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Avis et détails du produit de Salary.com

Présentation de Salary.com

Qu'est-ce que Salary.com?

Salary.com est le principal fournisseur de données de marché de la rémunération, de logiciels et d'analyses, apportant plus de données fiables et de logiciels intuitifs dont les organisations ont besoin pour bien rémunérer. La société de gestion de la rémunération à la croissance la plus rapide de l'industrie, Salary.com dessert plus de 30 000 organisations participantes à des enquêtes, plus de 8 000 abonnés à des logiciels interentreprises et plus de 45 millions d'employés dans le monde. Les professionnels des RH comptent sur la vue à 360° de Salary.com de leurs pratiques de rémunération pour atteindre efficacement et précisément l'équité salariale interne et s'adapter aux changements du marché. • LE PLUS FIABLE: CompAnalyst® Market Data est notre donnée salariale mondiale rapportée par les RH qui exploite les données d'enquête de rémunération traditionnelles, ainsi que des insights alimentés par l'apprentissage automatique, pour fournir des taux de rémunération du marché à travers des centaines de milliers de portées et 21 pays. • DESCRIPTIONS DE POSTES SIMPLIFIÉES: Notre solution de gestion des descriptions de postes, JobArchitectTM, simplifie le processus de création et de maintien des descriptions de postes afin que vous puissiez évaluer les postes sur le marché avec précision et embaucher en toute confiance. • CADRE DE COMPÉTENCES ROBUSTE: Skills Library est le logiciel et la collecte de données alimentés par l'IA les plus complets de l'industrie pour les cadres de compétences et de compétences, cartographiés à plus de 16 000 titres de postes à travers 18 industries et 26 familles de postes, permettant aux équipes RH d'embaucher, d'évaluer et de développer les meilleurs talents. • SEULE VÉRITABLE SOLUTION DE BOUT EN BOUT: La révolution de l'équité salariale est là et elle exige une nouvelle approche de la gestion de la rémunération pour que vous puissiez bien rémunérer, établir la confiance avec les employés et gagner la guerre des talents. Notre CompAnalyst® Pay Equity Suite peut vous y aider avec la seule véritable solution de bout en bout de l'industrie. • NOUVEAU! PLANIFICATION DE LA RÉMUNÉRATION: Conservez le bon, éliminez le mauvais qui accompagne Excel. CompXL mélange harmonieusement la polyvalence des feuilles de calcul avec l'efficacité du flux de travail SaaS. Facilitez l'administration des augmentations de mérite, des primes, des commissions, des récompenses incitatives à long terme, de l'équité et des déclarations de récompenses totales des employés à travers toute une organisation. • NOUVEAU! INTELLIGENCE EN TEMPS RÉEL: SalaryIQ™, notre solution de données salariales en temps réel pour les offres d'emploi, capte le pouls du marché du travail en scannant en continu les sites d'emploi, les sites de carrière des entreprises et d'autres données disponibles publiquement, vous aidant à rester en avance sur la courbe et à affiner vos packages de rémunération.

Détails de Salary.com
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Salary.com est le principal fournisseur SaaS de données et d'analyses de marché de la rémunération basées sur le cloud. Salary.com fournit des données de rémunération de marché fiables et continuellement mises à jour ainsi que du contenu de carrière à des centaines de milliers de consommateurs chaque année. L'entreprise s'engage à aider les organisations à réussir en alignant les pratiques de rémunération avec les initiatives de recrutement, de performance et de développement grâce à des données faciles d'accès et des insights significatifs.


Détails du vendeur
Vendeur
Salary.com
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,140 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,159 employés sur LinkedIn®
Description

Salary.com® remains the technology leader in providing employee compensation data, software, and services to enterprises, small businesses, and individuals. Our enterprise software helps companies manage their compensation expenditures with real-time, decision-ready data and analytical tools. The Salary.com website is one of the most widely recognized destinations for those seeking reliable information about employee pay levels and compensation-related best practices, trends, and policies.

The Salary.com Team have decades of experience in the compensation industry. It’s all we do. We build and enhance cloud-based software around our deep compensation domain knowledge to help our customers win the war for talent by simplifying the connections between people and pay. Salary.com's proven technology is integrated with actionable data and content, empowering customers to make the best decisions about pay and help them to attract, motivate, reward and retain top performers. For more information, visit www.salary.com.


CF
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Salary.com

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéEntreprise (> 1000 employés)
4.0 sur 5
"Difficulties implementing but trustworthy data"
It has a lot of information I would deem trustworthy on positions and compensation.
RC
Ryan C.Entreprise (> 1000 employés)
4.5 sur 5
"Helpful and knowledgeable techs and support staff..."
Great amount of market data and catalog of positions/jobs. Salary.com staff are highly supportive and knowledgeable on how to use the system and im...
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
3.0 sur 5
"Be Careful What You Wish For"
The platform provides a lot of information -- you are guaranteed to find what you are looking for.
Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
4 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de Salary.com

Démo de Salary.com - CompAnalyst Reporting and Analytics
New smarter reporting for smarter pay decisions. Easy to use, in-module access (Jobs, Employees, Composites), real-time and point-in-time data. And much more!
Démo de Salary.com - CompAnalyst Market Data
Search through CompAnalyst robust job library with over 15,000 unique job titles, compare jobs, create hybrid jobs, and save to lists for unparalleled market pricing accuracy.
Démo de Salary.com - Smart Market Pricing Composites
Create market composites based on survey cuts from CompAnalyst Market Data, and your third-party surveys.
Démo de Salary.com - JobArchitect: A Single Place for Job Building
Create a new job description from scratch, link to one of your existing jobs, or create a draft job if you're not quite ready to make it official!
Démo de Salary.com - Process Tracking and Notifications in JobArtchitect
Easily track where your jobs are within the review process and get in-product alerts on job description status, as well as email notifications with one-click access!
Démo de Salary.com - Side By Side Editing in JobArtchitect
Compare your jobs while editing them to better understand the relationships and differences between your jobs.

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Salary.com Avantages et Inconvénients

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John K.
JK
Director of Talent Acquisition
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

We are currently in the process of adopting Salary.com and have moved from a direct competitor. We have experienced exceptional customer service and patience through the implementation process. We are also happy with the posting data information provided. As of now the program has been extremely easy to utilize and been a great tool for salary information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

As of now things have been smooth. I would have liked to see the demo of the product to be more interactive and a "guided" use as it was a little overwhelming during the demo. Despite that I would still recommend any colleagues in need of salary information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We are utilizing salary.com to assist in evaluating our internal teammates compared to market data. We utilize with our corp development to provide feedback regarding salaries in areas we are looking to grow into. We utilize on annual basis to determine our salary offerings are competitive in the market. Doing so allows us to be intentional around our salary budgeting. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the five-star review, John! We are happy that you’re finding relevant market data in CompAnalyst to evaluate your internal teammates and ensure your salary offerings are competitive in today’s market. I recommend checking out our Resource Center in the Community. There you will find a whole host of short and long form demo videos, how-to guides, and other training materials!

Karina W.
KW
Global Head of HR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

C'est une ressource fantastique pour quiconque cherche des données de rémunération fiables et précises. Sa plateforme intuitive offre une multitude d'outils qui aident les utilisateurs à comprendre les tendances du marché, à comparer les salaires et à prendre des décisions de carrière ou d'affaires éclairées.

L'une des caractéristiques remarquables que j'aime est les rapports personnalisables, qui fournissent des analyses détaillées adaptées à des industries, rôles et lieux spécifiques. Que vous soyez un professionnel des RH effectuant une comparaison de salaires ou un individu négociant une augmentation, les données sont toujours complètes et faciles à comprendre.

J'apprécie également l'interface conviviale de la plateforme, qui rend la navigation dans la richesse des informations simple. L'assistant de salaire, en particulier, est un excellent outil pour accéder rapidement à des fourchettes de rémunération spécifiques à un emploi.

De plus, Salary.com va au-delà des simples chiffres— le calculateur du coût de la vie ajoute une valeur immense aux utilisateurs.

Dans l'ensemble, Salary.com est une ressource de confiance pour quiconque s'intéresse aux tendances de la rémunération et à l'équité salariale. Et j'ai adoré le contact avec Kaitlin!! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

J'ai eu quelques problèmes pour me connecter mais tout va bien, résolu avec l'aide de Kaitlin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Salary.com fournit des outils pour identifier et résoudre la compression salariale en analysant les données de rémunération et en garantissant des structures de rémunération équitables. Je vois également que cet outil d'analyse aide les organisations à évaluer et à rectifier les disparités salariales, en promouvant la transparence et la confiance au sein de la main-d'œuvre. Il offre également des données de marché complètes, permettant aux entreprises de comparer les salaires avec précision et d'attirer les meilleurs talents. Il m'a aidé à faciliter l'administration des augmentations au mérite, des primes et d'autres incitations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Karina, merci pour la critique 5 étoiles. Nous sommes heureux que vous ayez tiré parti des rapports personnalisables de CompAnalyst, de la grande variété d'outils et de l'interface conviviale pour prospérer dans la compréhension des tendances du marché, l'évaluation des salaires et la prise de décisions éclairées ! Merci pour vos commentaires sur l'équipe de réussite client. Nous sommes fiers de l'excellent service que nous avons et nous nous efforçons toujours de rendre votre expérience la meilleure possible.

LH
Human Resources Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

You can easily access accurate and up-to-date salary information. This powerful tool offers us a variety of helpful features that will greatly benefit how we post jobs to attract potential candidates for hire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

We partnered just over a year ago. We haven't found anything yet to dislike about salary.com Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We believe that this resource has help us greatly enhance our understanding of compensation and pay structure and help me make as HR Manager/Director informed decisions about whether or not the offerings we are making are within the scope of the job posting information, the skill certifications required for the position, and the alignment of the labor market pricing for internal and external hiring. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the five-star review, Loustella! We’re glad to hear you have greatly enhanced your understanding of compensation and pay structure with the help of CompAnalyst. Many of our customers would agree that a major benefit to the tool is the variety of helpful features that benefit how you post jobs to attract top talent. If you have any questions, please feel free to reach out to your Customer Success Team as they’re always happy to assist!

Utilisateur vérifié à Civil Engineering
AC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

Salary.com has been most helpful with external benchmarking. This is invaluable in making sure the company is meeting the market in the area of compensation. Many of the new features and capabilities help with building a business case & drive effective conversations with managers and leaders about compensation. Additionally, the company's adopted tool CompAnalayst is easy to use.

I cannot say enough about Sari Reyes our Customer Success Manager. She has taken the time to learn our business and recommend solutions that match where we are & can growth with the company. She responds each time I reach out to her with a question on a existing or new product. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

The features seem to operate independent of one another. For smaller organizations, it would be very helpful to be able to build the system in stages to match the growth and needs of the company. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Salary.com is helping use to create competitive job offers, make sure the company is fair & equitable in its compensation practice, and supporting future plans for compensation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the five-star review! We are happy that you’ve had a positive experience with your Customer Success Manager and are leveraging CompAnalyst with external benchmarking, creating competitive job offers, and supporting future plans for compensation. Please feel free to submit your feedback on product features and vote on other ideas in the Product Ideas tab in Community, which is accessible when you’re logged into the product. Our product management team reviews all feedback to ensure that your experience is as seamless as possible!

AT
HR Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

Il est très facile de rechercher des emplois et d'ajuster les facteurs de salaire une fois que vous trouvez l'emploi. J'apprécie qu'il y ait généralement plusieurs niveaux pour chaque emploi à choisir et que les descriptions nous aident à faire correspondre nos postes à ceux de la base de données. J'apprécie également de pouvoir créer les emplois de notre entreprise afin qu'ils soient plus faciles à référencer à l'avenir. Le système était très facile à apprendre et les représentants ont fait un bon travail pour nous installer et démarrer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

Le plus gros inconvénient est le nombre de clics nécessaires pour créer un emploi, et le système peut être un peu lent à charger pendant ce processus. Il y a aussi beaucoup de publicités qui apparaissent, et pas seulement lorsque je me connecte. Il semble que dès que j'en mets une en veille pour 30 jours, une autre est déjà en attente derrière. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Salary.com nous aide à trouver des données de marché précises afin que nous puissions nous assurer d'être compétitifs avec d'autres entreprises dans notre région, en particulier pour certains de nos postes de métiers qualifiés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Merci pour l'examen, Adriane. Nous sommes heureux que vous ayez trouvé facile de rechercher des emplois, d'ajuster les facteurs de salaire, de faire correspondre les postes et de construire les emplois de votre entreprise pour une référence facile avec l'aide de CompAnalyst ! Aider les clients à trouver des données de marché précises pour favoriser une compétitivité accrue est juste l'une des nombreuses façons dont nous pouvons servir nos clients.

Judy P.
JP
Principal
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

I have used salary.com for several years. The platform was recommended by a former client of mine in the casino industry. The CompAnalyst product covers the U.S. and one can drill down to a zip code for geographic conpensation data. There are many, many industries included in this survey. I have used this product for several clients in different industries. This product is easy to use and has a great help center included.

I would definitely recommend the product to an HR consultant or any HR Compensation Professional. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

Although CompAnalyst is a very good product, I do not recommend Compdata if your company needs to drill down into a specific area. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Recruiting and retention Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the review, Judy! We are happy to hear you’ve used CompAnalyst for several years to gather compensation data for a variety of industries, helping with recruiting and retention. Please feel free to reach out to your Customer Success Team with any questions you may have as they’re always happy to help!

Utilisateur vérifié à Consulting
CC
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

Je trouve que la plateforme répertorie un large éventail de postes avec des données en temps réel, ainsi que la possibilité de personnaliser vos champs de données qui ont du sens pour votre objectif. Le support client a été très réactif et solidaire alors que j'ai navigué dans certains champs de postes avec incertitude. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

Je suis dans ma deuxième année d'utilisation et j'ai toujours l'impression de ne pas être pleinement familier avec et de ne pas maximiser ses capacités. Le 1:1 que vous recevez au début est un peu accablant. Il serait plus utile que le nouvel utilisateur suive quelques tutoriels vidéo avant d'utiliser leur formation 1:1 avec un représentant. La formation initiale est un peu comme boire à une lance à incendie, et maintenant que je suis dans le système, je devrais probablement planifier une session pour examiner des choses au-delà de ce pour quoi je l'utilise actuellement.

Les pop-ups de vente constants sont agaçants. Si je paie pour un produit, je ne devrais pas être continuellement harcelé par des pop-ups alors que j'essaie d'utiliser ce pour quoi je paie. Veuillez trouver un autre moyen de communiquer ces choses qui n'interfèrent pas avec l'expérience utilisateur payante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Ensuring I have ojective and current salary benchmarks to establish a sound and equitable compensation program to support recruiting and retention. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Ashley Iannuzzi de Salary.com

Merci pour votre soutien. Heureux d'apprendre que vous établissez un programme de rémunération solide et équitable avec l'aide de CompAnalyst. Beaucoup de nos clients conviendraient qu'un avantage majeur de l'outil est sa facilité d'utilisation. Quant à la formation, je recommande de consulter le Centre de ressources produit dans la Communauté. Vous y trouverez des documents explicatifs, des vidéos et d'autres supports de formation. Vous pouvez également contacter votre équipe de réussite client pour toute question que vous pourriez avoir.

Utilisateur vérifié à Law Practice
UL
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

I like that for the most part it's user friendly. However, I think it could be more intuitive. I found that the customer support is pretty good, their turn around time is a day or less shich is great. I enjoy that Salary.com has a lot f useful features. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

I have found that some jobs have been sunsetted or are no longer available from one year to the next but there is no notification and you spend a lot of time looking for a job you know was there because its in some of your earlier analysis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It'ssolving the issue or finding solid market dat. It also allows us to see geographic differences in pay. I know we could use it for even more things but we are a small organization with limited time and resouces. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the five-star review! We are glad that that you have had a positive experience with our Customer Success Team and enjoy using the plethora of useful features CompAnalyst provides to find reliable market data and geographic pay differences. Job titles are constantly changing so if you’re having trouble finding the right role, I recommend looking at the job description. This is the best practice for matching your company jobs. Please feel free to reach out to your Customer Success Manager for help with this.

JP
COO
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

Dans l'ensemble, j'étais très déçu et il n'y a rien que je puisse honnêtement dire que j'ai aimé à propos de salary.com. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

Le responsable de la réussite client. Ils sont une extension de l'équipe de vente et ne s'intéressent pas à la réussite des clients, seulement aux renouvellements. Nous avons été contactés au sujet du renouvellement de notre contrat. Le produit auquel nous avions souscrit ne contenait pas les informations de compensation concernant les employés du gouvernement comme on nous l'avait dit et nous n'avions plus besoin de l'abonnement pour notre travail. Nous avons été contactés avant la date de renouvellement du contrat et interrogés sur les options de renouvellement prolongé. Lorsque nous avons répondu et fait savoir que nous ne renouvellerions pas, on nous a dit que nous avions manqué la date limite d'annulation et que nous ne pouvions pas annuler. On nous a dit que les actionnaires ne leur permettraient pas de ne pas honorer le contrat. Lorsqu'on a demandé à parler à un responsable, on nous a dit que le responsable avait déjà examiné la situation et qu'ils n'avaient aucune marge de manœuvre pour annuler le contrat. Très malhonnête et seulement intéressé par la vente incitative. C'est notre responsabilité de surveiller les termes du contrat mais soyez avertis, ils ne prennent pas en compte les relations avec les clients ou le fait que vous êtes une petite entreprise avec des ressources limitées. La vente est leur priorité numéro un, pas le service client. De plus, si vous cherchez des informations sur la compensation gouvernementale, ils ne les ont pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela a apporté peu de bénéfice. Le module que nous avons acheté n'avait pas les informations de compensation sur les employés du gouvernement que l'on nous avait initialement dit qu'il aurait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

ME
Human Resources Director
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

L'équipe de Salary.com est incroyablement serviable et réactive à toutes les questions que j'avais. Rowena, en particulier, se distingue par sa gentillesse et sa volonté de prendre le temps d'aider de manière approfondie. La plateforme est conviviale et facile à naviguer, ce qui en fait une excellente ressource, elle est facile à mettre en œuvre. De plus, les conseils envoyés par e-mail sur divers sujets sont à la fois informatifs et pratiques, fournissant des informations précieuses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

À ce stade, je n'ai pas encore trouvé de fonctionnalité qui m'ait déplu. Je dois juste trouver plus de temps pour l'utiliser plus fréquemment que je ne le fais déjà. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La valeur marchande des différentes positions et des différents états où nous avons des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Mary Jo, merci pour la critique ! Nous sommes heureux que vous ayez eu une expérience positive en utilisant le design convivial de CompAnalyst pour déterminer la valeur marchande de différents postes ! Merci pour votre commentaire sur l'équipe de support client car elle s'efforce toujours de s'assurer que votre expérience est aussi positive que possible.