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Sentimiento General de la Reseña para SAP SuccessFactors
Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
UF
Usuario verificado en Financial Services
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
As a Core HR product, SuccessFactors excels. It allows for a reasonable level of personnel data collecting and the capacity to grow for use. When I first joined to my latest company, I was able to update every personal data of mine easily. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
Not detailed or very customizable reporting functionalities. Also some output result/reporting tables have verg outdated interface. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
EA
Elpida A.
Empresa(> 1000 empleados)
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
Si se implementa correctamente al comprender los procesos empresariales de la empresa alineados con la capacidad del sistema, es fácil de usar y puede ayudar eficientemente a una empresa a cumplir con una amplia gama de capacidades de RRHH. SF añade continuamente nuevas funciones, haciendo que el sistema sea robusto y tiene en cuenta las nuevas características propuestas por sus clientes, y si obtiene suficientes votos, la característica propuesta será lanzada. ¡Soporte y material eficiente de SAP! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
No es tan personalizable como SAP on Premise, pero con MDF, API's, centro de extensiones y servicios inteligentes, el sistema se está volviendo muy robusto y flexible. No me desagrada el sistema, sino el proceso de cómo algunos socios lo implementan. Los vendedores de SF necesitan incluir consultores en la solicitud de propuesta para que se hagan las preguntas correctas y el cliente entienda las capacidades y limitaciones del sistema para alinearlo con los procesos de negocio. No se trata solo de vender el producto, sino de tener en cuenta cada paso; tampoco involucrar a las partes correctas, partes interesadas, usuarios al adquirir los requisitos del negocio también está mal. ¡Así que la mezcla correcta de gestión de proyectos es vital! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
RK
Rocky K.
Senior Associate
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
Empleado, salario, asistencia, tiempo libre, permiso, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
App no pude iniciar sesión en la aplicación, pero lo hice después de un tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
PB
Payal B.
Human Resources Manager
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
¡Hola! Me gustaría compartir mi reseña sobre SAP Success Factor. Lo utilicé para el aprendizaje y desarrollo y la gestión de compensaciones. Funciona sin problemas y facilitó mi trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
Bueno, nada importante por ahora, pero pueden agregar más color en la GUI para que sea más agradable, pero en general es bueno en todas las funciones y funciona sin problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
IG
Ishika G.
Jr Talent Sourcing Specialist- G&A, Marketing
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
SAP Successfactors te permite gestionar todos los datos de tus empleados y de la organización en un solo lugar. Es muy útil y tiene una interfaz fácil de usar. La fácil adaptabilidad lo convierte en una gran herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
Hasta ahora, ¡ningún disgusto! Me encanta el producto. También se puede usar para acceder al organigrama, lo cual es muy útil para que los reclutadores entiendan la jerarquía organizativa y contacten a las personas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
UH
Usuario verificado en Human Resources
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
1-it's a source system for employee data
2-the learning product is what we utilise as our company main personnel database Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
1-Customer support
2-End user
3-Customer service Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
UT
Usuario verificado en Telecommunications
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
Easy to access pending chores, good for finding out Courses missing Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
Difficult to find Job Ids, Profile needs to be open bit by bit Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
AC
Ashish C.
Senior Director
Empresa(> 1000 empleados)
AI
Usuario verificado en Information Technology and Services
Empresa(> 1000 empleados)
PR
Usuario verificado en Retail
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
User Friendly
easy to be implemented
easy to admin
price value
ecosystem Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
Not applicable as it is a very good platform Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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