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Meilleur Logiciel d'automatisation du recrutement - Page 4

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Le logiciel d'automatisation du recrutement permet aux entreprises d'automatiser le processus de recherche manuelle de candidats qualifiés. Ces outils aident le personnel des ressources humaines, les responsables du recrutement et les recruteurs à créer des viviers de candidats qualifiés pour les postes actuels et futurs. Les solutions d'automatisation du recrutement utilisent l'intelligence artificielle pour identifier les candidats qualifiés, vérifier les adresses e-mail et les profils sociaux, et exporter des profils de candidats complets vers le fichier ou l'application logicielle appropriée. Ces solutions de recrutement incluent des fonctionnalités qui aident les organisations à gérer leurs pipelines de candidats ; certaines fournissent même des informations sur les qualités qui rendent un candidat idéal pour un rôle ou un poste particulier. Les solutions d'automatisation du recrutement sont le plus souvent mises en œuvre dans les départements des ressources humaines et sont souvent intégrées avec des logiciels de système de suivi des candidats (ATS) et des logiciels de CRM pour rationaliser l'ensemble du processus d'embauche, de la recherche de candidats à la gestion des employés.

Pour être inclus dans la catégorie Automatisation du Recrutement, un produit doit :

Rationaliser et simplifier le processus de recrutement Fournir une recherche automatisée par IA pour identifier les talents passifs qualifiés Construire des viviers de talents à jour pour les rôles ouverts et futurs Créer et suivre l'engagement des candidats
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    Staffing Referrals aide les agences de recrutement à sourcer, engager et placer des candidats qualifiés plus rapidement avec la plateforme de gestion des recommandations automatisée (ARM) numéro 1. F

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 63% Marché intermédiaire
    • 33% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Staffing Referrals Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    2
    Suivi des recommandations
    2
    Croissance des affaires
    1
    Gestion des candidats
    1
    Support client
    1
    Inconvénients
    Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Staffing Referrals fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.5
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.5
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Denver, CO
    Twitter
    @StaffReferrals
    347 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    10 employés sur LinkedIn®
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Staffing Referrals aide les agences de recrutement à sourcer, engager et placer des candidats qualifiés plus rapidement avec la plateforme de gestion des recommandations automatisée (ARM) numéro 1. F

Utilisateurs
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Industries
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 63% Marché intermédiaire
  • 33% Petite entreprise
Staffing Referrals Avantages et Inconvénients
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Avantages
Utile
2
Suivi des recommandations
2
Croissance des affaires
1
Gestion des candidats
1
Support client
1
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
Staffing Referrals fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.5
Performance
Moyenne : 9.0
9.5
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Denver, CO
Twitter
@StaffReferrals
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    Développer/Réduire Aperçu
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    Les séquences d'e-mails de Consider avec l'IA générative est un outil de pointe conçu pour révolutionner le contact avec les talents en automatisant la création de séquences d'e-mails personnalisées.

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Capital-risque et capital-investissement privé
    Segment de marché
    • 83% Petite entreprise
    • 7% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Consider Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Utile
    5
    Facilité d'utilisation
    4
    Caractéristiques
    2
    Gain de temps
    2
    Automatisation
    1
    Inconvénients
    Mauvais service client
    2
    Déficience de fonctionnalité
    1
    Inexactitude
    1
    Personnalisation limitée
    1
    Opportunités limitées
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Consider fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.3
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.6
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Consider
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Redwood City, US
    Twitter
    @consider
    134 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    17 employés sur LinkedIn®
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Les séquences d'e-mails de Consider avec l'IA générative est un outil de pointe conçu pour révolutionner le contact avec les talents en automatisant la création de séquences d'e-mails personnalisées.

Utilisateurs
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Industries
  • Capital-risque et capital-investissement privé
Segment de marché
  • 83% Petite entreprise
  • 7% Marché intermédiaire
Consider Avantages et Inconvénients
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Avantages
Utile
5
Facilité d'utilisation
4
Caractéristiques
2
Gain de temps
2
Automatisation
1
Inconvénients
Mauvais service client
2
Déficience de fonctionnalité
1
Inexactitude
1
Personnalisation limitée
1
Opportunités limitées
1
Consider fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.3
Performance
Moyenne : 9.0
8.6
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Consider
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Redwood City, US
Twitter
@consider
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    Développer/Réduire Aperçu
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    Emi est la plateforme d'automatisation du recrutement réactive conçue pour l'embauche de première ligne axée sur le mobile. Les plus grandes marques mondiales, comme Walmart, Burger King, Danone et He

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Alimentation et boissons
    • Détail
    Segment de marché
    • 87% Entreprise
    • 13% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Emi fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.0
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Emi Labs
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @EmiLabsHQ
    169 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    75 employés sur LinkedIn®
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Emi est la plateforme d'automatisation du recrutement réactive conçue pour l'embauche de première ligne axée sur le mobile. Les plus grandes marques mondiales, comme Walmart, Burger King, Danone et He

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Alimentation et boissons
  • Détail
Segment de marché
  • 87% Entreprise
  • 13% Marché intermédiaire
Emi fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.4
Performance
Moyenne : 9.0
9.0
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Emi Labs
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@EmiLabsHQ
169 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
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    HireAra est une plateforme de présentation de candidats alimentée par l'IA, conçue pour rationaliser et améliorer le processus de recrutement pour les agences du monde entier. En automatisant le forma

    Utilisateurs
    • Consultant en recrutement
    Industries
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 65% Petite entreprise
    • 33% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HireAra Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Gain de temps
    21
    Facilité d'utilisation
    20
    Efficacité
    10
    Utile
    8
    Support client
    5
    Inconvénients
    Problèmes de clarté
    12
    Gestion de CV
    6
    Inexactitude
    5
    Bugs logiciels
    3
    Personnalisation limitée
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HireAra fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.5
    Performance
    Moyenne : 9.0
    5.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    7.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2020
    Emplacement du siège social
    London, England
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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HireAra est une plateforme de présentation de candidats alimentée par l'IA, conçue pour rationaliser et améliorer le processus de recrutement pour les agences du monde entier. En automatisant le forma

Utilisateurs
  • Consultant en recrutement
Industries
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 65% Petite entreprise
  • 33% Marché intermédiaire
HireAra Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Gain de temps
21
Facilité d'utilisation
20
Efficacité
10
Utile
8
Support client
5
Inconvénients
Problèmes de clarté
12
Gestion de CV
6
Inexactitude
5
Bugs logiciels
3
Personnalisation limitée
2
HireAra fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.5
Performance
Moyenne : 9.0
5.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
7.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Année de fondation
2020
Emplacement du siège social
London, England
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
15 employés sur LinkedIn®
(18)4.6 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
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    RecruitBot est une plateforme de recrutement puissante qui transforme toute l'expérience de recrutement. Profitez de la technologie de l'IA pour être jumelé avec les bons candidats à partir d'une base

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 44% Marché intermédiaire
    • 44% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • RecruitBot Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Gestion des candidats
    1
    Qualification du candidat
    1
    Gestion des données
    1
    Facilité d'utilisation
    1
    Recherche facile
    1
    Inconvénients
    Problèmes de gestion des contacts
    1
    Rechercher des problèmes
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • RecruitBot fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    10.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.0
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    RecruitBot
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @therecruitbot
    68 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    linkedin.com
    11 employés sur LinkedIn®
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RecruitBot est une plateforme de recrutement puissante qui transforme toute l'expérience de recrutement. Profitez de la technologie de l'IA pour être jumelé avec les bons candidats à partir d'une base

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 44% Marché intermédiaire
  • 44% Petite entreprise
RecruitBot Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gestion des candidats
1
Qualification du candidat
1
Gestion des données
1
Facilité d'utilisation
1
Recherche facile
1
Inconvénients
Problèmes de gestion des contacts
1
Rechercher des problèmes
1
RecruitBot fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.0
Performance
Moyenne : 9.0
9.1
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
RecruitBot
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@therecruitbot
68 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
linkedin.com
11 employés sur LinkedIn®
(28)4.6 sur 5
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    Fetcher vous connecte avec les meilleurs talents à l'échelle mondiale pour aider à transformer les rêves d'entreprise en réalité. Que vous souhaitiez embaucher rapidement, améliorer la diversité, élar

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 50% Petite entreprise
    • 32% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Fetcher Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    4
    Automatisation
    3
    Efficace
    3
    Efficacité d'approvisionnement
    3
    Acquisition de talents
    3
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    2
    Fonctionnalité de messagerie électronique
    2
    Problèmes de messagerie
    2
    Cher
    2
    Complexité
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Fetcher fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.5
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Fetcher
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    New York, New York
    Twitter
    @fetcherai
    757 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    133 employés sur LinkedIn®
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Fetcher vous connecte avec les meilleurs talents à l'échelle mondiale pour aider à transformer les rêves d'entreprise en réalité. Que vous souhaitiez embaucher rapidement, améliorer la diversité, élar

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 50% Petite entreprise
  • 32% Entreprise
Fetcher Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
4
Automatisation
3
Efficace
3
Efficacité d'approvisionnement
3
Acquisition de talents
3
Inconvénients
Gestion des candidats
2
Fonctionnalité de messagerie électronique
2
Problèmes de messagerie
2
Cher
2
Complexité
1
Fetcher fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.5
Performance
Moyenne : 9.0
9.1
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Fetcher
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
New York, New York
Twitter
@fetcherai
757 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
133 employés sur LinkedIn®
(23)4.8 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Les équipes de recrutement utilisent HireSweet CRM en complément de leur ATS pour être 10 fois plus efficaces avec le recrutement sortant (trouver des personnes plus rapidement et obtenir plus de répo

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 48% Marché intermédiaire
    • 48% Petite entreprise
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HireSweet CRM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.5
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.5
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    HireSweet
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @hiresweet_
    723 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    25 employés sur LinkedIn®
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Les équipes de recrutement utilisent HireSweet CRM en complément de leur ATS pour être 10 fois plus efficaces avec le recrutement sortant (trouver des personnes plus rapidement et obtenir plus de répo

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 48% Marché intermédiaire
  • 48% Petite entreprise
HireSweet CRM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.5
Performance
Moyenne : 9.0
9.5
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
HireSweet
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@hiresweet_
723 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
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25 employés sur LinkedIn®
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    Hire est un système de suivi des candidatures (ATS) par Trakstar. Gérez facilement les CV, attirez des candidats de diverses sources, gérez votre site de carrières, collaborez avec votre équipe de rec

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 61% Marché intermédiaire
    • 33% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Mitratech Hire Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    4
    Gestion des candidats
    3
    Support client
    3
    Efficacité de recrutement
    3
    Système de suivi des candidatures (ATS)
    2
    Inconvénients
    Difficulté de navigation
    3
    Gestion des candidats
    2
    Difficultés de mise en œuvre
    2
    Filtrage inadéquat
    2
    Personnalisation limitée
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Mitratech Hire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.5
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.8
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Mitratech
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1987
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,048 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,017 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Hire est un système de suivi des candidatures (ATS) par Trakstar. Gérez facilement les CV, attirez des candidats de diverses sources, gérez votre site de carrières, collaborez avec votre équipe de rec

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 61% Marché intermédiaire
  • 33% Petite entreprise
Mitratech Hire Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
4
Gestion des candidats
3
Support client
3
Efficacité de recrutement
3
Système de suivi des candidatures (ATS)
2
Inconvénients
Difficulté de navigation
3
Gestion des candidats
2
Difficultés de mise en œuvre
2
Filtrage inadéquat
2
Personnalisation limitée
2
Mitratech Hire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.5
Performance
Moyenne : 9.0
7.8
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Mitratech
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1987
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
1,048 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,017 employés sur LinkedIn®
(779)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Employment Hero est le premier système d'exploitation de l'emploi au monde : un système de bout en bout conçu pour faciliter l'emploi pour tout le monde. De l'embauche à la retraite, tout ce qui conc

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable financier
    Industries
    • Construction
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 53% Marché intermédiaire
    • 39% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Employment Hero est une plateforme qui combine divers programmes en une seule plateforme pour rationaliser et simplifier les opérations commerciales.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité de navigation, la possibilité de demander des congés et de vérifier les bulletins de salaire simultanément, ainsi que l'intégration transparente de la plateforme dans l'utilisation quotidienne.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec l'installation en raison de l'assistance de tiers, du manque de support immédiat après l'inscription et des limitations de certaines fonctionnalités.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Employment Hero Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    445
    Utile
    309
    Simple
    267
    Support client
    246
    Intuitif
    230
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    208
    Personnalisation limitée
    173
    Pas convivial
    165
    Mauvais service client
    135
    Fonctionnalités limitées
    132
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Employment Hero fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.1
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.7
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    7.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Millers Point, New South Wales, Australia
    Twitter
    @EmploymentHero
    13,109 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,669 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Employment Hero est le premier système d'exploitation de l'emploi au monde : un système de bout en bout conçu pour faciliter l'emploi pour tout le monde. De l'embauche à la retraite, tout ce qui conc

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable financier
Industries
  • Construction
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 53% Marché intermédiaire
  • 39% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Employment Hero est une plateforme qui combine divers programmes en une seule plateforme pour rationaliser et simplifier les opérations commerciales.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité de navigation, la possibilité de demander des congés et de vérifier les bulletins de salaire simultanément, ainsi que l'intégration transparente de la plateforme dans l'utilisation quotidienne.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec l'installation en raison de l'assistance de tiers, du manque de support immédiat après l'inscription et des limitations de certaines fonctionnalités.
Employment Hero Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
445
Utile
309
Simple
267
Support client
246
Intuitif
230
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
208
Personnalisation limitée
173
Pas convivial
165
Mauvais service client
135
Fonctionnalités limitées
132
Employment Hero fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.1
Performance
Moyenne : 9.0
8.7
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
7.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Millers Point, New South Wales, Australia
Twitter
@EmploymentHero
13,109 abonnés Twitter
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www.linkedin.com
1,669 employés sur LinkedIn®
(163)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Crosschq 360 est un outil de vérification de références numériques conçu pour améliorer la qualité de l'embauche en rationalisant et en enrichissant le processus de vérification des références. Cross

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Partenaire d'Acquisition de Talents
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 62% Marché intermédiaire
    • 26% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Crosschq Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    12
    Vérifications de références
    8
    Retour d'information
    7
    Utile
    7
    Gestion des candidats
    6
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    3
    Recrutement inefficace
    2
    Manque de personnalisation
    2
    Options de modification limitées
    2
    Gestion des candidats
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Crosschq fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Crosschq
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @CrosschqHQ
    292 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    67 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Crosschq 360 est un outil de vérification de références numériques conçu pour améliorer la qualité de l'embauche en rationalisant et en enrichissant le processus de vérification des références. Cross

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Partenaire d'Acquisition de Talents
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 62% Marché intermédiaire
  • 26% Entreprise
Crosschq Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
12
Vérifications de références
8
Retour d'information
7
Utile
7
Gestion des candidats
6
Inconvénients
Problèmes d'intégration
3
Recrutement inefficace
2
Manque de personnalisation
2
Options de modification limitées
2
Gestion des candidats
1
Crosschq fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.4
Performance
Moyenne : 9.0
8.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Crosschq
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@CrosschqHQ
292 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
67 employés sur LinkedIn®
(210)4.7 sur 5
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Prix de lancement :À partir de $600.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Interseller est une entreprise SaaS basée à New York dans le domaine de la technologie de recrutement, récemment acquise par Greenhouse Software en octobre 2021. Depuis 2016, nous aidons les agences d

    Utilisateurs
    • PDG
    • Fondateur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 78% Petite entreprise
    • 20% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Interseller Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    10
    Utile
    7
    Support client
    5
    Simple
    5
    Caractéristiques
    4
    Inconvénients
    Gestion des e-mails
    7
    Fonctionnalités manquantes
    4
    Problèmes de gestion des contacts
    2
    Fonctionnalité de messagerie électronique
    2
    Déficience de fonctionnalité
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Interseller fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    New York, NY
    Twitter
    @IntersellerApp
    326 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    27 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Interseller est une entreprise SaaS basée à New York dans le domaine de la technologie de recrutement, récemment acquise par Greenhouse Software en octobre 2021. Depuis 2016, nous aidons les agences d

Utilisateurs
  • PDG
  • Fondateur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 78% Petite entreprise
  • 20% Marché intermédiaire
Interseller Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
10
Utile
7
Support client
5
Simple
5
Caractéristiques
4
Inconvénients
Gestion des e-mails
7
Fonctionnalités manquantes
4
Problèmes de gestion des contacts
2
Fonctionnalité de messagerie électronique
2
Déficience de fonctionnalité
2
Interseller fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.1
Performance
Moyenne : 9.0
8.8
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
New York, NY
Twitter
@IntersellerApp
326 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
27 employés sur LinkedIn®
(30)4.2 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Cegid HR est une suite de gestion des ressources humaines basée sur le cloud, conçue pour les équipes RH, les managers, les professionnels de l'acquisition de talents et de l'apprentissage dans les or

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 37% Marché intermédiaire
    • 33% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Cegid HR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    2
    Analytique
    1
    Efficacité de la communication
    1
    Facilité d'utilisation
    1
    Caractéristiques
    1
    Inconvénients
    Problèmes d'accès
    1
    Administration complexe
    1
    Fonctionnalités complexes
    1
    Complexité
    1
    Rapport complexe
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Cegid HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.3
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.4
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Cegid
    Année de fondation
    1983
    Emplacement du siège social
    Lyon
    Twitter
    @CegidFrance
    10,631 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
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Cegid HR est une suite de gestion des ressources humaines basée sur le cloud, conçue pour les équipes RH, les managers, les professionnels de l'acquisition de talents et de l'apprentissage dans les or

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 37% Marché intermédiaire
  • 33% Entreprise
Cegid HR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
2
Analytique
1
Efficacité de la communication
1
Facilité d'utilisation
1
Caractéristiques
1
Inconvénients
Problèmes d'accès
1
Administration complexe
1
Fonctionnalités complexes
1
Complexité
1
Rapport complexe
1
Cegid HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.3
Performance
Moyenne : 9.0
9.4
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Cegid
Année de fondation
1983
Emplacement du siège social
Lyon
Twitter
@CegidFrance
10,631 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
(16)4.9 sur 5
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Prix de lancement :À partir de $152.00
  • Aperçu
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    ihiring.ai est une plateforme puissante de recrutement et d'évaluation des talents, automatisée et dynamique, qui révolutionne le recrutement et l'embauche pour les entreprises de toutes tailles, tout

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 63% Entreprise
    • 25% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ihiring.ai Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    14
    Technologie de l'IA
    13
    Utile
    13
    Expérience
    11
    Facilité de planification
    11
    Inconvénients
    Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ihiring.ai fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    0.0
    Aucune information disponible
    9.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.1
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ihiring
    Année de fondation
    2024
    Emplacement du siège social
    San Francisco, US
    Twitter
    @ihiring_ai
    2 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3 employés sur LinkedIn®
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ihiring.ai est une plateforme puissante de recrutement et d'évaluation des talents, automatisée et dynamique, qui révolutionne le recrutement et l'embauche pour les entreprises de toutes tailles, tout

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 63% Entreprise
  • 25% Marché intermédiaire
ihiring.ai Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
14
Technologie de l'IA
13
Utile
13
Expérience
11
Facilité de planification
11
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
ihiring.ai fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
0.0
Aucune information disponible
9.8
Performance
Moyenne : 9.0
8.1
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
ihiring
Année de fondation
2024
Emplacement du siège social
San Francisco, US
Twitter
@ihiring_ai
2 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
3 employés sur LinkedIn®
(109)4.4 sur 5
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Vous en avez assez de payer trop cher pour des données de contact B2B précises et vous souhaitez une solution plus économique ? Découvrez ContactOut – la base de données de contacts la plus précise a

    Utilisateurs
    • Associer
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Services d'information
    Segment de marché
    • 42% Marché intermédiaire
    • 39% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ContactOut Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Informations de contact
    6
    Précision
    5
    Données précises
    5
    Facilité d'utilisation
    5
    Précision des données
    4
    Inconvénients
    Crédits limités
    4
    Limitations de crédit
    3
    Contacts obsolètes
    2
    Limitations du plan
    2
    Chargement lent
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ContactOut fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    7.3
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.3
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ContactOut
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    San Francisco, Ca
    Twitter
    @ContactOut
    6 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    78 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Vous en avez assez de payer trop cher pour des données de contact B2B précises et vous souhaitez une solution plus économique ? Découvrez ContactOut – la base de données de contacts la plus précise a

Utilisateurs
  • Associer
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Services d'information
Segment de marché
  • 42% Marché intermédiaire
  • 39% Petite entreprise
ContactOut Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Informations de contact
6
Précision
5
Données précises
5
Facilité d'utilisation
5
Précision des données
4
Inconvénients
Crédits limités
4
Limitations de crédit
3
Contacts obsolètes
2
Limitations du plan
2
Chargement lent
2
ContactOut fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
7.3
Performance
Moyenne : 9.0
8.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
ContactOut
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
San Francisco, Ca
Twitter
@ContactOut
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www.linkedin.com
78 employés sur LinkedIn®
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    SAP SuccessFactors est une suite RH mondiale dans le cloud, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle

    Utilisateurs
    • Consultant
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 69% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • SAP SuccessFactors is a scalable HR solution that offers integration, compliance support, and talent management features.
    • Reviewers appreciate the platform's ability to align individual goals with the organization's objectives, providing a structured, transparent performance evaluation process.
    • Users reported that the user interface can be complex, and integrations with non-SAP systems can be challenging.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    104
    Gestion des ressources humaines
    71
    Caractéristiques
    68
    Caractéristiques complètes
    60
    Simple
    58
    Inconvénients
    Pas convivial
    44
    Fonctionnalités limitées
    43
    Personnalisation limitée
    42
    Pas intuitif
    41
    Courbe d'apprentissage
    36
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SAP SuccessFactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    7.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    SAP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1972
    Emplacement du siège social
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,331 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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SAP SuccessFactors est une suite RH mondiale dans le cloud, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle

Utilisateurs
  • Consultant
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 69% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • SAP SuccessFactors is a scalable HR solution that offers integration, compliance support, and talent management features.
  • Reviewers appreciate the platform's ability to align individual goals with the organization's objectives, providing a structured, transparent performance evaluation process.
  • Users reported that the user interface can be complex, and integrations with non-SAP systems can be challenging.
SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
104
Gestion des ressources humaines
71
Caractéristiques
68
Caractéristiques complètes
60
Simple
58
Inconvénients
Pas convivial
44
Fonctionnalités limitées
43
Personnalisation limitée
42
Pas intuitif
41
Courbe d'apprentissage
36
SAP SuccessFactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
7.8
Performance
Moyenne : 9.0
7.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
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