$$

32% plus cher

que la moyenne des produits Suivi du temps

Lire les avis sur Marché intermédiaire

Tarification et plans Superworks

Les informations de tarification de Superworks sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter Superworks doivent être menées avec le vendeur.

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le February 02, 2023

Meilleures alternatives à Superworks les mieux notées

Assembly

(1,639)

4.9 sur 5

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Tarification des alternatives de Superworks

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel de suivi du temps

HROne Basic	₹85.0050 Users Par mois	Ressources Humaines Bureau du Temps Paie
Keka Foundation	Nous contacterPar mois	Pour les entreprises qui commencent tout juste avec l'automatisation Ressources humaines de base Paie et dépenses Suivi du temps Libre-service des employés
greytHR Starter	Gratuit25 Employees Par mois	#conditions appliquées Ressources humaines de base Paie Gestion des congés Gestion de la présence Auto-intégration des employés Portail des employés et application mobile Listes de contrôle automatisées pour la gestion des tâches Analytique avancée et rapports Support d'intégration et plans de support Afficher plus

Différentes alternatives de tarification et plans

Les informations de tarification des différentes alternatives de Superworks ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Superworks Catégories sur G2

Messagerie instantanée d'entreprise

Engagement des employés

Suivi du temps

Ressources humaines de base

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Paie

Intégration

Temps et présence

Planification des employés

Messagerie instantanée d'entreprise

Engagement des employés

Suivi du temps

Ressources humaines de base

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Paie

Intégration

Temps et présence

Planification des employés

Avis sur la tarification Superworks

Hardik S.

Senior Operations Manager

Petite entreprise(50 employés ou moins)

Évaluateur validé

Utilisateur actuel vérifié

Source de l'avis : Organique

Traduit à l'aide de l'IA

Déc 06 2023

"Outil incroyable. Service fantastique."

Qu'aimez-vous le plus à propos de Superworks?

J'utilise l'outil RH depuis un certain temps maintenant, et il a véritablement transformé nos processus de gestion des employés. L'interface conviviale facilite la navigation à travers des fonctionnalités telles que l'intégration des employés, la gestion des congés, le portail de recrutement et le portail de paie.

L'une des caractéristiques remarquables est la simplicité de l'outil. Il a rationalisé notre flux de travail, nous faisant gagner un temps et des efforts précieux. Le processus d'intégration est fluide, et la gestion des congés des employés est devenue incroyablement efficace. Le portail de recrutement simplifie le processus d'embauche, et le portail de paie assure des paiements précis et ponctuels.

Ce qui distingue vraiment cet outil, c'est son support client exceptionnel. Narayan Rao, le responsable du support client, a été un pilier constant de soutien. Son assistance rapide et efficace a rendu la résolution de problèmes une expérience sans faille. C'est rassurant de savoir que l'aide n'est qu'à un message.

En conclusion, cet outil RH a non seulement répondu mais dépassé nos attentes. Il a rendu la gestion des employés remarquablement facile, et le support client exceptionnel ajoute une valeur immense à l'expérience globale. Je recommande vivement cet outil à toute organisation à la recherche d'une solution RH complète et conviviale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Superworks?

C'est un excellent outil et je n'ai rencontré aucun problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Superworks résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

1. Gestion simplifiée des employés :

- Problème : La gestion de divers aspects des données des employés, de l'intégration, des congés, du recrutement et de la paie peut être complexe et chronophage.

- Avantage : SUPERWORKS simplifie ces processus, offrant une plateforme centralisée qui rationalise les tâches de gestion des employés. Cette efficacité permet de gagner du temps et des ressources pour l'utilisateur.

2. Interface conviviale :

- Problème : Les interfaces complexes peuvent entraîner de la confusion et entraver l'utilisation efficace des outils RH.

- Avantage : L'interface conviviale de l'outil permet aux utilisateurs de naviguer et d'utiliser ses fonctionnalités sans formation approfondie. Cette simplicité améliore l'expérience utilisateur globale.

3. Processus d'intégration efficace :

- Problème : Les processus d'intégration peuvent être lourds et sujets à des erreurs sans système dédié.

- Avantage : SUPERWORKS facilite un processus d'intégration fluide, garantissant que les nouveaux employés peuvent rapidement s'intégrer dans l'organisation. Cette efficacité contribue à une expérience d'intégration positive.

4. Gestion efficace des congés :

- Problème : Le suivi manuel des congés peut entraîner des erreurs et des difficultés dans la gestion des absences des employés.

- Avantage : La fonctionnalité de gestion des congés de l'outil automatise et organise le processus, réduisant la probabilité d'erreurs et offrant une vue d'ensemble claire des absences des employés. Cela améliore la gestion et la planification de la main-d'œuvre.

5. Processus de recrutement efficace :

- Problème : Le processus de recrutement peut être chronophage et compliqué sans outils appropriés.

- Avantage : Le portail de recrutement dans SUPERWORKS simplifie et accélère le processus de recrutement, de la publication des offres à la gestion des candidatures. Cela accélère les décisions d'embauche et assure un flux de travail de recrutement plus efficace.

6. Traitement précis de la paie :

- Problème : Le traitement manuel de la paie est sujet à des erreurs et peut être chronophage.

- Avantage : Le portail de paie dans SUPERWORKS automatise le traitement de la paie, garantissant précision et rapidité. Cela réduit non seulement le risque d'erreurs, mais permet également de gagner du temps dans la gestion des tâches de paie.

7. Support client rapide :

- Problème : Des problèmes et des questions peuvent survenir lors de l'utilisation de l'outil, causant des perturbations.

- Avantage : Le support ponctuel fourni par le responsable du support client Narayan Rao garantit que tout problème est résolu rapidement, minimisant les temps d'arrêt et assurant une expérience utilisateur fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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