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Avis et détails du produit de Salary.com

Présentation de Salary.com

Qu'est-ce que Salary.com?

Salary.com est le principal fournisseur de données de marché de la rémunération, de logiciels et d'analyses, apportant plus de données fiables et de logiciels intuitifs dont les organisations ont besoin pour bien rémunérer. La société de gestion de la rémunération à la croissance la plus rapide de l'industrie, Salary.com dessert plus de 30 000 organisations participantes à des enquêtes, plus de 8 000 abonnés à des logiciels interentreprises et plus de 45 millions d'employés dans le monde. Les professionnels des RH comptent sur la vue à 360° de Salary.com de leurs pratiques de rémunération pour atteindre efficacement et précisément l'équité salariale interne et s'adapter aux changements du marché. • LE PLUS FIABLE: CompAnalyst® Market Data est notre donnée salariale mondiale rapportée par les RH qui exploite les données d'enquête de rémunération traditionnelles, ainsi que des insights alimentés par l'apprentissage automatique, pour fournir des taux de rémunération du marché à travers des centaines de milliers de portées et 21 pays. • DESCRIPTIONS DE POSTES SIMPLIFIÉES: Notre solution de gestion des descriptions de postes, JobArchitectTM, simplifie le processus de création et de maintien des descriptions de postes afin que vous puissiez évaluer les postes sur le marché avec précision et embaucher en toute confiance. • CADRE DE COMPÉTENCES ROBUSTE: Skills Library est le logiciel et la collecte de données alimentés par l'IA les plus complets de l'industrie pour les cadres de compétences et de compétences, cartographiés à plus de 16 000 titres de postes à travers 18 industries et 26 familles de postes, permettant aux équipes RH d'embaucher, d'évaluer et de développer les meilleurs talents. • SEULE VÉRITABLE SOLUTION DE BOUT EN BOUT: La révolution de l'équité salariale est là et elle exige une nouvelle approche de la gestion de la rémunération pour que vous puissiez bien rémunérer, établir la confiance avec les employés et gagner la guerre des talents. Notre CompAnalyst® Pay Equity Suite peut vous y aider avec la seule véritable solution de bout en bout de l'industrie. • NOUVEAU! PLANIFICATION DE LA RÉMUNÉRATION: Conservez le bon, éliminez le mauvais qui accompagne Excel. CompXL mélange harmonieusement la polyvalence des feuilles de calcul avec l'efficacité du flux de travail SaaS. Facilitez l'administration des augmentations de mérite, des primes, des commissions, des récompenses incitatives à long terme, de l'équité et des déclarations de récompenses totales des employés à travers toute une organisation. • NOUVEAU! INTELLIGENCE EN TEMPS RÉEL: SalaryIQ™, notre solution de données salariales en temps réel pour les offres d'emploi, capte le pouls du marché du travail en scannant en continu les sites d'emploi, les sites de carrière des entreprises et d'autres données disponibles publiquement, vous aidant à rester en avance sur la courbe et à affiner vos packages de rémunération.

Détails de Salary.com
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Salary.com est le principal fournisseur SaaS de données et d'analyses de marché de la rémunération basées sur le cloud. Salary.com fournit des données de rémunération de marché fiables et continuellement mises à jour ainsi que du contenu de carrière à des centaines de milliers de consommateurs chaque année. L'entreprise s'engage à aider les organisations à réussir en alignant les pratiques de rémunération avec les initiatives de recrutement, de performance et de développement grâce à des données faciles d'accès et des insights significatifs.


Détails du vendeur
Vendeur
Salary.com
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,140 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,159 employés sur LinkedIn®
Description

Salary.com® remains the technology leader in providing employee compensation data, software, and services to enterprises, small businesses, and individuals. Our enterprise software helps companies manage their compensation expenditures with real-time, decision-ready data and analytical tools. The Salary.com website is one of the most widely recognized destinations for those seeking reliable information about employee pay levels and compensation-related best practices, trends, and policies.

The Salary.com Team have decades of experience in the compensation industry. It’s all we do. We build and enhance cloud-based software around our deep compensation domain knowledge to help our customers win the war for talent by simplifying the connections between people and pay. Salary.com's proven technology is integrated with actionable data and content, empowering customers to make the best decisions about pay and help them to attract, motivate, reward and retain top performers. For more information, visit www.salary.com.


CF
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Salary.com

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéEntreprise (> 1000 employés)
4.0 sur 5
"Difficulties implementing but trustworthy data"
It has a lot of information I would deem trustworthy on positions and compensation.
RC
Ryan C.Entreprise (> 1000 employés)
4.5 sur 5
"Helpful and knowledgeable techs and support staff..."
Great amount of market data and catalog of positions/jobs. Salary.com staff are highly supportive and knowledgeable on how to use the system and im...
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
3.0 sur 5
"Be Careful What You Wish For"
The platform provides a lot of information -- you are guaranteed to find what you are looking for.
Badge de sécurité
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4 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de Salary.com

Démo de Salary.com - CompAnalyst Reporting and Analytics
New smarter reporting for smarter pay decisions. Easy to use, in-module access (Jobs, Employees, Composites), real-time and point-in-time data. And much more!
Démo de Salary.com - CompAnalyst Market Data
Search through CompAnalyst robust job library with over 15,000 unique job titles, compare jobs, create hybrid jobs, and save to lists for unparalleled market pricing accuracy.
Démo de Salary.com - Smart Market Pricing Composites
Create market composites based on survey cuts from CompAnalyst Market Data, and your third-party surveys.
Démo de Salary.com - JobArchitect: A Single Place for Job Building
Create a new job description from scratch, link to one of your existing jobs, or create a draft job if you're not quite ready to make it official!
Démo de Salary.com - Process Tracking and Notifications in JobArtchitect
Easily track where your jobs are within the review process and get in-product alerts on job description status, as well as email notifications with one-click access!
Démo de Salary.com - Side By Side Editing in JobArtchitect
Compare your jobs while editing them to better understand the relationships and differences between your jobs.

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Avis sur 715 Salary.com

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Salary.com Avantages et Inconvénients

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David L.
DL
Recruiting Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

Salary.com est un outil complet et axé sur les données que j'utilise pour m'assurer que nos offres d'emploi sont en phase avec la valeur du marché. Cela est essentiel pour créer une expérience d'entretien positive. Je crois que cela améliore la qualité des candidats que nous recevons. Le support client est toujours disponible et il y a de nombreuses opportunités d'apprentissage avec la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

Je pense que mes principales plaintes sont liées au retour sur investissement que j'obtiens. L'information en vaut-elle la peine ? Peut-être pas en ce moment pour la taille de notre entreprise. À mesure que nous grandissons et ajoutons plus de postes, je peux voir cela devenir de plus en plus précieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Garder nos annonces d'emploi à jour avec la valeur actuelle du marché. Cela nous aide à obtenir plus de candidats de qualité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Merci pour votre avis. Nous sommes heureux que vous utilisiez CompAnalyst pour vous assurer que vos annonces d'emploi sont à jour avec la valeur actuelle du marché afin de maximiser le nombre de candidats de haute qualité que vous recevez ! La valeur de CompAnalyst réside dans la vaste base de données d'emplois provenant des principaux fournisseurs d'enquêtes commerciales disponibles. Vous pouvez être assuré de la validité des données, car nos experts en rémunération collectent et mettent à jour les données mensuellement pour vous fournir les données les plus récentes rapportées par les RH sur le marché. Notre équipe de support client fait tout son possible pour garantir à nos clients la meilleure expérience possible !

Wendy C.
WC
Corporate Recruiting Coordinator
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

La meilleure chose à propos de Salary.com est qu'il est très convivial. Trouver ce que je cherchais était facile et rapide, et le site fournissait une multitude de détails. J'utilise fréquemment le site à des fins professionnelles pour héberger toutes nos descriptions de poste. J'ai utilisé le support client de Salary.com une fois parce que j'avais des difficultés à configurer mon compte initialement, mais ils ont été rapides à aider et à résoudre le problème (j'avais déjà un compte sous une autre adresse e-mail). Il y a aussi beaucoup de fonctionnalités que je ne savais pas que je connaissais et dont je ne peux plus me passer personnellement et professionnellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

Honnêtement, je ne trouve rien que je n'aime pas à propos de Salary.com. C'est probablement le meilleur site pour tout avoir au même endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Salary.com résout le problème de notre entreprise en regroupant toutes nos descriptions de poste en un seul endroit. Actuellement, nous téléchargeons les descriptions de poste sur un lecteur partagé, mais cela ne se produit pas toujours. Lorsque ce n'est pas le cas, d'autres personnes ne peuvent pas trouver ce qu'elles recherchent. De plus, cela nous permet de réduire la paperasse et les courriels en créant des descriptions de poste directement sur Salary.com, en les soumettant pour approbation et en conservant une trace de toutes les modifications. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Ashley Iannuzzi de Salary.com

Wendy, merci pour la critique ! Heureux d'apprendre que vous considérez CompAnalyst comme la meilleure solution pour répondre à vos besoins en matière de rémunération. Beaucoup de nos clients s'accordent à dire qu'un avantage majeur de l'outil est sa facilité d'utilisation.

AS
Human Resources Assistant/Recruiter
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

I really like that you can choose your region and you can save your job titles so next year you have to do way less digging! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

There are a few jobs that we have that could not be found. We could use 2 different jobs and blend them. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We are in a small rural town with not a lot to compare to so it is nice that we can select our region to get comps rather than use the Twin Cities area for comps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the review, Amy! We are happy that you’re leveraging CompAnalyst to select specific regions to compare compensation and conveniently save job titles. Creating a hybrid job by blending two or more jobs is a great idea if you’re having trouble matching to the most appropriate job! Please feel free to reach out to your Customer Success Specialist for assistance with this.

AH
Manager, Total Rewards
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

Les rapports de données interactifs que vous pouvez utiliser pour justifier la rémunération, les rôles, le cycle de vie d'un employé et la planification pour l'avenir. De plus, il y a beaucoup de personnalisation que vous pouvez faire pour aider à marquer votre philosophie de rémunération pour votre organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

La configuration initiale. Pour organiser toutes vos données à entrer dans le système, c'est beaucoup. Ce n'est rien de négatif sur Salary.com, c'est juste une partie du processus. Une fois que tout est entré, cependant, les capacités sont infinies et vous pouvez créer de magnifiques rapports de rémunération totale pour les employés et les cadres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Équité salariale et tarification du marché pour des rôles uniques Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Adrienne, merci pour votre avis cinq étoiles ! Nous sommes heureux d'apprendre que vous utilisez CompAnalyst pour évaluer l'équité salariale, évaluer le prix du marché des rôles uniques et créer des rapports de rémunération totale. Bien que le processus de mise en œuvre ait pu être plus complexe que prévu, tirer parti de vos données d'employés et de postes pour construire des programmes de rémunération précis devrait en valoir la peine.

RC
Sr. Compensation Analyst
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

Great amount of market data and catalog of positions/jobs. Salary.com staff are highly supportive and knowledgeable on how to use the system and implement its tools. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

Pop up windows, and login access timing out quickly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Streamlining the process for our organization, and simplifiying highly complex spreadsheet tools into a all-in-one system. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the review, Ryan! Glad to hear you are using CompAnalyst to gather relevant market data, simplify highly complex spreadsheet tools, and streamline processes for your organization. Regarding the login access, the system may log you out requiring you to log back in and this is mainly for the security of your information. As for the pop-up you are experiencing, we do this to let you know about new features, but we do appreciate you not wanting it to come up every time you go to the site. There is a small check box in the bottom left-hand corner of the pop-up that says don't show me again. This should help solve that problem!

Janna D.
JD
Director of Human Resources
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

Les outils de gestion de la rémunération offerts par Salary.com fournissent à notre entreprise d'excellentes données de marché. Cela nous permet de comparer les salaires actuels des employés avec les données de l'industrie et de rechercher les salaires pour de nouveaux postes. La base de données est facile à utiliser et a été facile à mettre en œuvre. Le service client est très bon et l'aide que nous recevons est personnalisée pour nos outils spécifiques. Nous l'utilisons tous les jours et cela rend notre travail beaucoup plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

Importer les données de votre propre entreprise pour les comparer aux données du marché est un peu fastidieux mais vaut tout l'effort supplémentaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous obtenons des informations salariales en temps réel qui nous permettent de comparer les nouveaux rôles et les rôles existants. Nous pouvons planifier notre rémunération pour l'augmentation de fin d'année et nous assurer que notre rémunération est juste et équitable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Ashley Iannuzzi de Salary.com

Janna, merci pour la critique 5 étoiles ! C'est formidable d'entendre que CompAnalyst Plus permet à votre organisation d'étalonner les nouveaux et les anciens postes ainsi que de planifier la compensation pour votre augmentation de fin d'année afin de garantir que votre rémunération est juste et équitable. Nous pouvons comprendre que le processus de mise en œuvre a été plus complexe que vous ne l'aviez prévu, mais tirer parti de vos données sur les employés et les emplois pour créer des programmes de rémunération précis devrait en valoir la peine !

Jenn H.
JH
People Operations Associate
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

La fonctionnalité d'analyse comparative est facile à connecter à notre système RH (UKG). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

Bien que facile à connecter, l'intégration est limitée en termes de processus métier qui sont transférés. Pour nous, cela signifie que nous devons créer des postes dans comp analyst en plus de UKG afin que les choses se synchronisent correctement. La double maintenance pourrait représenter beaucoup de travail pour les entreprises qui changent rapidement/créent de nombreux nouveaux rôles. Pour les entreprises où la plupart des postes ne changent pas beaucoup, cela pourrait ne pas avoir un impact énorme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Équité salariale dans un marché distribué Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Jenn, merci pour votre avis 5 étoiles. Nous sommes heureux d'apprendre que l'intégration de votre système HRIS avec CompAnalyst a été un processus sans heurts. C'est notre solution d'intégration la plus légère (les autres étant des fichiers plats programmés ou des intégrations API entièrement personnalisées). Pour l'intégration native, nous avons privilégié la rapidité d'intégration et un flux de travail d'installation simple plutôt que la configurabilité complète. Cela dit, nous avons recueilli des commentaires pour apporter des améliorations. N'hésitez pas à ajouter vos idées de produits dans l'onglet Idées de produits dans la Communauté pour soumettre des suggestions et voter, car notre équipe de gestion des produits examine tous les commentaires !

TM
CFO
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

J'aime que nous ayons accès à une grande base de données d'informations salariales de qualité et que les données ne soient pas limitées uniquement aux clients de la plateforme. Salary.com fait un bon travail en essayant de refléter le marché dans son ensemble. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

La fonctionnalité de rapport pourrait être meilleure. Nous aimons extraire de grands ensembles de données à l'échelle de l'entreprise avec plusieurs portées, et la manière dont vous générez des rapports sur la plateforme n'est pas simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avons un processus assez transparent en ce qui concerne les révisions de rémunération, et nous aimons montrer à nos employés que nous comprenons le marché. Cela ne peut être fait sans un ensemble de données de qualité et impartiales où nous pouvons dire "voici notre source" comme point de départ solide pour nos conversations. Sans de bonnes données, nous ne pouvons tout simplement pas avoir de bonnes conversations sur la rémunération. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Merci pour votre avis. Nous sommes ravis que vous ayez apprécié l'accès à la vaste base de données de CompAnalyst contenant des informations salariales de haute qualité qui reflètent le marché dans son ensemble. Nous sommes fiers de fournir des données de qualité et impartiales qui permettent aux entreprises d'avoir des conversations transparentes sur la rémunération avec leurs employés !

Utilisateur vérifié à Consumer Goods
AC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

The ability to tailor our compensation search to very specific metrics. The portal allows several searching methods and the ability to create your own specs. Implementation and integration was extremely easy. Customer support has been very helpful when I needed a refresher. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

For the amount of searches I have performed, the cost is expensive. It would be nice to have a tiered pricing system based on the amount of searches done. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

The ability to search for comp within industries similar to ours, including employee size and location. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the review! We are happy that you’re leveraging CompAnalyst to search for compensation based on industry, size, and location. If you have any questions, please feel free to reach out to your Customer Success Team as they’re continually striving to make your experience as positive as possible!

Mary Anne P.
MP
Chief Learning Officer
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Salary.com?

The interface is simple to see. It is a clean and professional look. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Salary.com?

Sometimes, you get stuck and don't know where to go. It seems like it could be a bit more intuitive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Salary.com résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It gives us data for us to use when it is time to compare salaries. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the review, Mary Anne! We are glad that you are using CompAnalyst to obtain data for salary comparisons. Please feel free to submit your feedback on navigation and vote on other ideas in the Product Ideas tab in Community, which is accessible when you’re logged into the product. Our product management team reviews all feedback to ensure that your experience is as seamless as possible!