Reseñas y detalles del producto de Pinpoint

We've been using Pinpoint as our first ATS at Bede, and I’m really glad we chose this platform. It’s incredibly easy to use, both for our hiring managers and candidates, and we’ve never had any issues with accessibility or navigation.

The reporting tools are solid and there are so many customisable features that make the recruitment process smoother. But the real standout is the customer support - no matter the query, big or small, the team is always just a message away and genuinely happy to help.

Overall, Pinpoint has made our recruitment process more efficient and enjoyable, and I’d definitely recommend it to any team looking for a reliable, user-friendly ATS. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Absolutely nothing - the platform is a dream. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pinpoint es simple de configurar y fácil de navegar para los gerentes de contratación, se puede adaptar para adecuarse a la cultura organizacional y al tono y sensación, y esto es algo que habíamos tenido dificultades para abordar con nuestras prácticas de reclutamiento existentes.

Ha mejorado el compromiso con los solicitantes y nuestros gerentes de contratación y ha reducido nuestro tiempo de contratación. Vimos un retorno exitoso de la inversión en menos de 6 meses.

Nuestro proceso de reclutamiento se ha vuelto más ágil, consistente, transparente y justo como resultado.

Hemos atraído talento excepcional que se ha convertido en empleados altamente exitosos y no podría estar más feliz con nuestro sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay nada que no me guste, lo recomendaría mucho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La capacidad para que diferentes entrevistadores se unan a la plataforma en diferentes roles, preguntas de entrevista que podrían ser clasificadas y ponderadas, que el gerente de contratación vea cómo sus panelistas calificaron a los candidatos, y tener el historial y el currículum del candidato todo en una sola plataforma. La analítica es muy relevante y también la capacidad del gerente de contratación para ver las preguntas de otros gerentes de contratación es un ahorro de tiempo.

También creo que la experiencia del candidato al postularse para trabajos en nuestra organización es mucho mejor porque ahora es más fácil postularse a nuestros trabajos, podemos establecer respuestas automáticas, también podemos establecer diferentes procesos para las etapas de contratación que son transparentes, y otros procesos internos pueden ser personalizados a nuestras necesidades. Esto hace que nuestro enfoque con nuevos candidatos sea más personal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aparte de que Pinpoint es fácil de usar y de que el soporte al cliente es superior... ¿qué hay que no guste? Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pinpoint es potencialmente el ATS más fácil de usar que he utilizado, fue fácil de configurar, me sentí apoyado durante la implementación y ha requerido un tiempo mínimo para capacitar a los gerentes de contratación y entrevistadores sobre cómo usar las diversas funciones debido a su naturaleza amigable para el usuario. También siempre se están realizando mejoras/cambios que no son obligatorios, por lo que si algo ya funciona para nosotros tal como está, podemos mantenerlo de esa manera. Trabajar con Rachel en Pinpoint durante la implementación también fue genial, nos mantuvo en línea y a tiempo para cumplir con nuestra fecha de lanzamiento. Se tomó el tiempo para entender realmente lo que necesitábamos, para que pudiéramos configurar Pinpoint de una manera que funcionara para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todavía hay algunas áreas de mejora, como ocurre con todos los sistemas. Lo principal que cambiaríamos es la capacidad de ver instantáneamente las tarjetas de puntuación de la primera entrevista al realizar una segunda entrevista. La información es accesible dentro de Pinpoint, sin embargo, algunos entrevistadores no seguirán los clics para revisar la tarjeta de puntuación antes de una segunda entrevista. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente fácil de navegar en el uso diario para reclutadores y gerentes de contratación. Excelentes plantillas para sitios de carreras y anuncios de trabajo. Lo uso todos los días y nunca he tenido problemas importantes que me impidieran hacer mi trabajo. Su servicio de atención al cliente y los gerentes de cuenta siempre están dispuestos a ayudar, sin importar cuán grande o pequeño sea el problema o la consulta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El centro de informes está mejorando, pero todavía hay mucho espacio para mejorar. También me gustaría ver algunas nuevas características de IA que muchos otros ATS están implementando. Algunas partes del sistema, como las plantillas, pueden estar un poco desordenadas, y configurarlas durante la implementación o editarlas después puede ser un poco confuso a veces. Desearía que se integrara mejor con algunos sistemas, aunque hace un gran trabajo con otros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El sistema es realmente fácil de usar. Es muy intuitivo y puede ser fácilmente adoptado por cualquiera que lo use.

El apoyo del equipo desde la implementación hasta el soporte al cliente continuo es increíble. Siempre hay alguien disponible para ayudar y el soporte continuo que he recibido de nuestra Gerente de Éxito del Cliente (Rachel Larkin) ha sido impecable.

El sistema en sí hace todo lo que necesitamos que haga un ATS y más. Me gusta especialmente lo fácil que es integrarlo con nuestros tableros de empleo existentes, calendarios y la integración nativa con DropBox Sign hace que emitir ofertas y contratos sea muy fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente no me he encontrado con ningún inconveniente con PinPoint hasta ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pinpoint ha transformado realmente cómo se ha llevado a cabo nuestro reclutamiento. Poder contener todos los pasos necesarios para anunciar, revisar, entrevistar, contratar e incorporar dentro del sistema ha hecho que nuestro proceso de reclutamiento sea monumentalmente más eficiente.

El proceso de implementación del sistema fue súper fluido. Me encanta la forma en que la implementación es realizada por los usuarios del sistema, pero con un apoyo constante y atento de nuestro Gerente de Éxito del Cliente. No puedo expresar suficiente gratitud a Rachel, nuestra CSM, quien ha sido realmente fantástica. Muy servicial, muy conocedora, y se aseguró de entender realmente nuestras necesidades para aconsejar mejor sobre cómo debería configurarse el sistema en cada etapa.

Desde que está en funcionamiento, hemos podido publicar múltiples trabajos, con muchos comentarios internos positivos sobre lo fácil que es usar el sistema.

Y al ver cuántos candidatos potenciales interesados se están registrando en el pipeline de talento, es genial ver el aumento de la participación con nuestra página de carreras y el número de solicitantes para trabajos activos.

También quería señalar cuánto me gusta el desarrollo continuo de características: este no es un ATS estancado que se quedará en el pasado, definitivamente uno que crecerá con los requisitos de la industria, ¡de hecho, probablemente los lidere! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada que desagradar: un ATS fantástico con empleados brillantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Habiendo lanzado recientemente el sistema, puedo decir honestamente que es el mejor ATS que he encontrado durante mis 20 años en reclutamiento. El nivel de apoyo y servicio que se proporcionó durante todo el proceso de selección e implementación fue excepcional, y nuestra Especialista en Éxito del Cliente, Rachel Larkin, fue fantástica. El sistema en sí es altamente configurable, fácil de usar y tiene una excelente funcionalidad que realmente agiliza nuestro proceso de reclutamiento y mejora la experiencia del candidato. El soporte al cliente es insuperable y no puedo recomendar Pinpoint lo suficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No he experimentado ningún inconveniente con Pinpoint. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como reclutador interno, me encanta lo personalizable que es cada etapa del proceso de reclutamiento dentro de Pinpoint. Crear plantillas, flujos de trabajo de aprobación y tarjetas de puntuación me permite crear un proceso positivo para los candidatos, ya sea que estemos realizando contrataciones de gran volumen o más pequeñas. Elimina gran parte del trabajo administrativo y me encanta poder programar entrevistas para varios candidatos con un solo clic, mientras les proporciono una experiencia 'personalizada'.

Cuando las cosas no van bien, el chat en vivo con el equipo de soporte viene al rescate. Siempre están disponibles cuando los necesito y comunican con anticipación si van a estar indisponibles debido a días festivos, etc. Los videos de ayuda a demanda fueron muy útiles cuando comencé. También puedo ver que las actualizaciones y mejoras regulares provienen directamente de los comentarios de los clientes, por lo que se siente como si estuvieras usando algo genial que está mejorando constantemente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las integraciones con otras plataformas y software todavía están un poco deficientes. Por ejemplo, LinkedIn aún no está completamente desarrollado en lo que respecta al seguimiento de dónde provienen las aplicaciones. Además, el lado de los informes sigue siendo un poco confuso, pero eso puede deberse a un error del usuario. Además, aunque la personalización de plantillas es excelente, sería útil poder construir un estilo de entrevista único dentro de la ventana del trabajo en lugar de pasar por la pantalla de plantillas y luego volver a la pantalla del trabajo una vez que hayas terminado. Cosas menores, sin embargo. ¡Lo estás haciendo genial! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como parte del equipo de reclutamiento, usamos Pinpoint diariamente y lo encuentro una herramienta increíblemente útil para gestionar el reclutamiento diario.

Me gusta especialmente el hecho de que puedes añadir comentarios tanto a los trabajos como a los candidatos y puedes crear subcanales de talento. Pinpoint también tiene un buen nivel de soporte al cliente con un enlace designado con el cual podemos reservar tiempo si es necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cuando un puesto está ocupado, ya no puedes cambiar el equipo que puede ver el puesto.

La selección de CV anónimos es demasiado restringida o no lo suficientemente restringida, no es lo suficientemente flexible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.