Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs les ont jugées également faciles à utiliser. Cependant, BambooHR est plus facile à configurer tandis que GoCo est plus facile à utiliser dans l'ensemble et à administrer.
J'aime la convivialité de Bamboo et le design simple qui rend ESS si simple pour nos employés. J'ADORE aussi la simplicité de l'application. Il y a une application pour tout de nos jours, et souvent elles ne sont pas utiles. Nos employés utilisent toujours...
- No option for adding international holiday *calendars* but US one is built-in. - No option to set different working hours per site (8 hours are NOT the default for EVERYONE). - Even if I edit my week starting on Sunday, bamboo still insists to call Sunday...
L'introduction de nouveaux employés dans le système est assez simple et c'est l'une des choses que je considère les plus importantes en ressources humaines, car en tant qu'administrateur des ressources humaines, je suis toujours en train d'ajouter ou de...
I HATE how it it pushes people to use their non-business email, so we have no control over MFA and security. I understand once they leave the company then they should/could use non-business email. But until then it's our data and should be able to be...
J'aime la convivialité de Bamboo et le design simple qui rend ESS si simple pour nos employés. J'ADORE aussi la simplicité de l'application. Il y a une application pour tout de nos jours, et souvent elles ne sont pas utiles. Nos employés utilisent toujours...
L'introduction de nouveaux employés dans le système est assez simple et c'est l'une des choses que je considère les plus importantes en ressources humaines, car en tant qu'administrateur des ressources humaines, je suis toujours en train d'ajouter ou de...
- No option for adding international holiday *calendars* but US one is built-in. - No option to set different working hours per site (8 hours are NOT the default for EVERYONE). - Even if I edit my week starting on Sunday, bamboo still insists to call Sunday...
I HATE how it it pushes people to use their non-business email, so we have no control over MFA and security. I understand once they leave the company then they should/could use non-business email. But until then it's our data and should be able to be...