Pros y Contras de Radancy

Me encantó lo fácil que fue trabajar con el personal y cómo nos guiaron en la creación de nuestros primeros eventos virtuales. Desde el principio, nuestros líderes de desarrollo de negocios y nuestro gerente de cuenta nos ayudaron a comprender la mejor manera para que nuestro equipo de abastecimiento utilizara su plataforma. Brazen nos ayudó a comercializar y capacitar a nuestros usuarios para cada uno de nuestros eventos, y nos sentimos muy cómodos durante todo el proceso.

A nuestros reclutadores les encantó la facilidad de uso de la herramienta y la capacidad de chatear con múltiples candidatos a la vez, no solo hizo las cosas mucho más eficientes a largo plazo, sino que les ahorró enormes cantidades de tiempo al canalizar una gran cantidad de candidatos para los reclutadores en un corto período de tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada demasiado malo sobre lo que escribir. Creo que podría tomarle a sus equipos múltiples eventos para descubrir la mejor manera de usar la herramienta. Por ejemplo, descubrimos que la forma en que comercializamos nuestros eventos afectó en gran medida la asistencia de candidatos. Estamos aprendiendo sobre la marcha y estamos disfrutando del proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es fácil de usar y se siente como una forma muy natural de conectarse con los candidatos. Es una excelente manera para que los candidatos inicien una conversación real para obtener respuestas a sus preguntas o para aprender más sobre el rol y la organización cuando estén listos para hablar. También me gusta la opción de que los candidatos nos dejen un mensaje si no estamos disponibles y podamos retomar el chat cuando estemos libres. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me disgusta nada, solo me gustaría seguir viendo aumentar la capacidad analítica a medida que el producto crece. También quiero señalar que cada vez que identifico un punto problemático, Brazen es rápido en involucrarme en una conversación e integrar la solución deseada en el producto. ¡Realmente escuchan los comentarios de sus clientes! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma Brazen es ideal para conectar a candidatos ocupados con reclutadores de campus ocupados. La plataforma es intuitiva y ofrecen análisis detallados de eventos y datos de los inscritos. Miré otras soluciones de chat para eventos, y Brazen fue, de lejos, el mejor producto que evalué. Estoy en el ámbito de reclutamiento de campus. Siempre digo a otros reclutadores, ¿de qué otra manera puedes conectarte con candidatos específicos de cientos de universidades y no tener que viajar ni un solo paso? Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El desarrollador web en mí desearía tener mayor autonomía para personalizar las páginas de registro de eventos. Pero la verdad es que las páginas convierten increíblemente bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Plataforma limpia y fácil de usar tanto para el usuario como para el lado del administrador/agente. Gran servicio al cliente, siempre receptivo a las sugerencias y rápido para implementar mejoras y correcciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sería genial si el proceso de registro de usuarios pudiera simplificarse un poco, pero esto parece algo en lo que ya se está trabajando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Other than the benefits of what Brazen has done for our company, their customer service is exceptional. Any questions or training I needed was given by their account reps and support staff. They on boarded me so efficiently as I was new to the Brazen experience. I also love that now we can . host events outside of our city and attract a wider array of prospects. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

So far there is nothing that I dislike about Brazen, however I do wish it had a more sleek presentation, it seems a little outdated. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I used this software for recruitment of employees in my software house. I will say it is well equipped with all the required tools from application to scrutinize the candidates amd then finalizing according to criteria. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

There should be built in option for assessment in it. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Brazen es, con mucho, la mejor plataforma de reclutamiento virtual que he visto de principio a fin. Ofrece tecnología de IA para una rápida selección, eventos virtuales tanto en cabina como en opciones de eventos grandes. La interfaz de usuario de la plataforma es fluida, intuitiva y, sobre todo, el servicio al cliente es excelente. ¡Ahorraron a mi organización más de un millón de dólares en costos de personal con esta herramienta! Además, constantemente salen nuevas mejoras, por lo que no se quedan quietos, sino que impulsan la innovación, lo cual es más de lo que puedo decir de otros competidores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

nada malo que decir, solo sigue haciendo lo que estás haciendo y haciendo mejoras! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

For me and my business, I like the AI powered chatbots. It really saves me lots of time from answering the same questions over and over. Also, it allows me to get rid of potential candidates who don't qualify or meet the minimum conditions for the position. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

We don't really use the quick chat feature, because I don't to spend too much time talking to people who aren't emploees yet. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Si estás en los detalles del reclutamiento, especialmente en la búsqueda y la multitarea con muchos candidatos diferentes, esta es una opción sólida a considerar. Fácil de organizar a todos y hacer un seguimiento de dónde se encuentran en el proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Agregar nuevos usuarios al proceso de registro puede ser un poco complicado, pero en general, el producto está bien y, en su mayor parte, es fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

The best thing that I like about the Brazen platform is the ability to isolate Users into different virtual rooms so that they can be interviewed by the proper department representative. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A complaint that I've received from those waiting in the virtual lobby to be interviewed was that they waited for a long time or the session ended and they were never interviewed. There should be a way that the sponsors know that there are x number of applicants waiting in the lobby that have not been interviewed so we can make other arrangements. Otherwise the experience is seen as a negative one. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.