Fonctionnalités de Rallyware
Quelles sont les fonctionnalités de Rallyware?
Plate-forme
- Personnalisation
- API d’intégration
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux
Formation & eLearning
- Évaluations et pratique
- Diffusion et suivi du contenu
- Création de contenu
- Bibliothèques de contenu
- Évaluations et pratique
- Diffusion et suivi du contenu
- Création de contenu
- Bibliothèques de contenu
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Plate-forme
Personnalisation | Basé sur 20 Rallyware avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | 92% (Basé sur 20 avis) | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Rallyware | 91% (Basé sur 16 avis) | |
Internationalisation | Basé sur 15 Rallyware avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | 91% (Basé sur 15 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Tel que rapporté dans 18 Rallyware avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 94% (Basé sur 18 avis) | |
Performance | Tel que rapporté dans 19 Rallyware avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 92% (Basé sur 19 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. Rallyware | 90% (Basé sur 17 avis) | |
Rapports | Tel que rapporté dans 19 Rallyware avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | 87% (Basé sur 19 avis) | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. Rallyware | 92% (Basé sur 20 avis) | |
Rapports | Affiche des rapports standard à la fin de chaque concours montrant les performances globales des employés. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Évolutivité d’entreprise | Fournit des fonctionnalités permettant une mise à l’échelle pour les grandes organisations. | Pas assez de données disponibles | |
Outils d’importation et d’exportation de données | Possibilité de saisir, modifier et extraire des données de l’application en masse via un fichier structuré. | Pas assez de données disponibles | |
Performance et fiabilité | Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde. | Pas assez de données disponibles | |
Classement privé | Offre un classement privé permettant aux administrateurs de consulter les classements actuels | Pas assez de données disponibles | |
Analytics | Mesurer et rendre compte de l’engagement des utilisateurs avec la plateforme | Pas assez de données disponibles |
Concurrence
Modèles de concours | Offre des modèles ou des exemples de structures de concurrence couramment utilisées. | Pas assez de données disponibles | |
Compétitions personnalisées | Permet à l’administrateur de créer des compétitions personnalisées basées sur des KPI spécifiques à l’équipe à laquelle la compétition est affectée. | Pas assez de données disponibles | |
Compétitions par équipe | Voir la définition de la fonctionnalité | Mettre en place des compétitions entre groupes d’employés par opposition à des compétitions entre individus. | Pas assez de données disponibles |
Compétitions simultanées | Capable d’avoir plusieurs classements et métriques exécutés simultanément pour différents groupes d’utilisateurs. | Pas assez de données disponibles | |
Ajustements de la concurrence | Modifiez facilement les classements et les indicateurs d’objectifs pour prendre en charge les ajustements sur la façon de motiver les utilisateurs. | Pas assez de données disponibles | |
Prix et incitatifs | Fournit aux équipes de vente une liste de récompenses parmi lesquelles elles peuvent choisir en fonction de leurs performances élevées | Pas assez de données disponibles |
Caractéristiques des employés
Profils utilisateur | Fournit à chaque employé un profil d’utilisateur pour les statistiques personnelles et les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Notifications | Alerte les employés avec des nouvelles liées à la concurrence telles que les lancements, les mises à jour du classement, les rapports, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Mobile | L’application mobile ou le site Web optimisé pour les mobiles permet aux participants de visualiser facilement les scores en déplacement. | Pas assez de données disponibles |
Intégrations
Intégration CRM | Intégration avec le logiciel CRM pour accéder aux métriques nécessaires pour la concurrence. | Pas assez de données disponibles | |
Intégration CRM | Intégration avec le logiciel CRM pour accéder et intégrer les données client | Pas assez de données disponibles |
Création de cours
Créateur de cours | Tel que rapporté dans 13 Rallyware avis. Permet à l’utilisateur de créer des cours. | 95% (Basé sur 13 avis) | |
Modèles basés sur les rôles | Basé sur 13 Rallyware avis. Fournit des modèles pour la création de cours en fonction de l’industrie ou du rôle. | 92% (Basé sur 13 avis) | |
Évaluations et quiz | Tel que rapporté dans 13 Rallyware avis. Permet la conception et l’administration de tests et de questionnaires. | 95% (Basé sur 13 avis) | |
Formation dirigée par un instructeur | Permet la conception de classes dirigées par un instructeur. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. Rallyware | 95% (Basé sur 10 avis) |
Prestation des cours
Parcours d’apprentissage | Crée des séquences de classes qui doivent être prises dans un ordre spécifique. Les 14 évaluateurs de Rallyware ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 96% (Basé sur 14 avis) | |
Disponibilité 24h/24 et 7j/7 | Basé sur 16 Rallyware avis. Permet d’accéder aux cours 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. | 97% (Basé sur 16 avis) | |
Communication et notifications | Basé sur 16 Rallyware avis. Fournit des fonctionnalités pour communiquer et envoyer des notifications aux utilisateurs. | 96% (Basé sur 16 avis) | |
Planification des affectations | Permet aux utilisateurs de planifier des affectations et de les distribuer automatiquement. Les 12 évaluateurs de Rallyware ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 12 avis) |
Gestion des cours
Gamification | Basé sur 16 Rallyware avis. Motive les utilisateurs en suivant les points, les réalisations et les badges. | 96% (Basé sur 16 avis) | |
Types d’utilisateurs variés | Basé sur 15 Rallyware avis. Limite l’accès des utilisateurs à certaines fonctionnalités et cours. | 94% (Basé sur 15 avis) | |
Certifications | Tel que rapporté dans 15 Rallyware avis. Fournit des certifications personnalisées à distribuer après la fin du cours. | 93% (Basé sur 15 avis) | |
Conformité de l’industrie | Fournit des solutions de formation conformes aux réglementations de l’industrie telles que la fabrication, le gouvernement, l’application de la loi, les soins de santé, etc. | Pas assez de données disponibles |
Marché LMS
Commerce électronique | Permet à l’utilisateur de vendre ses cours et de recevoir une rémunération par voie électronique. | Pas assez de données disponibles | |
Marché des cours | Permet aux utilisateurs d’acheter et de consommer des cours via un marché en ligne. | Pas assez de données disponibles | |
Abonnements | Permet à l’utilisateur de vendre et de gérer des abonnements aux cours créés. | Pas assez de données disponibles |
Interface
Étiquetage blanc | Basé sur 14 Rallyware avis. Personnalise le compte avec la marque de la page d’accueil, l’URL personnalisée, etc. | 92% (Basé sur 14 avis) | |
Multilingue | Basé sur 14 Rallyware avis. Offre plusieurs choix de langues. | 93% (Basé sur 14 avis) |
Incitations
Badges | Attribue des badges de réussite aux employés très performants en fonction de normes prédéterminées. Les 11 évaluateurs de Rallyware ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 94% (Basé sur 11 avis) | |
Déclenche | Tel que rapporté dans 10 Rallyware avis. Reconnaît automatiquement les succès qui doivent être ajoutés au classement. | 92% (Basé sur 10 avis) | |
Calculateur de commission | Aide les utilisateurs à déterminer leurs objectifs de vente en calculant les taux de commission potentiels. | Pas assez de données disponibles | |
Classements | Souligne les employés les plus performants pour récompenser publiquement leurs réalisations. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. Rallyware | 98% (Basé sur 10 avis) |
Personnalisation
Profils | Tel que rapporté dans 11 Rallyware avis. Crée des profils utilisateur similaires aux pages de médias sociaux qui affichent des statuts et des mises à jour privés ou publics. | 91% (Basé sur 11 avis) | |
Rapports personnalisés | Basé sur 10 Rallyware avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Génère des rapports avec des champs personnalisables pour mieux comprendre les performances des employés. | 90% (Basé sur 10 avis) | |
Tableaux | Basé sur 10 Rallyware avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Visualise les informations individuelles et d’équipe telles que les nouveaux prospects et les appels sortants. | 93% (Basé sur 10 avis) | |
Établissement d’objectifs | Permet aux équipes de définir des objectifs traçables dans l’outil. | Pas assez de données disponibles |
Administrative
Intégration | S’intègre aux systèmes CRM et financiers pour aider à déterminer les objectifs Les 11 évaluateurs de Rallyware ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 91% (Basé sur 11 avis) | |
Structure de l’employé | Organise les membres de l’équipe par rôles, activités et objectifs et pèse les tâches par importance. | Pas assez de données disponibles | |
Surveillance du comportement | Permet aux responsables et aux administrateurs de parcourir les profils et de surveiller le comportement et les performances des employés. | Pas assez de données disponibles |
Formation & eLearning
Évaluations et pratique | Tel que rapporté dans 17 Rallyware avis. Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l’efficacité des matériaux | 94% (Basé sur 17 avis) | |
Diffusion et suivi du contenu | Basé sur 17 Rallyware avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Comprend une collaboration autodirigée, dirigée par un instructeur, basée sur le Web et le suivi de l’achèvement pour la conformité. | 95% (Basé sur 17 avis) | |
Création de contenu | Basé sur 17 Rallyware avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des outils pour créer du matériel de formation pour les cours dirigés par un instructeur et autodirigés | 92% (Basé sur 17 avis) | |
Formation des clients | Basé sur 10 Rallyware avis. Des cours de formation peuvent être proposés à l’extérieur de l’organisation aux clients et partenaires. Peut inclure une fonctionnalité de commerce électronique permettant aux clients d’acheter des cours de formation. | 88% (Basé sur 10 avis) | |
Portails de gestion | Basé sur 15 Rallyware avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux gestionnaires et / ou aux parents de voir les progrès des membres de l’équipe ou des enfants | 90% (Basé sur 15 avis) | |
Stockage et gestion de contenu | Basé sur 16 Rallyware avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation | 89% (Basé sur 16 avis) | |
Bibliothèques de contenu | Basé sur 17 Rallyware avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études. | 84% (Basé sur 17 avis) | |
Évaluations et pratique | Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l’efficacité des matériaux Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. Rallyware | 94% (Basé sur 17 avis) | |
Diffusion et suivi du contenu | Basé sur 17 Rallyware avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Comprend une collaboration autodirigée, dirigée par un instructeur, basée sur le Web et le suivi de l’achèvement pour la conformité. | 95% (Basé sur 17 avis) | |
Apprentissage social | Voir la définition de la fonctionnalité | Permet aux membres de l’équipe d’apprendre en collaborant les uns avec les autres Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Rallyware | 98% (Basé sur 16 avis) |
Création de contenu | Basé sur 17 Rallyware avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des outils pour créer du matériel de formation pour les cours dirigés par un instructeur et autodirigés | 92% (Basé sur 17 avis) | |
Portails de gestion | Basé sur 15 Rallyware avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux gestionnaires et / ou aux parents de voir les progrès des membres de l’équipe ou des enfants | 90% (Basé sur 15 avis) | |
Stockage et gestion de contenu | Basé sur 16 Rallyware avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation | 89% (Basé sur 16 avis) | |
Bibliothèques de contenu | Basé sur 17 Rallyware avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études. | 84% (Basé sur 17 avis) |
Marketing Gamification
Modèles | Propose des modèles ou des exemples de structures de compétition ou de jeu couramment utilisées | Pas assez de données disponibles | |
Compétitions simultanées | Permet à l’administrateur d’exécuter plusieurs campagnes en même temps | Pas assez de données disponibles | |
Comportements | Possibilité de définir et de suivre les comportements personnalisés des utilisateurs | Pas assez de données disponibles | |
Récompenses | Offre une variété de récompenses différentes pour l’accomplissement d’actions | Pas assez de données disponibles | |
Personnalisation | Permet à l’administrateur de créer des concours et des récompenses personnalisés en fonction des campagnes marketing | Pas assez de données disponibles | |
Application mobile | Une application mobile ou un site optimisé pour les mobiles permet aux utilisateurs de participer et de consulter les scores sur leurs appareils mobiles | Pas assez de données disponibles |
Principes de base de la plate-forme
Analyse comparative des performances | Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports et tableaux de bord | Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. | Pas assez de données disponibles | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | Pas assez de données disponibles |
Contenu de la plateforme
Sondages auprès des employés | Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. | Pas assez de données disponibles | |
Personnalisation de l’enquête | Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat. | Pas assez de données disponibles | |
Création d’objectifs et de défis | Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. | Pas assez de données disponibles |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Segmentation des employés | Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés. | Pas assez de données disponibles | |
Création d’objectifs et de défis | Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. | Pas assez de données disponibles | |
Reconnaissance par les pairs | Voir la définition de la fonctionnalité | Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct. | Pas assez de données disponibles |
Portail de rétroaction sociale | Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat. | Pas assez de données disponibles |
Examens du rendement
360 commentaires | Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. | Pas assez de données disponibles | |
Formulaires personnalisables | Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés. | Pas assez de données disponibles | |
Suivi de l’état de l’examen | Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés. | Pas assez de données disponibles |
Objectifs
Établissement d’objectifs | Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs. | Pas assez de données disponibles | |
Objectifs et OKR de l’entreprise | Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés. | Pas assez de données disponibles |
Vos commentaires
Rétroaction continue | Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu. | Pas assez de données disponibles | |
Demande de commentaires | Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. | Pas assez de données disponibles | |
Réunions 1-on-1 | Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes. | Pas assez de données disponibles | |
Éloge du public | Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés. | Pas assez de données disponibles |
Données
Tableaux de bord et rapports | Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. | Pas assez de données disponibles | |
Données historiques | Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. | Pas assez de données disponibles |
In-store tasks - Retail Task Management Software
Activités logistiques | Activités logistiques entrantes et sortantes vers et depuis le magasin. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des commandes | visibilité sur la gestion des commandes, l'exécution et le retour. | Pas assez de données disponibles |
Task management - Retail Task Management Software
Suivi des tâches | Tâches en cours, tâches terminées et tâches incomplètes. | Pas assez de données disponibles | |
Planification et exécution des tâches | Planification, programmation et communication des tâches et responsabilités au personnel du magasin. | Pas assez de données disponibles | |
Allocation des tâches | Capable d'allouer plusieurs tâches au personnel du magasin. | Pas assez de données disponibles |
Analytics and reporting - Retail Task Management Software
Rapport de tâche | Évaluer l'exécution des tâches, enregistrer la performance basée sur les activités sur le terrain, et identifier les tendances émergentes. | Pas assez de données disponibles |
