Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Workday HCM plus facile à utiliser. Cependant, WEX Benefits est plus facile à mettre en place et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire affaire avec WEX Benefits dans l'ensemble.
L'équipe de mise en œuvre était incroyable. Leur connaissance du système et leur capacité à expliquer et à guider même un novice étaient de premier ordre.
Ils rejettent des transactions au hasard. Je viens d'avoir mon compte Amazon verrouillé parce qu'ils ont retiré le paiement pour des articles éligibles à la FSA. Bonne chance pour vous plaindre — ils vous enverront un e-mail via leur service de messagerie...
1) Workday est conçu pour la technologie du 21ème siècle. Par exemple, ils ont une stratégie "mobile first", ce qui signifie qu'ils développent des logiciels pour la plateforme mobile et les adaptent aux ordinateurs traditionnels. 2) L'interface...
I actually don't like the basic principle of the position management setup. It's extremely rigid and a nightmare for the HRIS support team to build and maintain. I feel this system was built solely for the end user in mind versus those that had to...
L'équipe de mise en œuvre était incroyable. Leur connaissance du système et leur capacité à expliquer et à guider même un novice étaient de premier ordre.
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Ils rejettent des transactions au hasard. Je viens d'avoir mon compte Amazon verrouillé parce qu'ils ont retiré le paiement pour des articles éligibles à la FSA. Bonne chance pour vous plaindre — ils vous enverront un e-mail via leur service de messagerie...
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