How granular does your data get?

Le logiciel a la capacité d'être très détaillé et dépend vraiment de ce que vous chargez dans le système.

Les données de Payfactors sont aussi détaillées que possible. Dans notre base de données, nous avons : des données déclarées à 100 % par les employeurs, provenant de systèmes d'information des ressources humaines (HRIS) ; près de 6 000 emplois de référence uniques dans plus de 160 industries ; des entreprises de toutes tailles, allant de moins de 5 millions de dollars de revenus à plus de 50 milliards de dollars ; et des marchés internationaux, tels que le Canada, le Mexique, le Royaume-Uni, l'Irlande, la France, la Chine, l'Australie, l'Allemagne, l'Inde... et d'autres à venir ! De plus, « nous aimons personnaliser notre offre de données autant que possible pour aider nos clients à obtenir vraiment les données dont ils ont besoin pour soutenir les projets sur lesquels ils travaillent », déclare Kim Taylor, vice-présidente des opérations de données chez Payfactors. Cela signifie que vous pouvez obtenir autant de détails que vous le souhaitez avec Payfactors — et nos équipes de support vous aideront à y parvenir. Avez-vous entendu parler de Peer by Payfactors ? C'est le seul échange de données quasi en temps réel de l'industrie. Vous pouvez y échanger des données avec vos pairs de l'industrie et géographiques — que VOUS choisissez vous-même — dans des groupes fermés et sécurisés, tout en respectant les directives du DOJ. Voilà ce que j'appelle de la granularité.