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Reseñas y detalles del producto de Pinpoint

Tom K.
TK
Talent Acquisition Consultant
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Pinpoint?

Como reclutador interno, me encanta lo personalizable que es cada etapa del proceso de reclutamiento dentro de Pinpoint. Crear plantillas, flujos de trabajo de aprobación y tarjetas de puntuación me permite crear un proceso positivo para los candidatos, ya sea que estemos realizando contrataciones de gran volumen o más pequeñas. Elimina gran parte del trabajo administrativo y me encanta poder programar entrevistas para varios candidatos con un solo clic, mientras les proporciono una experiencia 'personalizada'.

Cuando las cosas no van bien, el chat en vivo con el equipo de soporte viene al rescate. Siempre están disponibles cuando los necesito y comunican con anticipación si van a estar indisponibles debido a días festivos, etc. Los videos de ayuda a demanda fueron muy útiles cuando comencé. También puedo ver que las actualizaciones y mejoras regulares provienen directamente de los comentarios de los clientes, por lo que se siente como si estuvieras usando algo genial que está mejorando constantemente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pinpoint?

Las integraciones con otras plataformas y software todavía están un poco deficientes. Por ejemplo, LinkedIn aún no está completamente desarrollado en lo que respecta al seguimiento de dónde provienen las aplicaciones. Además, el lado de los informes sigue siendo un poco confuso, pero eso puede deberse a un error del usuario. Además, aunque la personalización de plantillas es excelente, sería útil poder construir un estilo de entrevista único dentro de la ventana del trabajo en lugar de pasar por la pantalla de plantillas y luego volver a la pantalla del trabajo una vez que hayas terminado. Cosas menores, sin embargo. ¡Lo estás haciendo genial! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pinpoint ¿Y cómo te beneficia eso?

Me ahorra tiempo y aumenta la calidad de la experiencia del candidato. También nos ayuda a construir un proceso de aprobación sólido para trabajos y ofertas. Esto significa que nuestro proceso de reclutamiento interno es claro, fácil de usar para los gerentes de contratación y es bien respetado dentro de la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Pinpoint

¿Qué es Pinpoint?

Software de seguimiento de candidatos que está listo para cualquier cosa. Obtén más control con sitios de carreras con marca, plantillas flexibles, flujos de trabajo personalizados, informes hermosos y un proceso de contratación más fácil, no solo para tus candidatos, sino también para tu propio equipo. Toma mejores decisiones de contratación, más rápido, con Pinpoint.

Detalles Pinpoint
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Pinpoint es un software de contratación de extremo a extremo diseñado para hacer que encontrar, involucrar y contratar a las personas adecuadas sea más sencillo.


Detalles del vendedor
Vendedor
Pinpoint HQ
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
United Kingdom, GB
Twitter
@pinpointhq
148 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
71 empleados en LinkedIn®
Descripción

Pinpoint is the ATS that simplifies complex hiring for organizations managing multiple streams of recruitment. Pinpoint gives you the flexibility, control, and ease of use you need at every step—from planning to attracting, selecting, and onboarding candidates. We empower talent teams to get all streams of hiring under control so they can step into the more strategic role we believe talent should play in the business.


Freddie H.
FH
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Pinpoint

Jodie S.
JS
Jodie S.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"User-Friendly ATS with Outstanding Support"
We've been using Pinpoint as our first ATS at Bede, and I’m really glad we chose this platform. It’s incredibly easy to use, both for our hiring ma...
Joanna B.
JB
Joanna B.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"ATS muy personalizable con excelente soporte y perspectivas."
El proceso de implementación e integración fue fluido y bien respaldado, con un equipo de soporte receptivo y conocedor que nos guió en cada paso d...
LL
Laura L.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"El mejor ATS que he utilizado y una implementación sencilla con un gran soporte."
Habiendo lanzado recientemente el sistema, puedo decir honestamente que es el mejor ATS que he encontrado durante mis 20 años en reclutamiento. El ...
Insignia de seguridad
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GDPR (General Data Protection Regulation)
SOC 2 (System and Organization Controls 2)
ISO 27001 (International Organization for Standardization)

Contenido Multimedia de Pinpoint

Demo Pinpoint - Applicant Tracking
Quickly identify the gold amongst your applicants and spend less time on admin.
Demo Pinpoint - Reporting
Powerful reporting, beautifully presented.
Demo Pinpoint - Automated Recruitment Advertising
Launch targeted recruitment advertising campaigns at the click of a button.
Demo Pinpoint - Branded Careers Websites
Inspire candidates to apply with a beautiful, branded careers website.
Watch a Pinpoint Demo.

No boring slides. No hard sell.

Just an opportunity to see all the core features of Pinpoint and see if we're a fit.
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84 de 85 Reseñas totales para Pinpoint

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Pros y Contras de Pinpoint

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para PinpointPregunta

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<1 día
>12 meses
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<6 meses
48+ meses
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Jodie S.
JS
Culture &amp; Talent Acquisition Partner
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Pinpoint?

We've been using Pinpoint as our first ATS at Bede, and I’m really glad we chose this platform. It’s incredibly easy to use, both for our hiring managers and candidates, and we’ve never had any issues with accessibility or navigation.

The reporting tools are solid and there are so many customisable features that make the recruitment process smoother. But the real standout is the customer support - no matter the query, big or small, the team is always just a message away and genuinely happy to help.

Overall, Pinpoint has made our recruitment process more efficient and enjoyable, and I’d definitely recommend it to any team looking for a reliable, user-friendly ATS. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pinpoint?

Absolutely nothing - the platform is a dream. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pinpoint ¿Y cómo te beneficia eso?

As the sole person managing Talent Acquisition in a growing business, Pinpoint has been a game-changer in helping me stay organised and manage my workload efficiently. The platform ensures that both candidates and hiring managers have a smooth, well-structured experience, making the entire recruitment process more streamlined and engaging. With Pinpoint, I can easily track applications, keep hiring teams aligned, and provide a consistent, positive journey for everyone involved. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

VW
Head of HR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Pinpoint?

Pinpoint es simple de configurar y fácil de navegar para los gerentes de contratación, se puede adaptar para adecuarse a la cultura organizacional y al tono y sensación, y esto es algo que habíamos tenido dificultades para abordar con nuestras prácticas de reclutamiento existentes.

Ha mejorado el compromiso con los solicitantes y nuestros gerentes de contratación y ha reducido nuestro tiempo de contratación. Vimos un retorno exitoso de la inversión en menos de 6 meses.

Nuestro proceso de reclutamiento se ha vuelto más ágil, consistente, transparente y justo como resultado.

Hemos atraído talento excepcional que se ha convertido en empleados altamente exitosos y no podría estar más feliz con nuestro sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pinpoint?

No hay nada que no me guste, lo recomendaría mucho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pinpoint ¿Y cómo te beneficia eso?

Como una empresa más pequeña que no puede atraer candidatos únicamente a través de la marca, estamos llegando a un grupo más amplio que antes.

La transparencia del sistema para todos los usuarios es clave como un pequeño equipo de recursos humanos.

Nos permite llevar a cabo un proceso de reclutamiento justo y transparente sin ningún sesgo no intencional y mantener el compromiso de los solicitantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MK
COO
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Pinpoint?

La capacidad para que diferentes entrevistadores se unan a la plataforma en diferentes roles, preguntas de entrevista que podrían ser clasificadas y ponderadas, que el gerente de contratación vea cómo sus panelistas calificaron a los candidatos, y tener el historial y el currículum del candidato todo en una sola plataforma. La analítica es muy relevante y también la capacidad del gerente de contratación para ver las preguntas de otros gerentes de contratación es un ahorro de tiempo.

También creo que la experiencia del candidato al postularse para trabajos en nuestra organización es mucho mejor porque ahora es más fácil postularse a nuestros trabajos, podemos establecer respuestas automáticas, también podemos establecer diferentes procesos para las etapas de contratación que son transparentes, y otros procesos internos pueden ser personalizados a nuestras necesidades. Esto hace que nuestro enfoque con nuevos candidatos sea más personal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pinpoint?

Aparte de que Pinpoint es fácil de usar y de que el soporte al cliente es superior... ¿qué hay que no guste? Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pinpoint ¿Y cómo te beneficia eso?

Pinpoint automatiza el papeleo y el seguimiento de candidatos que nos ahorra tiempo a nosotros / pequeñas empresas. Realmente no se trata de "dinero" porque es difícil cuantificar lo que ahora tenemos, excepto con tiempo: acceso a la base de datos de candidatos, cómo lo hicieron, cuáles son nuestras estadísticas de perfil de contratación actualizadas y obtener comentarios de los candidatos sobre el proceso. Mi personal ha elogiado a Pinpoint y cómo ha facilitado su capacidad para entrevistar y revisar candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Faye S.
FS
Recruitment Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisión incentivada
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¿Qué es lo que más te gusta de Pinpoint?

Pinpoint es potencialmente el ATS más fácil de usar que he utilizado, fue fácil de configurar, me sentí apoyado durante la implementación y ha requerido un tiempo mínimo para capacitar a los gerentes de contratación y entrevistadores sobre cómo usar las diversas funciones debido a su naturaleza amigable para el usuario. También siempre se están realizando mejoras/cambios que no son obligatorios, por lo que si algo ya funciona para nosotros tal como está, podemos mantenerlo de esa manera. Trabajar con Rachel en Pinpoint durante la implementación también fue genial, nos mantuvo en línea y a tiempo para cumplir con nuestra fecha de lanzamiento. Se tomó el tiempo para entender realmente lo que necesitábamos, para que pudiéramos configurar Pinpoint de una manera que funcionara para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pinpoint?

Todavía hay algunas áreas de mejora, como ocurre con todos los sistemas. Lo principal que cambiaríamos es la capacidad de ver instantáneamente las tarjetas de puntuación de la primera entrevista al realizar una segunda entrevista. La información es accesible dentro de Pinpoint, sin embargo, algunos entrevistadores no seguirán los clics para revisar la tarjeta de puntuación antes de una segunda entrevista. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pinpoint ¿Y cómo te beneficia eso?

Pinpoint está ahorrando tiempo a nuestro equipo de reclutamiento, que anteriormente se dedicaba a realizar tareas administrativas manuales (enviar correos electrónicos a los candidatos, programar entrevistas, etc.). El uso de Pinpoint ha permitido al equipo tener más tiempo para considerar la búsqueda directa. También estamos viendo notas de entrevistas y comentarios más detallados con el uso de tarjetas de puntuación de nuestros entrevistadores, a menudo proporcionadas directamente después de la entrevista, lo que acelera nuestro proceso de reclutamiento y reduce el tiempo del equipo de reclutamiento en buscar comentarios.

También hemos implementado Pinpoint para nuestro reclutamiento de Talento Temprano y el proceso y las automatizaciones han ahorrado una gran cantidad de tiempo en el procesamiento de grandes lotes de candidatos y la puntuación para la evaluación.

Tener a nuestros equipos de Contratación de Experiencia y Talento Temprano usando el mismo ATS también ha recibido comentarios positivos de muchos de los SLT y equipos más amplios involucrados en los procesos de reclutamiento. Podemos generar informes sobre ED&I y también sobre los procesos para ver dónde podría haber retrasos y hacer cambios en consecuencia para mejorar. Desde que nos mudamos a Pinpoint, estamos recibiendo más aplicaciones directas, potencialmente debido a la facilidad de uso al postularse a trabajos y a la página de carreras/empleos visualmente atractiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Konrad L.
KL
People, Systems & Insights Analyst
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Pinpoint?

Realmente fácil de navegar en el uso diario para reclutadores y gerentes de contratación. Excelentes plantillas para sitios de carreras y anuncios de trabajo. Lo uso todos los días y nunca he tenido problemas importantes que me impidieran hacer mi trabajo. Su servicio de atención al cliente y los gerentes de cuenta siempre están dispuestos a ayudar, sin importar cuán grande o pequeño sea el problema o la consulta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pinpoint?

El centro de informes está mejorando, pero todavía hay mucho espacio para mejorar. También me gustaría ver algunas nuevas características de IA que muchos otros ATS están implementando. Algunas partes del sistema, como las plantillas, pueden estar un poco desordenadas, y configurarlas durante la implementación o editarlas después puede ser un poco confuso a veces. Desearía que se integrara mejor con algunos sistemas, aunque hace un gran trabajo con otros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pinpoint ¿Y cómo te beneficia eso?

Creo que Pinpoint ha mejorado ciertamente la experiencia que podemos ofrecer a nuestros candidatos. Hacen que programar entrevistas sea muy fácil, lo que ahorra tiempo ya que reduce mucho el ir y venir que solíamos tener que hacer con los candidatos. Las tarjetas de puntuación son fáciles de configurar y usar, lo que permite una comparación justa de los candidatos. Constantemente están sacando nuevas funciones que también mejoran el sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Adam C.
AC
Head of Learning & Talent
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Pinpoint?

El sistema es realmente fácil de usar. Es muy intuitivo y puede ser fácilmente adoptado por cualquiera que lo use.

El apoyo del equipo desde la implementación hasta el soporte al cliente continuo es increíble. Siempre hay alguien disponible para ayudar y el soporte continuo que he recibido de nuestra Gerente de Éxito del Cliente (Rachel Larkin) ha sido impecable.

El sistema en sí hace todo lo que necesitamos que haga un ATS y más. Me gusta especialmente lo fácil que es integrarlo con nuestros tableros de empleo existentes, calendarios y la integración nativa con DropBox Sign hace que emitir ofertas y contratos sea muy fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pinpoint?

Realmente no me he encontrado con ningún inconveniente con PinPoint hasta ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pinpoint ¿Y cómo te beneficia eso?

PinPoint ha optimizado nuestros procesos de reclutamiento en toda la empresa, reduciendo la administración del proceso de reclutamiento y aumentando el tiempo para contratar nuevos candidatos.

También ha mejorado nuestra experiencia de candidato desde su implementación.

La función de pantalla anonimizada es particularmente útil y ha permitido a nuestra empresa obtener nuestro estatus como empleador 'Disability Confident'. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Joanna B.
JB
Head of Talent
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
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¿Qué es lo que más te gusta de Pinpoint?

El proceso de implementación e integración fue fluido y bien respaldado, con un equipo de soporte receptivo y conocedor que nos guió en cada paso del camino. La capacidad de personalizar plantillas y la cantidad de funciones nos ha permitido personalizar nuestra configuración para cada rol en el negocio, asegurando que todos los candidatos tengan la mejor experiencia y los preparemos para el éxito durante su proceso de entrevista. Aunque somos usuarios relativamente nuevos de Pinpoint, los informes de datos y los paneles han sido fantásticos, proporcionando información detallada que solo se volverá más valiosa a medida que recopilemos datos adicionales que nos han faltado como empresa en nuestra plataforma anterior. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pinpoint?

Ocasionalmente, la navegación entre secciones se siente menos intuitiva de lo esperado, lo que puede ralentizar a los gerentes al usar la plataforma. A pesar de estos pequeños ajustes al familiarizarse con una nueva plataforma, la facilidad de implementación, el uso frecuente y el soporte al cliente excepcional han hecho que la transición a Pinpoint sea fluida y altamente efectiva para nuestro equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pinpoint ¿Y cómo te beneficia eso?

Como un negocio en expansión que ha crecido un 50% este año y se está expandiendo al mercado de la UE, Pinpoint nos ayuda a mantener un enfoque consistente y fluido en la experiencia del candidato y la incorporación. La plataforma se adapta a nuestros esfuerzos de reclutamiento, agiliza los flujos de trabajo y asegura que ofrezcamos un proceso de alta calidad y uniforme en todo el negocio, apoyando nuestro crecimiento y ambiciones futuras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RR
Project Lead/HR Support Advisor
Empresa(> 1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Pinpoint?

Pinpoint ha transformado realmente cómo se ha llevado a cabo nuestro reclutamiento. Poder contener todos los pasos necesarios para anunciar, revisar, entrevistar, contratar e incorporar dentro del sistema ha hecho que nuestro proceso de reclutamiento sea monumentalmente más eficiente.

El proceso de implementación del sistema fue súper fluido. Me encanta la forma en que la implementación es realizada por los usuarios del sistema, pero con un apoyo constante y atento de nuestro Gerente de Éxito del Cliente. No puedo expresar suficiente gratitud a Rachel, nuestra CSM, quien ha sido realmente fantástica. Muy servicial, muy conocedora, y se aseguró de entender realmente nuestras necesidades para aconsejar mejor sobre cómo debería configurarse el sistema en cada etapa.

Desde que está en funcionamiento, hemos podido publicar múltiples trabajos, con muchos comentarios internos positivos sobre lo fácil que es usar el sistema.

Y al ver cuántos candidatos potenciales interesados se están registrando en el pipeline de talento, es genial ver el aumento de la participación con nuestra página de carreras y el número de solicitantes para trabajos activos.

También quería señalar cuánto me gusta el desarrollo continuo de características: este no es un ATS estancado que se quedará en el pasado, definitivamente uno que crecerá con los requisitos de la industria, ¡de hecho, probablemente los lidere! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pinpoint?

Nada que desagradar: un ATS fantástico con empleados brillantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pinpoint ¿Y cómo te beneficia eso?

Pinpoint ha ayudado a modernizar nuestro enfoque de reclutamiento y está ayudando significativamente a involucrar a los usuarios del sistema para que participen más en sus campañas de reclutamiento. Esto, a su vez, está apoyando una mejor experiencia para los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LL
Talent Acquisition Business Partner
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Pinpoint?

Habiendo lanzado recientemente el sistema, puedo decir honestamente que es el mejor ATS que he encontrado durante mis 20 años en reclutamiento. El nivel de apoyo y servicio que se proporcionó durante todo el proceso de selección e implementación fue excepcional, y nuestra Especialista en Éxito del Cliente, Rachel Larkin, fue fantástica. El sistema en sí es altamente configurable, fácil de usar y tiene una excelente funcionalidad que realmente agiliza nuestro proceso de reclutamiento y mejora la experiencia del candidato. El soporte al cliente es insuperable y no puedo recomendar Pinpoint lo suficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pinpoint?

No he experimentado ningún inconveniente con Pinpoint. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pinpoint ¿Y cómo te beneficia eso?

El sistema ha simplificado significativamente nuestro proceso de reclutamiento y mejora la experiencia del candidato. La funcionalidad de informes será muy beneficiosa para nuestro negocio y el portal de incorporación crea una gran primera impresión con los nuevos empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Airlines/Aviation
AA
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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Usuario actual verificado
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¿Qué es lo que más te gusta de Pinpoint?

Como parte del equipo de reclutamiento, usamos Pinpoint diariamente y lo encuentro una herramienta increíblemente útil para gestionar el reclutamiento diario.

Me gusta especialmente el hecho de que puedes añadir comentarios tanto a los trabajos como a los candidatos y puedes crear subcanales de talento. Pinpoint también tiene un buen nivel de soporte al cliente con un enlace designado con el cual podemos reservar tiempo si es necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pinpoint?

Cuando un puesto está ocupado, ya no puedes cambiar el equipo que puede ver el puesto.

La selección de CV anónimos es demasiado restringida o no lo suficientemente restringida, no es lo suficientemente flexible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pinpoint ¿Y cómo te beneficia eso?

Pinpoint nos permite rastrear y comunicarnos con los candidatos en un solo lugar con la capacidad de dejar comentarios, lo cual es muy beneficioso cuando hay más de una persona en el equipo, ya que pueden ver qué comunicaciones se han tenido.

También nos permite diversificar el reclutamiento utilizando la función de anonimización de candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.