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Sentimiento General de la Reseña para SAP SuccessFactors
Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
RK
Rahul K.
Senior Technical Recruiter
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
Esta herramienta nos ofrece las mejores reseñas sobre cada perfil individual con respecto a la coincidencia de habilidades con la descripción del trabajo. Esto ayuda al reclutador a emparejar buenos perfiles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
El tiempo para actualizar el portal debería ser menor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
VS
Vishal S.
Analyst
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
Los códigos T son una cosa muy poderosa en SAP que siempre nos ayudan a ejecutar cualquier informe o crear un informe personalizado. Es fácil de usar. Esta aplicación tiene múltiples campos para el mantenimiento del ciclo de vida del empleado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
Es basado en aplicaciones, que es lo único que a la mayoría de los usuarios no les gusta. Si pudiera convertirse en una base en la nube, entonces sería una experiencia muy impresionante para todos los usuarios usarlo desde cualquier lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
SH
Sudarshan H.
Senior Member of Technical Staff
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
Facilidad de uso, todas las características requeridas para el trabajo. Junto con la integración con la plataforma en la nube de SAP y accesibilidad. Ayuda a nuestro negocio a obtener ventaja sobre nuestros competidores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
Nada por ahora, pero más aprendizaje automático e inteligencia artificial pueden hacer que la aplicación sea más interactiva y mejor para todos nosotros y podemos explorar mejores oportunidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
CP
Usuario verificado en Pharmaceuticals
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
It is a cloud tool which can be access from any devices (mobile,laptop,tab) take less time to implement rather than SAP on premises.It is very user friendly tool. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
There are few standard bugs that need to be rectified Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
RM
roopa m.
s
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO EFECTIVO E INDIVIDUAL DE EMPLEADOS, GESTIÓN INTEGRAL DEL TALENTO, REGISTRO DE TIEMPO SIMPLIFICADO, TRANSPARENCIA COMPLETA DE DATOS, GESTIÓN DEL TALENTO, Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
NO CUMPLE CON LAS EXPECTATIVAS DE NUESTROS USUARIOS FINALES. HAY OTRAS SOLUCIONES QUE TIENEN MEJOR FUNCIONALIDAD COMO WORKDAY. LAS INTEGRACIONES CON EL NÚCLEO FINANCIERO HCM SON MUY CRÍTICAS. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
OA
Olivia A.
HR Manager
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
El aprendizaje y desarrollo a través de SAP Successfactors es probablemente la herramienta más útil para mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
La interfaz de usuario podría ser un poco más viva y atractiva. A veces, parece un poco aburrida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
SM
Sean M.
Chief Revenue Officer (CRO)
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
Plataformas HCM basadas en la nube que cubren todas las funciones principales de RRHH con integración lista para usar con los principales sistemas ERP, incluidos SAP ECC y S/4HANA. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
Las capacidades de personalización de la plataforma son limitadas, y la arquitectura tiene algunos desafíos para permitir esto. SAP ha estado intentando solucionar esto durante más de tres años. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
BS
Babu S.
Senior Consultant
Information Technology and Services
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
Fácilmente personalizable. Visibilidad en la actualización de datos de empleados en comparación con otras herramientas de WFM. La interfaz de usuario para la gestión de tiempo libre es bastante limpia en comparación con otras herramientas disponibles en el mercado. Los módulos de gestión del rendimiento y objetivos y LKM son la característica más apreciada. Compramos la herramienta para la integración con ADP para el despliegue, y el producto facilitó la integración de datos de empleados junto con SAP CPI. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
El sistema se bloquea al importar información de usuarios en masa. La integración con herramientas de terceros, especialmente al manejar el tiempo libre de Kronos, tuvo algunos problemas. La importación de datos durante la migración no es flexible, se exigió la manipulación de los datos de origen para adaptarse a SF. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
RK
Rohit K.
HRIS Manager, Middle East and Africa
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
Capacidades de gestión de características, diseño interactivo para facilitar la experiencia del usuario y del cliente, actualizaciones oportunas y características interactivas con respecto a las expectativas de los clientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
Algunas restricciones de características en el acceso y la seguridad, lo cual es una desventaja importante en comparación con los sistemas de bases de datos tradicionales como Oracle y Peoplesoft. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
AO
Usuario verificado en Oil & Energy
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
SuccessFactors provide clarity and simplification to the art of human resources, which provide HR & Payroll processes that are Accessible From Anywhere. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
Almost all functions and tools satisfactory, to my needs of human resource Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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