Best Software for 2025 is now live!
Guardar en Mis Listas
Reclamado
Reclamado

Alternativas de SentricHR Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de SentricHR

SS
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de SentricHR?

Me encanta la personalización y todas las funciones para el seguimiento. Cada instalación es diferente y tiene diferentes necesidades, y Sentric realmente ha podido trabajar con nosotros y satisfacer la mayoría de las necesidades que tenemos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SentricHR?

Algunas cosas tardan un poco en implementarse. Lo único que siento que fue un retroceso en los últimos años fue el modelo de servicio al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SentricHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Todo, desde el cumplimiento, la documentación de políticas, el portal de empleados para información, la nómina, la incorporación, la inscripción abierta/gestión de beneficios, el seguimiento del rendimiento, la elaboración de informes, etc. Tiene diferentes funciones que pueden satisfacer una variedad de necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de SentricHR

¿Qué es SentricHR?

En Sentric, sabemos que su gente es lo más importante, y por eso hemos creado una solución todo en uno para ahorrar tiempo y hacer su vida un poco más fácil. SentricHR es una solución de software completa, que le proporciona herramientas para gestionar la incorporación, la nómina, los recursos humanos y más. Con nuestro equipo de expertos en productos listos para ayudarle, gestionar a su personal nunca ha sido tan sencillo.

Detalles SentricHR
Idiomas admitidos
English
Mostrar menosMostrar más
Descripción del Producto

Transforme su lugar de trabajo al dar a sus empleados el control de sus propios datos en un software de recursos humanos completo que está diseñado para ellos. Incorporación sin papel, documentos y firmas electrónicas, nómina, beneficios y más.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Piense en nosotros como una startup establecida, ofreciendo lo mejor de la estabilidad empresarial con un espíritu emprendedor. Hemos estado en el negocio de la nómina por más de 20 años, y durante la última década, hemos hecho con éxito la transición a convertirnos en una empresa de software de recursos humanos. Como una organización privada y rentable, estamos comprometidos con un crecimiento responsable que equilibra una sólida oferta de soporte al cliente con una exigente hoja de ruta de productos.


Detalles del vendedor
Vendedor
Sentric
Año de fundación
1994
Ubicación de la sede
Pittsburgh, PA
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
61 empleados en LinkedIn®

Victoria B.
VB
Resumen proporcionado por:
Marketing @ Sentric

Reseñas Recientes de SentricHR

Cora O.
CO
Cora O.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.0 de 5
"Revisión de SentricHR"
Los datos de informes son realmente buenos al descargar información.
Lalit M.
LM
Lalit M.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Mejor plataforma para nómina y recursos humanos básicos."
Es un software muy útil en mi opinión, me gustaron estas cosas: Su interfaz de usuario es muy fácil de navegar, también podemos almacenar y accede...
DF
Dave F.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
3.0 de 5
"Plataforma decente"
Había una cantidad diversa de información disponible y se actualizaba con frecuencia.
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
0 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de SentricHR

Demo SentricHR - SentricHR
Simplify your processes with HR software that empowers employees.
Demo SentricHR - Document Management
Documents and E-Signatures that are compliant with ESIGN and UETA will allow you to get rid of your filing cabinets and sign forms electronically.
Demo SentricHR - Benefits Management
Benefits management software is a solution that makes it easier for HR departments to manage employee benefit plans and the open enrollment process.
Demo SentricHR - All-Features Summary
An overview of features SentricHR currently offers.
Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de SentricHR
¿Has utilizado SentricHR antes?

Reseñas en Video

43 de 44 Reseñas totales para SentricHR

3.8 de 5
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
Buscar reseñas
Menciones populares
Los siguientes elementos son elementos de radio y ordenarán los resultados mostrados por el elemento seleccionado y actualizarán los resultados mostrados.
Ocultar filtrosMás filtros
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
43 de 44 Reseñas totales para SentricHR
3.8 de 5
43 de 44 Reseñas totales para SentricHR
3.8 de 5

Pros y Contras de SentricHR

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para SentricHRPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Iniciar sesión
¿Quieres ver más opiniones de revisores verificados?
Inicia sesión para ver el sentimiento de la revisión.
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Lalit M.
LM
Technical Recruiter
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de SentricHR?

Es un software muy útil en mi opinión, me gustaron estas cosas:

Su interfaz de usuario es muy fácil de navegar, también podemos almacenar y acceder a todos los datos de los empleados en un solo lugar, por lo que podemos mantener un seguimiento de todos los detalles importantes sin esfuerzo. La función de SentricHR de seguimiento de tiempo y asistencia ayuda a agilizar los procesos de nómina para que podamos asegurar una compensación precisa. También nos ayuda a mantenernos en cumplimiento con las regulaciones de recursos humanos. Además, tiene un gran equipo de soporte para capacitación o resolución de consultas, esas son las características del mejor software que es útil de muchas maneras. Esta es la razón por la que me gusta este software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SentricHR?

SentricHR ofrece una variedad de características para la gestión de recursos humanos en general, pero podría haber algunas áreas más en las que se pueda mejorar la experiencia del usuario.

Mejorar ciertos módulos con más flexibilidad para diseñar el software según las necesidades específicas de nuestra organización sería valioso.

Dado que SentricHR ofrece varias soluciones de gestión de recursos humanos, abordar esta área de mejora puede mejorar la experiencia del usuario en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SentricHR ¿Y cómo te beneficia eso?

SentricHR resuelve varios problemas de manera muy fácil, como los que enfrentábamos anteriormente al usar otro software. Por ejemplo, al usar SentricHR, todo nuestro proceso de recursos humanos está bien optimizado, ya que automatiza todos los procesos para mantener el registro de los empleados. También ayuda en el procesamiento eficiente de nóminas, minimiza errores y ayuda en pagos precisos y puntuales, además de ahorrar tiempo. Al usar SentricHR, estamos más mejorados en el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales, sus herramientas como los datos de los empleados y el seguimiento de acumulación de licencias ayudan en lo mismo. Su función de reclutamiento e incorporación optimiza el proceso general de contratación, desde la publicación de empleos hasta las tareas de incorporación. En general, es un software muy útil para que la organización tenga para la gestión de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cora O.
CO
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de SentricHR?

Los datos de informes son realmente buenos al descargar información. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SentricHR?

No hay gestión de tiempo y trabajo disponible para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SentricHR ¿Y cómo te beneficia eso?

El soporte al cliente es realmente bueno para resolver problemas de manera oportuna. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DF
Director of Human Resources
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de SentricHR?

Había una cantidad diversa de información disponible y se actualizaba con frecuencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SentricHR?

Si tienes preguntas específicas, también es difícil de responder. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando SentricHR:

Asegúrate de usar el programa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SentricHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Administración de beneficios, cambios legislativos, cuestiones de cumplimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PZ
Office Administrator
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Usuario verificado en Mining & Metals
UM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de SentricHR?

The customer service is above any I have seen in the industry. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SentricHR?

It is a good solution for small business but not mid-markets Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando SentricHR:

Limited to what their software can do for larger companies, but a great software for smaller companies. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SentricHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Processing payroll through Sentric has been good for specialized small business needs, but as we grow we are outgrowing the capability they can provide. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Victoria Beppler de SentricHR

Gracias por su reseña y comentarios positivos. Nos enorgullece nuestro compromiso de brindar a los clientes un apoyo excepcional. SentricHR está diseñado tanto para pequeñas como para medianas empresas; nos gustaría conocer más sobre las características que está utilizando actualmente para asegurarnos de que reciba todos los beneficios de nuestro software. Nos encantaría tener la oportunidad de charlar. Por favor, póngase en contacto con management@sentrichr.com - ¡esperamos con interés hablar con usted!

DL
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de SentricHR?

Sentric ha hecho un buen trabajo en la descarga de GL, las hojas de tiempo de informes de trabajo y los códigos de ganancias para nuestras necesidades inusuales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SentricHR?

Cuando las cosas salen mal, tienen dificultades para resolverlas. En este momento tengo un problema con los códigos de Proyectos y tareas que están inactivos, pero aún puedes verlos en el quiosco y no han podido solucionar esto desde el 5 de marzo.

Tienen muchos informes, pero nada que usarías, nada que le dé a un gerente los días que cada empleado ha tomado, está programado y lo que queda.

En este momento, el seguimiento de vacaciones para cada empleado en la página de inicio está incorrecto y nadie nos informó hasta que puse un ticket preguntando al respecto.

Siempre hay problemas con el seguimiento del Tiempo Libre Pagado y realmente no pueden darte una respuesta firme sobre por qué sucede, solo te dicen cómo solucionarlo, lo cual ya sé, pero no puedo decir si está mal a menos que entre y revise a todos periódicamente, lo cual es una locura.

Incluso me reuní con mi representante de ventas, Karl Bayer, en marzo y revisé todos los problemas; él iba a hacer una lista y volver a contactarme con un plan de acción en los próximos días, pero nunca supe de él e incluso hice seguimiento varias veces.

La incorporación fue tan difícil que nuestro Departamento de Recursos Humanos acudió a otro proveedor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SentricHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Libro mayor

Informes de trabajo/contabilidad de costos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Emma O.
EO
Payroll and Benefits Specialist
Medical Practice
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de SentricHR?

Me gusta la parte de Administración del Tiempo, que permite a nuestros empleados registrar su entrada/salida, vincularse a sus ausencias y planes de licencia, y ser firmados electrónicamente por el empleado/gerentes. Ha sido un gran ahorro de tiempo para mí, viniendo de un proceso de tarjeta de tiempo muy manual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SentricHR?

Hay algunas funciones que siempre requieren que me comunique con el soporte cuando quiero hacer cambios, incluso cuando las instrucciones son claras en la Comunidad de Soporte. Puede llegar a ser un poco frustrante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando SentricHR:

Sugeriría implementar varias cosas al mismo tiempo para reducir la necesidad de volver y hacerlas más tarde. Hacer cosas como Beneficios, Nómina, Evaluaciones, Capacitación, etc., todo con su implementación original. Luego, volver a capacitar a los usuarios y gerentes en cada pieza individualmente es una buena idea. Es mucho más difícil integrar esas cosas después de que ya has establecido un nuevo programa, pero no completamente. Mis usuarios siempre sienten que estamos constantemente agregando cosas nuevas, y parece que se vuelve frustrante para ellos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SentricHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Control del tiempo, seguimiento de ausencias, seguimiento de candidatos, seguimiento de licencias/certificaciones, formación/revisiones están en proceso, documentación de incorporación. Estos han reducido drásticamente nuestro proceso manual y el uso de hojas de cálculo, permitiendo a los gerentes y empleados ser más responsables y participativos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

BM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de SentricHR?

Su servicio al cliente. Son muy receptivos, rápidos y conocedores. Cuando estábamos buscando software de HRIS y nómina en 2016, quería uno donde tuvieras un representante dedicado en lugar de un tipo de servicio al cliente de centro de llamadas. Tenía la filosofía de "si todos pueden ayudarte, entonces nadie puede" y si tienes problemas repetidos, solo tienes que reiniciarlo todo con el representante con el que estás hablando. Bueno, Sentric tenía una estructura de representante dedicado en ese momento. Sin embargo, a principios de 2017, cambiaron de un modelo de representante dedicado a un sistema de casos que asigna tu problema al mejor analista de Soporte de Producto desde el principio. No me complació cuando lo descubrí. Pero después de hacerlo durante más de un año, realmente me gusta en general. Estoy trabajando directamente (la mayor parte del tiempo) con la persona que trabajará en el problema y lo solucionará (lo que significa menos errores y menos espera). También me gusta su centro de clientes donde puedo ir para intentar aprender algo nuevo o resolver cosas antes de enviar un caso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SentricHR?

Informes ad hoc

Sus informes ad hoc no eran tan sólidos como los del proveedor de nómina anterior que teníamos. Sin embargo, están trabajando en ellos ahora mismo (y las cosas están mejorando) y si necesito un informe específico, puedo presentar un caso para que lo construyan para mí. Espero que después de las actualizaciones, pueda crear cualquier informe que necesite sin pedirles que lo construyan para mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SentricHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Queríamos un sistema que hiciera más que la nómina (RRHH, ACA, beneficios, etc.) y que fuera más amigable para los empleados (acceso a formularios, realizar cambios). También queríamos trabajar en ser más sin papel (y eso está en progreso mientras esperamos más actualizaciones de Sentric). Ha hecho mi trabajo más fácil, aunque estoy esperando con ansias las actualizaciones en las que están trabajando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Education Management
UE
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
¿Qué es lo que más te gusta de SentricHR?

I like that it organizes my hours and pay in graphic organizers to make it easy to analyze. I can also request time off through Sentric, receive messages, and read necessary documents sent from supervisors. There is also an app that I can access from my phone. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SentricHR?

I dislike that I cannot send messages back within Sentric. I can receive, but not respond. The ability to clock in from my phone would be beneficial because at my work, I may have to wait my turn to clock in this losing time, or I also have to log in every time and I forgot my password thus losing time, but my phone remembers my log-in. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SentricHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Sending out documents to all people and making sure they have read them has improved. Before, documents would be sent out via email, but it was easy for people to say they’ve read the document without actually reading it. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AL
HR Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de SentricHR?

El servicio al cliente es la mejor característica de Sentric. El producto en sí no es muy fácil de usar, pero el personal está ansioso por hacer ajustes y guiarte a través del sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SentricHR?

No hay nada simple o fácil de usar en la configuración de Sentric. El sistema de seguimiento del tiempo está retrasado y es confuso para nuestro personal, que frecuentemente se confunde si sus "marcajes" han sido registrados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando SentricHR:

Hazlo fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SentricHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Esto ha ayudado con el seguimiento de las necesidades actuales de los empleados y la recopilación de información de posibles candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.