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103 Radancy Reseñas

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Pros y Contras de Radancy

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para RadancyPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Usuario verificado en Hospital & Health Care
AH
Empresa(> 1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de Radancy?

It was very easy to use and all of our Recruiters were able to navigate. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Radancy?

I don't have much to list as a dislike. For the most part, everything was smooth. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Higher Education
AH
Empresa(> 1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Radancy?

Very forward thinking, wonderful support team, robust system! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Radancy?

Very little to critique as they are on it, always! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Primary/Secondary Education
AP
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Radancy?

Never leave home! Easy to use! Recruit from out-of-state! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Radancy?

Would like to see some additional features! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Asia B.
AB
Insurance Agent
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Radancy?

La facilidad de la aplicación es mi favorita. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Radancy?

No hay mucho que no me guste de Brazen. Todo es fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Alex C.
AC
University Relations Recruiter
Empresa(> 1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Radancy?

Brazen tenía una funcionalidad fácil de usar que requería poco entrenamiento. Hubo muy pocos problemas técnicos para audio y video y los candidatos pudieron moverse sin problemas entre los stands. Nuestra gestión de colas era ideal y los stands eran personalizables para fines de marketing. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Radancy?

Personalización limitada. Si los stands tuvieran más opciones para expandir gráficos y enlaces, habríamos utilizado más marketing y no necesitaríamos algunos enlaces externos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Accounting
UA
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Radancy?

- feedback report at the end of the event is valuable to my recruiting process

- application is easy to navigate and use - also easy to teach to my team

- Brazen can be used throughout the recruiting cycle from sourcing (virtual career fairs) to virtual interview day (virtual coffee chats) to final offers (recruiting/offer questions) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Radancy?

- no major dislikes. Any technical issues were resolved timely by the team. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DB
Empresa(> 1000 empleados)
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Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Radancy?

Brazen ha desarrollado un producto que hace que organizar eventos virtuales sea muy sencillo. Algunas de las mejores características incluyen:

- Flujo de eventos personalizable que te permite establecer cuánto tiempo deseas poder interactuar con cada candidato.

- Configuración de colas virtuales para poner a los candidatos más relevantes frente a la audiencia adecuada.

- Capacidad de añadir "tiempo extra" a una conversación para asegurar una buena experiencia tanto para el candidato como para el usuario cuando sea apropiado.

- Buen seguimiento posterior al evento para contactar con candidatos potenciales a los que te gustaría invitar a una entrevista formal.

Con las conferencias y eventos presenciales desapareciendo en 2020 y el futuro de esos eventos en duda por el futuro previsible, Brazen es un producto esencial para organizar eventos virtuales. Es eficiente, fácil de usar y tiene las herramientas necesarias para la elaboración de informes y el compromiso para dar seguimiento a las personas después del evento. Aunque pueda parecer trivial comparar Brazen con "citas rápidas," las similitudes son notables y permiten a los empleadores interactuar virtualmente con un gran número de candidatos específicos en un corto período de tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Radancy?

La personalización inicial es un poco de prueba y error, sería útil tener más orientación para saber qué hacen otras personas que usan el producto con éxito para configurar la estructura de su evento. Además, los eventos virtuales no pueden reemplazar el contacto cara a cara, pero cuando no puedes reunirte en persona, Brazen es lo mejor después de eso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Alyssa B.
AB
Recruitment Marketing & Sourcing Team Lead
Empresa(> 1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Radancy?

Me gusta que el sistema haga el trabajo por ti cuando se trata de prospectos. El complemento del sitio de carreras nos permite chatear y conectar con candidatos con los que nunca habríamos hablado si no hubieran completado una solicitud. Los eventos virtuales también nos generan muchos prospectos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Radancy?

Yo diría que la mayor desventaja es el costo. Podríamos hacer mucho más con la plataforma si no cobraran por cada nueva función o cuando queremos invitar a nuestros gerentes de contratación a participar en eventos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AS
Empresa(> 1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Radancy?

-Excelente interfaz de usuario

-Facilidad para configurar reuniones y múltiples chats

-Calidad de audio/video de la plataforma

-Costo de utilización

-Fiabilidad Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Radancy?

-Algo confuso de configurar como nuevo usuario que nunca ha usado la plataforma, pero una vez familiarizado es muy intuitivo

-Podrían haber mejores tutoriales para los usuarios primerizos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PM
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Radancy?

Brazen ofrece una plataforma fácil de usar y visualmente atractiva que me ayuda a conectarme con candidatos a médicos. Esta tecnología ayuda a mi empresa a ahorrar dinero en eventos presenciales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Radancy?

Brazen me ayuda a conectar con clientes potenciales de una manera que es fácil para mí y para los médicos prospectivos de mi organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.