Fonctionnalités de HireVue
Quelles sont les fonctionnalités de HireVue?
Plate-forme
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux
Principes de base de la plate-forme
- Performance
Contenu de la plateforme
- Technologie
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
- Sourcing et identification des candidats
- Suivi des candidats
Fonctionnalité de la plate-forme
- Sourcing et identification des candidats
- Planification des entrevues
- Suivi des candidats
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Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Les 60 évaluateurs de HireVue ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 79% (Basé sur 60 avis) | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 44 évaluateurs de HireVue ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 79% (Basé sur 44 avis) | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Les 46 évaluateurs de HireVue ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 80% (Basé sur 46 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Tel que rapporté dans 61 HireVue avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 84% (Basé sur 61 avis) | |
Performance | Basé sur 58 HireVue avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 84% (Basé sur 58 avis) | |
Mobilité | Basé sur 59 HireVue avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 85% (Basé sur 59 avis) | |
Rapports | Tel que rapporté dans 51 HireVue avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | 78% (Basé sur 51 avis) | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Les 60 évaluateurs de HireVue ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 83% (Basé sur 60 avis) |
Principes de base de la plate-forme
Intégrations | Fournir des intégrations avec les solutions ATS. | Pas assez de données disponibles | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Libre-service | Aide à accomplir des tâches nécessitant l’assistance d’un spécialiste. | Pas assez de données disponibles | |
Automatisation | Les tâches qui nécessitent généralement un effort manuel sont automatisées. | Pas assez de données disponibles | |
Interopérabilité | Basé sur 11 HireVue avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | 76% (Basé sur 11 avis) | |
Performance | Basé sur 12 HireVue avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 79% (Basé sur 12 avis) | |
Analytics | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 19 évaluateurs de HireVue ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 86% (Basé sur 19 avis) | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Les 19 évaluateurs de HireVue ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 19 avis) | |
Automatisation | Basé sur 18 HireVue avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. | 82% (Basé sur 18 avis) | |
Rapports | Basé sur 38 HireVue avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | 84% (Basé sur 38 avis) | |
Interopérabilité | Basé sur 37 HireVue avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | 85% (Basé sur 37 avis) | |
Performance | Basé sur 45 HireVue avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 87% (Basé sur 45 avis) |
Contenu de la plateforme
Partage de fichiers | Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. | Pas assez de données disponibles | |
Bibliothèque de contenu | Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable. | Pas assez de données disponibles | |
Personnalisation | Solution personnalisable afin que les administrateurs puissent ajuster le contenu à l’industrie, à la position, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Examen technique | Outils qui sélectionnent les candidats pour les compétences techniques, y compris plusieurs options de langage de codage et différents niveaux de difficulté. | Pas assez de données disponibles | |
Développement du codage | Portal fournit aux programmeurs des leçons de codage, des défis et des jeux pour développer leurs compétences et promouvoir leur expérience auprès des entreprises qui cherchent à embaucher. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Fournit des rapports détaillés avec des options de filtre pour trier, comparer et analyser les résultats des candidats. | Pas assez de données disponibles | |
Automatisation | Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations | Pas assez de données disponibles | |
Création de contenu | Contient des outils qui permettent aux utilisateurs de créer du contenu original directement dans l’application | Pas assez de données disponibles | |
Bibliothèque de contenu | Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable | Pas assez de données disponibles | |
Automatisation | Basé sur 14 HireVue avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. | 76% (Basé sur 14 avis) | |
Rappels | Basé sur 14 HireVue avis. Des rappels sont automatiquement envoyés à toutes les parties avant une entrevue. | 80% (Basé sur 14 avis) | |
Modèle d'email | Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de modèles d’e-mails utilisables. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. HireVue | 81% (Basé sur 15 avis) | |
Réservation | Basé sur 13 HireVue avis. Les organisateurs peuvent spécifier l’emplacement des salles de réunion. | 69% (Basé sur 13 avis) | |
Rééchelonnement | Fournit des alternatives à l’intervieweur, au temps et à l’emplacement à court préavis. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. HireVue | 69% (Basé sur 14 avis) | |
Présélection des candidats | Outils qui sélectionnent les candidats en fonction de leurs aptitudes, de leur personnalité et de leurs compétences essentielles liées au travail et à l’emploi. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 23 avis. HireVue | 87% (Basé sur 23 avis) | |
Bibliothèque de contenu | Fournit aux utilisateurs un contenu utilisable personnalisable en fonction de l’industrie, du poste et de la culture de l’entreprise, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 18 avis. HireVue | 80% (Basé sur 18 avis) | |
Évaluation | Tel que rapporté dans 20 HireVue avis. Fournit des rapports détaillés avec des options de filtre pour trier, comparer et analyser les résultats des candidats. | 81% (Basé sur 20 avis) | |
Portail | Le portail permet aux employeurs et aux candidats de se connecter au système et de consulter les résultats de l’évaluation. Les 19 évaluateurs de HireVue ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 86% (Basé sur 19 avis) | |
Intelligence émotionnelle | Basé sur 10 HireVue avis. Utilise l’intelligence émotionnelle pour éclairer les questions et évaluer la place d’un candidat dans une équipe ou un rôle. | 80% (Basé sur 10 avis) | |
Raisonnement logique | Contient des questions conçues pour tester le raisonnement logique ou les compétences en résolution de problèmes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. HireVue | 82% (Basé sur 10 avis) | |
Les cinq grands | Fonde les questions sur les traits de personnalité des « Big Five » pour voir dans quelle mesure un candidat s’intègre dans un rôle. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. HireVue | 80% (Basé sur 10 avis) | |
Psychométriques | Contient des tests avec des questions psychométriques qui évaluent les candidats en fonction de la façon dont la personnalité et les aptitudes d’un candidat leur permettent d’exercer le rôle. Les 10 évaluateurs de HireVue ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 80% (Basé sur 10 avis) | |
Technologie | Basé sur 46 HireVue avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une technologie d’entrevue préenregistrée et/ou en direct. | 86% (Basé sur 46 avis) | |
Personnalisation | Basé sur 44 HireVue avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | 82% (Basé sur 44 avis) |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Tableau de bord | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles | |
messagerie | Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application. | Pas assez de données disponibles | |
Paiement | Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements. | Pas assez de données disponibles | |
Tests de compétences générales | Tests supplémentaires des candidats pour l’intelligence émotionnelle, les compétences en leadership et en communication, et le comportement. | Pas assez de données disponibles | |
Outils supplémentaires | Fournit des outils supplémentaires, notamment l’image de marque de l’entreprise, la recherche de talents, les entretiens en ligne et les solutions d’expérience candidat. | Pas assez de données disponibles | |
Sourcing et identification des candidats | Basé sur 52 HireVue avis. Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs | 82% (Basé sur 52 avis) | |
Suivi des candidats | Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement. Les 48 évaluateurs de HireVue ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 79% (Basé sur 48 avis) | |
Approvisionnement impartial | Masquer et/ou anonymiser les informations sur les candidats couramment associées à des préjugés. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des descriptions de poste | Aide à créer et à modifier des descriptions de poste impartiales. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Basé sur 17 HireVue avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 84% (Basé sur 17 avis) | |
messagerie | Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. HireVue | 78% (Basé sur 16 avis) | |
Paiement | Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements. | Pas assez de données disponibles | |
Intégrations | Basé sur 16 HireVue avis. Fournit des intégrations avec le logiciel de système de suivi des candidats (ATS). | 85% (Basé sur 16 avis) | |
Interview vidéo | Contient une fonction d’évaluation / enregistrement vidéo permettant aux utilisateurs de répondre franchement aux questions. | Pas assez de données disponibles | |
Simulation | Fournit une simulation utilisant des méthodes numériques ou VR pour évaluer comment un employé potentiel effectue des tâches en temps réel. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Basé sur 40 HireVue avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 85% (Basé sur 40 avis) | |
messagerie | Basé sur 36 HireVue avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application. | 81% (Basé sur 36 avis) | |
Tableaux | Basé sur 42 HireVue avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | 88% (Basé sur 42 avis) |
Données de la plate-forme
Recherche de plate-forme | Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Visualisation | Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail | Pas assez de données disponibles | |
Recherche de plate-forme | Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Tableau de bord | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir | Pas assez de données disponibles | |
Alertes et notifications | Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. | Pas assez de données disponibles | |
Analytics | Les outils d’analyse révèlent des indicateurs commerciaux importants. | Pas assez de données disponibles |
Fonctionnalité de la plate-forme
Tableau de bord | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des talents | Fournit des fonctionnalités de gestion des talents telles que le cheminement de carrière et le développement, la rétention et l’expérience des employés. | Pas assez de données disponibles | |
Diversité | Fournit des solutions de recrutement qui favorisent l’embauche pour la diversité. | Pas assez de données disponibles | |
Module complémentaire | Des applications supplémentaires peuvent être construites au-dessus du modèle d’IA. | Pas assez de données disponibles | |
Acquisition de talents | Fournit des fonctionnalités d’acquisition de talents telles que le recrutement, la sélection des candidats, l’expérience des candidats, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Surveillance | Offre une surveillance assistée par l’IA. | Pas assez de données disponibles | |
Évaluations | Fournit des évaluations optimisées ou basées sur l’IA. | Pas assez de données disponibles | |
Sourcing et identification des candidats | Basé sur 52 HireVue avis. Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs | 82% (Basé sur 52 avis) | |
Planification des entrevues | Basé sur 70 HireVue avis. Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte | 82% (Basé sur 70 avis) | |
Suivi des candidats | Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement. Les 48 évaluateurs de HireVue ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 79% (Basé sur 48 avis) |
Performances de la plate-forme
Rapports | Basé sur 12 HireVue avis. Fournit des rapports de performance prédéfinis ou personnalisables. | 78% (Basé sur 12 avis) | |
Surveillance | Basé sur 12 HireVue avis. Contient des fonctionnalités de surveillance des performances des applications | 76% (Basé sur 12 avis) | |
Disponibilité | Basé sur 18 HireVue avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 80% (Basé sur 18 avis) | |
Analytics | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 18 avis. HireVue | 84% (Basé sur 18 avis) | |
Surveillance | Tel que rapporté dans 18 HireVue avis. Contient des fonctionnalités de surveillance des performances des applications. | 85% (Basé sur 18 avis) |
