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Comparer PayfactorsetWorkday Compensation 
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (59.8% des avis)
Entreprise (76.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Payfactors
Note
(593)4.2 sur 5
Segments de marché
Entreprise (59.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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Payfactors vs Workday Compensation
- Les évaluateurs ont estimé que Workday Compensation répond mieux aux besoins de leur entreprise que Payfactors.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Payfactors est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Payfactors à Workday Compensation.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Payfactors
Aucun tarif disponibleWorkday Compensation
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Payfactors
Aucune information sur l'essai disponibleWorkday Compensation
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.5
417
9.2
56
Facilité d’utilisation
8.2
469
8.6
56
Facilité d’installation
7.9
284
Pas assez de données
Facilité d’administration
8.3
237
Pas assez de données
Qualité du service client
8.9
402
8.8
43
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.9
236
Pas assez de données
Orientation du produit (% positif)
9.4
402
7.1
53
Fonctionnalités
Bases
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
38
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Contenu
7.2
35
Pas assez de données disponibles
7.4
25
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Logistique
7.0
34
Pas assez de données disponibles
8.4
37
Pas assez de données disponibles
Recrutement et Intégration
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.5
196
8.8
13
7.0
138
8.8
8
7.2
142
9.4
11
8.4
217
9.3
14
8.5
227
9.2
17
6.8
134
8.3
14
7.8
222
8.9
14
8.3
227
9.5
16
Plate-forme
7.7
179
8.9
29
Fonction non disponible
9.0
26
7.5
175
8.9
34
7.8
226
9.3
45
Fonction non disponible
9.1
31
6.5
133
8.8
34
7.6
212
8.5
26
7.9
277
8.8
31
8.4
275
8.8
34
7.1
142
8.7
25
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
7.8
77
Pas assez de données disponibles
7.5
74
Pas assez de données disponibles
7.6
74
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.5
196
8.8
13
7.0
138
8.8
8
7.2
142
9.4
11
8.4
217
9.3
14
8.5
227
9.2
17
6.8
134
8.3
14
7.8
222
8.9
14
8.3
227
9.5
16
Caractéristiques de base
7.0
53
Pas assez de données disponibles
8.0
60
Pas assez de données disponibles
Atténuation des risques
6.9
51
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Analytics
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Étalonnage des salairesMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
7.0
250
Pas assez de données
Core Features - Salary Benchmarking Software
7.8
38
Pas assez de données disponibles
7.7
39
Pas assez de données disponibles
7.1
35
Pas assez de données disponibles
Auditing - Salary Benchmarking Software
7.0
35
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
7.1
36
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.0
37
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
5.6
30
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
7.3
357
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
7.9
40
Pas assez de données disponibles
6.9
39
Pas assez de données disponibles
7.5
40
Pas assez de données disponibles
7.3
39
Pas assez de données disponibles
7.1
39
Pas assez de données disponibles
7.4
41
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
7.6
41
Pas assez de données disponibles
7.0
39
Pas assez de données disponibles
7.1
39
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
PayfactorsetWorkday Compensation est catégorisé comme Gestion de la rémunérationetÉtalonnage des salairesetPlanification de la rémunération
Catégories uniques
Payfactors est catégorisé comme Équité salarialeetDescription de poste Management
Workday Compensation n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Payfactors
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Workday Compensation
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
9.8%
Services financiers
6.1%
enseignement
4.9%
vente au détail
4.7%
Logiciels informatiques
4.6%
Autre
69.8%
Technologies et services d’information
8.2%
Assurance
6.8%
Hôpital et soins de santé
6.8%
Bancaire
6.8%
internet
5.5%
Autre
65.8%
Avis les plus utiles
Payfactors
Avis favorable le plus utile
Utilisateur vérifié à Medical Practice
I don't like Payfactors. I prefer MarketPay.
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Management Consulting
Payscale changes to Payfactors has created issues.
Workday Compensation
Avis favorable le plus utile
Utilisateur vérifié à Internet
I like that it is a central spot for all things HR related. It is so much easier to have a central hub where you input hours, vacation time, expense report requests, and performance self reviews.
Avis critique le plus utile
Vanessa K.
Utilisateur vérifié à Consumer Services
Je n'ai pas de plaintes de quand je l'ai utilisé chez healthnet.
Utilisateur vérifié à Medical Practice
I don't like Payfactors. I prefer MarketPay.
Utilisateur vérifié à Internet
I like that it is a central spot for all things HR related. It is so much easier to have a central hub where you input hours, vacation time, expense report requests, and performance self reviews.
Utilisateur vérifié à Management Consulting
Payscale changes to Payfactors has created issues.
Vanessa K.
Utilisateur vérifié à Consumer Services
Je n'ai pas de plaintes de quand je l'ai utilisé chez healthnet.
Meilleures alternatives
Discussions
How granular does your data get?
2 commentaires
CR
Le logiciel a la capacité d'être très détaillé et dépend vraiment de ce que vous chargez dans le système.Lire la suite
Does it include more than just salary?
2 commentaires
CR
Oui, il existe également des outils pour évaluer l'équité. Ils ont aussi un relevé de récompenses totales. C'est un nouvel outil que nous n'utilisons pas,...Lire la suite
How frequently do you roll out new Payfactors product features?
2 commentaires
EH
Chez Payfactors, nous nous engageons à rendre notre plateforme la meilleure possible — et l'une des façons d'y parvenir est de connaître nos utilisateurs et...Lire la suite
Workday Compensation n'a aucune discussion avec des réponses
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