# Mejor Plataformas Globales de Empleo (GEP) *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Las plataformas de empleo global (GEP) son aplicaciones SaaS centradas en software que permiten a las empresas contratar internacionalmente sin establecer una entidad legal en otro país, operando como empleador de registro (EOR), organización profesional de empleadores (PEO) o agente de registro (AOR) mientras ofrecen a los usuarios flexibilidad y control a través de un panel de plataforma moderno. ### Capacidades principales del software GEP Para calificar para la inclusión en la categoría de Plataformas de Empleo Global, un producto debe: - Permitir a los usuarios buscar, filtrar y contratar empleados internacionalmente - Utilizar una plataforma robusta y moderna que permita la contratación internacional sin la necesidad de intervención de un equipo de servicios - Incluir accesibilidad a otros servicios a través del software, como beneficios, nómina global e inmigración ### Casos de uso comunes para el software GEP Los equipos de recursos humanos y talento utilizan plataformas de empleo global para expandir su fuerza laboral internacionalmente de manera rápida y conforme. Los casos de uso comunes incluyen: - Contratar empleados en nuevos mercados sin establecer entidades legales extranjeras - Gestionar la nómina global, beneficios y cumplimiento local desde un único panel de plataforma - Proporcionar a los empleados contratados internacionalmente acceso de autoservicio a la incorporación y a la información de recursos humanos ### Cómo el software GEP se diferencia de otras herramientas Aunque los GEP comparten características con [proveedores de PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers) y servicios de [empleador de registro (EOR)](https://www.g2.com/categories/employer-of-record-eor), se distinguen por su modelo centrado en el software y una mayor dependencia de la tecnología moderna. A diferencia de los acuerdos de EOR y PEO liderados por servicios, los GEP proporcionan a los usuarios control directo y flexibilidad desde dentro de la plataforma, operando como software ante todo, con acceso a servicios como asesoría de recursos humanos y apoyo en inmigración disponibles a través de la plataforma en lugar de como la oferta principal. ### Perspectivas de G2 sobre el software GEP Basado en las tendencias de categoría en G2, la usabilidad de la plataforma y la velocidad de contratación internacional conforme se destacan como las capacidades más valoradas. La reducción del tiempo de contratación para roles internacionales y la mejora en la gestión del cumplimiento global se destacan como resultados principales de la adopción. ## How Many Plataformas Globales de Empleo (GEP) Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 47 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.54/5 (↑0.02 vs Apr 2026) - **New Reviews This Quarter**: 539 - **Buyer Segments**: Mercado medio 51% │ Pequeña empresa 42% │ Empresa 6% - **Top Trending Product**: Lano (+0.267) *Last updated: May 19, 2026* ## How Does G2 Rank Plataformas Globales de Empleo (GEP) Products? **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 33,500+ Reseñas auténticas - 47+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Which Plataformas Globales de Empleo (GEP) Is Best for Your Use Case? - **Líder:** [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) - **Mejor Desempeño:** [WorkMotion](https://www.g2.com/es/products/workmotion/reviews) - **Más Fácil de Usar:** [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) - **Tendencia Principal:** [Deel Hire](https://www.g2.com/es/products/deel-hire/reviews) - **Mejor Software Gratuito:** [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) --- **Sponsored** ### TriNet TriNet ha sido un líder de confianza en la industria de las Organizaciones Profesionales de Empleadores (PEO) durante más de 30 años, proporcionando soluciones integrales de recursos humanos específicamente adaptadas para pequeñas y medianas empresas. Esta longevidad en el mercado refleja una profunda experiencia y un historial comprobado de ayudar a las empresas a optimizar sus funciones de recursos humanos, mitigar riesgos y mejorar la satisfacción de los empleados. TriNet ayuda a simplificar los complejos desafíos de recursos humanos ofreciendo una plataforma unificada que integra el procesamiento de nóminas, la administración de beneficios, la mitigación de riesgos y el soporte de cumplimiento. Esto consolida la necesidad de múltiples proveedores, reduciendo la carga administrativa y permitiendo a los líderes empresariales centrarse en el crecimiento y las prioridades estratégicas. Las áreas clave de servicio incluyen experiencia en recursos humanos específica de la industria, acceso a beneficios premium para empleados a través de proveedores nacionales y regionales o la capacidad de patrocinar sus propios beneficios, y tecnología avanzada y propietaria. La plataforma de TriNet ofrece una experiencia de usuario intuitiva con capacidades que abarcan la nómina, la administración de beneficios, el seguimiento del tiempo, la gestión del rendimiento, el aprendizaje y desarrollo, y el análisis de la fuerza laboral. Esta plataforma integral empodera a los clientes con información en tiempo real y procesos optimizados. El modelo de servicio dedicado de TriNet combina soporte personalizado de profesionales de recursos humanos asignados y gerentes de relaciones con acceso a expertos especializados en recursos humanos a través de múltiples canales de comunicación. Esto ayuda a ofrecer orientación experta y oportuna de mejores prácticas adaptadas a las necesidades únicas de cada cliente. TriNet también proporciona capacitaciones dirigidas por instructores y consultas de expertos para ayudar a los clientes a construir procesos de recursos humanos en áreas clave, como la gestión del rendimiento, la contratación/incorporación y la compensación. [Visitar sitio web](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1005790&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=4062&secure%5Bresource_id%5D=1005790&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Fglobal-employment-platforms-gep&secure%5Btoken%5D=e81c746c42adba068ea71eb3c430b59499ac76aebc432da0060f7d7270c007a0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.trinet.com%2Fpeo&secure%5Burl_type%5D=paid_promos) --- ## What Are the Top-Rated Plataformas Globales de Empleo (GEP) Products in 2026? ### 1. [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) Remote es la plataforma integral de RRHH y nómina para encontrar, contratar, gestionar y pagar a todo tu equipo en cualquier lugar. Ya sea incorporando a tu primera contratación transfronteriza o escalando a través de continentes, Remote ofrece cumplimiento de nivel empresarial, diseño intuitivo y experiencia local dedicada. Con una plataforma para cada contrato, nómina y regulación, Remote te ayuda a crecer sin fronteras. Servicios que ofrecemos: HRIS, Nómina, Gestión del Desempeño, Empleador de Registro, Contratista de Registro, Gestión de Contratistas, Reclutamiento, Listados de Empleo y servicios PEO. Ya no necesitas depender de complejas pilas tecnológicas de RRHH, equipos internos costosos o terceros poco confiables; la plataforma centralizada de Remote te apoya en cada etapa del ciclo de vida del empleo. Encuentra y contrata fácilmente al candidato ideal en cualquier parte del mundo con los conocimientos basados en datos de Recruit, luego intégralos en cuestión de días. Crea y proporciona un paquete de beneficios adaptado localmente, incluidos incentivos de acciones. Págales de manera precisa y conforme a través de la infraestructura de vanguardia y de clase mundial de Payroll, y fácilmente rastrea, gestiona y resuelve sus necesidades diarias de RRHH. Y eso no es todo. ¿Necesitas reubicar personas? ¿Establecer tu propia entidad en el extranjero? Cualquiera que sea tu situación y tamaño, Remote te tiene cubierto. Remote también facilita la incorporación y el pago de contratistas, con acuerdos localizados, pagos en múltiples monedas y protección contra la clasificación errónea. Y todo el tiempo, lo hace de manera segura y protegida. Remote no toma atajos ni asume riesgos; el cumplimiento siempre es lo primero, sin excepciones. Esto incluye tomar medidas de seguridad estrictas y de estándar empresarial, y asegurar que tus datos e IPs estén protegidos en todo momento. Cualesquiera que sean tus objetivos comerciales y necesidades de RRHH, Remote no solo te ahorra tiempo y dinero, sino que es más que un proveedor. Es un socio estratégico dedicado, que te empodera para construir la fuerza laboral que impulsa el crecimiento de tu empresa, de manera inteligente, eficiente y conforme. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,283 **How Do G2 Users Rate Remote?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.0/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Remote?** - **Vendedor:** [Remote](https://www.g2.com/es/sellers/remote) - **Sitio web de la empresa:** https://remote.com - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @remote (34,694 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remote.com (13,344 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ingeniero de Software Senior - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 44% Mediana Empresa, 42% Pequeña Empresa #### What Are Remote's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (1694 reviews) - Útil (1101 reviews) - Atención al Cliente (1031 reviews) - Interfaz de usuario (777 reviews) - Configuración fácil (770 reviews) **Cons:** - Pobre atención al cliente (336 reviews) - Retrasos (280 reviews) - Características faltantes (184 reviews) - Respuesta lenta (145 reviews) - Problemas de pago (143 reviews) ### 2. [Deel Hire](https://www.g2.com/es/products/deel-hire/reviews) Deel es una plataforma global de personas que ayuda a las empresas a contratar, gestionar y pagar a trabajadores en cualquier parte del mundo. Con Deel, las empresas pueden: Contratar empleados a tiempo completo internacionalmente a través de Employer of Record (EOR) Incorporar y gestionar contratistas independientes a nivel mundial Apoyar a equipos basados en EE.UU. con un PEO dedicado en EE.UU. Buscar candidatos y gestionar todo el proceso de reclutamiento dentro de Deel Deel elimina la necesidad de abrir entidades locales al manejar contratos, cumplimiento, coordinación de nóminas, requisitos fiscales y beneficios localizados en más de 130 países. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 5,798 **How Do G2 Users Rate Deel Hire?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Deel Hire?** - **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/es/sellers/deel) - **Sitio web de la empresa:** https://www.deel.com/ - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel (30,057 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (9,504 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ingeniero de Software Senior - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 47% Pequeña Empresa, 37% Mediana Empresa #### What Are Deel Hire's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (4127 reviews) - Comodidad (2451 reviews) - Simple (2096 reviews) - Pagos fáciles (1961 reviews) - Útil (1764 reviews) **Cons:** - Altas tarifas (699 reviews) - Caro (686 reviews) - Problemas de pago (600 reviews) - Retrasos (517 reviews) - Problemas de retiro (419 reviews) ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,260 **How Do G2 Users Rate Rippling?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Rippling?** - **Vendedor:** [Rippling](https://www.g2.com/es/sellers/rippling) - **Sitio web de la empresa:** https://www.rippling.com - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling (12,277 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (6,941 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ejecutivo de Cuentas - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 54% Mediana Empresa, 29% Pequeña Empresa #### What Are Rippling's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (6968 reviews) - Intuitivo (4920 reviews) - Simple (4448 reviews) - Interfaz de usuario (3832 reviews) - Acceso fácil (3517 reviews) **Cons:** - Características faltantes (1241 reviews) - Curva de aprendizaje (855 reviews) - Características limitadas (843 reviews) - No es fácil de usar (826 reviews) - Dificultad de navegación (761 reviews) ### 4. [Oyster](https://www.g2.com/es/products/oyster-oyster/reviews) Contratar más allá de tu mercado local debería desbloquear oportunidades, no crear un montón de preguntas legales, de nómina y de recursos humanos que tengas que resolver solo. Ahí es donde entra Oyster. Oyster es una plataforma de empleo global que te ayuda a emplear y cuidar del talento en más de 180 países, sin necesidad de abrir entidades legales o unir proveedores locales. Desde una plataforma intuitiva, puedes generar contratos conformes, gestionar nóminas y ofrecer beneficios competitivos y específicos para cada país a empleados y contratistas de todo el mundo. Pero el software es solo la mitad de la historia. Cuando estás navegando una terminación en Francia, averiguando puntos de referencia de beneficios en Singapur, o apoyando a alguien que quiere mudarse de Alemania a Portugal, un artículo de ayuda no es suficiente. Con Oyster, obtienes expertos internos en recursos humanos y legales que conocen las leyes locales y las particularidades culturales y pueden responder en minutos, no en días. No son un complemento o un centro de llamadas subcontratado. Son parte de lo que estás pagando. Para tu fuerza laboral en EE. UU., Oyster PEO te permite externalizar la nómina, los beneficios y la administración de recursos humanos a través de un modelo de co-empleo. Actuamos como el empleador administrativo, gestionando nóminas, beneficios, jubilación y cumplimiento, mientras tú te concentras en dirigir el trabajo, el rendimiento, la compensación y el crecimiento profesional. Es una forma sencilla de mantener el cumplimiento y la competitividad en EE. UU. sin construir una gran función de recursos humanos internamente. También creemos que la forma en que construyes tu equipo importa tanto como a quién contratas. Oyster es el único proveedor de empleo global certificado como B Corp en el mercado, lo que significa que estamos evaluados de manera independiente por cómo tratamos a las personas y gestionamos nuestro negocio. Nuestra tarifa es transparente y predecible, sin tarifas sorpresa por desvinculación, administración de beneficios o "sorpresas" ocultas en la factura. Para líderes de recursos humanos, legales, financieros y de la alta dirección, eso se traduce en menos riesgos, menos distracciones y más espacio para centrarse en el crecimiento. Te mueves a nuevos mercados más rápido, das a cada miembro del equipo una experiencia justa y consistente, y sabes que tienes un socio que te dirá lo correcto, no solo lo fácil. Si estás planeando expandirte globalmente, o quieres más confianza en cómo gestionas tus equipos en EE. UU. e internacionales, Oyster está aquí para ayudarte a hacerlo bien. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,425 **How Do G2 Users Rate Oyster?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.6/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Oyster?** - **Vendedor:** [Oyster](https://www.g2.com/es/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b) - **Sitio web de la empresa:** https://www.oysterhr.com/ - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** San Francisco , US - **Twitter:** @heyoyster (1,962 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/oysterhr/ (582 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Gerente de Éxito del Cliente - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 35% Mediana Empresa, 34% Pequeña Empresa #### What Are Oyster's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (687 reviews) - Atención al Cliente (348 reviews) - Útil (329 reviews) - Simple (302 reviews) - Tiempo de respuesta (246 reviews) **Cons:** - Pobre atención al cliente (141 reviews) - Retrasos (127 reviews) - Información poco clara (82 reviews) - Largo tiempo de espera (71 reviews) - Problemas de facturación (59 reviews) ### 5. [Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)](https://www.g2.com/es/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad/reviews) Payoneer Workforce Management es una solución integral diseñada para ayudar a las empresas a contratar, pagar y gestionar equipos globales de manera eficiente y conforme a las normativas. Esta plataforma integra diversas funcionalidades, incluyendo el Empleador de Registro (EOR), el Agente de Registro (AOR) y el Sistema de Gestión de Contratistas (CMS), en un único sistema cohesivo. Al aprovechar la extensa red y experiencia de Payoneer en más de 160 países, las organizaciones pueden navegar por las complejidades del empleo internacional sin la necesidad de establecer sus propias entidades legales. Dirigido principalmente a empresas que buscan expandir sus operaciones a nivel global, Payoneer Workforce Management atiende a compañías de todos los tamaños, desde startups hasta grandes empresas. La plataforma es particularmente beneficiosa para organizaciones que requieren una fuerza laboral flexible, permitiéndoles acceder a grupos de talento en todo el mundo mientras aseguran el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales locales. Esto es especialmente crucial en la economía cada vez más globalizada de hoy, donde la capacidad de contratar y gestionar equipos remotos puede impactar significativamente en la competitividad y eficiencia operativa de una empresa. Las características clave de Payoneer Workforce Management incluyen una gestión de cumplimiento sin fisuras, estructuras de precios transparentes y soporte dedicado adaptado a las necesidades únicas de cada negocio. La funcionalidad EOR permite a las empresas contratar empleados en diferentes países sin la necesidad de establecer una entidad local, reduciendo efectivamente la carga administrativa y los costos asociados. El componente AOR simplifica aún más el proceso al proporcionar a las empresas un representante local que puede manejar diversas tareas relacionadas con el empleo, asegurando que se cumplan todos los requisitos legales. Además, el Sistema de Gestión de Contratistas agiliza los procesos de incorporación y pago para contratistas independientes, facilitando a las empresas la gestión de su fuerza laboral freelance. Este enfoque unificado no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también fomenta mejores relaciones con el talento global al proporcionar pagos puntuales y canales de comunicación claros. Al combinar estos servicios esenciales, Payoneer Workforce Management se destaca como una solución robusta para las empresas que buscan prosperar en el mercado global mientras mantienen el cumplimiento y la integridad operativa. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 208 **How Do G2 Users Rate Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)?** - **Vendedor:** [Payoneer](https://www.g2.com/es/sellers/payoneer) - **Sitio web de la empresa:** https://www.payoneer.com/ - **Año de fundación:** 2005 - **Ubicación de la sede:** New York - **Twitter:** @Payoneer (90,482 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/56101/ (3,132 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingeniero de software - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 58% Pequeña Empresa, 36% Mediana Empresa #### What Are Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)'s Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (75 reviews) - Atención al Cliente (71 reviews) - Tiempo de respuesta (56 reviews) - Útil (46 reviews) - Incorporación (37 reviews) **Cons:** - Retrasos (15 reviews) - Pobres beneficios (6 reviews) - Largo tiempo de espera (5 reviews) - No hay disponibilidad de la aplicación (5 reviews) - Sin aplicación móvil (5 reviews) ### 6. [Multiplier Employer of Record](https://www.g2.com/es/products/multiplier-employer-of-record/reviews) Multiplier es una plataforma humana global líder que permite a las empresas emplear equipos internacionalmente. Su tecnología patentada simplifica el proceso de empleo al gestionar las complejidades del cumplimiento local, los contratos laborales, la nómina, los beneficios y los impuestos. Permitimos a las empresas gestionar sus equipos distribuidos a través de un panel de control simple mientras asumimos la responsabilidad del cumplimiento de la legislación laboral local en su nombre. Nos apasiona crear un mundo donde las personas puedan conseguir un trabajo que amen, sin tener que dejar a las personas que aman. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,376 **How Do G2 Users Rate Multiplier Employer of Record?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Multiplier Employer of Record?** - **Vendedor:** [Multiplier](https://www.g2.com/es/sellers/multiplier) - **Sitio web de la empresa:** https://www.usemultiplier.com/ - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** New York, US - **Twitter:** @UseMultiplier (10,017 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/multipliertechnologies/ (1,223 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 51% Pequeña Empresa, 41% Mediana Empresa #### What Are Multiplier Employer of Record's Pros and Cons? **Pros:** - Útil (630 reviews) - Atención al Cliente (555 reviews) - Facilidad de uso (447 reviews) - Tiempo de respuesta (354 reviews) - Respuesta rápida (317 reviews) **Cons:** - Retrasos (128 reviews) - Problemas de facturación (117 reviews) - Pobre atención al cliente (78 reviews) - Retrasos en el servicio (60 reviews) - Detalle insuficiente (57 reviews) ### 7. [G-P](https://www.g2.com/es/products/g-p/reviews) G-P (Globalization Partners) es el líder reconocido de las Plataformas de Empleo Global, ofreciendo la forma más rápida de incorporar y operar equipos globales con el récord de cumplimiento más sólido en la industria. Nuestra plataforma EOR número 1 te permite escalar rápidamente y de manera conforme el talento global en 180 países, sin necesidad de establecer entidades legales. Impulsados por IA, los productos de G-P te ahorrarán horas de trabajo mientras te brindan un cumplimiento en el que puedes confiar. Y cuando necesites apoyo humano, G-P ofrece un servicio al cliente galardonado respaldado por el equipo más grande de expertos en recursos humanos y legales en el país. Aprende más en G-P.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,010 **How Do G2 Users Rate G-P?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 8.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind G-P?** - **Vendedor:** [G-P](https://www.g2.com/es/sellers/g-p) - **Sitio web de la empresa:** https://www.g-p.com - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** Boston, MA - **Twitter:** @GlobalEOR (19,924 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/g-p/ (2,124 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 45% Mediana Empresa, 32% Pequeña Empresa #### What Are G-P's Pros and Cons? **Pros:** - Útil (430 reviews) - Atención al Cliente (388 reviews) - Facilidad de uso (312 reviews) - Tiempo de respuesta (280 reviews) - Configuración fácil (223 reviews) **Cons:** - Pobre atención al cliente (109 reviews) - Retrasos (85 reviews) - Altas tarifas (77 reviews) - Malos servicios de soporte (69 reviews) - Diseño de interfaz deficiente (63 reviews) ### 8. [Remote People](https://www.g2.com/es/products/remote-people/reviews) La plataforma global de empleo de ciclo completo construida para reclutar, emplear e incorporar. Con sede en Nueva York, operamos en más de 150 países con infraestructura propia y soporte humano dedicado. EOR — Emplea talento a tiempo completo de manera conforme a través de la infraestructura que controlamos. Contratos localizados, beneficios, soporte de equidad y nómina precisa en más de 150 monedas, manejados directamente. Contratista de Registro — Involucra a contratistas en todo el mundo con acuerdos conformes, clasificación adecuada y pagos puntuales. Gestión de Contratistas — Centraliza tu fuerza laboral de contratistas existente con incorporación, facturación y pagos conformes en una sola plataforma. Reclutar — Fuente y evalúa candidatos globalmente a través de nuestro equipo de talento interno, asegurando ajuste técnico y cultural antes de que los entrevistes. PEO en EE.UU. — Gestiona equipos domésticos con beneficios de nivel empresarial e infraestructura de recursos humanos, sin la complejidad administrativa. Movilidad Global — Maneja visas, permisos de trabajo y reubicación internamente para movimientos internacionales sin problemas. Incorporar — Transición a tus propias entidades cuando el número de empleados lo justifique. Proporcionamos la hoja de ruta legal y financiera: cuentas bancarias, registros y transferencias de equipo. Confiado por más de 3,000 empresas. Cada cliente trabaja con un gerente de cuenta dedicado. EOR desde $199/mes. Clasificado #1 en G2 por Facilidad de Uso, Mejor Soporte y Mejor Cumplimiento de Requisitos. Un socio. Una factura. Más de 150 países. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 397 **How Do G2 Users Rate Remote People?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Remote People?** - **Vendedor:** [Remote People](https://www.g2.com/es/sellers/remote-people) - **Sitio web de la empresa:** https://remotepeople.com - **Año de fundación:** 2018 - **Ubicación de la sede:** New York - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remotepeoplecom/ (388 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Gerente de Proyecto, Agente de Alojamiento de Tripulación - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 49% Mediana Empresa, 46% Pequeña Empresa #### What Are Remote People's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (336 reviews) - Útil (278 reviews) - Atención al Cliente (268 reviews) - Incorporación (240 reviews) - Configuración fácil (196 reviews) **Cons:** - Retrasos (94 reviews) - Informe deficiente (44 reviews) - Pobre atención al cliente (41 reviews) - Personalización limitada (40 reviews) - Detalle insuficiente (36 reviews) ### 9. [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/es/products/pebl-formerly-velocity-global/reviews) Las fronteras no deberían limitar tu crecimiento. Pebl hace posible que las empresas de todo el mundo contraten grandes talentos en cualquier lugar, de manera más rápida, segura y con total confianza. Con nuestra Plataforma de Trabajo Global™, puedes contratar, pagar y gestionar empleados en más de 185 países sin los retrasos, costos o complejidad de establecer entidades. Pebl elimina la burocracia y el riesgo para que puedas centrarte en construir tu negocio. Ya sea que estés contratando a tu primer compañero global o expandiéndote a través de continentes, Pebl se mueve a la velocidad de tus ambiciones. Lo que distingue a Pebl es la forma en que combinamos la inteligencia artificial con la experiencia humana real. Nuestra plataforma impulsada por IA y liderada por humanos se integra con tus sistemas HRIS, HCM y ATS y ofrece respuestas instantáneas y verificadas en más de 50 idiomas. Detrás de cada interacción hay más de una década de liderazgo en cumplimiento y conocimiento local que asegura que la nómina, los contratos y los beneficios se realicen correctamente cada vez. Durante más de 10 años, miles de empresas, desde las Fortune 500 hasta las startups de rápido crecimiento, han confiado en Pebl para expandirse con confianza en todo el mundo. Reconocido como líder en servicios de Empleador de Registro (EOR), Pebl posee más licencias de empleo que cualquier otro proveedor y está calificado como el número 1 en cumplimiento en G2. Eso significa lanzamientos más rápidos, menos errores y empleados que se sienten apoyados desde el primer día. Pebl desbloquea oportunidades en ambos lados: empoderando a las empresas para escalar globalmente sin fronteras, y empoderando al talento en todas partes para trabajar con los mejores empleadores del mundo. Con Pebl, el crecimiento global no es complicado, es posible. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 542 **How Do G2 Users Rate Pebl (formerly Velocity Global)?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Pebl (formerly Velocity Global)?** - **Vendedor:** [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/es/sellers/pebl-formerly-velocity-global) - **Sitio web de la empresa:** https://hellopebl.com/ - **Año de fundación:** 2014 - **Ubicación de la sede:** Denver, CO - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/velocity-global-llc/ (433 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingeniero de Software Senior, Especialista en Soporte Técnico - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 51% Mediana Empresa, 33% Pequeña Empresa #### What Are Pebl (formerly Velocity Global)'s Pros and Cons? **Pros:** - Útil (121 reviews) - Atención al Cliente (117 reviews) - Tiempo de respuesta (93 reviews) - Facilidad de uso (72 reviews) - Respuesta rápida (72 reviews) **Cons:** - Retrasos (18 reviews) - Pobres beneficios (15 reviews) - Diseño de interfaz deficiente (12 reviews) - Pobre atención al cliente (11 reviews) - Dificultad de navegación (10 reviews) ### 10. [WorkMotion](https://www.g2.com/es/products/workmotion/reviews) WorkMotion es una solución especializada de Employer of Record (EOR) diseñada para ayudar a las empresas a navegar por las complejidades de la contratación global, la incorporación internacional y la gestión de nóminas. Como el único proveedor de EOR certificado en cumplimiento en el mundo, WorkMotion ofrece un enfoque simplificado para las empresas que buscan expandir su fuerza laboral a través de fronteras mientras aseguran la adherencia a las leyes laborales locales. La plataforma es particularmente beneficiosa para organizaciones que buscan contratar talento en múltiples países sin la necesidad de establecer una entidad local. Esto es especialmente relevante para las empresas que desean aprovechar los grupos de talento internacional pero se ven disuadidas por las cargas administrativas y las complejidades legales asociadas con el empleo global. WorkMotion simplifica estos procesos, permitiendo a las empresas centrarse en sus operaciones principales mientras gestionan eficientemente su fuerza laboral global. La plataforma EOR de WorkMotion de extremo a extremo automatiza funciones esenciales como la incorporación de empleados, el procesamiento de nóminas y la gestión de cumplimiento. Esta automatización no solo ahorra tiempo, sino que también reduce el riesgo de errores que pueden surgir de procesos manuales. Con la capacidad de contratar y gestionar empleados en más de 160 países, las empresas pueden construir rápidamente y de manera segura equipos distribuidos, adaptándose a las demandas y oportunidades del mercado a medida que surgen. Las características clave de WorkMotion incluyen una gestión integral de nóminas globales, que asegura que los empleados sean pagados con precisión y a tiempo, independientemente de su ubicación. La plataforma también proporciona herramientas para una incorporación sin problemas, permitiendo que los nuevos empleados se integren en la cultura y los procesos de la empresa de manera eficiente. Además, la experiencia en cumplimiento de WorkMotion asegura que las organizaciones se mantengan actualizadas con las leyes laborales locales, mitigando el riesgo de problemas legales que pueden surgir del incumplimiento. Al aprovechar las soluciones de empleo global de WorkMotion, las empresas pueden escalar su fuerza laboral de manera efectiva mientras optimizan las operaciones de recursos humanos. La plataforma no solo facilita la contratación internacional, sino que también capacita a las organizaciones para mantener el cumplimiento en varias jurisdicciones, convirtiéndola en un recurso invaluable para las empresas que buscan prosperar en un mercado global. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 366 **How Do G2 Users Rate WorkMotion?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.9/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 8.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind WorkMotion?** - **Vendedor:** [WorkMotion](https://www.g2.com/es/sellers/workmotion) - **Sitio web de la empresa:** https://www.workmotion.com/ - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** Berlin, DE - **Twitter:** @workmotion_hr (137 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workmotionglobal/?originalSubdomain=de (210 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingeniero de software - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 56% Mediana Empresa, 34% Pequeña Empresa #### What Are WorkMotion's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (32 reviews) - Atención al Cliente (31 reviews) - Tiempo de respuesta (29 reviews) - Respuesta rápida (24 reviews) - Útil (24 reviews) **Cons:** - Retrasos (7 reviews) - Dificultad de navegación (5 reviews) - Caro (4 reviews) - Comunicación ineficaz (4 reviews) - Diseño de interfaz deficiente (4 reviews) ### 11. [Native Teams](https://www.g2.com/es/products/native-teams/reviews) Native Teams es la plataforma global para pagos de trabajo y empleo, diseñada para apoyar tanto a las empresas como a sus equipos. Más allá del Empleador de Registro (EOR), proporcionamos soluciones integrales para la contratación global, nómina y pagos en múltiples monedas, asegurando cumplimiento, eficiencia y estabilidad financiera. Ayudamos a las empresas a maximizar el valor por dólar gastado, reduciendo las cargas administrativas mientras ofrecemos soluciones de empleo optimizadas y escalables. ¿Por qué Native Teams? - Ideal para startups, pymes y empresas que se expanden globalmente - Simplifica la contratación y la nómina a través de fronteras - Reduce la carga del cumplimiento local, impuestos y leyes laborales - Ofrece experiencia local en más de 85 países ¿Qué nos diferencia? - Pagos en múltiples monedas – Paga a tu equipo en su moneda preferida. - Herramientas financieras integradas – Recarga, transfiere y rastrea todo en un solo lugar. - Cumplimiento automatizado – Mantente alineado con las leyes laborales locales. - Informes avanzados – Toma decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral. - Plataforma fácil de usar – Fácil de gestionar equipos y procesos. Con Native Teams, te enfocas en hacer crecer tu negocio - nosotros nos encargamos del resto. Contratación y pagos globales, simplificados. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 241 **How Do G2 Users Rate Native Teams?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.9/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Native Teams?** - **Vendedor:** [Native Teams](https://www.g2.com/es/sellers/native-teams) - **Sitio web de la empresa:** https://nativeteams.com/ - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** Skopje, Skopje Statistical Region, North Macedonia - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/nativeteams (368 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Fundador, Cofundador - **Top Industries:** Marketing y publicidad, Software de Computadora - **Company Size:** 86% Pequeña Empresa, 10% Mediana Empresa #### What Are Native Teams's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (131 reviews) - Pagos fáciles (91 reviews) - Gestión de Pagos (89 reviews) - Comodidad (87 reviews) - Pagos Puntuales (69 reviews) **Cons:** - Retrasos (16 reviews) - Usabilidad de la plataforma (8 reviews) - Problemas de incorporación (7 reviews) - Retrasos en el servicio (7 reviews) - Carga lenta (7 reviews) ### 12. [Papaya Global](https://www.g2.com/es/products/papaya-global/reviews) Papaya es el sistema operativo centrado en la IA para una fuerza laboral global sin fronteras, diseñado para organizaciones empresariales que operan a gran escala. Su plataforma está compuesta por tres sistemas operativos principales: Workforce OS, Payments OS y Contingent OS, diseñados para trabajar juntos como un único sistema siempre activo. \* Workforce OS permite a las empresas gestionar todo el ciclo de vida de empleados y contratistas, incluyendo nómina, empleador de registro (EOR), gestión de contratistas y cumplimiento, con visibilidad en tiempo real a través de países y tipos de trabajadores. \* Payments OS impulsa pagos instantáneos y globales como una capacidad nativa, conectando la ejecución de la fuerza laboral directamente con el movimiento de fondos con precisión, transparencia y control. \* Contingent OS apoya la gestión y gobernanza de fuerzas laborales no empleadas, por ejemplo, Gestión de Contratistas, extendiendo el cumplimiento e inteligencia de nivel empresarial a través de talento flexible y basado en proyectos. La IA está integrada en toda la plataforma, impulsando inteligencia en tiempo real, automatización y toma de decisiones a lo largo del ciclo de vida de la fuerza laboral, mientras que la experiencia humana dedicada asegura confianza, precisión y cumplimiento a escala empresarial en 180 países. \* Los servicios de pago son proporcionados a través de Azimo, el brazo de pagos regulados de Papaya con licencias en cinco jurisdicciones de Nivel 1. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 55 **How Do G2 Users Rate Papaya Global?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Papaya Global?** - **Vendedor:** [Papaya Global](https://www.g2.com/es/sellers/papaya-global) - **Sitio web de la empresa:** https://papayaglobal.com - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** New York, NY - **Twitter:** @Papaya_Global (3,875 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/papaya-global/ (818 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 51% Mediana Empresa, 24% Empresa #### What Are Papaya Global's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (28 reviews) - Atención al Cliente (22 reviews) - Útil (20 reviews) - Tiempo de respuesta (19 reviews) - Configuración fácil (16 reviews) **Cons:** - Problemas de facturación (8 reviews) - Problemas de facturación (5 reviews) - Retrasos (4 reviews) - Falta de orientación (4 reviews) - Largo tiempo de espera (4 reviews) ### 13. [Safeguard Global](https://www.g2.com/es/products/safeguard-global/reviews) Safeguard Global es una solución integral de gestión de la fuerza laboral diseñada para permitir que las organizaciones se expandan globalmente sin incurrir en riesgos innecesarios. Esta plataforma ofrece un conjunto de servicios que simplifican las complejidades asociadas con la gestión de empleados internacionales, facilitando a las empresas la contratación, incorporación y pago de talento en 187 países. Con un compromiso del 100% con el cumplimiento, Safeguard Global cuenta con la red más grande de expertos locales, superando los 400 profesionales, asegurando que las empresas reciban apoyo localizado adaptado a sus necesidades específicas. El público objetivo de Safeguard Global incluye empresas de todos los tamaños, desde corporaciones multinacionales hasta pequeñas y medianas empresas. Las organizaciones que buscan establecer una presencia en nuevos mercados o mejorar sus operaciones globales pueden beneficiarse significativamente de las capacidades de la plataforma. Al navegar por el intrincado panorama del empleo global, Safeguard Global ayuda a las empresas a superar los desafíos de la expansión internacional, permitiéndoles centrarse en sus objetivos comerciales principales. Las características clave de Safeguard Global incluyen su sólida oferta de Empleador de Registro (EOR) y servicios de nómina global, que se integran perfectamente con los sistemas existentes de Gestión de Capital Humano (HCM) y Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS). Esta integración facilita el pago eficiente para una fuerza laboral multinacional al tiempo que proporciona análisis críticos de datos laborales. Las organizaciones pueden aprovechar estos conocimientos para tomar decisiones estratégicas informadas, optimizando la gestión de la fuerza laboral y alineándola con los objetivos comerciales generales. Además, la plataforma simplifica el registro de entidades extranjeras, permitiendo a las empresas navegar por los requisitos legales de ingresar a nuevos mercados con mayor facilidad. Además de sus características técnicas, Safeguard Global proporciona orientación experta sobre los complejos requisitos internacionales de recursos humanos, impuestos y contabilidad. Este apoyo es esencial para las empresas que pueden carecer de experiencia interna para gestionar las complejidades del empleo global. Al asociarse con Safeguard Global, las empresas pueden asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones locales, permitiéndoles concentrarse en sus operaciones principales mientras confían las complejidades de la gestión de la fuerza laboral a profesionales experimentados. Safeguard Global se distingue en la categoría de gestión de la fuerza laboral al ofrecer un enfoque holístico para el apoyo a empleados internacionales. Su combinación de reclutamiento, servicios EOR, integración de nómina, asistencia de cumplimiento y orientación experta equipa a las empresas con las herramientas necesarias para prosperar en un panorama global competitivo. Esta solución integral no solo mitiga los riesgos asociados con la expansión internacional, sino que también mejora la eficiencia operativa, permitiendo a las organizaciones alcanzar sus ambiciones globales de manera efectiva. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 110 **How Do G2 Users Rate Safeguard Global?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.7/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Safeguard Global?** - **Vendedor:** [Safeguard Global](https://www.g2.com/es/sellers/safeguard-global) - **Sitio web de la empresa:** https://www.safeguardglobal.com/ - **Año de fundación:** 2008 - **Ubicación de la sede:** Austin, Texas - **Twitter:** @Safeguard_Globl (994 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/safeguard-globl/ (1,600 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Software de Computadora, Gestión de organizaciones sin fines de lucro - **Company Size:** 50% Mediana Empresa, 28% Pequeña Empresa #### What Are Safeguard Global's Pros and Cons? **Pros:** - Útil (33 reviews) - Atención al Cliente (27 reviews) - Facilidad de uso (16 reviews) - Comodidad (11 reviews) - Eficiencia (11 reviews) **Cons:** - Retrasos (15 reviews) - Pobre atención al cliente (12 reviews) - Gestión de empleados (10 reviews) - Comunicación por correo electrónico (9 reviews) - Problemas de correo electrónico (8 reviews) ### 14. [TriNet](https://www.g2.com/es/products/trinet/reviews) TriNet ha sido un líder de confianza en la industria de las Organizaciones Profesionales de Empleadores (PEO) durante más de 30 años, proporcionando soluciones integrales de recursos humanos específicamente adaptadas para pequeñas y medianas empresas. Esta longevidad en el mercado refleja una profunda experiencia y un historial comprobado de ayudar a las empresas a optimizar sus funciones de recursos humanos, mitigar riesgos y mejorar la satisfacción de los empleados. TriNet ayuda a simplificar los complejos desafíos de recursos humanos ofreciendo una plataforma unificada que integra el procesamiento de nóminas, la administración de beneficios, la mitigación de riesgos y el soporte de cumplimiento. Esto consolida la necesidad de múltiples proveedores, reduciendo la carga administrativa y permitiendo a los líderes empresariales centrarse en el crecimiento y las prioridades estratégicas. Las áreas clave de servicio incluyen experiencia en recursos humanos específica de la industria, acceso a beneficios premium para empleados a través de proveedores nacionales y regionales o la capacidad de patrocinar sus propios beneficios, y tecnología avanzada y propietaria. La plataforma de TriNet ofrece una experiencia de usuario intuitiva con capacidades que abarcan la nómina, la administración de beneficios, el seguimiento del tiempo, la gestión del rendimiento, el aprendizaje y desarrollo, y el análisis de la fuerza laboral. Esta plataforma integral empodera a los clientes con información en tiempo real y procesos optimizados. El modelo de servicio dedicado de TriNet combina soporte personalizado de profesionales de recursos humanos asignados y gerentes de relaciones con acceso a expertos especializados en recursos humanos a través de múltiples canales de comunicación. Esto ayuda a ofrecer orientación experta y oportuna de mejores prácticas adaptadas a las necesidades únicas de cada cliente. TriNet también proporciona capacitaciones dirigidas por instructores y consultas de expertos para ayudar a los clientes a construir procesos de recursos humanos en áreas clave, como la gestión del rendimiento, la contratación/incorporación y la compensación. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,404 **How Do G2 Users Rate TriNet?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.2/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 6.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 5.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 6.4/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind TriNet?** - **Vendedor:** [TriNet](https://www.g2.com/es/sellers/trinet) - **Sitio web de la empresa:** https://www.trinet.com - **Año de fundación:** 1988 - **Ubicación de la sede:** Dublin , CA - **Twitter:** @TriNet (24,460 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/9438/ (4,435 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Controlador, Director Ejecutivo - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 50% Pequeña Empresa, 47% Mediana Empresa #### What Are TriNet's Pros and Cons? **Pros:** - Atención al Cliente (118 reviews) - Útil (117 reviews) - Facilidad de uso (104 reviews) - Nómina (66 reviews) - Tiempo de respuesta (40 reviews) **Cons:** - Pobre atención al cliente (61 reviews) - Altas tarifas (31 reviews) - No intuitivo (28 reviews) - Dificultad de navegación (22 reviews) - Características limitadas (21 reviews) ### 15. [Omnipresent](https://www.g2.com/es/products/omnipresent-omnipresent/reviews) Omnipresent es una solución global de Employer of Record (EOR) diseñada para ayudar a las empresas a contratar y gestionar talento internacional sin la necesidad de establecer una entidad local. Este servicio innovador permite a las empresas centrarse en sus operaciones principales y estrategias de crecimiento mientras Omnipresent se encarga de las complejidades asociadas con el empleo remoto. Al simplificar el proceso de contratación, Omnipresent permite a las organizaciones acceder a una diversa reserva de talento en todo el mundo, asegurando que puedan reclutar a los mejores candidatos sin importar las limitaciones geográficas. Dirigido principalmente a empresas que buscan expandir su fuerza laboral internacionalmente, Omnipresent atiende tanto a startups, pequeñas y medianas empresas, como a grandes corporaciones. Las empresas que deseen contratar empleados remotos en varios países pueden beneficiarse significativamente de los servicios integrales de Omnipresent. La plataforma es particularmente útil para organizaciones que pueden carecer de los recursos o la experiencia para navegar por las complejidades de las leyes de empleo globales, nómina y cumplimiento. Al aprovechar las capacidades de Omnipresent, las empresas pueden asegurar que sus equipos remotos estén bien apoyados e integrados en su cultura organizacional. Las características clave de Omnipresent incluyen asistencia en la incorporación, servicios de nómina global, administración de beneficios, gestión de cumplimiento y manejo de impuestos. Estas características simplifican colectivamente el proceso de empleo para las empresas, permitiéndoles incorporar empleados de manera rápida y eficiente. La interfaz fácil de usar de la plataforma, conocida como OmniPlatform, conecta a las empresas con profesionales locales que entienden las particularidades de las regulaciones de empleo en sus respectivos países. Esta experiencia local asegura que todas las prácticas de empleo cumplan con las leyes locales, reduciendo el riesgo de complicaciones legales. Al utilizar Omnipresent, las empresas pueden mejorar su eficiencia operativa y reducir la carga administrativa asociada con la contratación remota. El servicio no solo facilita la integración fluida de empleados remotos, sino que también fomenta un sentido de pertenencia dentro del equipo. Los empleados se benefician de un apoyo integral, incluyendo acceso a beneficios globales y servicios de nómina, lo que contribuye a su satisfacción laboral general y productividad. El compromiso de Omnipresent con soluciones centradas en el cliente lo posiciona como un socio valioso para las organizaciones que buscan prosperar en el mercado global. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 225 **How Do G2 Users Rate Omnipresent?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Omnipresent?** - **Vendedor:** [Omnipresent](https://www.g2.com/es/sellers/omnipresent) - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** London - **Twitter:** @TeamOmnipresent (583 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/omnipresentgroup/ (137 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingeniero de software - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 52% Mediana Empresa, 38% Pequeña Empresa #### What Are Omnipresent's Pros and Cons? **Pros:** - Atención al Cliente (75 reviews) - Útil (75 reviews) - Incorporación (57 reviews) - Facilidad de uso (49 reviews) - Tiempo de respuesta (47 reviews) **Cons:** - Retrasos (8 reviews) - Problemas de comunicación (7 reviews) - Pobre atención al cliente (7 reviews) - Falta de aplicación móvil (6 reviews) - Largo tiempo de espera (5 reviews) ### 16. [Justworks](https://www.g2.com/es/products/justworks/reviews) Justworks es una solución multiproducto que ofrece nómina global, beneficios, soporte de cumplimiento, seguimiento de tiempo, herramientas de recursos humanos y más, con un soporte galardonado por expertos certificados en recursos humanos. Nos encargamos de los detalles para que puedas centrarte en lo que importa: construir tu negocio y tu equipo. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,119 **How Do G2 Users Rate Justworks?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 7.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 7.9/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Justworks?** - **Vendedor:** [Justworks](https://www.g2.com/es/sellers/justworks) - **Sitio web de la empresa:** https://www.justworks.com - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** New York - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/justworks-/ (1,498 empleados en LinkedIn®) - **Propiedad:** NASDAQ: JW **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Gerente de Operaciones, Director Ejecutivo - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 75% Pequeña Empresa, 24% Mediana Empresa #### What Are Justworks's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (315 reviews) - Atención al Cliente (223 reviews) - Útil (216 reviews) - Interfaz de usuario (167 reviews) - Intuitivo (162 reviews) **Cons:** - Características faltantes (65 reviews) - Pobre atención al cliente (50 reviews) - Características limitadas (48 reviews) - Personalización limitada (34 reviews) - Pobres beneficios (32 reviews) ### 17. [Rivermate](https://www.g2.com/es/products/rivermate/reviews) Rivermate es una solución integral de Employer of Record (EOR) diseñada para facilitar la contratación y gestión de empleados en todo el mundo. Esta innovadora plataforma simplifica las complejidades asociadas con el empleo internacional, permitiendo a las empresas centrarse en la adquisición de talento y el desarrollo del equipo sin verse atrapadas por las intrincadas regulaciones locales, sistemas de nómina y problemas de cumplimiento. Dirigida principalmente a empresas que buscan expandir su fuerza laboral internacionalmente, Rivermate atiende a una audiencia diversa, incluyendo startups, pequeñas y medianas empresas, y grandes corporaciones. La plataforma es particularmente beneficiosa para organizaciones que desean contratar empleados remotos en múltiples países, ya que simplifica el proceso de incorporación y gestión de una fuerza laboral global. Al aprovechar los servicios de Rivermate, las empresas pueden navegar eficientemente los desafíos legales y administrativos de contratar en más de 135 países, asegurando el cumplimiento con las leyes y regulaciones laborales locales. Una de las características destacadas de Rivermate es su interfaz fácil de usar, que permite a los empleadores gestionar varios aspectos de la gestión de empleados desde una sola plataforma. Los usuarios pueden incorporar nuevas contrataciones sin problemas, rastrear el tiempo libre y los gastos, y gestionar la nómina, todo en una ubicación centralizada. Esta integración no solo ahorra tiempo, sino que también reduce el potencial de errores que pueden ocurrir al usar múltiples sistemas. Además, la plataforma cuenta con el respaldo de un equipo de expertos en nómina global que están disponibles para asistir a los clientes a lo largo de su viaje de contratación global, proporcionando tranquilidad y apoyo. El servicio EOR de Rivermate se destaca en el mercado debido a su enfoque integral para manejar la nómina, el cumplimiento, los beneficios y los recursos humanos. Al asumir estas responsabilidades, Rivermate permite a las empresas concentrarse en sus operaciones principales y objetivos estratégicos. La capacidad de la plataforma para facilitar la contratación en numerosos países con solo unos pocos clics es una ventaja significativa para las empresas que buscan escalar rápida y eficientemente. Esta facilidad de uso, combinada con el apoyo experto, posiciona a Rivermate como un socio valioso para las organizaciones que buscan construir una fuerza laboral global diversa y talentosa. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 73 **How Do G2 Users Rate Rivermate?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Rivermate?** - **Vendedor:** [Rivermate](https://www.g2.com/es/sellers/rivermate) - **Sitio web de la empresa:** https://www.rivermate.com/ - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** Herengracht 420 , Amsterdam, Netherlands , 1017BZ - **Twitter:** @Rivermate_com (107 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rivermate/ (21 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Bienes Raíces - **Company Size:** 88% Mediana Empresa, 86% Pequeña Empresa #### What Are Rivermate's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (86 reviews) - Gestión de Nóminas (61 reviews) - Contratación Global (53 reviews) - Oportunidades Globales (47 reviews) - Útil (47 reviews) **Cons:** - Retrasos (24 reviews) - Informe deficiente (19 reviews) - Flexibilidad limitada (12 reviews) - Diseño de interfaz deficiente (12 reviews) - Pobre atención al cliente (11 reviews) ### 18. [Global Expansion](https://www.g2.com/es/products/global-expansion/reviews) El asesor EOR que resuelve contrataciones complejas que otros no tocan. Global Expansion es un Empleador de Registro que ayuda a las empresas a contratar, pagar y gestionar empleados internacionales sin establecer entidades locales. Nuestros servicios EOR cubren nómina global, cumplimiento laboral, administración de beneficios, declaraciones de impuestos y soporte de recursos humanos en más de 214 países y territorios. Nuestra plataforma maneja la administración. Nuestra gente maneja la complejidad. - Más de 42,600 profesionales de movilidad y RRHH usan nuestra plataforma mensualmente - Más de 2,000 organizaciones en todo el mundo - 21% de las empresas FTSE y Fortune 100 - Más de 39 premios de la industria por servicios de movilidad global y RRHH Las empresas EOR a las que se cambian El año pasado, el 42% de nuestros nuevos clientes vinieron de otros proveedores de Empleador de Registro. Querían un socio que conteste el teléfono, asuma casos complejos de inmigración y entregue nóminas globales precisas cada vez. Somos un EOR asesor. Eso significa que no solo procesamos papeleo. Proporcionamos orientación estratégica sobre empleo internacional, te ayudamos a navegar las leyes laborales locales y resolvemos las contrataciones complicadas que otros proveedores no tocan. Soporte global de RRHH que se siente humano Priorizamos la comunicación proactiva sobre la automatización impersonal. Piensa en nosotros como tu departamento de RRHH en el terreno, donde sea que estés contratando. Los equipos en el país proporcionan experiencia local y soporte 24/7 para ti y tus empleados internacionales. Tu llamada es atendida por alguien que conoce tu negocio. GX One: Plataforma de Gestión de Fuerza Laboral Global Nuestra plataforma galardonada simplifica la gestión de empleados internacionales. Un panel para el procesamiento de nóminas globales, cumplimiento laboral, incorporación y reportes de fuerza laboral. Los clientes que usan nuestros servicios EOR ven un ahorro de costos promedio del 56%. Integraciones sin problemas con tus sistemas existentes: - Más de 20 integraciones con Workday - Más de 97 conectores de aplicaciones - Compatibilidad nativa con SAP SuccessFactors, Oracle HCM y todas las principales plataformas HRIS y HCM Confiado por líderes globales General Motors. VMware. Finastra. MIT. Más de 2,000 empresas construyendo y gestionando equipos internacionales de manera conforme. Ya sea que estés contratando a tu primer empleado en el extranjero o escalando una fuerza laboral global, hacemos que el empleo internacional sea simple. Habla con nuestro equipo sobre tus necesidades de contratación global. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 183 **How Do G2 Users Rate Global Expansion?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.7/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Global Expansion?** - **Vendedor:** [Global Expansion](https://www.g2.com/es/sellers/global-expansion) - **Sitio web de la empresa:** https://www.globalexpansion.com - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** Denver, Colorado - **Twitter:** @GX_PEO (113 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/equus-global-expansion/ (67 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ejecutivo de Optimización de Motores de Búsqueda - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Recursos humanos - **Company Size:** 42% Mediana Empresa, 38% Pequeña Empresa #### What Are Global Expansion's Pros and Cons? **Pros:** - Contratación Global (21 reviews) - Útil (21 reviews) - Atención al Cliente (19 reviews) - Facilidad de uso (16 reviews) - Oportunidades Globales (15 reviews) **Cons:** - Caro (3 reviews) - Navegación Compleja (1 reviews) - Procesos complejos (1 reviews) - Configuración compleja (1 reviews) - Retrasos (1 reviews) ### 19. [RemoFirst](https://www.g2.com/es/products/remofirst/reviews) RemoFirst es una solución de empleo global diseñada para ayudar a las empresas a emplear a sus empleados a tiempo completo y contratistas en más de 180 países. Esta plataforma innovadora elimina la necesidad de que las empresas inviertan tiempo y recursos significativos en establecer entidades locales, permitiéndoles centrarse en sus operaciones principales mientras emplean sin problemas a los mejores talentos en todo el mundo. Al utilizar contratos localmente compatibles, RemoFirst asegura que las empresas puedan operar sin las complejidades y riesgos asociados con el empleo internacional. RemoFirst ayuda a empresas de todos los tamaños que buscan expandir su fuerza laboral internacionalmente sin la carga de navegar por las leyes y regulaciones laborales locales. Las startups, pequeñas y medianas empresas, e incluso corporaciones más grandes pueden beneficiarse de esta solución, ya que simplifica el proceso de contratación y gestión de empleados y contratistas en diversas ubicaciones geográficas. Esto es particularmente valioso para las empresas que buscan aprovechar los grupos de talento globales mientras mantienen el cumplimiento con las leyes laborales locales. Las características clave de RemoFirst incluyen su proceso integral de incorporación, que permite a las empresas integrar rápidamente a nuevos empleados y contratistas globales en sus equipos. La plataforma proporciona herramientas para la gestión de nóminas, asegurando que los empleados sean compensados de manera precisa y puntual, independientemente de su ubicación. Además, RemoFirst ofrece estrategias de mitigación de riesgos para evitar problemas de clasificación errónea, que pueden llevar a sanciones costosas y auditorías de cumplimiento. Al centralizar la gestión de una fuerza laboral internacional, RemoFirst agiliza las operaciones y mejora la eficiencia. El valor de RemoFirst radica en su capacidad para simplificar el empleo global mientras mantiene el cumplimiento y reduce las cargas administrativas. Las empresas pueden centrarse en sus estrategias de crecimiento, sabiendo que su fuerza laboral internacional está siendo gestionada de manera efectiva y de acuerdo con las leyes locales. Esta solución se destaca en su categoría al proporcionar una interfaz fácil de usar, soporte robusto y un profundo entendimiento de las complejidades involucradas en el empleo global, convirtiéndola en una herramienta esencial para las empresas que buscan prosperar en un mundo cada vez más interconectado. Los servicios de Employer of Record comienzan en $199/mes. Los pagos a contratistas internacionales son de $25/mes. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 348 **How Do G2 Users Rate RemoFirst?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind RemoFirst?** - **Vendedor:** [Remofirst](https://www.g2.com/es/sellers/remofirst) - **Sitio web de la empresa:** https://www.remofirst.com/ - **Año de fundación:** 2021 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, United States of America - **Twitter:** @remof1rst (1,525 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remofirst/ (186 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 57% Pequeña Empresa, 27% Mediana Empresa #### What Are RemoFirst's Pros and Cons? **Pros:** - Útil (91 reviews) - Facilidad de uso (90 reviews) - Configuración fácil (69 reviews) - Tiempo de respuesta (69 reviews) - Atención al Cliente (65 reviews) **Cons:** - Retrasos (25 reviews) - Pobre atención al cliente (12 reviews) - Detalle insuficiente (9 reviews) - Problemas de incorporación (9 reviews) - Información poco clara (9 reviews) ### 20. [Borderless AI](https://www.g2.com/es/products/borderless-ai/reviews) Borderless AI es una solución de Empleador de Registro (EOR), diseñada para simplificar las complejidades de la expansión global. Permitimos a las organizaciones contratar, incorporar, pagar y gestionar empleados y contratistas en más de 170 países sin necesidad de establecer entidades legales locales. Nuestra plataforma centraliza todas las funciones esenciales de recursos humanos, desde la nómina y beneficios globales hasta impuestos y cumplimiento, asegurando que su empresa pueda escalar su fuerza laboral con confianza y optimizar las operaciones internacionales. Con Borderless AI, obtiene la experiencia de un socio global, permitiéndole enfocarse en su negocio mientras nosotros nos encargamos del resto. Nuestras características están diseñadas para apoyar su crecimiento, asegurando operaciones globales rápidas y cumplidoras. Benefíciese de un procesamiento de nómina en 5 días y sin depósitos salariales, todo cubierto por nuestra garantía de igualación de precios. Proporcionamos acceso a paquetes de beneficios competitivos y localizados y garantizamos el pleno cumplimiento de las leyes laborales y fiscales globales. Cada cliente recibe apoyo dedicado de un gerente de éxito del cliente y expertos en el país, mientras que los empleados disfrutan de una aplicación móvil para la auto-incorporación, gestión de gastos y revisión de recibos de pago. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 153 **How Do G2 Users Rate Borderless AI?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.8/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Borderless AI?** - **Vendedor:** [Borderless](https://www.g2.com/es/sellers/borderless) - **Sitio web de la empresa:** https://hireborderless.com/ - **Año de fundación:** 2022 - **Ubicación de la sede:** Toronto, CA - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hireborderless (39 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Agente de Voz, Contratista - **Top Industries:** Alimentos y Bebidas, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 74% Mediana Empresa, 18% Pequeña Empresa #### What Are Borderless AI's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (48 reviews) - Útil (31 reviews) - Tiempo de respuesta (26 reviews) - Configuración fácil (24 reviews) - Velocidad (24 reviews) **Cons:** - Retrasos (7 reviews) - Opciones limitadas (5 reviews) - Problemas de pago (4 reviews) - Pobre atención al cliente (4 reviews) - Características limitadas (3 reviews) ### 21. [Plane](https://www.g2.com/es/products/plane/reviews) Plane es una solución integral de nómina y recursos humanos que permite a las empresas con sede en EE. UU. contratar, incorporar y pagar a empleados y contratistas tanto en EE. UU. como a nivel internacional. Nuestra plataforma simplifica los procesos de nómina global, asegurando que las empresas puedan gestionar de manera eficiente y conforme su fuerza laboral a través de fronteras. Con la capacidad de enviar pagos a contratistas en más de 240 países a tasas de cambio óptimas, Plane asegura que los contratistas internacionales reciban una experiencia de nómina comparable a la de los empleados de EE. UU. Los contratistas son pagados directamente en sus cuentas bancarias, eliminando la necesidad de monederos electrónicos y las tarifas de retiro asociadas. Para las empresas que consideran contratar empleados a tiempo completo, Plane ofrece una solución fluida de Empleador de Registro (EOR). Contrate empleados en más de 100 países sin tener que establecer sus propias entidades locales. Plane se encarga de la documentación laboral esencial, la retención de impuestos y los requisitos de cumplimiento, permitiendo a las empresas centrarse en sus operaciones principales. El modelo de precios transparente, que presenta una tarifa mensual fija sin costos de inicio, cancelación o costos ocultos, distingue aún más a Plane de muchos servicios EOR. Plane también apoya la nómina y los recursos humanos para empleados en EE. UU. (W2). Con Unified Payroll, use una sola plataforma para contratar y pagar a todo su equipo global: empleados y contratistas, en EE. UU. y en todo el mundo. Una de las características destacadas de Plane es su doble apoyo tanto para la contratación de empleados como de contratistas. Plane ha apoyado completamente ambas opciones desde el primer día. Nuestro equipo de expertos está disponible para brindar orientación sobre si clasificar a una nueva contratación como empleado o contratista, asegurando que las empresas tomen decisiones informadas sin ningún sesgo o agendas ocultas. El equipo de soporte de clase mundial de Plane también proporciona soporte directo al cliente a sus contratistas y empleados, para que no tenga que actuar como intermediario. En resumen, Plane está diseñado para simplificar las complejidades de la nómina, los recursos humanos y el cumplimiento para las empresas con sede en EE. UU. que operan en un mercado global. Al ofrecer una plataforma segura y fácil de usar que apoya tanto a contratistas como a empleados, Plane aborda las diversas necesidades de las empresas modernas mientras mantiene un enfoque en la eficiencia. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 858 **How Do G2 Users Rate Plane?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Plane?** - **Vendedor:** [Plane](https://www.g2.com/es/sellers/plane) - **Sitio web de la empresa:** https://plane.com/ - **Año de fundación:** 2018 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, US - **Twitter:** @useplane (517 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/planehr (84 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Comerciante - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 55% Pequeña Empresa, 39% Mediana Empresa #### What Are Plane's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (292 reviews) - Simple (117 reviews) - Nómina (101 reviews) - Interfaz de usuario (100 reviews) - Configuración fácil (99 reviews) **Cons:** - Retrasos (48 reviews) - Problemas de pago (31 reviews) - Falta de aplicación móvil (25 reviews) - Altas tarifas (21 reviews) - Diseño de interfaz deficiente (19 reviews) ### 22. [Simera](https://www.g2.com/es/products/simera/reviews) La plataforma Simera es una plataforma global impulsada por IA para la coincidencia de oferta y demanda bajo demanda que nivela el campo de juego para todas las partes. Utilizamos tecnología, educación, desarrollo de habilidades tácticas y procesos para emparejar a individuos talentosos en LATAM con empresas en el extranjero. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 10 **How Do G2 Users Rate Simera?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Simera?** - **Vendedor:** [Simera](https://www.g2.com/es/sellers/simera) - **Año de fundación:** 2021 - **Ubicación de la sede:** Cambridge, Massachusetts - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/simera-talent/ (195 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 90% Pequeña Empresa, 10% Mediana Empresa #### What Are Simera's Pros and Cons? **Pros:** - Atención al Cliente (4 reviews) - Útil (4 reviews) - Proceso de contratación (4 reviews) - Tiempo de respuesta (4 reviews) - Facilidad de uso (3 reviews) **Cons:** - Altas tarifas (1 reviews) - Mejora de UX (1 reviews) ### 23. [Ontop](https://www.g2.com/es/products/ontop/reviews) Ontop es una solución integral de gestión de la fuerza laboral global diseñada para facilitar la contratación, el pago y la recompensa de equipos remotos en más de 150 países. Esta plataforma aborda las complejidades asociadas con la gestión de una fuerza laboral distribuida, ofreciendo una experiencia fluida que elimina desafíos comunes como problemas de cumplimiento y retrasos en los pagos. Al aprovechar la tecnología avanzada y una interfaz fácil de usar, Ontop permite a las empresas construir y gestionar sus equipos globales sin esfuerzo. El público objetivo de Ontop incluye empresas de todos los tamaños que buscan expandir sus operaciones internacionalmente y contratar talento de diversas ubicaciones geográficas. Las empresas que operan en un entorno remoto primero o aquellas que requieren habilidades especializadas de todo el mundo encontrarán Ontop particularmente beneficioso. La plataforma está diseñada para profesionales de recursos humanos, equipos financieros y líderes empresariales que buscan simplificar sus procesos de contratación y nómina mientras aseguran el cumplimiento de las regulaciones locales. Las características clave de Ontop incluyen capacidades de contratación instantánea, que permiten a las organizaciones incorporar talento de manera rápida y eficiente. La plataforma utiliza contratos inteligentes y verificaciones de cumplimiento automatizadas para eliminar obstáculos legales, permitiendo a las empresas centrarse en el crecimiento en lugar de en cargas administrativas. Además, Ontop ofrece una robusta red de pagos global que asegura que los empleados reciban sus salarios puntualmente y en sus monedas preferidas, reduciendo la fricción a menudo asociada con los pagos internacionales. Además, Ontop prioriza el cumplimiento, proporcionando a las empresas tranquilidad a través de sus expertos legales dedicados que gestionan las regulaciones de nómina en múltiples jurisdicciones. Esta característica es particularmente valiosa para las empresas que pueden no tener los recursos para navegar por las complejidades de las leyes laborales internacionales. Más allá de la nómina, Ontop mejora la experiencia de trabajo remoto ofreciendo beneficios adicionales, como una tarjeta Visa con recompensas de devolución de dinero y beneficios premium que fomentan el compromiso y la satisfacción de los empleados. Ontop se destaca en la categoría de gestión de la fuerza laboral global al ofrecer una solución holística que simplifica los procesos de contratación y pago mientras asegura el cumplimiento y mejora las experiencias de los empleados. Al elegir Ontop, las organizaciones pueden gestionar eficazmente sus equipos globales, permitiéndoles prosperar en el paisaje evolutivo del trabajo remoto. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 200 **How Do G2 Users Rate Ontop?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.0/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 8.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Ontop?** - **Vendedor:** [Ontop](https://www.g2.com/es/sellers/ontop-09d6ca15-4748-4dc7-8497-83f692befae2) - **Sitio web de la empresa:** https://www.getontop.com/ - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** Remote, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ontopai/ (390 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 47% Pequeña Empresa, 43% Mediana Empresa #### What Are Ontop's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (52 reviews) - Pagos fáciles (43 reviews) - Comodidad (41 reviews) - Velocidad de transacción (24 reviews) - Transacciones rápidas (18 reviews) **Cons:** - Problemas con la tarjeta (18 reviews) - Retrasos (14 reviews) - Proceso de Pago (14 reviews) - Pobre atención al cliente (14 reviews) - Problemas bancarios (12 reviews) ### 24. [Teamed](https://www.g2.com/es/products/teamed/reviews) Teamed: La Plataforma Global de Empleo que las Empresas de Mercado Medio No Superan Teamed unifica la gestión de contratistas, EOR (Empleador de Registro), nómina y gestión de entidades para empresas de mercado medio (50-1,000 empleados) que se expanden globalmente. A diferencia de los competidores que obligan a cambiar de plataforma a medida que creces, Teamed ofrece transiciones sin problemas de contratistas a EOR a tus propias entidades, eliminando la interrupción de proveedores, la migración de datos y el caos de la reincorporación. A Quién Sirve Teamed Empresas de mercado medio en industrias reguladas—servicios financieros, salud, defensa y servicios profesionales—que requieren soluciones con prioridad en el cumplimiento sin la complejidad o precios a nivel empresarial. Organizaciones que necesitan controles listos para auditoría y orientación experta, no solo software. Soluciones Completas de Empleo Global Servicios EOR: Contrata empleados en más de 180 países con incorporación en 24 horas. Teamed actúa como el empleador legal, gestionando contratos localmente conformes, nómina, beneficios legales y obligaciones fiscales mientras mantienes la gestión diaria. Gestión de Contratistas: Contrata y paga de manera conforme a contratistas independientes en todo el mundo con protección incorporada contra la clasificación errónea, verificaciones de cumplimiento automatizadas y transición sin problemas a empleo completo cuando sea necesario. Nómina Global: Procesa pagos en más de 50 monedas con cumplimiento fiscal completo, presentaciones automatizadas y facturación consolidada en todos los tipos de empleo. Los informes en tiempo real proporcionan visibilidad estratégica de los costos de la fuerza laboral global. Gestión de Entidades (GEMO): Pasa de EOR a tus propias entidades legales sin cambiar de plataforma. Teamed gestiona la nómina, los beneficios y la gobernanza de tus entidades mientras sigues siendo el empleador, preservando todo el historial de empleo y las relaciones. Qué Hace Diferente a Teamed El Modelo de Graduación: La mayoría de los proveedores de EOR ven la configuración de entidades como el final de la relación. Teamed está diseñado para todo tu viaje de empleo, desde el primer contratista hasta entidades establecidas, con transiciones de un clic que preservan la antigüedad, los beneficios y la continuidad del equipo. Cumplimiento Primero: Especialistas legales nombrados en cada país proporcionan monitoreo proactivo y orientación experta sobre leyes laborales complejas. Diseñado para industrias altamente reguladas que requieren documentación lista para auditoría y mitigación de riesgos. Enfoque en el Mercado Medio: Tamaño adecuado para empresas en crecimiento. Acceso directo a especialistas, precios transparentes a partir de £400/empleado sin tarifas ocultas ni mínimos empresariales. Eres una prioridad, no el cliente #50,000. IA + Experiencia Humana: Eficiencia impulsada por la tecnología respaldada por expertos dedicados en recursos humanos y legales—soporte humano 24/5, no chatbots—manejando casos complejos desde la configuración de entidades hasta terminaciones conformes. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 56 **How Do G2 Users Rate Teamed?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.8/10 (Category avg: 9.5/10) - **Administración de cumplimiento:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Apoyo a la contratación:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Apoyo a la contratación internacional:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Teamed?** - **Vendedor:** [Teamed](https://www.g2.com/es/sellers/teamed) - **Sitio web de la empresa:** https://www.teamed.global/ - **Año de fundación:** 2018 - **Ubicación de la sede:** London, GB - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/teamed-global/ (43 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Software de Computadora - **Company Size:** 49% Pequeña Empresa, 35% Mediana Empresa #### What Are Teamed's Pros and Cons? **Pros:** - Útil (19 reviews) - Atención al Cliente (12 reviews) - Facilidad de uso (12 reviews) - Incorporación (12 reviews) - Configuración fácil (10 reviews) **Cons:** - Retrasos (2 reviews) - Gestión de cuentas (1 reviews) - Problemas de gestión de cuentas (1 reviews) - Problemas con la tarjeta (1 reviews) - Configuración difícil (1 reviews) ### 25. [FoxHire](https://www.g2.com/es/products/foxhire-foxhire/reviews) FoxHire es una plataforma global de Empleador de Registro (EOR) que ha estado ayudando a reclutadores, empresas de personal y departamentos de recursos humanos corporativos a contratar empleados por contrato, temporales y remotos desde 1992. Nos convertimos en el Empleador de Registro legal para cualquier empleado que los reclutadores o líderes de recursos humanos contraten, manejando todos los requisitos de nómina, cumplimiento, incorporación y seguros asociados con la nueva contratación. Nuestra tecnología elimina la necesidad de que los reclutadores y líderes de recursos humanos realicen tareas administrativas, para que puedan centrarse en el reclutamiento. Nos especializamos en atención médica, TI y educación, pero podemos ayudar a los reclutadores a colocar en casi cualquier industria, y en los 50 estados más de 100 países. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 26 **How Do G2 Users Rate FoxHire?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10) **Who Is the Company Behind FoxHire?** - **Vendedor:** [FoxHire](https://www.g2.com/es/sellers/foxhire) - **Año de fundación:** 1992 - **Ubicación de la sede:** Canton, Ohio - **Twitter:** @FoxHire_LLC (1,263 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/foxhire-llc/ (51 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento - **Company Size:** 92% Pequeña Empresa, 8% Mediana Empresa ## What Is Plataformas Globales de Empleo (GEP)? [Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Plataformas Globales de Empleo (GEP)? - [Software de nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) - [Proveedores de PEO](https://www.g2.com/es/categories/peo-providers) - [Software de nómina para múltiples países](https://www.g2.com/es/categories/multi-country-payroll) - [Software de Cumplimiento de Recursos Humanos](https://www.g2.com/es/categories/hr-compliance) - [Software de Gestión de Contratistas](https://www.g2.com/es/categories/contractor-management) - [Software de Pago para Contratistas](https://www.g2.com/es/categories/contractor-payments) - [Software de Empleador de Registro (EOR)](https://www.g2.com/es/categories/employer-of-record-eor)