Las plataformas globales de empleo (GEP) son aplicaciones SaaS que permiten a las empresas contratar internacionalmente sin realizar el trabajo legal de establecerse en otro país. A menudo lo hacen operando como una entidad legal, como un empleador de registro (EOR), una organización profesional de empleadores (PEO) o un agente de registro (AOR). Esto permite que el software actúe como el empleador de facto mientras la empresa tiene la flexibilidad de seleccionar y contratar trabajadores internacionalmente.
Aunque GEP comparte características con categorías de servicios similares como proveedores de PEO o servicios de empleador de registro (EOR), se diferencian por su modelo centrado en el software y una mayor dependencia de la tecnología moderna. Aunque pueden ofrecer asesoramiento en recursos humanos, consultoría u otra asistencia, estas plataformas generalmente operan como software ante todo, brindando a los usuarios flexibilidad y control desde el panel principal.
Para calificar para la inclusión en la categoría de Plataformas Globales de Empleo, un producto debe:
Permitir a los usuarios buscar, filtrar y contratar empleados internacionalmente
Utilizar una plataforma robusta y moderna que permita la contratación internacional sin la necesidad de intervención de un equipo de servicios
Incluir accesibilidad a otros servicios a través del software, como beneficios, nómina global e inmigración