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Reseñas y detalles del producto de GoCo

VS
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada

Descripción general de GoCo

¿Qué es GoCo?

GoCo es una solución moderna y todo en uno de recursos humanos con soporte al cliente de alta calificación que facilita la simplificación de tus procesos y datos de recursos humanos. Desde la incorporación y los beneficios hasta la gestión del rendimiento y la nómina, GoCo tiene todo lo que necesitas para gestionar recursos humanos en una sola solución fácil de usar. Nuestra misión en GoCo es ayudar a las empresas a dedicar menos tiempo a tareas de recursos humanos manuales, dolorosas y complejas para que puedan centrarse en formar equipos más felices y productivos. GoCo es consistentemente calificado como "Mejor Soporte", "Implementación Más Rápida" y "Más Probable de Recomendar" por G2. Con GoCo, obtienes un equipo de soporte dedicado que te prepara para el éxito y permanece contigo después de la implementación.

Detalles GoCo
Sitio web del producto
Discusiones
Comunidad GoCo
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

GoCo es una plataforma de recursos humanos moderna e intuitiva diseñada para pequeñas y medianas empresas para simplificar las tareas de recursos humanos y mejorar la productividad. Reconocida por su solución integral todo en uno, interfaz fluida y soporte al cliente excepcional, GoCo empodera a los equipos de recursos humanos para optimizar los flujos de trabajo y centrarse en construir equipos más felices y eficientes, sin gastar una fortuna.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

GoCo se destaca en 3 grandes maneras:

(1) Servicio al cliente. A cada cliente de GoCo se le asigna un equipo de éxito del cliente dedicado que está disponible para proporcionar orientación y apoyo. Nuestro excelente servicio nos eleva de proveedor de software a socio estratégico para todo lo relacionado con RRHH.

(2) Experiencia moderna. El diseño moderno e intuitivo de GoCo y las herramientas de automatización mejoran el recorrido del empleado y empoderan a los equipos de RRHH. Nuestra interfaz fácil de usar hace que el sistema sea fácil de navegar para todos los usuarios, sin importar su experiencia tecnológica.

(3) Todo en uno para RRHH. Nuestra plataforma de RRHH te ayuda a consolidar funciones esenciales de RRHH como incorporación, beneficios, nómina y más, para que puedas agilizar los procesos y tener todos tus datos de RRHH en un solo lugar.


Detalles del vendedor
Vendedor
GoCo.io
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Houston, TX
Twitter
@gocoio
714 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
159 empleados en LinkedIn®
Descripción

GoCo brings your HR data to life and gives you the tools to customize your workflow for any HR process, policy, or checklist. GoCo is consistently rated “Best Support”, “Fastest Implementation”, and “Most Likely to Recommend” by G
. With GoCo, you get a dedicated support team that sets you up for success and stays with you after implementation.From onboarding and benefits to performance management and payroll, GoCo has everything you need to run HR in a single, easy-to-use solution. Our mission at GoCo is to help businesses spend less time on manual, painful, and complex HR tasks so they can focus on growing happier, more productive teams


Nir L.
NL
Resumen proporcionado por:
CEO and Co Founder at GoCo Inc

Reseñas Recientes de GoCo

Sarah F.
SF
Sarah F.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.0 de 5
"Pro con GoCo!"
GoCo ayuda a aumentar la eficiencia en la gestión de aspectos de RRHH. Es fácil de usar y navegar, y la automatización ofrecida es la mejor parte. ...
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Create Your Own Experience"
Extremely customizable! The company was exploring a number of different options, which meant people would have to create multiple accounts. ATS, Pe...
SS
Shyanki S.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"¡Amo GoCo!"
Utilizo esta plataforma con frecuencia. Es muy fácil de usar y navegar, y me encantan las funciones que se ofrecen. El equipo de atención al client...

Precios de GoCo

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Contenido Multimedia de GoCo

Demo GoCo - A Home Screen With Everything Your Employees Need
With GoCo's Home Screen, your team members can access everything they need in one place. From notifications, company announcements, quick links, time clock, workflows, and more, your team can easily stay on track and engaged.
Demo GoCo - Hassle-Free Payroll
Quickly run payroll and seamlessly pay your people with our full-service embedded payroll.
Demo GoCo - Simplified Time Management & Scheduling
Whether your team is on-site, remote, or hybrid, our intuitive interface makes it easy to create schedules, accurately log hours, and manage PTO, all in one place.
Demo GoCo - Navigate Employee Benefits with Ease
Put your mind at ease by automating your benefits process. With paperless enrollments and digital plan comparison tools, managing benefits has never been easier – for you or your employees.
Demo GoCo - Digital Employee Directory & Org Chart
Stay organized with all your employee data in one place and an automatically updated org chart.
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383 de 384 Reseñas totales para GoCo

4.6 de 5
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Pros y Contras de GoCo

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para GoCoPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Juliana S.
JS
HR Coordinator
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
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(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de GoCo?

Desde las reuniones iniciales de ventas/marketing, hasta la facilidad de implementación, pasando por el increíble equipo de soporte continuo, los empleados de GoCo y su software son serviciales, amigables, minuciosos, fáciles y divertidos. Tanto las versiones de escritorio como las móviles de GoCo son muy amigables para el usuario, creativamente diseñadas y fáciles de aprender. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de GoCo?

GoCo es muy a la carta en cuanto a características y precios, lo cual es genial, pero también tiene sus desventajas. Me gustaría que se incluyera más en la función/precio de Solicitud de Tiempo Libre. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay GoCo ¿Y cómo te beneficia eso?

GoCo es nuestro primer sistema electrónico de gestión de recursos humanos (HRIS), gestión de seguimiento de tiempo y gestión de solicitudes de tiempo libre. Nos hemos acercado a la era digital. Nos permite ser más responsables con el tiempo trabajado, horas extras, etc., ayudándonos a gestionar las licencias de tiempo libre de manera más eficiente, acercándonos a cumplir con nuestro proceso de HRIS, y definitivamente ha reducido nuestro proceso de nómina a la mitad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Amy S.
AS
Permanent Supportive Housing Supervisor
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
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Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de GoCo?

GoCo es increíblemente intuitivo y fácil de usar. La interfaz es visualmente atractiva y natural para trabajar; la ubicación del menú y el diseño de las páginas lo hacen tanto cómodo como sensato. Al probar diferentes productos para elegir, GoCo fue, con mucho, la mejor opción muestreada; el más completo, muy conciso, y fue una elección fácil. Los flujos de trabajo son fluidos para transitar y avanzar, y los documentos son fáciles de ensamblar, firmar y asignar. Estoy emocionado de usarlo ahora que nuestra organización ha decidido avanzar con GoCo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de GoCo?

Las hojas de facturación/tiempo no eran flexibles de la manera en que nuestro sistema actual de tarjetas de tiempo permite que nuestros gestores de casos facturen a diferentes subvenciones, pero parecía que RRHH encontró una solución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay GoCo ¿Y cómo te beneficia eso?

Necesitábamos un nuevo proveedor que incorporara nuestro proceso de RRHH/Contratación y nuestras hojas de facturación/tiempo. Esto incorpora todo para todos en un solo lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sarah F.
SF
Director of HR &amp; Payroll
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
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(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de GoCo?

GoCo ayuda a aumentar la eficiencia en la gestión de aspectos de RRHH. Es fácil de usar y navegar, y la automatización ofrecida es la mejor parte. Me ha ayudado a optimizar mis procesos de RRHH y aumentar la productividad de mi personal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de GoCo?

Una de mis desventajas era que si integrara QBO para sincronizar nuevas contrataciones, solo funcionaría de GoCo a QBO y no al revés también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay GoCo ¿Y cómo te beneficia eso?

Pude ajustar el seguimiento de PTO con la ayuda de nuestros representantes asignados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jonathan M.
JM
Finance and Administration Manager
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de GoCo?

Poder rastrear el PTO, la inscripción abierta y la incorporación. Ha sido fácil de usar y configurarlo no fue una tarea difícil. El apoyo de GoCo para poner en marcha el proyecto ha sido excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de GoCo?

No estoy seguro todavía. Estamos casi en vivo, pero aún no hay quejas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay GoCo ¿Y cómo te beneficia eso?

Resolvieron nuestro seguimiento de PTO basado en Excel fuera de línea. También resuelve la inscripción de empleados en beneficios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nate T.
NT
Hr manager
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de GoCo?

So far friendly and knowledgeable staff. . Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de GoCo?

I have not had any negative to say. But I need say something here. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay GoCo ¿Y cómo te beneficia eso?

Time and attandce platform. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SS
Human Resources Specialist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de GoCo?

Utilizo esta plataforma con frecuencia. Es muy fácil de usar y navegar, y me encantan las funciones que se ofrecen. El equipo de atención al cliente es muy servicial en momentos en que necesito respuestas a preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de GoCo?

No tengo nada importante que indicar, es solo el hecho de que no tengo la oportunidad de personalizar el organigrama. He compartido esto con el equipo de atención al cliente y están en el proceso de construir la opción. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay GoCo ¿Y cómo te beneficia eso?

Poder crear múltiples flujos de trabajo ha sido muy beneficioso para proporcionar un proceso de incorporación fluido y eliminar el uso de papel. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Translation and Localization
AT
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de GoCo?

the access levels and the workflows I would say I like the most. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de GoCo?

the way the documents are saved and the fact that you can change the color. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay GoCo ¿Y cómo te beneficia eso?

Then intergration with ADP and e-VERIFY. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

VN
HR Director
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de GoCo?

El proceso de contratación de GoCo es muy fluido para la incorporación de nuevos empleados y para completar su documentación de contratación. La inscripción de beneficios para nuevos empleados y para la inscripción abierta anual también es muy fluida. De hecho, hemos recibido comentarios de nuestros empleados sobre lo fácil que es de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de GoCo?

Los flujos de trabajo no son muy intuitivos. También me gustaría una función de informes más robusta que pueda extraer datos de cualquier parte del sistema (por ejemplo, campos personalizados, fechas de vencimiento, etc.). Finalmente, me gustaría que los informes de ACA pudieran extraer información para los 1095-C. Toda la información para estas cosas está en el sistema, es solo cuestión de sacarla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando GoCo:

Son una empresa más nueva, por lo que todavía están resolviendo algunos problemas, pero en general es una gran solución para un sistema de información de recursos humanos y una herramienta de administración de beneficios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay GoCo ¿Y cómo te beneficia eso?

Un proceso de incorporación más fluido para los empleados. La capacidad de deshacerse de una gran cantidad de hojas de cálculo, ya que la información sobre beneficios, pago y empleados se encuentra toda en GoCo. Además, un archivo electrónico de empleados a medida que adoptamos una cultura de trabajo remoto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SS
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de GoCo?

Los flujos de trabajo de GoCo han sido un verdadero ahorro de tiempo para nosotros, especialmente cuando se trata de integrar nuevos miembros del equipo, pero también en lo que respecta a la automatización de varios otros procesos, por ejemplo, la desvinculación, las revisiones de 30/60/90 días, etc. La capacidad de obtener firmas digitales y asignar tareas a diferentes miembros del equipo es excelente. Los flujos de trabajo facilitan asegurar que los procesos de la empresa se lleven a cabo de manera completa, consistente y con una clara responsabilidad. ¡Los flujos de trabajo son el verdadero poder de GoCo!

GoCo nos permite almacenar datos esenciales de los empleados y acceder a ellos muy fácilmente. La interfaz del sistema es fácil de usar tanto para RRHH como para los empleados. Estoy entrando y saliendo de GoCo todo el día. La aplicación está bien diseñada y es genial tener la información que necesito en todo momento al alcance de mis manos, incluso si estoy fuera de la oficina.

Nuestro equipo de gestión de cuentas en GoCo (¡un saludo a Hao y Ozzy!) se ha esforzado por escuchar nuestros problemas y tratar de trabajar con nosotros para solucionarlos. Aunque las soluciones no han sido perfectas y a veces nos quedamos esperando que el software se adapte a nuestras necesidades, realmente apreciamos el tiempo y la atención que se nos ha brindado para ayudarnos. Hao y Ozzy son increíblemente receptivos, empáticos y conocedores, y han sido verdaderos socios para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de GoCo?

Creo que GoCo a veces ha tenido dificultades para priorizar características esenciales en su hoja de ruta de desarrollo de software. Por ejemplo, esperamos casi un año antes de que se añadiera la capacidad de duplicar documentos. La falta de esta capacidad fue una gran pérdida de tiempo, pero GoCo priorizó otros elementos cosméticos relacionados con la interfaz gráfica de usuario antes de añadir la duplicación de documentos al software. ¡Felicitaciones a la empresa, sin embargo, clonar documentos ahora es muy fácil! Me encantaría que el proceso de gestión del rendimiento permitiera descargar el documento final. Esto es importante ya que los empleados a menudo quieren mantener una copia de su evaluación en sus archivos y los empleadores necesitan poder compartir estos documentos como parte del descubrimiento legal si es necesario.

La función de informes de GoCo obtiene un B+. Le daría una A, pero aún necesita la capacidad de filtrar datos. Por ejemplo, puedo ejecutar un informe de salarios para todos los miembros del equipo, pero no puedo ejecutar un informe de salarios solo para el Departamento de Ventas. Esto se supera descargando el informe en Excel y usando filtros, pero aún así...

Nuestro mayor problema es que, aunque el concepto de flujo de trabajo es una gran idea, los flujos de trabajo de GoCo no son los más fáciles de configurar y se proporciona un soporte mínimo a los clientes en general en esta función. Debido a que el equipo de GoCo tiene experiencia en software pero no en Recursos Humanos, a menudo nos encontramos luchando para averiguar cómo utilizar los flujos de trabajo de una manera que tenga sentido desde una perspectiva de RRHH. Tampoco hay una comunidad de usuarios, así que estoy seguro de que estamos reinventando la rueda al construir flujos de trabajo que otros ya han creado. Creo que GoCo podría beneficiarse realmente de tener una biblioteca robusta de flujos de trabajo a la que los usuarios pudieran acceder, o al menos una plataforma comunitaria para compartir ideas.

Por último, la plataforma de nómina de GoCo es una solución asociada que no era adecuada para nuestras necesidades. Debido a que GoCo no tenía una opción de integración API con nuestro proveedor de nómina actual, esto causó algunos errores e inseguridad sobre qué datos se estaban transfiriendo para las ejecuciones de nómina a través de su equipo de sincronización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay GoCo ¿Y cómo te beneficia eso?

Almacenamiento y acceso a los datos de los empleados, flujos de trabajo para habilitar procesos esenciales de RRHH, informes de RRHH, firmas electrónicas y una experiencia de incorporación totalmente digital para los nuevos empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KV
Coach
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
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Usuario actual verificado
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¿Qué es lo que más te gusta de GoCo?

GoCo funciona de una manera que hace que la implementación sea fácil. Negocios/gestión, al no ser algo que había estado haciendo previamente, GoCo tenía sentido para mí. El programa era directo y configurado de la manera que mejor funcionaba para nuestro equipo. El diseño visual de la nómina y el proceso de incorporación es muy intuitivo. Sobre todo, ¡el soporte al cliente es excepcional! Ayudaron a nuestro equipo a decidir qué servicios eran y no eran necesarios para operar de la manera más eficiente posible. Recomiendo encarecidamente a las empresas que buscan cambiar que consideren GoCo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de GoCo?

No he experimentado un inconveniente al usar GoCo hasta este momento. Hubo muchos correos electrónicos ofreciendo educación y servicios que no se ajustaban a las necesidades de nuestro negocio al principio y lo solucionaron de inmediato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay GoCo ¿Y cómo te beneficia eso?

La nómina y el procesamiento están tan organizados y son fáciles de verificar. El proceso de incorporación nos ayuda a no omitir ningún paso al contratar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.