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Reseñas y detalles del producto de SAP SuccessFactors

Descripción general de SAP SuccessFactors

¿Qué es SAP SuccessFactors?

Las soluciones de SAP SuccessFactors están cambiando el trabajo para bien, fortaleciendo la conexión entre RRHH y las operaciones comerciales para ayudar a las organizaciones a crear una fuerza laboral sostenible y un negocio rentable. Al abarcar el núcleo de RRHH/nómina, la gestión del talento, el análisis de RRHH/planificación de la fuerza laboral y experiencias individualizadas para los empleados, SAP SuccessFactors HCM ayuda tanto a los empleados como a las empresas a ser lo mejor posible. El SAP SuccessFactors HCM cubre todos los aspectos importantes de RRHH: - Gestión de la Experiencia del Empleado - Núcleo de RRHH y Nómina - Gestión del Talento - Análisis de RRHH y Planificación de la Fuerza Laboral

Detalles SAP SuccessFactors
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Descripción del Producto

SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

SAP SuccessFactors está en una posición única para ayudar a transformar la experiencia total de su fuerza laboral porque reunimos las capacidades y la fortaleza global que necesita para extender su transformación más allá de las paredes de RRHH y alrededor del mundo, asegurando que la transformación esté preparada para el futuro.

Nuestras soluciones en la nube, que definen el mercado, están completamente integradas con el portafolio de SAP y respaldadas por un ecosistema de socios que le permiten extender las capacidades de nuestra solución según sea necesario para satisfacer las necesidades de su negocio a través de integraciones productizadas y aplicaciones desarrolladas por socios.


Detalles del vendedor
Vendedor
SAP
Año de fundación
1972
Ubicación de la sede
Walldorf
Twitter
@SAP
301,753 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
125,049 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:SAP
Teléfono
+1 (800) 872-1727
Ingresos totales (MM USD)
$27,338
Descripción

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de SAP SuccessFactors

Mansi R.
MR
Mansi R.Empresa (> 1000 empleados)
3.5 de 5
"It is a really good application."
Very user friendly and easy to navigate.
flaka i.
FI
flaka i.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"It is very handy, it only looks complicated at first"
You automatically see the oragnizational char of the people that work in your company and know who to send what. And it has tones of features that ...
Armel N.
AN
Armel N.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"El aliado perfecto para Recursos Humanos"
La facilidad de uso con respecto al seguimiento de los datos de los colaboradores
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
0 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de SAP SuccessFactors

Demo SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Employee Central
Better manage your organization through a dynamic org chart.
Demo SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Recruiting
Leverage machine learning capabilities to ensure that your job descriptions contain language that is free from gender bias.
Demo SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Learning
Provide employees with personalized learning recommendations.
Demo SAP SuccessFactors - SAP Qualtrics Employee Engagement
Leverage employee engagement dashboards to optimize processes.
Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de SAP SuccessFactors
¿Has utilizado SAP SuccessFactors antes?

Reseñas en Video

677 SAP SuccessFactors Reseñas

3.9 de 5
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Pros y Contras de SAP SuccessFactors

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para SAP SuccessFactorsPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Usuario verificado en Human Resources
AH
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?

I like the position org chart to keep track of positions we need filled Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?

I dislike the recruitment end of the program, not easy to find a candidate or view postings Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando SAP SuccessFactors:

Must have a employee base that is good at using computers - supervisors and employees struggle to use the system. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors ¿Y cómo te beneficia eso?

We use it for recruitment, performance management and employee personal information. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Building Materials
AB
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?

It is a cloud-based system. Enjoy working with all the integrated platforms held with SF. HCM, Learning, Recruiting, Performance Management and Success Planning Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?

Cost and not very adaptable to change. The customize options are hard to get timely help. Data & Analytics could be a little more user friendly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando SAP SuccessFactors:

Make sure your structure is updated before implementation- as it will help with go-live. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors ¿Y cómo te beneficia eso?

Integrated system with SAP. So we can align HR and Finance together. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Higher Education
UH
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?

Easy to use once you get used to it. Good for editing/adding goals, accessing progress Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?

It's not very pretty, takes some time to figure out at first, not immediately/obviously user-friendly (needed someone to help me a bit) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors ¿Y cómo te beneficia eso?

Employee personal and professional goals, project management and oversight Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Marulasidda M.
MM
Country Head - Human Resources
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?

Minería de datos,

Un sistema para muchas aplicaciones

Amigable para el usuario

Fácil de configurar informes

Es accesible incluso por móvil y el proceso de Mérito es excelente Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?

Los formatos de carga masiva son muy rígidos y no son fáciles de usar, se pueden cambiar para aceptar datos de Excel basados en la selección de campos y carga automática a los datos maestros de SF. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando SAP SuccessFactors:

Este es un buen ERP para gestionar RRHH. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors ¿Y cómo te beneficia eso?

Proceso de mérito

Gestión del aprendizaje

Gestión de compensación

Reclutamiento

Compromiso de los empleados Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Renewables & Environment
AR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?

the efficiency and user friendly features which helps work efficiently Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?

learning curve, taking a little time to learn the software Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors ¿Y cómo te beneficia eso?

data management, applicant tracking, onboarding Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MS
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?

Creo que SAP ha mejorado con las últimas mejoras en la Suite SuccessFactors. Y con la integración al lado de Qualtrics EX, las cosas realmente han mejorado. OnBoarding 2.0 realmente ha dejado su huella en la industria con EC y EC Payroll sigue siendo el plato fuerte de la suite. Hay muchas herramientas disponibles para ayudar con cualquier migración y eso es lo que hace que las cosas sean mucho más fáciles para aquellos que se trasladan a la nube. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?

Los inconvenientes son las múltiples sesiones necesarias para demostrar el producto. Ya sea con SAP ellos mismos o con un socio, hay demasiadas áreas funcionales diferentes para que una sola persona las maneje. Pero eso no significa que sea algo malo. Es solo algo que desearía que fuera un poco diferente. Además, hay algunas diferencias en la interfaz de usuario dentro de la Aplicación de Aprendizaje que deberían corregirse lo antes posible para hacerla más consistente con el resto de la interfaz de usuario en la suite. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors ¿Y cómo te beneficia eso?

Los problemas empresariales que se están resolviendo son multifacéticos: mayor conciencia para los ejecutivos, obtener el paquete integrado de última generación que se conecta con el lado financiero y de la cadena de suministro de la empresa y crear una forma más eficiente de procesar a los empleados. Los beneficios son enormes cuando los usuarios son ahora mucho más productivos y los empleados ven un sentido de crecimiento, especialmente cuando ahora pueden postularse para trabajos internos que no podían hacer en el pasado. Para una trayectoria profesional, la progresión ahora se describe fácilmente con los módulos integrados de PM/GM y el módulo CDP. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
UC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?

It is a great tool to maintain HR data of the company to manage centrally and well protected. It is a powerful software for learning and onboarding new employees. It allows global job distribution. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?

When there are lots of data, the system can run very slow. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors ¿Y cómo te beneficia eso?

Allows us to keep a performance review open year round Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
UC
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?

The layout, graphics and the personalized reports Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?

Its not fully an intuitive software acessible for all users Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors ¿Y cómo te beneficia eso?

Career performance evaluation, compensation package , learning academy Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Outsourcing/Offshoring
AO
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?

Ease of Use. Tool integrates end-to-end employee experience - from recruitment, onboarding, employee movement up to end of employment - with a user-friendly navigation. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?

Latency - at the time I was involved with Success Factors (about a year or two ago), a major opportunity was the time it takes to process data. Data changes say in creating positions or onboarding will usually require a couple of hours to be processed. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando SAP SuccessFactors:

SAP SuccessFactors is a comprehensive Employee Management tool ideal for huge organizations. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors ¿Y cómo te beneficia eso?

Onboarding. Allowing new hires to pre-fill onboarding digital forms prior their start date, the tool allowed the organization I was a part of a more efficient way in onboarding new hires - which would usually total more or less a hundred new hires a day. This also allowed the team to focus on more important task related orientation during onboarding instead of spending a few extra hours with forms. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
CC
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?

SuccessFactor provides very good analysis.

With the data and factors available, it gives different ways for analysis and reporting.

This proves beneficial for management and users alike to draw various conclusions and knowledge about the resources. Its proves helpful to make decisions and appropriate steps are taken for benefits of resources.

Usage of HANA makes the application faster, and even with huge amount of data , the operations are smooth. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?

Cache management bit of pain while using SuccessFactor.

Many a times, we expect some data to be already filled in textboxes/forms, but that does not happen.

This results in rework and makes navigation difficult.I think SF can improve on that.

Also, I feel for starters SF can be a bit confusing, as most of us are used to work on Windows and as such the UI related to SF need time to understand.

Once we are used to the functionality and different features, its okay; but it was bit difficult at the start. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando SAP SuccessFactors:

This is a goto tool for all your HRMS related solutions. Its effective, scalable and solves complex queries. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors ¿Y cómo te beneficia eso?

My work was mostly involved in Analysis & Reporting. This module was the final output of dimensions and data which a company uses. Reporting used the concept of Cubes, which was very useful in drawing analysis of the organisation progress and handiness.

By application of different formulas, SF helped in knowing the benchstrength of different projects, potential resources and estimate costs involved in different sections.

The onboard process and query management systems became highly smooth. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.