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Avis sur 715 Salary.com

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Salary.com Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour Salary.comQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
David L.
DL
Recruiting Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

Salary.com est un outil complet et axé sur les données que j'utilise pour m'assurer que nos offres d'emploi sont en phase avec la valeur du marché. Cela est essentiel pour créer une expérience d'entretien positive. Je crois que cela améliore la qualité des candidats que nous recevons. Le support client est toujours disponible et il y a de nombreuses opportunités d'apprentissage avec la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

Je pense que mes principales plaintes sont liées au retour sur investissement que j'obtiens. L'information en vaut-elle la peine ? Peut-être pas en ce moment pour la taille de notre entreprise. À mesure que nous grandissons et ajoutons plus de postes, je peux voir cela devenir de plus en plus précieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Merci pour votre avis. Nous sommes heureux que vous utilisiez CompAnalyst pour vous assurer que vos annonces d'emploi sont à jour avec la valeur actuelle du marché afin de maximiser le nombre de candidats de haute qualité que vous recevez ! La valeur de CompAnalyst réside dans la vaste base de données d'emplois provenant des principaux fournisseurs d'enquêtes commerciales disponibles. Vous pouvez être assuré de la validité des données, car nos experts en rémunération collectent et mettent à jour les données mensuellement pour vous fournir les données les plus récentes rapportées par les RH sur le marché. Notre équipe de support client fait tout son possible pour garantir à nos clients la meilleure expérience possible !

Wendy C.
WC
Corporate Recruiting Coordinator
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

La meilleure chose à propos de Salary.com est qu'il est très convivial. Trouver ce que je cherchais était facile et rapide, et le site fournissait une multitude de détails. J'utilise fréquemment le site à des fins professionnelles pour héberger toutes nos descriptions de poste. J'ai utilisé le support client de Salary.com une fois parce que j'avais des difficultés à configurer mon compte initialement, mais ils ont été rapides à aider et à résoudre le problème (j'avais déjà un compte sous une autre adresse e-mail). Il y a aussi beaucoup de fonctionnalités que je ne savais pas que je connaissais et dont je ne peux plus me passer personnellement et professionnellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

Honnêtement, je ne trouve rien que je n'aime pas à propos de Salary.com. C'est probablement le meilleur site pour tout avoir au même endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Ashley Iannuzzi de Salary.com

Wendy, merci pour la critique ! Heureux d'apprendre que vous considérez CompAnalyst comme la meilleure solution pour répondre à vos besoins en matière de rémunération. Beaucoup de nos clients s'accordent à dire qu'un avantage majeur de l'outil est sa facilité d'utilisation.

AS
Human Resources Assistant/Recruiter
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

I really like that you can choose your region and you can save your job titles so next year you have to do way less digging! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

There are a few jobs that we have that could not be found. We could use 2 different jobs and blend them. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the review, Amy! We are happy that you’re leveraging CompAnalyst to select specific regions to compare compensation and conveniently save job titles. Creating a hybrid job by blending two or more jobs is a great idea if you’re having trouble matching to the most appropriate job! Please feel free to reach out to your Customer Success Specialist for assistance with this.

AH
Manager, Total Rewards
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

Les rapports de données interactifs que vous pouvez utiliser pour justifier la rémunération, les rôles, le cycle de vie d'un employé et la planification pour l'avenir. De plus, il y a beaucoup de personnalisation que vous pouvez faire pour aider à marquer votre philosophie de rémunération pour votre organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

La configuration initiale. Pour organiser toutes vos données à entrer dans le système, c'est beaucoup. Ce n'est rien de négatif sur Salary.com, c'est juste une partie du processus. Une fois que tout est entré, cependant, les capacités sont infinies et vous pouvez créer de magnifiques rapports de rémunération totale pour les employés et les cadres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Adrienne, merci pour votre avis cinq étoiles ! Nous sommes heureux d'apprendre que vous utilisez CompAnalyst pour évaluer l'équité salariale, évaluer le prix du marché des rôles uniques et créer des rapports de rémunération totale. Bien que le processus de mise en œuvre ait pu être plus complexe que prévu, tirer parti de vos données d'employés et de postes pour construire des programmes de rémunération précis devrait en valoir la peine.

RC
Sr. Compensation Analyst
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

Great amount of market data and catalog of positions/jobs. Salary.com staff are highly supportive and knowledgeable on how to use the system and implement its tools. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

Pop up windows, and login access timing out quickly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the review, Ryan! Glad to hear you are using CompAnalyst to gather relevant market data, simplify highly complex spreadsheet tools, and streamline processes for your organization. Regarding the login access, the system may log you out requiring you to log back in and this is mainly for the security of your information. As for the pop-up you are experiencing, we do this to let you know about new features, but we do appreciate you not wanting it to come up every time you go to the site. There is a small check box in the bottom left-hand corner of the pop-up that says don't show me again. This should help solve that problem!

Janna D.
JD
Director of Human Resources
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

Les outils de gestion de la rémunération offerts par Salary.com fournissent à notre entreprise d'excellentes données de marché. Cela nous permet de comparer les salaires actuels des employés avec les données de l'industrie et de rechercher les salaires pour de nouveaux postes. La base de données est facile à utiliser et a été facile à mettre en œuvre. Le service client est très bon et l'aide que nous recevons est personnalisée pour nos outils spécifiques. Nous l'utilisons tous les jours et cela rend notre travail beaucoup plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

Importer les données de votre propre entreprise pour les comparer aux données du marché est un peu fastidieux mais vaut tout l'effort supplémentaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Ashley Iannuzzi de Salary.com

Janna, merci pour la critique 5 étoiles ! C'est formidable d'entendre que CompAnalyst Plus permet à votre organisation d'étalonner les nouveaux et les anciens postes ainsi que de planifier la compensation pour votre augmentation de fin d'année afin de garantir que votre rémunération est juste et équitable. Nous pouvons comprendre que le processus de mise en œuvre a été plus complexe que vous ne l'aviez prévu, mais tirer parti de vos données sur les employés et les emplois pour créer des programmes de rémunération précis devrait en valoir la peine !

Jenn H.
JH
People Operations Associate
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

La fonctionnalité d'analyse comparative est facile à connecter à notre système RH (UKG). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

Bien que facile à connecter, l'intégration est limitée en termes de processus métier qui sont transférés. Pour nous, cela signifie que nous devons créer des postes dans comp analyst en plus de UKG afin que les choses se synchronisent correctement. La double maintenance pourrait représenter beaucoup de travail pour les entreprises qui changent rapidement/créent de nombreux nouveaux rôles. Pour les entreprises où la plupart des postes ne changent pas beaucoup, cela pourrait ne pas avoir un impact énorme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Jenn, merci pour votre avis 5 étoiles. Nous sommes heureux d'apprendre que l'intégration de votre système HRIS avec CompAnalyst a été un processus sans heurts. C'est notre solution d'intégration la plus légère (les autres étant des fichiers plats programmés ou des intégrations API entièrement personnalisées). Pour l'intégration native, nous avons privilégié la rapidité d'intégration et un flux de travail d'installation simple plutôt que la configurabilité complète. Cela dit, nous avons recueilli des commentaires pour apporter des améliorations. N'hésitez pas à ajouter vos idées de produits dans l'onglet Idées de produits dans la Communauté pour soumettre des suggestions et voter, car notre équipe de gestion des produits examine tous les commentaires !

TM
CFO
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

J'aime que nous ayons accès à une grande base de données d'informations salariales de qualité et que les données ne soient pas limitées uniquement aux clients de la plateforme. Salary.com fait un bon travail en essayant de refléter le marché dans son ensemble. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

La fonctionnalité de rapport pourrait être meilleure. Nous aimons extraire de grands ensembles de données à l'échelle de l'entreprise avec plusieurs portées, et la manière dont vous générez des rapports sur la plateforme n'est pas simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Merci pour votre avis. Nous sommes ravis que vous ayez apprécié l'accès à la vaste base de données de CompAnalyst contenant des informations salariales de haute qualité qui reflètent le marché dans son ensemble. Nous sommes fiers de fournir des données de qualité et impartiales qui permettent aux entreprises d'avoir des conversations transparentes sur la rémunération avec leurs employés !

Utilisateur vérifié à Consumer Goods
AC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

The ability to tailor our compensation search to very specific metrics. The portal allows several searching methods and the ability to create your own specs. Implementation and integration was extremely easy. Customer support has been very helpful when I needed a refresher. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

For the amount of searches I have performed, the cost is expensive. It would be nice to have a tiered pricing system based on the amount of searches done. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the review! We are happy that you’re leveraging CompAnalyst to search for compensation based on industry, size, and location. If you have any questions, please feel free to reach out to your Customer Success Team as they’re continually striving to make your experience as positive as possible!

Mary Anne P.
MP
Chief Learning Officer
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
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Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

The interface is simple to see. It is a clean and professional look. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

Sometimes, you get stuck and don't know where to go. It seems like it could be a bit more intuitive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the review, Mary Anne! We are glad that you are using CompAnalyst to obtain data for salary comparisons. Please feel free to submit your feedback on navigation and vote on other ideas in the Product Ideas tab in Community, which is accessible when you’re logged into the product. Our product management team reviews all feedback to ensure that your experience is as seamless as possible!