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(409)4.6 sur 5

(9,425)4.8 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (48.3% des avis)

Marché intermédiaire (63.2% des avis)

Pros & Cons

Utile (16) Facilité d'utilisation (15) Fonctionnalités manquantes (5) Mauvais service client (5)

Facilité d'utilisation (7538) Intuitif (5725) Fonctionnalités manquantes (1438) Pas convivial (967)

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GoCo

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Petite entreprise (48.3% des avis)

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Rippling

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de GoCo. Les utilisateurs apprécient le processus de paie simplifié de Rippling, qui facilite la gestion en consolidant diverses fonctions en une seule plateforme, rendant l'expérience sans stress.
Selon des avis vérifiés, GoCo est loué pour son interface utilisateur intuitive et ses fonctionnalités de paie intégrées. Les utilisateurs trouvent le système facile à naviguer, un critique soulignant la commodité de son application intégrée de gestion du temps et des présences, qui améliore l'expérience d'intégration des employés.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Rippling est particulièrement efficace, de nombreux utilisateurs notant la rapidité avec laquelle ils peuvent commencer. L'interface conviviale permet aux employés d'accéder facilement à leurs avantages et bulletins de paie sans avoir besoin d'assistance, ce qui est un avantage significatif pour les entreprises de taille moyenne.
Les utilisateurs disent que bien que GoCo offre une expérience RH moderne et épurée, il a parfois du mal à répondre aux besoins spécifiques des grandes organisations. Les critiques ont souligné des défis dans la configuration, ce qui peut nuire à son efficacité pour les entreprises avec des flux de travail plus complexes.
Les critiques de G2 soulignent que la qualité du support de Rippling est légèrement meilleure que celle de GoCo, les utilisateurs appréciant l'assistance réactive qu'ils reçoivent. Cela est particulièrement important pour les entreprises qui dépendent d'un support rapide pour naviguer dans les processus RH en douceur.
Selon des retours récents, GoCo brille par son accent sur l'automatisation et les processus sans papier, ce qui en fait un excellent choix pour les petites entreprises cherchant à rationaliser leurs fonctions RH. Cependant, l'ensemble de fonctionnalités complet de Rippling et ses notes plus élevées dans des domaines comme la conformité et l'administration des avantages en font une option plus robuste pour les entreprises de taille moyenne.

GoCo vs Rippling

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Rippling était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont estimé que les deux fournisseurs facilitent également la conduite des affaires dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que GoCo.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à GoCo.

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GoCo

Core

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Core aide les entreprises à transférer les tâches essentielles des ressources humaines de systèmes disparates ou obsolètes vers une plateforme numérique rationalisée, offrant les outils de base nécessaires sans complexité supplémentaire.

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Intégration et départ
Documents RH et signature électronique

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GoCo

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Rippling

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Évaluations

9.0

343

9.5

6,945

9.2

350

9.5

7,084

8.5

236

9.3

4,967

8.8

240

9.0

1,105

9.2

327

9.3

5,669

9.0

242

9.0

1,086

9.1

341

9.5

6,843

Catégories

GoCo

Rippling

GoCoetRippling est catégorisé comme IntégrationetAdministration des avantagesetRessources humaines de baseetLogiciel HCM

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

GoCo

48.3%

47.5%

4.3%

Rippling

31.7%

63.2%

5.1%

48.3%

31.7%

47.5%

63.2%

4.3%

5.1%

Industrie des évaluateurs

GoCo

Hôpital et soins de santé

7.2%

Logiciels informatiques

7.0%

Gestion d’organismes à but non lucratif

6.5%

Assurance

6.0%

Soins de santé mentale

4.8%

Autre

68.5%

Rippling

Logiciels informatiques

13.7%

Technologies et services d’information

10.4%

Hôpital et soins de santé

5.5%

Services financiers

4.5%

Marketing et publicité

3.9%

Autre

62.0%

Meilleures alternatives

GoCo Alternatives

Rippling Alternatives

Discussions

Discussions GoCo

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Oui, GoCo prend en charge à la fois les salariés et les contractuels 1099 grâce au processus d'intégration. Je le considère comme votre nouveau gestionnaire...Lire la suite

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Discussions Rippling

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