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Fonctionnalités de Softworks
Quelles sont les fonctionnalités de Softworks?
Plate-forme
- Rapports
- Performance et fiabilité
Suivi du temps
- Facilité à remplir les feuilles de temps
- Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche
Suivi du temps mobile
- Suivi du temps
Administration
- Workflow
- Rappels automatisés
- Gestion de la conformité aux stratégies
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
- Planification des quarts de travail
- Suivi du temps et des présences
- Gestion des absences et des congés
- Analyse de la main-d’œuvre
- Fonctionnalités en libre-service
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Softworks Catégories sur G2
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Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | Pas assez de données disponibles | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | Pas assez de données disponibles | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Basé sur 10 Softworks avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. | 82% (Basé sur 10 avis) | |
API / Intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | Pas assez de données disponibles | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | Pas assez de données disponibles | |
Performance et fiabilité | Basé sur 11 Softworks avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. | 73% (Basé sur 11 avis) | |
Assistance aux utilisateurs mobiles | Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes. | Pas assez de données disponibles | |
En mode hors connexion | Permet aux utilisateurs de créer et d’accéder à des notes de frais / feuilles de temps lorsqu’ils ne sont pas connectés à Internet. | Pas assez de données disponibles | |
Flux de travail d’approbation complexe | Fournit un flux de travail pour les structures d’approbation complexes | Pas assez de données disponibles |
Rapports de dépenses
Facilité de création de notes de frais | La création de notes de frais prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs | Pas assez de données disponibles | |
Intégration de cartes bancaires / de crédit | Peut facilement extraire des reçus de tous les relevés de carte de crédit | Pas assez de données disponibles | |
Gestion numérique des reçus | Fournit diverses méthodes pour capturer facilement les reçus numériquement et peut analyser automatiquement les reçus pour créer des entrées de rapport de dépenses. Les méthodes peuvent inclure des photos mobiles, le glisser-déposer sur le bureau, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Remboursement des employés | Fonctionnalité permettant de rembourser les employés directement sur leur compte bancaire ou pouvant facilement s’intégrer au système de paie | Pas assez de données disponibles | |
Conversions de devises | Permet la saisie facile des dépenses dans d’autres devises et les convertit en devise de la note de frais | Pas assez de données disponibles | |
Intégration des cartes de crédit | S’intègre aux cartes de crédit d’entreprise ou personnelles (importées ou bidirectionnelles) | Pas assez de données disponibles |
Gestion des voyages
Intégrations avancées | Permet des intégrations avancées aux systèmes de voyage tels qu’Uber, aux systèmes de billetterie aérienne, aux hôtels, etc. | Pas assez de données disponibles |
Suivi du temps
Facilité à remplir les feuilles de temps | La saisie des feuilles de temps prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs Les 11 évaluateurs de Softworks ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 11 avis) | |
Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche | Les utilisateurs peuvent facilement suivre le temps en fonction de la tâche ou de l’activité et l’affecter à des projets Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. Softworks | 82% (Basé sur 11 avis) | |
Gestion des taux de temps facturables | Permet aux utilisateurs et aux administrateurs d’ajuster les tarifs en fonction de l’utilisateur, du rôle, de la tâche, des affectations de projet, etc. | Pas assez de données disponibles |
Facturation client
Comptabilité de projet / Comptabilisation des produits | Fournit des rapports adéquats et/ou peut s’intégrer aux systèmes de comptabilité fournisseurs pour comptabiliser les revenus de manière appropriée | Pas assez de données disponibles |
Mobile
Capture de reçus | Peut facilement capturer des reçus, analyser les reçus et les convertir/affecter à un rapport à partir d’un appareil mobile | Pas assez de données disponibles | |
Suivi du kilométrage | Voir la définition de la fonctionnalité | Permet aux utilisateurs de suivre le kilométrage à partir d’un appareil mobile à l’aide de cartes ou de GPS. | Pas assez de données disponibles |
Suivi du temps mobile
Suivi du temps | Permet aux utilisateurs de suivre et d’entrer le temps passé sur les tâches du projet à partir d’un appareil mobile. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. Softworks | 86% (Basé sur 11 avis) |
Administration
Intégration d’outils d’affaires | Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires | Pas assez de données disponibles | |
Workflow | Basé sur 11 Softworks avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer | 79% (Basé sur 11 avis) | |
Rappels automatisés | Basé sur 10 Softworks avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps | 88% (Basé sur 10 avis) | |
Gestion de la conformité aux stratégies | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 10 Softworks avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise | 83% (Basé sur 10 avis) |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Basé sur 11 Softworks avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 82% (Basé sur 11 avis) | |
Conforme à la réglementation PCI | Conforme aux normes de sécurité PCI | Pas assez de données disponibles | |
Planification de projet | Incluez une fonctionnalité de planification basée sur les projets qui permet aux responsables d’affecter des personnes possédant certaines compétences à un projet. | Pas assez de données disponibles | |
Rechercher | Comprend une fonction de recherche pour identifier les employés ou les rôles ayant des compétences spécifiques. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Génère des tableaux de bord ou des rapports qui analysent les compétences des employés dans l’ensemble de l’organisation. | Pas assez de données disponibles |
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
Prévision de la main-d’œuvre | Voir la définition de la fonctionnalité | Prédire le nombre et les types d’employés nécessaires pour répondre à la demande anticipée afin de contrôler les coûts de main-d’œuvre. | Pas assez de données disponibles |
Planification des quarts de travail | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 10 Softworks avis. Planifiez les quarts de travail des employés en fonction de la disponibilité et fournissez des avis aux employés lorsqu’ils sont prévus. | 90% (Basé sur 10 avis) |
Suivi du temps et des présences | Basé sur 10 Softworks avis. Permettez aux employés de suivre les heures qu’ils ont travaillées grâce à des intégrations avec des produits de suivi du temps ou des fonctionnalités intégrées de suivi du temps. | 97% (Basé sur 10 avis) | |
Gestion des absences et des congés | Les employés peuvent soumettre des demandes de congés payés (PTO) ou de congés que les gestionnaires peuvent approuver ou refuser sur la plateforme. Les 10 évaluateurs de Softworks ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 97% (Basé sur 10 avis) | |
Gestion des compétences | Organisez, triez et affichez les employés en fonction des compétences et des qualifications afin de prendre des décisions plus intelligentes en matière de main-d’œuvre. | Pas assez de données disponibles | |
Planification de la relève | Identifiez les employés très performants ayant le potentiel d’être promus avec un minimum de développement. | Pas assez de données disponibles | |
Analyse de la main-d’œuvre | Basé sur 10 Softworks avis. Outils conçus pour aider à analyser les données des employés et à développer des bases de référence pour évaluer et optimiser la gestion de la main-d’œuvre. | 95% (Basé sur 10 avis) | |
Fonctionnalités en libre-service | Portails Web à travers lesquels les employés peuvent consulter leurs horaires, soumettre des demandes de prise de force, configurer la disponibilité et les préférences de travail, et planifier eux-mêmes à partir des heures de travail disponibles. Les 10 évaluateurs de Softworks ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 92% (Basé sur 10 avis) | |
Planification mobile des quarts de travail | Les gestionnaires et les employés peuvent créer ou réclamer des quarts de travail disponibles et recevoir des notifications sur leur appareil mobile. | Pas assez de données disponibles | |
Communication d’équipe | Envoyez des messages aux autres membres de l’équipe ou aux responsables via des fonctions de texte ou d’e-mail intégrées et communiquez les demandes de planification ou de congé. | Pas assez de données disponibles |
Automatisation
Automatisation des processus | Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés. | Pas assez de données disponibles |
Logistique
Tableaux de bord et rapports | Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données. | Pas assez de données disponibles | |
Collecte de données | Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel. | Pas assez de données disponibles | |
Lanuguage Options | Fournissez plusieurs options linguistiques pour une base d’utilisateurs globale. | Pas assez de données disponibles |
management
Outils de création de planification | Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des horaires | Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des congés des employés | Gérer l’éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères tels que les vacances, les congés de maladie et plus encore. | Pas assez de données disponibles | |
Accès utilisateur | Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe. | Pas assez de données disponibles | |
Accès au rôle d’utilisateur | Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée. | Pas assez de données disponibles | |
Informations sur les employés | Capacité à gérer les informations sur les employés. | Pas assez de données disponibles | |
Automatisation des informations sur les employés | Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise. | Pas assez de données disponibles |
Surveillance
Application des règlements | Appliquer les réglementations fédérales, étatiques et organisationnelles. | Pas assez de données disponibles | |
Surveillance de la conformité | Surveiller et maintenir la conformité. | Pas assez de données disponibles | |
Intégration | Fournir des intégrations avec le logiciel de paie. | Pas assez de données disponibles |
Gestion des compétences
Bibliothèque de compétences | Permet aux utilisateurs de créer des compétences ou de choisir parmi des compétences prédéfinies et de les organiser dans une base de données ou une bibliothèque centralisée. | Pas assez de données disponibles | |
Cartographie des compétences | Permet aux utilisateurs de mapper les compétences aux profils d’emploi ou aux rôles. | Pas assez de données disponibles | |
Affectation des compétences des employés | Attribue des compétences à chaque employé. | Pas assez de données disponibles | |
Cadre inclus | Comprend des cadres de compétences ou des profils prédéfinis que les organisations peuvent mettre en œuvre tels quels ou adapter à leurs besoins. | Pas assez de données disponibles |
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