Características de SentricHR
¿Cuáles son las funciones de SentricHR?
Núcleo de RRHH
- Tiempo, asistencia y PTO
Plataforma
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento
- Informes
- Informes y paneles
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento y fiabilidad
Autoservicio para empleados
- Web Portal
Administración
- Entrada de nómina
- Acumulación de tiempo libre
- Depósito directo
- Deducciones antes de impuestos
Impuestos
- Cálculo de impuestos
- Declaración de impuestos
- Pago automático de impuestos
Alternativas de SentricHR Mejor Valoradas
Funciones del Glosario de Tecnología
Ver definiciones de las funciones y descubrir nuevos términos tecnológicos.
Categorías de SentricHR en G2
Filtrar por Funciones
Núcleo de RRHH
Gestión de la organización | Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. Los revisores de 23 de SentricHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 75% (Basado en 23 reseñas) | |
Tiempo, asistencia y PTO | Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral. Los revisores de 24 de SentricHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 78% (Basado en 24 reseñas) | |
Gestión de gastos | Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos | No hay suficientes datos disponibles | |
Estructuras salariales | Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función Los revisores de 15 de SentricHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 76% (Basado en 15 reseñas) | |
conformidad | Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes Los revisores de 16 de SentricHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 85% (Basado en 16 reseñas) | |
Administración de Beneficios | Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas Los revisores de 19 de SentricHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 77% (Basado en 19 reseñas) |
Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 24 reseñas de SentricHR. | 64% (Basado en 24 reseñas) | |
API de integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 11 reseñas de SentricHR. | 70% (Basado en 11 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Según lo informado en 25 reseñas de SentricHR. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 77% (Basado en 25 reseñas) | |
Rendimiento | Según lo informado en 24 reseñas de SentricHR. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 78% (Basado en 24 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 12 de SentricHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 58% (Basado en 12 reseñas) | |
Informes | Según lo informado en 28 reseñas de SentricHR. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 68% (Basado en 28 reseñas) | |
Paneles | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes y paneles | Basado en 26 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. | 76% (Basado en 26 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Basado en 26 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 81% (Basado en 26 reseñas) | |
Rendimiento y fiabilidad | Basado en 26 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. | 79% (Basado en 26 reseñas) | |
Escalabilidad | Basado en 23 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece. | 86% (Basado en 23 reseñas) |
Autoservicio para empleados
Web Portal | Basado en 25 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional. | 83% (Basado en 25 reseñas) | |
Gerente de Beneficios | Basado en 18 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios. | 77% (Basado en 18 reseñas) | |
Móvil | Basado en 18 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles. | 62% (Basado en 18 reseñas) |
Administración
Entrada de nómina | Basado en 25 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas. | 85% (Basado en 25 reseñas) | |
Acumulación de tiempo libre | Basado en 25 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones. | 77% (Basado en 25 reseñas) | |
Depósito directo | Basado en 26 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados. | 93% (Basado en 26 reseñas) | |
Reembolso de gastos | Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio. | No hay suficientes datos disponibles | |
Deducciones antes de impuestos | Basado en 25 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc. | 94% (Basado en 25 reseñas) | |
Embargo salarial | Ver definición de la característica | Basado en 23 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores. | 93% (Basado en 23 reseñas) |
Aprobaciones | Basado en 23 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado. | 85% (Basado en 23 reseñas) | |
Check/Impresión W-2 | Basado en 23 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2. | 94% (Basado en 23 reseñas) | |
Check/W-2 Entrega | Basado en 22 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados. | 97% (Basado en 22 reseñas) |
Impuestos
Cálculo de impuestos | Basado en 25 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal. | 93% (Basado en 25 reseñas) | |
Declaración de impuestos | Basado en 24 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales. | 96% (Basado en 24 reseñas) | |
Pago automático de impuestos | Basado en 24 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al proveedor de nómina, a través de un poder notarial, realizar pagos electrónicos de impuestos retenidos al gobierno. | 97% (Basado en 24 reseñas) |
Integración
API / Integración | Basado en 13 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | 72% (Basado en 13 reseñas) | |
Integración de seguimiento de tiempo | Basado en 22 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo. | 77% (Basado en 22 reseñas) | |
Integración Contable | Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de SentricHR. | 85% (Basado en 16 reseñas) | |
Integración central de recursos humanos | Basado en 11 reseñas de SentricHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros. | 79% (Basado en 11 reseñas) |
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
Programación de turnos | Ver definición de la característica | Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de SentricHR. | 65% (Basado en 12 reseñas) |
Seguimiento de tiempo y asistencia | Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de SentricHR. | 81% (Basado en 16 reseñas) | |
Gestión de ausencias y licencias | Basado en 18 reseñas de SentricHR. Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma. | 81% (Basado en 18 reseñas) | |
Gestión de habilidades | Según lo informado en 12 reseñas de SentricHR. Organice, clasifique y vea a los empleados en función de sus habilidades y calificaciones para tomar decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral. | 72% (Basado en 12 reseñas) | |
Capacidades de autoservicio | Basado en 15 reseñas de SentricHR. Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles. | 80% (Basado en 15 reseñas) | |
Programación de turnos móviles | Los gerentes y empleados pueden crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en su dispositivo móvil. | No hay suficientes datos disponibles | |
Comunicación del equipo | Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia. | No hay suficientes datos disponibles |
Características de la plataforma de administración de beneficios
Gestión de registros de beneficios | Según lo informado en 19 reseñas de SentricHR. Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. | 84% (Basado en 19 reseñas) | |
Planificación de la inscripción | Ver definición de la característica | Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de SentricHR. | 79% (Basado en 16 reseñas) |
Gestión Documental | Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de SentricHR. | 83% (Basado en 14 reseñas) | |
Declaraciones de compensación total | Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de SentricHR. | 68% (Basado en 16 reseñas) | |
Portal de autoservicio | Basado en 16 reseñas de SentricHR. Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario. | 84% (Basado en 16 reseñas) | |
Cumplimiento normativo | Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). Los revisores de 14 de SentricHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 83% (Basado en 14 reseñas) | |
Gestión de registros de beneficios | Según lo informado en 19 reseñas de SentricHR. Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. | 84% (Basado en 19 reseñas) | |
Planificación de la inscripción | Ver definición de la característica | Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real. Los revisores de 16 de SentricHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 79% (Basado en 16 reseñas) |
Gestión Documental | Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de SentricHR. | 83% (Basado en 14 reseñas) | |
Declaraciones de compensación total | Según lo informado en 16 reseñas de SentricHR. Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones. | 68% (Basado en 16 reseñas) | |
Portal de autoservicio | Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de SentricHR. | 84% (Basado en 16 reseñas) | |
Cumplimiento normativo | Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). Los revisores de 14 de SentricHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 83% (Basado en 14 reseñas) | |
Paneles de beneficios | Según lo informado en 11 reseñas de SentricHR. Una interfaz de usuario fácil de leer, a menudo de una sola página, en tiempo real, que muestra una presentación gráfica del estado actual y las tendencias históricas de los datos de beneficios para permitir que se tomen decisiones instantáneas e informadas de un vistazo. | 89% (Basado en 11 reseñas) | |
Integraciones / APIs | La plataforma puede integrarse con el software de recursos humanos y nómina para administrar los datos de los empleados, como nuevas contrataciones, perfiles generales, cambios salariales, deducciones de beneficios y terminaciones en un solo sistema de registro. | No hay suficientes datos disponibles | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles |
Abastecimiento
Oferta de empleo | Basado en 14 reseñas de SentricHR. Publica ofertas de trabajo en bolsas de trabajo. | 56% (Basado en 14 reseñas) | |
Métricas de abastecimiento de candidatos | Informes donde los solicitantes están encontrando listados de trabajo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Configuración de la página de carrera | Basado en 11 reseñas de SentricHR. Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. | 62% (Basado en 11 reseñas) |
Gestión de candidatos
Paneles | Crea paneles para realizar un seguimiento de información como puestos vacantes, personal actual y canalización de reclutamiento. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de SentricHR. | 61% (Basado en 17 reseñas) | |
Creación de flujos de trabajo | Según lo informado en 11 reseñas de SentricHR. Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. | 59% (Basado en 11 reseñas) | |
Seguimiento de procesos de contratación | Basado en 14 reseñas de SentricHR. Realiza un seguimiento de un puesto de candidatos en el proceso de contratación. | 62% (Basado en 14 reseñas) | |
Programación | Se integra con calendarios y permite la programación de pantallas de teléfonos y entrevistas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de datos del solicitante | Almacena datos de candidatos a los que pueden acceder varias personas de un equipo. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de SentricHR. | 64% (Basado en 14 reseñas) | |
Evaluaciones de candidatos | Basado en 10 reseñas de SentricHR. Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. | 50% (Basado en 10 reseñas) |
