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Softworks 
Meilleures alternatives à Softworks les mieux notées
DL
Din L.
Vice President
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Softworks?
Facile pour les employés de surveiller leur pointage et leurs congés annuels, certains rapports sont utiles pour une surveillance facile pour les superviseurs et la direction. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Softworks?
Les rapports ne sont pas toujours faciles à extraire. Aimerait voir plus de rapports génériques utiles à nos besoins tels que les rapports d'absentéisme et de présence quotidienne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
20 sur 21 Avis au total pour Softworks
4.1 sur 5
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Sentiment de l'avis global pour Softworks
Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
BK
Brian K.
president
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Softworks?
Application facile à utiliser que j'utiliserai certainement à nouveau. C'était propre et facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Softworks?
Le coût était le problème. C'était très cher. Mais je pense que je l'utiliserai à nouveau même si c'était un peu cher. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
PN
Princessfaith N.
Digital Strategist
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Softworks?
J'aime que Softworks fournisse une analyse en temps réel du travail. Par exemple, il y a des détails sur la présence et l'absence. Ce logiciel ne se limite pas seulement à la présence, mais permet également de suivre la progression d'un projet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Softworks?
Jusqu'à présent, tout va bien. Il n'y a rien que je puisse trouver à redire sur ce logiciel. Il a tout, de la planification et de la présence au suivi de projet, à la gestion des ressources humaines, à la gestion des congés, à la gestion des dépenses, au libre-service des employés, et plus encore. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
ZA
Zeeshan A.
Assistant Manager HR & Admin
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Softworks?
Des fonctionnalités passionnantes incluent la gestion des employés, la rémunération et les avantages sociaux, la paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Softworks?
La gestion du temps est la pire ne peut pas s'intégrer avec la machine de pointage biométrique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
TR
Taraka R.
Senior Business Systems Analyst
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Softworks?
la facilité de l'interface utilisateur et la gestion facile de la main-d'œuvre, comme la gestion des demandes de congés, le pointage, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Softworks?
je pense que j'aime toutes les fonctionnalités de ce logiciel et il n'y a rien à ne pas aimer à ce sujet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
MS
Mohan Hundre S.
Cloud Engineer
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Softworks?
C'est facile d'utiliser les employés pour leur temps planifié ainsi que d'aider à surveiller l'horloge de leurs activités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Softworks?
parfois, il est difficile de récupérer les données des logiciels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
RQ
Rubelys Q.
Docente
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Softworks?
C'est un logiciel qui m'aide à gérer la présence des employés et à réaliser des rapports en temps réel pour les analyser, en tant qu'analyste des ressources humaines je me sens à l'aise avec ce logiciel, il m'aide à recueillir des informations sur le personnel de chaque employé ou de possibles employés à embaucher. Il me fait gagner du temps, il me fournit une analyse détaillée de chaque employé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Softworks?
C'est un excellent logiciel de gestion du personnel et des ressources humaines. Rien de mal à ajouter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
TM
Thandeka M.
Mrs
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Softworks?
Il obtient des données précises sur la présence des employés et les heures de travail. Il permet de produire des rapports en temps réel pour l'analyse par la direction. Il nous permet de construire une image claire du temps et de la présence des employés grâce à des analyses détaillées de la main-d'œuvre qui rapportent sur la présence, l'absentéisme, les heures supplémentaires et plus encore. Plus important encore, il s'intègre bien avec nos autres plateformes, y compris la comptabilité et la gestion des ressources humaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Softworks?
C'est une très bonne option que nous avons trouvée par rapport aux manuelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UA
Utilisateur vérifié à Airlines/Aviation
Entreprise(> 1000 employés)
AI
Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
AP
Utilisateur vérifié à Pharmaceuticals
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
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