Características de Skuad
¿Cuáles son las funciones de Skuad?
Plataforma
- Personalización
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento
- Paneles
Contenido de la plataforma
- Formularios electrónicos
- Firma electrónica
- Antecedentes
- Aprobaciones de cartas de oferta
- Plantillas de cartas de oferta
Funcionalidad adicional de la plataforma
- Portal de autoservicio
Compatibilidad
- HCM y HRMS
- Empresario
- Inmigración y reubicación
Beneficios
- Compras de marca
- Otros beneficios
Alternativas de Skuad Mejor Valoradas
Categorías de Skuad en G2
Filtrar por Funciones
Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 39 reseñas de Skuad. | 89% (Basado en 39 reseñas) | |
API de integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 29 de Skuad han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 29 reseñas) | |
Internacionalización | Según lo informado en 34 reseñas de Skuad. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | 91% (Basado en 34 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Los revisores de 41 de Skuad han proporcionado comentarios sobre esta función. | 93% (Basado en 41 reseñas) | |
Rendimiento | Según lo informado en 40 reseñas de Skuad. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 94% (Basado en 40 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 30 reseñas de Skuad. | 90% (Basado en 30 reseñas) | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 34 de Skuad han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 34 reseñas) | |
Paneles | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Esta función fue mencionada en 40 reseñas de Skuad. | 90% (Basado en 40 reseñas) |
Contenido de la plataforma
Biblioteca de formularios | Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación. Esta función fue mencionada en 35 reseñas de Skuad. | 91% (Basado en 35 reseñas) | |
Formularios electrónicos | Basado en 40 reseñas de Skuad. Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen. | 93% (Basado en 40 reseñas) | |
Firma electrónica | Según lo informado en 46 reseñas de Skuad. Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente. | 95% (Basado en 46 reseñas) | |
Antecedentes | Según lo informado en 39 reseñas de Skuad. Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes. | 91% (Basado en 39 reseñas) | |
Aprobaciones de cartas de oferta | Basado en 44 reseñas de Skuad. Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta. | 95% (Basado en 44 reseñas) | |
Plantillas de cartas de oferta | Basado en 39 reseñas de Skuad. Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta. | 93% (Basado en 39 reseñas) | |
Automatización | Basado en 29 reseñas de Skuad. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. | 91% (Basado en 29 reseñas) | |
Uso compartido de archivos | Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con los empleados. Los revisores de 23 de Skuad han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 23 reseñas) | |
Biblioteca de contenido | Basado en 24 reseñas de Skuad. Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido de cumplimiento de recursos humanos utilizable. | 85% (Basado en 24 reseñas) |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Portal de autoservicio | Según lo informado en 48 reseñas de Skuad. Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación. | 95% (Basado en 48 reseñas) | |
Presentaciones automatizadas del equipo | Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama. Los revisores de 36 de Skuad han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 36 reseñas) | |
Capacitación en cumplimiento | Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes. Los revisores de 35 de Skuad han proporcionado comentarios sobre esta función. | 90% (Basado en 35 reseñas) | |
Flujos de trabajo de incorporación automatizados | Basado en 36 reseñas de Skuad. Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones. | 94% (Basado en 36 reseñas) | |
Notificaciones de incorporación | Según lo informado en 38 reseñas de Skuad. Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente. | 93% (Basado en 38 reseñas) | |
Onboarding | Incorpore a los trabajadores a través de capacitación en línea, presencial o externa. Esta función fue mencionada en 26 reseñas de Skuad. | 94% (Basado en 26 reseñas) | |
Precalificación | Basado en 21 reseñas de Skuad. Precalificar a los trabajadores contratados a través de referencia, registro, verificación de antecedentes. | 90% (Basado en 21 reseñas) | |
Monitoreo in situ | Monitorear las actividades del contratista en el sitio, el rendimiento, etc. Esta función fue mencionada en 21 reseñas de Skuad. | 90% (Basado en 21 reseñas) |
Datos de la plataforma
Informes de tiempo de productividad | Basado en 30 reseñas de Skuad. Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad. | 92% (Basado en 30 reseñas) | |
Informes del proceso de incorporación | Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación. Esta función fue mencionada en 34 reseñas de Skuad. | 91% (Basado en 34 reseñas) | |
Visualización | Basado en 26 reseñas de Skuad. Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. | 94% (Basado en 26 reseñas) | |
Visualización | Basado en 24 reseñas de Skuad. Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. | 88% (Basado en 24 reseñas) | |
Búsqueda de plataformas | Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc. Esta función fue mencionada en 26 reseñas de Skuad. | 90% (Basado en 26 reseñas) | |
Alertas y notificaciones | Basado en 26 reseñas de Skuad. Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera. | 89% (Basado en 26 reseñas) |
Tratamiento
Multi País | Capacidad para procesar la nómina en múltiples países, idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 35 reseñas de Skuad. | 90% (Basado en 35 reseñas) | |
Consolidación de datos | Basado en 29 reseñas de Skuad. Consolide y mapee datos de nómina de varias fuentes en varios formatos. | 90% (Basado en 29 reseñas) | |
Calidad de los datos | Según lo informado en 31 reseñas de Skuad. Incluya herramientas y prácticas recomendadas para comprobaciones y controles de precisión de datos de nómina. | 88% (Basado en 31 reseñas) | |
Reglas | Basado en 29 reseñas de Skuad. Defina e implemente la lógica de procesamiento de nómina para ganancias, deducciones, bonificaciones y otros tipos de ingresos. | 87% (Basado en 29 reseñas) |
conformidad
Gobernanza | Basado en 31 reseñas de Skuad. Ofrezca procesos y flujos de trabajo estándar en todos los países para reducir el riesgo de incumplimiento. | 88% (Basado en 31 reseñas) | |
Específico del país | Proporcione documentos y plantillas para el cumplimiento de la nómina específica del país. Los revisores de 37 de Skuad han proporcionado comentarios sobre esta función. | 85% (Basado en 37 reseñas) | |
Políticas internas | Entregue plantillas y flujos de trabajo para crear y aplicar políticas internas para la nómina global. Los revisores de 30 de Skuad han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 30 reseñas) |
Integración
HR/HCM | Capacidad para integrarse con múltiples soluciones de software de recursos humanos y HCM. Esta función fue mencionada en 27 reseñas de Skuad. | 93% (Basado en 27 reseñas) | |
Finanzas | Proporciona integración con software de contabilidad y ERP. Los revisores de 25 de Skuad han proporcionado comentarios sobre esta función. | 91% (Basado en 25 reseñas) | |
Otro | Basado en 24 reseñas de Skuad. Integración con otras soluciones de software corporativo como viajes y gastos. | 89% (Basado en 24 reseñas) |
Informes
Evaluación comparativa | Basado en 26 reseñas de Skuad. Definir puntos de referencia locales y globales para evaluar la competitividad de las estrategias de compensación. | 90% (Basado en 26 reseñas) | |
Seguimiento de costos | Según lo informado en 26 reseñas de Skuad. Analice los costos de nómina en varios países y entidades comerciales, o por rol de empleado. | 91% (Basado en 26 reseñas) | |
Paneles | Los paneles se pueden usar para administrar la nómina de una fuerza laboral global o local. Esta función fue mencionada en 28 reseñas de Skuad. | 91% (Basado en 28 reseñas) |
Conceptos básicos de la plataforma
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo. Esta función fue mencionada en 26 reseñas de Skuad. | 87% (Basado en 26 reseñas) | |
Rendimiento | Basado en 29 reseñas de Skuad. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 90% (Basado en 29 reseñas) | |
Interoperabilidad | Basado en 24 reseñas de Skuad. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | 91% (Basado en 24 reseñas) | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 26 de Skuad han proporcionado comentarios sobre esta función. | 92% (Basado en 26 reseñas) | |
Portal | Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros. Los revisores de 25 de Skuad han proporcionado comentarios sobre esta función. | 93% (Basado en 25 reseñas) | |
Rendimiento | Según lo informado en 28 reseñas de Skuad. Realiza y asegura los pagos de manera eficiente tanto en el usuario como en el consumidor | 90% (Basado en 28 reseñas) | |
Portal | Según lo informado en 29 reseñas de Skuad. Contiene un portal para facilitar el acceso del contratista a los pagos | 91% (Basado en 29 reseñas) |
Rendimiento de la plataforma
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 25 reseñas de Skuad. | 92% (Basado en 25 reseñas) | |
Supervisión de aplicaciones | Según lo informado en 22 reseñas de Skuad. Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones. | 92% (Basado en 22 reseñas) |
Funcionalidad de la plataforma
Gestión Documental | Según lo informado en 23 reseñas de Skuad. Gestiona los documentos necesarios para facilitar la visibilidad y el acceso. | 94% (Basado en 23 reseñas) | |
Recalificación | Según lo informado en 21 reseñas de Skuad. Notificaciones automatizadas de renovación de cumplimiento. | 90% (Basado en 21 reseñas) | |
conformidad | Según lo informado en 22 reseñas de Skuad. Realiza un seguimiento de los niveles de cumplimiento del contratista y las fechas de renovación. | 93% (Basado en 22 reseñas) |
Reclutamiento e incorporación
Programación de entrevistas | Basado en 20 reseñas de Skuad. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto | 89% (Basado en 20 reseñas) | |
Onboarding | Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados. Los revisores de 28 de Skuad han proporcionado comentarios sobre esta función. | 93% (Basado en 28 reseñas) |
Administración de la plataforma
Integraciones | Se integra con software de recursos humanos de terceros, como sistemas de nómina, tiempo y asistencia, o recursos humanos básicos. Los revisores de 20 de Skuad han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 20 reseñas) | |
conformidad | Mantiene el cumplimiento de las regulaciones de nómina. Los revisores de 22 de Skuad han proporcionado comentarios sobre esta función. | 92% (Basado en 22 reseñas) | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas de pago de los contratistas a lo largo del tiempo Esta función fue mencionada en 22 reseñas de Skuad. | 89% (Basado en 22 reseñas) |
Contenido de pago de la plataforma
Gestión Documental | Según lo informado en 23 reseñas de Skuad. Gestiona la información necesaria de los contratistas para facilitar la visibilidad y el acceso. | 91% (Basado en 23 reseñas) | |
Herramienta de facturación | Genera facturas de los departamentos de recursos humanos para administrar trabajadores independientes, contractuales y extendidos. Los revisores de 27 de Skuad han proporcionado comentarios sobre esta función. | 93% (Basado en 27 reseñas) | |
Acceso salarial | Basado en 26 reseñas de Skuad. Ofrece a los empleados la capacidad de ver, administrar y retirar los salarios ganados antes del día de pago. | 87% (Basado en 26 reseñas) |
Características intermedias de GEP
Apoyo a la contratación internacional | Según lo informado en 17 reseñas de Skuad. Los usuarios pueden contratar contratistas internacionales desde la plataforma. | 94% (Basado en 17 reseñas) | |
Integraciones preconstruidas | Tiene integraciones integradas o interoperabilidad con otro software de recursos humanos. Los revisores de 16 de Skuad han proporcionado comentarios sobre esta función. | 94% (Basado en 16 reseñas) |
Otras características de GEP
Administración de cumplimiento | Ayuda con la gestión del cumplimiento. Los revisores de 18 de Skuad han proporcionado comentarios sobre esta función. | 93% (Basado en 18 reseñas) | |
Analítica | Según lo informado en 17 reseñas de Skuad. Los usuarios pueden acceder a análisis complejos o inteligencia empresarial para optimizar wokforce. | 95% (Basado en 17 reseñas) | |
Apoyo a la contratación | Según lo informado en 18 reseñas de Skuad. Útil como producto central de HR / HRIS además de la adquisición de talento. | 92% (Basado en 18 reseñas) |
Compatibilidad
HCM y HRMS | Basado en 50 reseñas de Skuad. Se integra con suites de recursos humanos como HRIS, HCM o HRMS. | 80% (Basado en 50 reseñas) | |
Empresario | Basado en 51 reseñas de Skuad. Escalable para manejar volúmenes pequeños y grandes de trabajadores para aplicaciones de emergencia y arranque. | 86% (Basado en 51 reseñas) | |
Inmigración y reubicación | Según lo informado en 51 reseñas de Skuad. Gestiona el proceso de inmigración o reubicación. | 78% (Basado en 51 reseñas) |
Beneficios
Compras de marca | Basado en 49 reseñas de Skuad. Proporciona al mercado recompensas, ofertas u otros incentivos en compras / comercialización para los empleados como un beneficio. | 73% (Basado en 49 reseñas) | |
Otros beneficios | Maneja el reitrement, el seguro, la compensación de los trabajadores y otros beneficios para los empleados. Esta función fue mencionada en 51 reseñas de Skuad. | 84% (Basado en 51 reseñas) |
