Características de SumTotal
¿Cuáles son las funciones de SumTotal?
Plataforma
- Personalización
- API de integración
- Internacionalización
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento
- Informes
- Paneles
Formación y eLearning
- Evaluaciones y práctica
- Entrega y seguimiento de contenido
- Creación de contenido
- Formación de clientes
- Portales de gestión
- Administración y almacenamiento de contenido
- Bibliotecas de contenido
Alternativas de SumTotal Mejor Valoradas
Funciones del Glosario de Tecnología
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Categorías de SumTotal en G2
Filtrar por Funciones
Núcleo de RRHH
Gestión de la organización | Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Tiempo, asistencia y PTO | Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de gastos | Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos | No hay suficientes datos disponibles | |
Estructuras salariales | Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función | No hay suficientes datos disponibles | |
conformidad | Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes | No hay suficientes datos disponibles | |
Administración de Beneficios | Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas | No hay suficientes datos disponibles |
Plataforma
Personalización | Basado en 19 reseñas de SumTotal. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. | 61% (Basado en 19 reseñas) | |
API de integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 15 de SumTotal han proporcionado comentarios sobre esta función. | 67% (Basado en 15 reseñas) | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de SumTotal. | 73% (Basado en 16 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Los revisores de 22 de SumTotal han proporcionado comentarios sobre esta función. | 79% (Basado en 22 reseñas) | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 21 de SumTotal han proporcionado comentarios sobre esta función. | 75% (Basado en 21 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Según lo informado en 21 reseñas de SumTotal. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 62% (Basado en 21 reseñas) | |
Paneles | Según lo informado en 19 reseñas de SumTotal. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | 61% (Basado en 19 reseñas) | |
Informes | Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. | No hay suficientes datos disponibles | |
APIs / Integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | No hay suficientes datos disponibles | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento y fiabilidad | El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. | No hay suficientes datos disponibles | |
Soporte para usuarios móviles | Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Sin conexión | Proporciona a los usuarios la capacidad de crear y acceder a informes de gastos/partes de horas mientras no están conectados a Internet. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes y paneles | Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento y fiabilidad | El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. | No hay suficientes datos disponibles | |
Escalabilidad | Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece. | No hay suficientes datos disponibles | |
IA integrada / Aprendizaje automático | Ofrece IA/aprendizaje automático integrado | No hay suficientes datos disponibles | |
Flujo de trabajo de aprobación complejo | Proporciona flujo de trabajo para estructuras de aprobación complejas | No hay suficientes datos disponibles |
Informes de gastos
Facilidad para crear informes de gastos | La creación de informes de gastos lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios | No hay suficientes datos disponibles | |
Integración de bancos / tarjetas de crédito | Puede extraer fácilmente recibos de todos los estados de cuenta de tarjetas de crédito | No hay suficientes datos disponibles | |
Categorización inteligente | Asigna automáticamente categorías/cuentas basadas en entradas anteriores y estados de cuenta de tarjetas de crédito | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de recibos digitales | Proporciona varios métodos para capturar fácilmente recibos digitalmente y puede analizar automáticamente los recibos para crear entradas de informes de gastos. Los métodos pueden incluir fotos móviles, arrastrar y soltar en el escritorio, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Reembolso de empleados | Funcionalidad para reembolsar a los empleados directamente a su cuenta bancaria o puede integrarse fácilmente con el sistema de nómina | No hay suficientes datos disponibles | |
Conversiones de moneda | Permite una fácil entrada de gastos en otras monedas y convierte a moneda de informe de gastos | No hay suficientes datos disponibles | |
Integración de tarjetas de crédito | Se integra con tarjetas de crédito corporativas o personales (de importación o bidireccionales) | No hay suficientes datos disponibles |
Gestión de viajes
Facilidad de reserva | Puede reservar vuelos, hoteles y coches de alquiler directamente desde el software. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de itinerarios | Crea itinerarios de viaje basados en la reserva | No hay suficientes datos disponibles | |
Notificaciones de viaje | Se integra a los sistemas de calendario y / o proporciona notificaciones de próximos vuelos, hoteles, coches de alquiler, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones avanzadas | Permite integraciones avanzadas a sistemas de viajes como Uber, sistemas de emisión de billetes de avión, hoteles, etc. | No hay suficientes datos disponibles |
Seguimiento de tiempo
Facilidad para completar partes de horas | La entrada del parte de horas lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguimiento del tiempo hasta el proyecto/tarea | Los usuarios pueden rastrear fácilmente el tiempo basado en la tarea o actividad y asignarlo a proyectos | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de tarifas de tiempo facturables | Permite a los usuarios y administradores ajustar las tasas en función del usuario, el rol, la tarea, las asignaciones de proyectos, etc. | No hay suficientes datos disponibles |
Facturación de clientes
Creación y entrega de facturas | Posibilidad de crear y enviar facturas imprimibles o electrónicas. Incluye una biblioteca de estilo de factura estándar que se puede personalizar / marcar. | No hay suficientes datos disponibles | |
Pagos electrónicos | Acepta pagos electrónicos de clientes | No hay suficientes datos disponibles | |
Contabilidad de proyectos / Reconocimiento de ingresos | Proporciona informes adecuados y/o puede integrarse a los sistemas de AP para reconocer los ingresos de manera adecuada | No hay suficientes datos disponibles |
Móvil
Captura de recibos | Puede capturar recibos fácilmente, analizar recibos y convertirlos / asignarlos a un informe desde un dispositivo móvil | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguimiento de kilometraje | Ver definición de la característica | Permite a los usuarios rastrear el kilometraje desde un dispositivo móvil utilizando mapas o GPS. | No hay suficientes datos disponibles |
Actualizaciones del itinerario de viaje y del estado del vuelo | La aplicación móvil puede almacenar itinerarios de viaje, documentos electrónicos y actualizaciones de retrasos / cambios de viaje del usuario | No hay suficientes datos disponibles |
Seguimiento de tiempo móvil
Seguimiento de tiempo | Permite a los usuarios realizar un seguimiento e introducir el tiempo dedicado a las tareas del proyecto desde un dispositivo móvil. | No hay suficientes datos disponibles |
Administración
Integración de herramientas empresariales | Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM | No hay suficientes datos disponibles | |
Flujo | Enruta hojas de horas, facturas, informes de gastos a través del proceso de aprobación. Fácil de mantener y administrar | No hay suficientes datos disponibles | |
Recordatorios automáticos | Envía recordatorios automáticos a los empleados que no han completado informes de gastos y/o hojas de horas | No hay suficientes datos disponibles | |
Administración del cumplimiento de políticas | Ver definición de la característica | Permite a los administradores crear reglas que impongan el cumplimiento de las políticas corporativas de tiempo y gastos. | No hay suficientes datos disponibles |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Entrada de nómina | Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Acumulación de tiempo libre | Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones. | No hay suficientes datos disponibles | |
Depósito directo | Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Reembolso de gastos | Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio. | No hay suficientes datos disponibles | |
Deducciones antes de impuestos | Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Embargo salarial | Ver definición de la característica | Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores. | No hay suficientes datos disponibles |
Aprobaciones | El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado. | No hay suficientes datos disponibles | |
Check/Impresión W-2 | Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2. | No hay suficientes datos disponibles | |
Check/W-2 Entrega | Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Cumple con la normativa PCI | Cumple con los estándares de seguridad PCI | No hay suficientes datos disponibles |
Autoservicio para empleados
Web Portal | Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gerente de Beneficios | Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios. | No hay suficientes datos disponibles | |
Móvil | Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles. | No hay suficientes datos disponibles |
Impuestos
Cálculo de impuestos | Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal. | No hay suficientes datos disponibles | |
Declaración de impuestos | Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales. | No hay suficientes datos disponibles | |
Pago automático de impuestos | Permite al proveedor de nómina, a través de un poder notarial, realizar pagos electrónicos de impuestos retenidos al gobierno. | No hay suficientes datos disponibles |
Integración
API / Integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integración de seguimiento de tiempo | Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integración Contable | Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integración central de recursos humanos | Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros. | No hay suficientes datos disponibles |
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
Previsión Laboral | Ver definición de la característica | Predecir el número y los tipos de empleados necesarios para satisfacer la demanda anticipada para controlar los costos laborales. | No hay suficientes datos disponibles |
Programación de turnos | Ver definición de la característica | Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados. | No hay suficientes datos disponibles |
Seguimiento de tiempo y asistencia | Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de ausencias y licencias | Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de habilidades | Organice, clasifique y vea a los empleados en función de sus habilidades y calificaciones para tomar decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral. | No hay suficientes datos disponibles | |
Planificación de la sucesión | Identifique empleados de alto rendimiento con potencial para ser promovidos con un desarrollo mínimo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Análisis de la fuerza laboral | Herramientas diseñadas para ayudar a analizar los datos de los empleados y desarrollar líneas de base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral. | No hay suficientes datos disponibles | |
Capacidades de autoservicio | Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles. | No hay suficientes datos disponibles | |
Programación de turnos móviles | Los gerentes y empleados pueden crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en su dispositivo móvil. | No hay suficientes datos disponibles | |
Comunicación del equipo | Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia. | No hay suficientes datos disponibles |
Características de la plataforma de administración de beneficios
Gestión de registros de beneficios | Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. | No hay suficientes datos disponibles | |
Planificación de la inscripción | Ver definición de la característica | Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real. | No hay suficientes datos disponibles |
Integración de operadores de terceros | Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión Documental | Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Declaraciones de compensación total | Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones. | No hay suficientes datos disponibles | |
Portal de autoservicio | Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario. | No hay suficientes datos disponibles | |
Cumplimiento normativo | Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). | No hay suficientes datos disponibles | |
Acceso a beneficios móviles | Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de registros de beneficios | Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. | No hay suficientes datos disponibles | |
Planificación de la inscripción | Ver definición de la característica | Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real. | No hay suficientes datos disponibles |
Integración de operadores de terceros | Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión Documental | Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Declaraciones de compensación total | Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones. | No hay suficientes datos disponibles | |
Portal de autoservicio | Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario. | No hay suficientes datos disponibles | |
Cumplimiento normativo | Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). | No hay suficientes datos disponibles | |
Paneles de beneficios | Una interfaz de usuario fácil de leer, a menudo de una sola página, en tiempo real, que muestra una presentación gráfica del estado actual y las tendencias históricas de los datos de beneficios para permitir que se tomen decisiones instantáneas e informadas de un vistazo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Acceso a beneficios móviles | Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones / APIs | La plataforma puede integrarse con el software de recursos humanos y nómina para administrar los datos de los empleados, como nuevas contrataciones, perfiles generales, cambios salariales, deducciones de beneficios y terminaciones en un solo sistema de registro. | No hay suficientes datos disponibles | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles |
Abastecimiento
Abastecimiento social | Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en los canales sociales. | No hay suficientes datos disponibles | |
Oferta de empleo | Publica ofertas de trabajo en bolsas de trabajo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Métricas de abastecimiento de candidatos | Informes donde los solicitantes están encontrando listados de trabajo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Búsqueda de candidatos | Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. | No hay suficientes datos disponibles | |
Configuración de la página de carrera | Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. | No hay suficientes datos disponibles |
Gestión de candidatos
Paneles | Crea paneles para realizar un seguimiento de información como puestos vacantes, personal actual y canalización de reclutamiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Creación de flujos de trabajo | Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguimiento de procesos de contratación | Realiza un seguimiento de un puesto de candidatos en el proceso de contratación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Programación | Se integra con calendarios y permite la programación de pantallas de teléfonos y entrevistas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de datos del solicitante | Almacena datos de candidatos a los que pueden acceder varias personas de un equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Evaluaciones de candidatos | Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Análisis automatizado de currículums | Analiza los currículums y los datos de los solicitantes en función de las preferencias seleccionadas por el usuario. | No hay suficientes datos disponibles | |
Estatus de cara a candidatos | Permite a los candidatos ver dónde se encuentran en el proceso de contratación. | No hay suficientes datos disponibles |
Contenido de la plataforma
Biblioteca de formularios | Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Formularios electrónicos | Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Firma electrónica | Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente. | No hay suficientes datos disponibles | |
Antecedentes | Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes. | No hay suficientes datos disponibles | |
Aprobaciones de cartas de oferta | Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta. | No hay suficientes datos disponibles | |
Plantillas de cartas de oferta | Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta. | No hay suficientes datos disponibles | |
Automatización | Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Uso compartido de archivos | Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Biblioteca de contenido | Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable. | No hay suficientes datos disponibles |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Portal de autoservicio | Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Presentaciones automatizadas del equipo | Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama. | No hay suficientes datos disponibles | |
Capacitación en cumplimiento | Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes. | No hay suficientes datos disponibles | |
Flujos de trabajo de incorporación automatizados | Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones. | No hay suficientes datos disponibles | |
Notificaciones de incorporación | Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones | Se integra con soluciones empresariales como nómina, gestión de mano de obra, sistemas POS, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Previsión | Pronostica las necesidades de programación en función de los KPI importantes. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de tareas | Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Portal | Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros. | No hay suficientes datos disponibles |
Datos de la plataforma
Informes de tiempo de productividad | Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes del proceso de incorporación | Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Visualización | Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. | No hay suficientes datos disponibles |
Creación de cursos
Creador de cursos | Permite al usuario crear cursos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Plantillas basadas en roles | Proporciona plantillas para la creación de cursos en función del sector o el rol. | No hay suficientes datos disponibles | |
Evaluaciones y cuestionarios | Permite el diseño y administración de pruebas y cuestionarios. | No hay suficientes datos disponibles | |
Capacitación dirigida por un instructor | Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor. | No hay suficientes datos disponibles |
Impartición del curso
Rutas de aprendizaje | Crea secuencias de clases que deben tomarse en un orden específico. | No hay suficientes datos disponibles | |
Disponibilidad 24/7 | Permite el acceso a los cursos 24/7. | No hay suficientes datos disponibles | |
Comunicación y notificaciones | Proporciona funcionalidad para comunicarse y enviar notificaciones a los usuarios. | No hay suficientes datos disponibles | |
Programación de asignaciones | Permite a los usuarios planificar asignaciones y dispensarlas automáticamente. | No hay suficientes datos disponibles |
Gestión de cursos
Gamificación | Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias. | No hay suficientes datos disponibles | |
Tipos de usuarios variados | Limita el acceso de los usuarios a determinadas funciones y cursos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Certificaciones | Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Cumplimiento de la industria | Proporciona soluciones de capacitación que cumplen con las regulaciones de la industria, como fabricación, gobierno, aplicación de la ley, atención médica y más. | No hay suficientes datos disponibles |
Mercado LMS
Comercio electrónico | Permite al usuario vender sus cursos y recibir una compensación electrónicamente. | No hay suficientes datos disponibles | |
Mercado de cursos | Permite a los usuarios comprar y consumir cursos a través de un mercado en línea. | No hay suficientes datos disponibles | |
Suscripciones | Permite al usuario vender y administrar suscripciones a cursos creados. | No hay suficientes datos disponibles |
Interfaz
Etiquetado blanco | Personaliza la cuenta con la marca de la página de inicio, la URL personalizada y más. | No hay suficientes datos disponibles | |
Plurilingüe | Proporciona varias opciones de idioma. | No hay suficientes datos disponibles |
Formación y eLearning
Evaluaciones y práctica | Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales Los revisores de 12 de SumTotal han proporcionado comentarios sobre esta función. | 71% (Basado en 12 reseñas) | |
Entrega y seguimiento de contenido | Incluye colaboración autodirigida, dirigida por un instructor, basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de SumTotal. | 78% (Basado en 18 reseñas) | |
Creación de contenido | Según lo informado en 11 reseñas de SumTotal. Proporciona herramientas para crear materiales de capacitación para cursos dirigidos por instructores y autodirigidos | 56% (Basado en 11 reseñas) | |
Formación de clientes | Según lo informado en 16 reseñas de SumTotal. Los cursos de capacitación se pueden ofrecer fuera de la organización a clientes y socios. Puede incluir funcionalidad de comercio electrónico para que los clientes compren cursos de capacitación. | 76% (Basado en 16 reseñas) | |
Portales de gestión | Permite a los gerentes y / o padres ver el progreso de los miembros del equipo o los niños Esta función fue mencionada en 16 reseñas de SumTotal. | 71% (Basado en 16 reseñas) | |
Administración y almacenamiento de contenido | Basado en 15 reseñas de SumTotal. Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de capacitación | 72% (Basado en 15 reseñas) | |
Bibliotecas de contenido | Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de SumTotal. | 75% (Basado en 12 reseñas) |
Reclutamiento e incorporación
Programación de entrevistas | Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto | No hay suficientes datos disponibles | |
Onboarding | Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles |
Operaciones
Gestión de personal | Mantiene, rastrea e informa sobre los registros almacenados y la base de datos de todos los empleados y personal médico | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión del talento | Asiste a las responsabilidades de recursos humanos a lo largo de todo el ciclo de vida de los empleados, desde el reclutamiento y la contratación hasta la baja | No hay suficientes datos disponibles | |
Regulación y cumplimiento | Asegura y mantiene el cumplimiento en toda la organización de atención médica | No hay suficientes datos disponibles | |
Métricas e informes | Rastrea y genera métricas e informes sobre la salud y vitalidad de la organización | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones de terceros | Optimiza la integración con soluciones de recursos humanos de terceros para una gestión integral de empleados, instalaciones y beneficios | No hay suficientes datos disponibles |
Conceptos básicos de la plataforma
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles |
Automatización de procesos
Creación de cursos | Proporciona una herramienta de creación integrada para crear cursos, clases y contenido personalizados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Aprendizaje en línea | Permite a los profesionales médicos crear, administrar, rastrear y entregar contenido digital, cursos, competencias y procedimientos en un aula en línea. | No hay suficientes datos disponibles | |
Generación de certificados | Genera certificados de finalización de cursos que cumplen con las licencias locales, estatales y de la industria. | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguimiento e informes | Rastrea, analiza y documenta la asistencia de los empleados y el progreso del aprendizaje. | No hay suficientes datos disponibles | |
Entorno colaborativo | Permite la mensajería y la comunicación entre empleadores, empleados e instructores del curso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes automáticos de juntas directivas | Se integra con los servicios web de la industria para almacenar e informar cursos completados, certificados y créditos a los sistemas de certificación relevantes. | No hay suficientes datos disponibles |
Evaluaciones de rendimiento
360 evaluaciones | Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. | No hay suficientes datos disponibles | |
Formularios personalizables | Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Revisar el seguimiento del estado | Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles |
Metas
Establecimiento de metas | Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Objetivos de la empresa y OKR | Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles |
Comentarios
Retroalimentación continua | Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Solicitud de comentarios | Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Reuniones 1 a 1 | Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Elogios públicos | Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles |
Datos
Paneles e informes | Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Datos históricos | Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. | No hay suficientes datos disponibles |
