El sitio es fácil de navegar y tengo todas las herramientas disponibles para facilitar mi trabajo de procesar la nómina cada semana. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Desearía que el informe de ganancias imprimiera varios empleados en una página en lugar de imprimirlos por separado en páginas individuales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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El servicio de ADP.
ADP como un jefe
Very Happy with Switch to ADP from Paychex
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Sentimiento General de la Reseña para RUN Powered by ADP
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Run es muy fácil de navegar, añadiendo empleados y toda la información necesaria para sus perfiles de nómina. El procesamiento es un proceso fácil. Configurar nuestra nueva cuenta fue muy exitoso con seguimiento en el camino y también tener un equipo de implementación disponible para preguntas. Las características son fáciles de navegar y la integración de nuestra antigua empresa de nómina a ADP fue increíblemente fluida y completa. Estoy en nómina todos los días, así que accedo a la cuenta diariamente para verificar las entradas del reloj de tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Ojalá pudiera agregar códigos de deducción personalizados, es decir: hacemos una deducción automática de media hora, estoy ingresando esto manualmente a diario. No acumulamos vacaciones, tiempo libre pagado o tiempo por enfermedad, así que tener un código de deducción para poder ingresar en su hoja de tiempo sería fantástico. Tenía ambas características con la empresa anterior. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
ADP Run es una plataforma muy completa utilizada para la nómina de pequeñas empresas. Con recordatorios y preguntas automáticas sobre el historial de nómina pasado, asegura que consideremos todos los aspectos de nuestra nómina. La omisión de pagar a un empleado o un pago irregular demasiado alto o bajo en compensación, se proporciona una alerta para considerar si alguien ha sido omitido o sobrepagado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
A veces es necesario discutir problemas con la nómina y no se le proporciona un representante designado de ADP que esté familiarizado con sus operaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me gusta más el paquete en línea integral. Puedo hacer no solo la nómina con su gestión de embargos relacionada, seguimiento de días libres e informes relacionados, sino también el control de tiempo y las verificaciones de antecedentes, todo desde el mismo sitio web. Es muy conveniente tener tantas funciones de recursos humanos conectadas, pero también hacerlo todo con solo un inicio de sesión y una contraseña. Tengo muchos inicios de sesión y contraseñas, así que cada uno que se ahorra al combinar funciones me crea menos estrés. Si pagamos extra, hay aún más funciones a las que puedo acceder en ese sitio web. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Cuando uso el soporte técnico, a veces hay una larga espera. Y no todos son iguales. Hubo uno que no entendió lo que necesitaba. Debería haber revisado su trabajo antes de que colgaran. Sin embargo, la siguiente persona de soporte fue una gran oyente y lo arregló todo perfectamente. También aprendí que no debo cerrar sesión en el control de tiempo hasta que termine de ejecutar la nómina porque cerrar sesión en el control de tiempo me desconecta de todo el sitio web. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La facilidad de uso de la plataforma y la capacidad de contactar a una persona en vivo cuando tengo una pregunta.
También valoro los seminarios web y los boletines que me mantienen actualizado sobre los cambios regulatorios de empleo a nivel federal y estatal.
A medida que el negocio crece, estoy seguro de que ADP tiene las herramientas y servicios que necesitaremos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Cuando comienzas, el diseño puede ser un poco confuso, especialmente si no tienes experiencia con plataformas de nómina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Los representantes de ADP están allí para responder preguntas y ayudarle a realizar cambios en su nómina los 7 días de la semana, las 24 horas del día, los 365 días del año.
Es un programa tan fácil de usar. Si olvida cómo hacer algo, envíe un correo electrónico o llame. Lo uso cada semana para gestionar la nómina, he utilizado ADP para mi folleto de cumplimiento de recursos humanos.
Le ayudan a configurarlo. ADP es fácil de configurar con QuickBooks, y sí, los representantes también pueden ayudar con esto.
¡Me encanta ADP! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No puedo decir nada negativo. NO he encontrado nada que no me guste de ADP. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Lo que más me gusta de RUN es que mis empleados reciben su pago de manera puntual, precisa y sin que sea ciencia de cohetes. Las características de RUN son excelentes, cada sección del negocio tiene un área que es clara y fácil de usar. Si no estás seguro sobre la sección, puedes consultar la sección de ayuda o la barra de búsqueda con facilidad. Implementar RUN fue muy sencillo con la función de incorporación OTTO. Configurar a los empleados y agregarlos a la nómina también es simple. Uso RUN diariamente no solo para la nómina, sino también para muchas preguntas de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Un desagrado que tengo es que a veces hay largos tiempos de espera para comunicarse con el servicio de atención al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
A mis empleados parece gustarles la interfaz de ADP. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No estoy entusiasmado con el sistema de control de tiempo. Mis gerentes no reciben correos electrónicos cuando alguien solicita tiempo libre, lo que significa que tengo que reenviarles los correos como el administrador. No parece haber un buen lugar donde mis gerentes puedan ver quién más tiene el día libre al aprobar solicitudes de tiempo libre.
Además, para agregar a mi copropietaria a la cuenta, tuvo que configurar una cuenta completamente diferente para acceder. Lo cual es extraño. ¿Por qué no puedo hacer dos cosas con la misma dirección de correo electrónico y número de teléfono tanto como empleado como propietario?
Nuestro proceso de incorporación fue apresurado y, como todos sabemos, la nómina es un área donde todo tiene que ser completamente perfecto. Si mis expectativas hubieran sido que tomaría tanto tiempo, creo que me habría sentido mejor al respecto. Realmente estábamos llegando al límite.
Los empleados a los que hago preguntas no parecen muy conocedores. Y tengo muchas preguntas. Dicho esto, todos son maravillosamente amables y educados.
Una empleada contribuye a nuestro 401(k) tanto para Roth como para antes de impuestos, y no hay forma en el sistema para que no reciba dos coincidencias. En realidad, no hago dos coincidencias, pero esto significa que todos los registros son incorrectos. Seguramente no puedo ser el único con este problema.
Dicho todo esto, no estoy entusiasmado con hacer otro cambio, así que me quedaré con ADP por el momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Una de mis cosas favoritas sobre RUN es que tiene la capacidad de apoyar un proceso de incorporación digital. Esto nos permitió cambiar a un proceso más simplificado al incorporar nuevos empleados. Esto ha ayudado a eliminar el margen de error y hacer que la incorporación sea más clara y fácil de facilitar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Aprecio que RUN ofrezca los Puntos de Referencia Salarial de ADP dentro de la sección de RRHH de la plataforma. Sin embargo, los desgloses salariales podrían ser más claros y explicarse mejor. Ya que el rango, el salario base y la cantidad listada en el gráfico no siempre parecen coincidir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
En comparación con nuestro proveedor anterior que utilizaba ISolve, que era bastante difícil de navegar y hacía que tareas como la incorporación de empleados y la obtención de informes fueran frustrantes, RUN ha sido mucho más intuitivo. Todo es mucho más sencillo y el procesamiento de nóminas es mucho más eficiente para nosotros. También me gusta el soporte por chat, que facilita obtener respuestas rápidas mientras he estado aprendiendo el nuevo sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Uno de los problemas más frustrantes con RUN es que actualmente no hay forma de automatizar los descansos pagados en la nómina. En su lugar, tengo que añadir manualmente el tiempo de descanso pagado después de que el personal haya registrado su salida, lo cual es frustrante y consume mucho tiempo para todos. Es sorprendente que no haya una mejor solución para algo tan común como los descansos pagados. Con suerte, esto es algo que ADP puede mejorar en el futuro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Run ADP helps me to rest assured that everything is handled by ADP. They do our tax submissions for us, our child support orders and payments, and any other odd requests we might have. Their customer service team is second to none and I've used four payroll companies in my career. I run the books for two companies and both use RUN. It was so easy to implement and integrate into our company's books. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
The only issue I sometimes find with RUN is that the same person doesn't seem to see a request through to the end - my service requests might bounce from one rep to the next until someone can resolve it. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
