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Meilleur Logiciel de reconnaissance des employés pour Grandes Entreprises

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Reconnaissance des employés sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Reconnaissance des employés afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Reconnaissance des employés.

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45 Annonces disponibles dans l'entreprise Logiciel de reconnaissance des employés

  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workhuman est la plateforme de reconnaissance des employés numéro 1 au monde. Elle a été pionnière dans cette catégorie il y a plus de 25 ans et est de loin le plus grand fournisseur, avec une échelle

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Pharmaceutique
    Segment de marché
    • 74% Entreprise
    • 13% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workhuman Social Recognition est une plateforme conçue pour favoriser un environnement de travail positif grâce à ses options de récompense et ses fonctionnalités de reconnaissance.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, sa capacité à rendre l'appréciation des employés visible et immédiate, ainsi que l'impact positif qu'elle a sur l'esprit d'équipe et l'engagement des employés.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec la disponibilité limitée de certaines cartes-cadeaux et de certains fournisseurs, le coût élevé des articles pour le rachat par rapport au prix du marché, et l'absence d'une fonctionnalité de reconnaissance de groupe.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workhuman Social Recognition Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance de l'utilisateur
    977
    Reconnaissance
    954
    Facilité d'utilisation
    769
    Reconnaissance par les pairs
    665
    Facilité de reconnaissance
    530
    Inconvénients
    Limitations des récompenses
    252
    Problèmes de reconnaissance
    230
    Options de cadeaux limitées
    206
    Options limitées
    182
    Problèmes de récompense
    148
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workhuman Social Recognition fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.0
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.4
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,730 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,019 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workhuman est la plateforme de reconnaissance des employés numéro 1 au monde. Elle a été pionnière dans cette catégorie il y a plus de 25 ans et est de loin le plus grand fournisseur, avec une échelle

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Pharmaceutique
Segment de marché
  • 74% Entreprise
  • 13% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workhuman Social Recognition est une plateforme conçue pour favoriser un environnement de travail positif grâce à ses options de récompense et ses fonctionnalités de reconnaissance.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, sa capacité à rendre l'appréciation des employés visible et immédiate, ainsi que l'impact positif qu'elle a sur l'esprit d'équipe et l'engagement des employés.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec la disponibilité limitée de certaines cartes-cadeaux et de certains fournisseurs, le coût élevé des articles pour le rachat par rapport au prix du marché, et l'absence d'une fonctionnalité de reconnaissance de groupe.
Workhuman Social Recognition Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance de l'utilisateur
977
Reconnaissance
954
Facilité d'utilisation
769
Reconnaissance par les pairs
665
Facilité de reconnaissance
530
Inconvénients
Limitations des récompenses
252
Problèmes de reconnaissance
230
Options de cadeaux limitées
206
Options limitées
182
Problèmes de récompense
148
Workhuman Social Recognition fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.0
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
8.4
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,730 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,019 employés sur LinkedIn®
(10,786)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Vantage Circle est une plateforme mondiale d'engagement des employés qui réunit la reconnaissance des employés, les récompenses des employés, les retours et l'écoute, ainsi que le bien-être des employ

    Utilisateurs
    • Consultant
    • Analyste
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 84% Entreprise
    • 9% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Vantage Circle est une plateforme qui permet aux utilisateurs d'échanger des points contre des cartes-cadeaux de différentes marques et offre une variété d'options de shopping.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la large gamme d'options de rachat, le processus de rachat rapide et la disponibilité de cartes-cadeaux de grandes marques.
    • Les utilisateurs ont mentionné des limitations telles que l'incapacité de convertir les points en espèces, l'obligation d'utiliser un certain nombre de points à la fois, et l'indisponibilité occasionnelle de certaines cartes-cadeaux.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Vantage Circle Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    865
    Variété d'options
    509
    Récompenses
    477
    Variété
    477
    Échanger des points
    412
    Inconvénients
    Échange de points
    201
    Options de rachat limitées
    187
    Options limitées
    167
    Problèmes de bon
    107
    Problèmes de carte-cadeau
    105
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Vantage Circle fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.0
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    Plano, Texas, United States
    Twitter
    @VantageCircle
    540 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    308 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Vantage Circle est une plateforme mondiale d'engagement des employés qui réunit la reconnaissance des employés, les récompenses des employés, les retours et l'écoute, ainsi que le bien-être des employ

Utilisateurs
  • Consultant
  • Analyste
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 84% Entreprise
  • 9% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Vantage Circle est une plateforme qui permet aux utilisateurs d'échanger des points contre des cartes-cadeaux de différentes marques et offre une variété d'options de shopping.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la large gamme d'options de rachat, le processus de rachat rapide et la disponibilité de cartes-cadeaux de grandes marques.
  • Les utilisateurs ont mentionné des limitations telles que l'incapacité de convertir les points en espèces, l'obligation d'utiliser un certain nombre de points à la fois, et l'indisponibilité occasionnelle de certaines cartes-cadeaux.
Vantage Circle Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
865
Variété d'options
509
Récompenses
477
Variété
477
Échanger des points
412
Inconvénients
Échange de points
201
Options de rachat limitées
187
Options limitées
167
Problèmes de bon
107
Problèmes de carte-cadeau
105
Vantage Circle fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.0
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
8.9
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
Plano, Texas, United States
Twitter
@VantageCircle
540 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
308 employés sur LinkedIn®
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Optimisé pour une réponse rapide
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Achievers est un leader mondial dans le domaine des logiciels de reconnaissance et de récompense des employés, et la plateforme la plus utilisée au monde dans cette catégorie. Soutenant plus de 4 mill

    Utilisateurs
    • Manager
    • Consultant en ventes
    Industries
    • Pétrole et énergie
    • Pharmaceutique
    Segment de marché
    • 30% Entreprise
    • 9% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Achievers est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation entre collègues, avec un système de points qui peut être échangé contre diverses récompenses.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à favoriser une culture d'appréciation et de positivité, ainsi que la large gamme de récompenses disponibles pour le rachat.
    • Les critiques ont mentionné des problèmes tels que la plateforme semblant parfois transactionnelle plutôt que personnelle, le système de points déplaçant occasionnellement l'accent de l'appréciation vers les récompenses, et l'interface n'étant pas suffisamment personnalisable pour s'adapter aux différentes cultures d'équipe.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Achievers Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    2,675
    Facilité d'utilisation
    2,416
    Reconnaissance des employés
    1,919
    Reconnaissance par les pairs
    1,825
    Appréciation
    1,658
    Inconvénients
    Options limitées
    596
    Points limités
    406
    Difficulté d'utilisation
    402
    Échange de points
    399
    Mauvaise reconnaissance
    365
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Achievers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.0
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.0
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.2
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Toronto, Canada
    Twitter
    @achievers
    8,603 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,155 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Achievers est un leader mondial dans le domaine des logiciels de reconnaissance et de récompense des employés, et la plateforme la plus utilisée au monde dans cette catégorie. Soutenant plus de 4 mill

Utilisateurs
  • Manager
  • Consultant en ventes
Industries
  • Pétrole et énergie
  • Pharmaceutique
Segment de marché
  • 30% Entreprise
  • 9% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Achievers est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation entre collègues, avec un système de points qui peut être échangé contre diverses récompenses.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à favoriser une culture d'appréciation et de positivité, ainsi que la large gamme de récompenses disponibles pour le rachat.
  • Les critiques ont mentionné des problèmes tels que la plateforme semblant parfois transactionnelle plutôt que personnelle, le système de points déplaçant occasionnellement l'accent de l'appréciation vers les récompenses, et l'interface n'étant pas suffisamment personnalisable pour s'adapter aux différentes cultures d'équipe.
Achievers Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
2,675
Facilité d'utilisation
2,416
Reconnaissance des employés
1,919
Reconnaissance par les pairs
1,825
Appréciation
1,658
Inconvénients
Options limitées
596
Points limités
406
Difficulté d'utilisation
402
Échange de points
399
Mauvaise reconnaissance
365
Achievers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.0
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.0
Performance
Moyenne : 9.1
8.2
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Toronto, Canada
Twitter
@achievers
8,603 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,155 employés sur LinkedIn®
(5,580)4.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Awardco est une plateforme de récompenses, de reconnaissance et d'engagement des employés conçue pour aider les organisations à renforcer la culture, à renforcer la performance et à traduire les retou

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    • Assistant administratif
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Assurances
    Segment de marché
    • 47% Entreprise
    • 38% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Awardco is a platform that allows organizations to recognize and reward employees for their accomplishments and milestones.
    • Users frequently mention the ease of use, the wide variety of rewards to choose from, and the platform's ability to foster a sense of community and encouragement among colleagues.
    • Reviewers mentioned a desire for more options for shopping experiences, the ability to gain points more quickly, and the limitation of virtual credit cards.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Awardco Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,468
    Variété
    913
    Reconnaissance
    893
    Récompenses
    828
    Reconnaissance des employés
    677
    Inconvénients
    Options limitées
    175
    Sélection limitée
    138
    Problèmes du système de récompense
    135
    Points limités
    128
    Problèmes de carte-cadeau
    115
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Awardco fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.3
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Awardco
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Lindon, Utah
    Twitter
    @awardco
    244 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    636 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Awardco est une plateforme de récompenses, de reconnaissance et d'engagement des employés conçue pour aider les organisations à renforcer la culture, à renforcer la performance et à traduire les retou

Utilisateurs
  • Responsable de compte
  • Assistant administratif
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Assurances
Segment de marché
  • 47% Entreprise
  • 38% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Awardco is a platform that allows organizations to recognize and reward employees for their accomplishments and milestones.
  • Users frequently mention the ease of use, the wide variety of rewards to choose from, and the platform's ability to foster a sense of community and encouragement among colleagues.
  • Reviewers mentioned a desire for more options for shopping experiences, the ability to gain points more quickly, and the limitation of virtual credit cards.
Awardco Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,468
Variété
913
Reconnaissance
893
Récompenses
828
Reconnaissance des employés
677
Inconvénients
Options limitées
175
Sélection limitée
138
Problèmes du système de récompense
135
Points limités
128
Problèmes de carte-cadeau
115
Awardco fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.3
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.4
Performance
Moyenne : 9.1
8.6
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Awardco
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Lindon, Utah
Twitter
@awardco
244 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
636 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Culture Cloud™ d'O.C. Tanner est une plateforme de reconnaissance des employés pour les entreprises et les effectifs mondiaux. Culture Cloud aide les entreprises à créer des programmes à grande échell

    Utilisateurs
    • Manager
    • Analyste
    Industries
    • Compagnies aériennes/Aviation
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 15% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Culture Cloud par O C Tanner est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation des employés sur le lieu de travail.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de la plateforme, la variété des récompenses disponibles et le service client exceptionnel, en notant les temps de réponse rapides et la résolution efficace des problèmes.
    • Les utilisateurs ont signalé quelques problèmes mineurs tels que des options de personnalisation limitées, un besoin de champs de recherche plus intuitifs, et des problèmes techniques occasionnels comme le gel de l'application.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Culture Cloud by O.C. Tanner Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    628
    Facilité d'utilisation
    498
    Utile
    329
    Reconnaissance
    226
    Appréciation
    201
    Inconvénients
    Options limitées
    89
    Problèmes de carte-cadeau
    64
    Mauvais service client
    63
    Difficulté d'utilisation
    45
    Problèmes de messagerie
    38
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Culture Cloud by O.C. Tanner fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.3
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.8
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1927
    Emplacement du siège social
    Salt Lake City, UT
    Twitter
    @octanner
    7,927 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,745 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Culture Cloud™ d'O.C. Tanner est une plateforme de reconnaissance des employés pour les entreprises et les effectifs mondiaux. Culture Cloud aide les entreprises à créer des programmes à grande échell

Utilisateurs
  • Manager
  • Analyste
Industries
  • Compagnies aériennes/Aviation
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 15% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Culture Cloud par O C Tanner est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation des employés sur le lieu de travail.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de la plateforme, la variété des récompenses disponibles et le service client exceptionnel, en notant les temps de réponse rapides et la résolution efficace des problèmes.
  • Les utilisateurs ont signalé quelques problèmes mineurs tels que des options de personnalisation limitées, un besoin de champs de recherche plus intuitifs, et des problèmes techniques occasionnels comme le gel de l'application.
Culture Cloud by O.C. Tanner Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
628
Facilité d'utilisation
498
Utile
329
Reconnaissance
226
Appréciation
201
Inconvénients
Options limitées
89
Problèmes de carte-cadeau
64
Mauvais service client
63
Difficulté d'utilisation
45
Problèmes de messagerie
38
Culture Cloud by O.C. Tanner fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.3
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.3
Performance
Moyenne : 9.1
8.8
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1927
Emplacement du siège social
Salt Lake City, UT
Twitter
@octanner
7,927 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,745 employés sur LinkedIn®
(2,616)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workvivo par Zoom est une plateforme d'expérience employé (EXP) de premier plan qui unifie les communications internes, l'engagement des employés, l'intranet et l'écoute des employés dans un hub moder

    Utilisateurs
    • Associé SPS
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Services aux consommateurs
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 57% Entreprise
    • 29% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workvivo est une plateforme conçue pour améliorer la communication interne et l'engagement au sein d'une organisation, offrant une interface semblable à celle des réseaux sociaux pour partager des mises à jour, reconnaître les collègues et rester connecté à travers les équipes.
    • Les critiques apprécient le design intuitif de Workvivo et son interface de type réseau social, qui favorisent un sentiment de communauté au sein de l'organisation et facilitent l'adoption et l'engagement des employés.
    • Les utilisateurs ont signalé que la plateforme peut devenir encombrée de contenu, rendant plus difficile la recherche rapide des mises à jour importantes, et certains ont trouvé les options de personnalisation quelque peu limitées, ce qui affecte l'alignement avec l'image de marque spécifique de l'entreprise ou les processus internes.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workvivo Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    442
    Engagement
    340
    Engagement des employés
    254
    Communication
    243
    Reconnaissance par les pairs
    217
    Inconvénients
    Chargement lent
    102
    Manque de notifications
    72
    Problèmes de notification
    70
    Pas convivial
    66
    Notifications excessives
    65
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workvivo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.6
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.5
    Performance
    Moyenne : 9.1
    9.4
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Zoom
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    San Jose, CA
    Twitter
    @zoom
    1,045,642 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12,688 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workvivo par Zoom est une plateforme d'expérience employé (EXP) de premier plan qui unifie les communications internes, l'engagement des employés, l'intranet et l'écoute des employés dans un hub moder

Utilisateurs
  • Associé SPS
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Services aux consommateurs
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 57% Entreprise
  • 29% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workvivo est une plateforme conçue pour améliorer la communication interne et l'engagement au sein d'une organisation, offrant une interface semblable à celle des réseaux sociaux pour partager des mises à jour, reconnaître les collègues et rester connecté à travers les équipes.
  • Les critiques apprécient le design intuitif de Workvivo et son interface de type réseau social, qui favorisent un sentiment de communauté au sein de l'organisation et facilitent l'adoption et l'engagement des employés.
  • Les utilisateurs ont signalé que la plateforme peut devenir encombrée de contenu, rendant plus difficile la recherche rapide des mises à jour importantes, et certains ont trouvé les options de personnalisation quelque peu limitées, ce qui affecte l'alignement avec l'image de marque spécifique de l'entreprise ou les processus internes.
Workvivo Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
442
Engagement
340
Engagement des employés
254
Communication
243
Reconnaissance par les pairs
217
Inconvénients
Chargement lent
102
Manque de notifications
72
Problèmes de notification
70
Pas convivial
66
Notifications excessives
65
Workvivo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.6
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.5
Performance
Moyenne : 9.1
9.4
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Zoom
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
San Jose, CA
Twitter
@zoom
1,045,642 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
12,688 employés sur LinkedIn®
(3,665)4.8 sur 5
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
Prix de lancement :$2.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    🚀 Assembly : Reconnaissance des employés moderne qui stimule la rétention, la culture et le ROI Assembly est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les équipes RH à co

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Manager
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 66% Marché intermédiaire
    • 19% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Assembly est une plateforme de récompenses qui permet aux employés de reconnaître et de récompenser le travail de chacun, en s'intégrant aux canaux de communication et en offrant une variété d'options de rachat.
    • Les critiques mentionnent fréquemment qu'Assembly est convivial, motive les employés, encourage un environnement de travail positif et s'intègre bien avec d'autres plateformes comme Slack.
    • Les utilisateurs ont signalé qu'Assembly pourrait s'améliorer en élargissant les options de rachat, en fournissant des analyses plus détaillées, en améliorant l'expérience mobile et en offrant plus de personnalisation dans les options de récompense et les modèles de félicitations.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Assembly Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    1,652
    Facilité d'utilisation
    1,337
    Récompenses
    1,164
    Appréciation
    1,160
    Reconnaissance par les pairs
    1,143
    Inconvénients
    Options limitées
    204
    Limitations des récompenses
    203
    Points limités
    194
    Pas convivial
    158
    Confusion
    141
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Assembly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.4
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Omaha, NE
    Twitter
    @QuantumWork
    1,915 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    147 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

🚀 Assembly : Reconnaissance des employés moderne qui stimule la rétention, la culture et le ROI Assembly est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les équipes RH à co

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Manager
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 66% Marché intermédiaire
  • 19% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Assembly est une plateforme de récompenses qui permet aux employés de reconnaître et de récompenser le travail de chacun, en s'intégrant aux canaux de communication et en offrant une variété d'options de rachat.
  • Les critiques mentionnent fréquemment qu'Assembly est convivial, motive les employés, encourage un environnement de travail positif et s'intègre bien avec d'autres plateformes comme Slack.
  • Les utilisateurs ont signalé qu'Assembly pourrait s'améliorer en élargissant les options de rachat, en fournissant des analyses plus détaillées, en améliorant l'expérience mobile et en offrant plus de personnalisation dans les options de récompense et les modèles de félicitations.
Assembly Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
1,652
Facilité d'utilisation
1,337
Récompenses
1,164
Appréciation
1,160
Reconnaissance par les pairs
1,143
Inconvénients
Options limitées
204
Limitations des récompenses
203
Points limités
194
Pas convivial
158
Confusion
141
Assembly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.4
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.3
Performance
Moyenne : 9.1
8.6
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Omaha, NE
Twitter
@QuantumWork
1,915 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
147 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Généraliste RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Pétrole et énergie
    Segment de marché
    • 48% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
    • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
    • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • UKG Pro Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    171
    Utile
    90
    Support client
    65
    Caractéristiques
    65
    Interface utilisateur
    64
    Inconvénients
    Pas convivial
    50
    Courbe d'apprentissage
    45
    Mauvais service client
    39
    Fonctionnalités limitées
    36
    Pas intuitif
    36
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    8.8
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.0
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,767 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,048 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Généraliste RH
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Pétrole et énergie
Segment de marché
  • 48% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
  • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
  • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
UKG Pro Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
171
Utile
90
Support client
65
Caractéristiques
65
Interface utilisateur
64
Inconvénients
Pas convivial
50
Courbe d'apprentissage
45
Mauvais service client
39
Fonctionnalités limitées
36
Pas intuitif
36
UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
8.8
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
8.8
Performance
Moyenne : 9.1
8.0
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,767 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
16,048 employés sur LinkedIn®
(8,229)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
11th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La suite Nectar Culture relie la reconnaissance et les récompenses, la communication interne et le feedback pour donner aux dirigeants des informations claires qui renforcent la santé organisationnell

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    • Enseignant
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 20% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Nectar est une plateforme qui permet aux utilisateurs de reconnaître les efforts et les réalisations de leurs pairs à travers des points, qui peuvent être échangés contre diverses récompenses.
    • Les critiques apprécient l'aspect social de Nectar, sa facilité d'utilisation, la possibilité de personnaliser les messages avec des gifs et des emojis, ainsi que la variété d'options pour échanger des points.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le système de notification, la valeur des points, l'incapacité de reporter les points, et des difficultés avec le service client.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Nectar Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    1,947
    Facilité d'utilisation
    1,856
    Engagement des employés
    1,725
    Reconnaissance des employés
    1,676
    Reconnaissance par les pairs
    1,447
    Inconvénients
    Points limités
    497
    Points insuffisants
    432
    Échange de points
    250
    Fonctionnalités manquantes
    213
    Expiration des points
    212
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Nectar fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.2
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Nectar HR
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Orem, Utah
    Twitter
    @nectar_hr
    2,233 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    260 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La suite Nectar Culture relie la reconnaissance et les récompenses, la communication interne et le feedback pour donner aux dirigeants des informations claires qui renforcent la santé organisationnell

Utilisateurs
  • Responsable de compte
  • Enseignant
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Services financiers
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 20% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Nectar est une plateforme qui permet aux utilisateurs de reconnaître les efforts et les réalisations de leurs pairs à travers des points, qui peuvent être échangés contre diverses récompenses.
  • Les critiques apprécient l'aspect social de Nectar, sa facilité d'utilisation, la possibilité de personnaliser les messages avec des gifs et des emojis, ainsi que la variété d'options pour échanger des points.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le système de notification, la valeur des points, l'incapacité de reporter les points, et des difficultés avec le service client.
Nectar Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
1,947
Facilité d'utilisation
1,856
Engagement des employés
1,725
Reconnaissance des employés
1,676
Reconnaissance par les pairs
1,447
Inconvénients
Points limités
497
Points insuffisants
432
Échange de points
250
Fonctionnalités manquantes
213
Expiration des points
212
Nectar fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.2
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 9.1
8.3
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Nectar HR
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Orem, Utah
Twitter
@nectar_hr
2,233 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
260 employés sur LinkedIn®
(6,316)4.7 sur 5
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Bonusly est une plateforme de performance continue dans les catégories de logiciels de Reconnaissance & Récompenses des Employés et d'Engagement des Employés qui aide les organisations à développe

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable de compte
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 24% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Bonusly est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et les récompenses des employés, permettant aux utilisateurs de donner et de recevoir des points qui peuvent être échangés contre diverses récompenses.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de reconnaître les réalisations des collègues, l'intégration avec les outils existants, et la variété des options de rachat pour les points gagnés.
    • Les critiques ont noté certains inconvénients tels que le nombre limité de points à attribuer chaque mois, le besoin de plus de variété dans les récompenses, les bugs et dysfonctionnements occasionnels, ainsi qu'une différence significative dans la disponibilité et la valeur des récompenses entre les pays.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Bonusly Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    1,792
    Reconnaissance des employés
    1,498
    Reconnaissance par les pairs
    1,333
    Appréciation
    1,329
    Facilité d'utilisation
    1,285
    Inconvénients
    Points limités
    443
    Options limitées
    401
    Points insuffisants
    390
    Échange de points
    343
    Options de rachat limitées
    291
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Bonusly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.1
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Bonusly
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Boulder, CO
    Twitter
    @bonusly
    2,809 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    88 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Bonusly est une plateforme de performance continue dans les catégories de logiciels de Reconnaissance & Récompenses des Employés et d'Engagement des Employés qui aide les organisations à développe

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable de compte
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 24% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Bonusly est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et les récompenses des employés, permettant aux utilisateurs de donner et de recevoir des points qui peuvent être échangés contre diverses récompenses.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de reconnaître les réalisations des collègues, l'intégration avec les outils existants, et la variété des options de rachat pour les points gagnés.
  • Les critiques ont noté certains inconvénients tels que le nombre limité de points à attribuer chaque mois, le besoin de plus de variété dans les récompenses, les bugs et dysfonctionnements occasionnels, ainsi qu'une différence significative dans la disponibilité et la valeur des récompenses entre les pays.
Bonusly Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
1,792
Reconnaissance des employés
1,498
Reconnaissance par les pairs
1,333
Appréciation
1,329
Facilité d'utilisation
1,285
Inconvénients
Points limités
443
Options limitées
401
Points insuffisants
390
Échange de points
343
Options de rachat limitées
291
Bonusly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.1
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
8.3
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Bonusly
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Boulder, CO
Twitter
@bonusly
2,809 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
88 employés sur LinkedIn®
(2,633)4.8 sur 5
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Kudos® est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les organisations à construire une culture de l'appréciation pour améliorer l'engagement, la performance et la rétenti

    Utilisateurs
    • Représentant du service client
    • Consultant en recrutement
    Industries
    • Télécommunications
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 46% Marché intermédiaire
    • 41% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Kudos est une plateforme qui permet la reconnaissance et les récompenses entre pairs, favorisant l'engagement et la motivation sur le lieu de travail.
    • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation, la possibilité de féliciter publiquement les collègues, et la large gamme de fournisseurs de cartes-cadeaux tiers disponibles pour les récompenses.
    • Les utilisateurs ont rencontré des difficultés avec la distribution des points lorsqu'ils appréciaient plusieurs personnes, et certains ont trouvé la plateforme initialement complexe ou souhaitaient plus d'options de personnalisation.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Kudos Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    491
    Reconnaissance des employés
    458
    Appréciation
    418
    Facilité d'utilisation
    404
    Reconnaissance par les pairs
    364
    Inconvénients
    Échange de points
    131
    Problèmes du système de récompense
    123
    Points limités
    118
    Points insuffisants
    106
    Options limitées
    87
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Kudos fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.2
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Kudos
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Calgary, Alberta
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    83 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Kudos® est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les organisations à construire une culture de l'appréciation pour améliorer l'engagement, la performance et la rétenti

Utilisateurs
  • Représentant du service client
  • Consultant en recrutement
Industries
  • Télécommunications
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 46% Marché intermédiaire
  • 41% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Kudos est une plateforme qui permet la reconnaissance et les récompenses entre pairs, favorisant l'engagement et la motivation sur le lieu de travail.
  • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation, la possibilité de féliciter publiquement les collègues, et la large gamme de fournisseurs de cartes-cadeaux tiers disponibles pour les récompenses.
  • Les utilisateurs ont rencontré des difficultés avec la distribution des points lorsqu'ils appréciaient plusieurs personnes, et certains ont trouvé la plateforme initialement complexe ou souhaitaient plus d'options de personnalisation.
Kudos Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
491
Reconnaissance des employés
458
Appréciation
418
Facilité d'utilisation
404
Reconnaissance par les pairs
364
Inconvénients
Échange de points
131
Problèmes du système de récompense
123
Points limités
118
Points insuffisants
106
Options limitées
87
Kudos fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.2
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 9.1
8.5
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Kudos
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Calgary, Alberta
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
83 employés sur LinkedIn®
(1,326)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    WorkTango est une plateforme complète d'expérience employé qui combine des logiciels d'enquêtes et d'analyses ainsi que de reconnaissance et de récompenses pour améliorer la rétention des employés, st

    Utilisateurs
    • Chef d'équipe
    • Représentant du service client
    Industries
    • Assurances
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 56% Marché intermédiaire
    • 38% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • WorkTango est une plateforme qui favorise la cohésion d'équipe en permettant aux utilisateurs de reconnaître et de récompenser leurs collègues pour leurs contributions au travail.
    • Les critiques mentionnent fréquemment que WorkTango a créé une dynamique de travail plus positive, est convivial et offre une large gamme de récompenses, en faisant un outil amusant et efficace pour la reconnaissance et l'appréciation des employés.
    • Les critiques ont noté que WorkTango présente des limitations telles qu'un nombre limité de sujets pour la reconnaissance, des exigences élevées en points pour les récompenses, et des problèmes avec l'interface utilisateur, y compris des bugs et une navigation non intuitive.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • WorkTango Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    174
    Appréciation
    170
    Reconnaissance par les pairs
    158
    Reconnaissance des employés
    147
    Facilité d'utilisation
    142
    Inconvénients
    Points limités
    55
    Échange de points
    48
    Points insuffisants
    38
    Chargement lent
    33
    Options limitées
    32
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • WorkTango fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.3
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.7
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @work_tango
    2,761 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    81 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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WorkTango est une plateforme complète d'expérience employé qui combine des logiciels d'enquêtes et d'analyses ainsi que de reconnaissance et de récompenses pour améliorer la rétention des employés, st

Utilisateurs
  • Chef d'équipe
  • Représentant du service client
Industries
  • Assurances
  • Services financiers
Segment de marché
  • 56% Marché intermédiaire
  • 38% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • WorkTango est une plateforme qui favorise la cohésion d'équipe en permettant aux utilisateurs de reconnaître et de récompenser leurs collègues pour leurs contributions au travail.
  • Les critiques mentionnent fréquemment que WorkTango a créé une dynamique de travail plus positive, est convivial et offre une large gamme de récompenses, en faisant un outil amusant et efficace pour la reconnaissance et l'appréciation des employés.
  • Les critiques ont noté que WorkTango présente des limitations telles qu'un nombre limité de sujets pour la reconnaissance, des exigences élevées en points pour les récompenses, et des problèmes avec l'interface utilisateur, y compris des bugs et une navigation non intuitive.
WorkTango Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
174
Appréciation
170
Reconnaissance par les pairs
158
Reconnaissance des employés
147
Facilité d'utilisation
142
Inconvénients
Points limités
55
Échange de points
48
Points insuffisants
38
Chargement lent
33
Options limitées
32
WorkTango fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.3
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 9.1
8.7
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@work_tango
2,761 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
81 employés sur LinkedIn®
(1,569)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Xoxoday alimente des programmes de récompenses, d'incitations et de fidélité pour plus de 5 000 entreprises dans le monde, y compris Freshworks, Infosys, Capgemini, AT&T, H&M, et bien d'autres

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 48% Entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Xoxoday Plum est une plateforme pour échanger des bons cadeaux et récompenser les employés, avec une interface conviviale et un large éventail d'options de bons pour divers pays.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la grande variété d'options de bons, la livraison instantanée des récompenses et le service client efficace et rapide.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la plateforme qui plante, des temps de chargement lents, des options de personnalisation limitées et des problèmes occasionnels avec l'échange de bons.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Xoxoday Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    192
    Support client
    167
    Utile
    141
    Récompenses
    118
    Appréciation
    80
    Inconvénients
    Problèmes de rachat
    47
    Problèmes techniques
    45
    Options limitées
    39
    Problèmes de bon
    37
    Mauvais service client
    36
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Xoxoday fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.1
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Xoxoday
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Bangalore, India
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    604 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Xoxoday alimente des programmes de récompenses, d'incitations et de fidélité pour plus de 5 000 entreprises dans le monde, y compris Freshworks, Infosys, Capgemini, AT&T, H&M, et bien d'autres

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 48% Entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Xoxoday Plum est une plateforme pour échanger des bons cadeaux et récompenser les employés, avec une interface conviviale et un large éventail d'options de bons pour divers pays.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la grande variété d'options de bons, la livraison instantanée des récompenses et le service client efficace et rapide.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la plateforme qui plante, des temps de chargement lents, des options de personnalisation limitées et des problèmes occasionnels avec l'échange de bons.
Xoxoday Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
192
Support client
167
Utile
141
Récompenses
118
Appréciation
80
Inconvénients
Problèmes de rachat
47
Problèmes techniques
45
Options limitées
39
Problèmes de bon
37
Mauvais service client
36
Xoxoday fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.1
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
8.9
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Xoxoday
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Bangalore, India
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
604 employés sur LinkedIn®
(5,041)4.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Logiciel de reconnaissance des employés facile à utiliser qui atteint réellement tout le monde Guusto est un logiciel de reconnaissance des employés évolutif qui aide les organisations à améliorer l'

    Utilisateurs
    • Manager
    • Conseiller en assurance
    Industries
    • Assurances
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 47% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Guusto Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    759
    Cartes-cadeaux
    399
    Variété
    380
    Options
    345
    Variété d'options
    274
    Inconvénients
    Limitations de la carte
    91
    Options limitées
    89
    Difficulté d'utilisation
    84
    Problèmes de carte-cadeau
    59
    Manque d'options de cartes-cadeaux
    58
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Guusto fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.4
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.5
    Performance
    Moyenne : 9.1
    9.1
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Guusto
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Vancouver, CA
    Twitter
    @GuustoGifts
    1,116 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    70 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Logiciel de reconnaissance des employés facile à utiliser qui atteint réellement tout le monde Guusto est un logiciel de reconnaissance des employés évolutif qui aide les organisations à améliorer l'

Utilisateurs
  • Manager
  • Conseiller en assurance
Industries
  • Assurances
  • Services financiers
Segment de marché
  • 47% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Guusto Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
759
Cartes-cadeaux
399
Variété
380
Options
345
Variété d'options
274
Inconvénients
Limitations de la carte
91
Options limitées
89
Difficulté d'utilisation
84
Problèmes de carte-cadeau
59
Manque d'options de cartes-cadeaux
58
Guusto fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.4
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.5
Performance
Moyenne : 9.1
9.1
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Guusto
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Vancouver, CA
Twitter
@GuustoGifts
1,116 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
70 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    HALO est le leader mondial des solutions de reconnaissance et d'incitation, des articles promotionnels et des programmes d'uniformes. Nous aidons nos clients à connecter leurs employés et clients à la

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Alimentation et boissons
    Segment de marché
    • 63% Entreprise
    • 31% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HALO Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    11
    Utile
    8
    Temps de réponse
    7
    Facilité d'utilisation
    5
    Reconnaissance
    5
    Inconvénients
    Difficulté d'utilisation
    3
    Problèmes de retour d'information
    2
    Problèmes d'intégration
    2
    Faible performance
    2
    Chronophage
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HALO fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    8.3
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    8.4
    Performance
    Moyenne : 9.1
    7.6
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    HALO
    Année de fondation
    1952
    Emplacement du siège social
    Sterling, IL
    Twitter
    @HALOBrandedSlns
    1,788 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,060 employés sur LinkedIn®
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HALO est le leader mondial des solutions de reconnaissance et d'incitation, des articles promotionnels et des programmes d'uniformes. Nous aidons nos clients à connecter leurs employés et clients à la

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Alimentation et boissons
Segment de marché
  • 63% Entreprise
  • 31% Marché intermédiaire
HALO Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
11
Utile
8
Temps de réponse
7
Facilité d'utilisation
5
Reconnaissance
5
Inconvénients
Difficulté d'utilisation
3
Problèmes de retour d'information
2
Problèmes d'intégration
2
Faible performance
2
Chronophage
2
HALO fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
8.3
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
8.4
Performance
Moyenne : 9.1
7.6
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
HALO
Année de fondation
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