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SAP SuccessFactors 
Alternativas de SAP SuccessFactors Mejor Valoradas
AL
Alfred L.
Business Strategy Leader
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
El producto básico de SAP SuccessFactors cubre la mayoría de los requisitos básicos que tendrán las grandes empresas, este programa te ayuda a gestionar todos los datos de tus trabajadores y organizaciones en un solo lugar; es bastante práctico y tiene un diseño fácil de usar; la facilidad de uso lo convierte en una herramienta estupenda. En términos de tus objetivos profesionales, aprendizaje, gestión de perfiles y metas para el próximo ciclo de evaluación, el sistema es sencillo; en esencia, mejora toda tu gestión del rendimiento y la plataforma centrada en los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
Debido a que se trata de un servicio de nube pública, no son posibles personalizaciones extensas adaptadas a las necesidades de una empresa determinada. Ciertos aspectos, como los datos de su perfil, requieren personalización adicional, como más habilidades y certificaciones y detalles de educación, que no son tan completos en la actualidad, los datos a nivel de empleado y los detalles salariales también son de alto nivel y se pueden ampliar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Reseñas en Video
Reseña de
Factores de Éxito de SAP
676 de 677 Reseñas totales para SAP SuccessFactors
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Sentimiento General de la Reseña para SAP SuccessFactors
Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
FI
flaka i.
Human Resources Specialist
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
You automatically see the oragnizational char of the people that work in your company and know who to send what. And it has tones of features that can work very well with what my company needs. It is easy to use since it has those short cuts. Plus if you make a mistake you can redo something and fix it. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
Well sometimes when there are a lot of forms in the inbox i get confused which one is which. Ther is no eas of access to this part you kind of have to look "manually", like scroll down. If there was a search bar that we can write the name of which form we want to check, it woul save us a lot of headache. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
MZ
mohd z.
Talent Acquisition Recruiter
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
Lo que más me gusta de SAP SuccessFactors es que reúne todas las tareas de RRHH en un sistema fácil de usar. Es excelente para empresas de cualquier tamaño, ayuda a dar sentido a los datos de los empleados con informes potentes y funciona bien en diferentes países e idiomas. Es una herramienta para todo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
sus características extensas pueden hacerlo complejo de configurar y personalizar, lo que podría requerir tiempo y experiencia significativos, es costoso, especialmente para las empresas más pequeñas o aquellas con presupuestos limitados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
MN
Megha N.
Associate - Talent Acquisition
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
Es un software de recursos humanos todo en uno, permite gestionar el reclutamiento, la retención de incorporación, el tiempo y la asistencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
El software puede ser bastante complejo ya que localizar las características adecuadas en esta herramienta integral puede ser una tarea desafiante. Otro inconveniente de SAP SuccessFactors son sus capacidades limitadas de personalización y funcionalidades de informes. Algunos usuarios se quejan de la interfaz lenta y desactualizada y de tener que lidiar con errores ocasionales y caídas del sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
MR
Mansi R.
Associate operations
Empresa(> 1000 empleados)
RS
Rajni S.
Jr.Manager
Pharmaceuticals
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
Puede integrarse fácilmente con los sistemas de recursos humanos existentes y el proceso de nómina de los empleados puede agilizarse sin problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
Limitaciones de personalización y complejidad para que el usuario entienda fácilmente las características. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
TK
Tanish K.
Business Analyst
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Productos utilizados dentro de SAP SuccessFactors HCM: SAP SuccessFactors
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors HCM?
I have worked in various companies, while I used this software during my internship at Hitachi India Pvt Ltd, I really like the interactiveness of the software, the UI, and attendance taking capabilities and all the leaves record. It is easier to see everything. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors HCM?
Personally, i used HR inhouse at BatchMaster and at Nway. But at Hitachi, by using such great UI HR software, i feel like inam really working in corporate and at japanese company. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
UA
Usuario verificado en Airlines/Aviation
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
The area of improvement can be seen and the progress of our goals and the achieved records including remarkable factors, Easy to use, and great support for individual growth. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
Unable to edit while involving 2 or more person on the same page of Sucessfactor Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
CC
Usuario verificado en Consulting
Empresa(> 1000 empleados)
Productos utilizados dentro de SAP SuccessFactors HCM: SAP SuccessFactors, SAP SuccessFactors Workforce Analytics
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors HCM?
this is not a legit review, im doing this for my secondary mkt research, I have some experience with sap at my previous workplace, enjoyed it a lot, especially intelligent asset manager and c4c and of course sap fsm Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors HCM?
sap in general makes it super hard to jump to another software, even basic data migration from sap to say gcp or aws is a headache, be it through segw or another method, which I'm forgetting rn what its called. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
HB
Hinesh B.
Support Consultant
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
Experiencia del usuario y facilidad de uso del software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
Necesita más funcionalidades para SAP como los competidores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
RC
Rajnish C.
HR Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors?
1. Fácil de usar e implementar
2. Análisis de datos e informes
3. Herramientas de gestión de empleados fáciles de usar
4. Buen soporte al cliente Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors?
Con algunos cambios puede ser un poco complejo en algunas características. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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