Best Software for 2025 is now live!
Por Oyster
Guardar en Mis Listas
Pagado
Reclamado

Reseñas y detalles del producto de Oyster

Usuario verificado en Computer Games
AC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Oyster?

Oyster stands out as a comprehensive platform for managing global HR operations. The best part about Oyster is its user-friendly interface, which simplifies the complex process of onboarding and managing employees across multiple countries. The platform's automation features save a significant amount of time and reduce the likelihood of errors in compliance, payroll, and contract management. Additionally, their customer support is responsive and knowledgeable, making the experience even smoother. The flexibility Oyster provides to hire talent globally without the hassle of navigating local regulations is a game-changer for scaling businesses. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Oyster?

I wouldn't say that I dislike anything in particular. It's more about some room for improvement.

The platform’s reporting and analytics features could be more detailed and customizable to provide deeper insights into HR metrics. Occasionally, there can be delays in resolving more complex compliance or payroll issues, which can create some friction in time-sensitive scenarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Oyster ¿Y cómo te beneficia eso?

Oyster solves the complex challenges of hiring, onboarding, and managing employees across multiple countries. It eliminates the need to set up costly legal entities in different locations, streamlining global hiring processes while ensuring compliance with local labor laws. This has allowed our organization to tap into a diverse and talented global workforce without being constrained by geographical boundaries.

The platform’s automated tools for contract management, payroll, and benefits reduce administrative burdens, enabling our HR team to focus on more strategic initiatives. Additionally, Oyster's emphasis on compliance and accuracy has minimized risks and saved us significant time and effort. By providing a seamless, centralized solution, Oyster has empowered us to scale efficiently and prioritize employee experience across borders. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Oyster

¿Qué es Oyster?

El empleo global es complejo, con muchas partes móviles y altos riesgos. Gestionar múltiples EORs, proveedores de nómina y proveedores específicos de cada país puede volverse rápidamente abrumador. Con cumplimiento a prueba de balas incorporado, conocimiento local integral de recursos humanos y soporte experto confiable en más de 180 países, Oyster agiliza tus procesos para que puedas expandir eficientemente tu equipo global. Ahorra tiempo, reduce costos y escala con confianza con un socio que simplifica el proceso.

Detalles Oyster
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
English
Mostrar menosMostrar más
Descripción del Producto

Oyster se encarga de todas las partes desafiantes de contratar, pagar y cuidar a tu equipo. Contrata talento global de más de 180 países en días, maneja la nómina y los beneficios de múltiples países con facilidad, y gestiona gastos, tiempo libre y más. Obtén orientación a nivel de país en cada etapa, desde la incorporación hasta la salida, para mantenerte rápido, conforme y competitivo. Ofrece un paquete de empleo atractivo, beneficios competitivos, servicios de reubicación, cursos gratuitos y más. Cumple con los requisitos locales con cumplimiento integrado en la plataforma, establece roles y permisos dentro de tu equipo para reducir riesgos, y sé el propietario definitivo de toda tu propiedad intelectual y datos, siempre.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Oyster es una solución especializada de empleo e inteligencia global que consolida todas las necesidades de empleo global en un solo lugar:
- EOR
- Contratistas globales
- Nómina global
- Inteligencia de compensación


Detalles del vendedor
Vendedor
Oyster
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2020
Ubicación de la sede
San Francisco , US
Twitter
@heyoyster
1,900 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
648 empleados en LinkedIn®
Descripción

Our mission is to create a more equal world by making it possible for companies everywhere to hire people anywhere. We believe it should be easy for any company to hire any person, no matter where they are located in the world.


Mathilde  D.
MD
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Oyster

AN
Usuario verificadoPequeña Empresa (50 o menos empleados)
3.5 de 5
"It is fine. Although there were some issues regarding PTO."
Lot of things can be handled online. Like pay slips.
AN
Usuario verificadoPequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Excellent"
The simplicity of the application,Very easy and simple.
Giuseppe M.
GM
Giuseppe M.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Experiencia increíble"
Respuestas rápidas, excelente soporte, características
Insignia de seguridad
Seguridad de Oyster
Obtenga información de seguridad de Oyster para ayudarlo a comprar el software adecuado. Ver información de seguridad
La información de seguridad de Oyster incluye:
GDPR (General Data Protection Regulation)
SOC 2 (System and Organization Controls 2)

Contenido Multimedia de Oyster

Demo Oyster - Oyster Dashboard
Your team, on display, every single time. Manage your company as it grows and effectively hire, pay, and care for your team from one dashboard.
Demo Oyster - Automated Global Hiring
Oyster is the only global employment platform that offers automated global hiring, making the process to bring on talent 4x faster than other manual solutions.
Demo Oyster - Global Payroll
Finally—a streamlined solution to pay your Team Members around the world. Manage payroll, generate reports, and deliver compliant, on-time international payments all in one platform.
Demo Oyster - Tools and Resources
Navigate global hiring and manage your distributed team with this growing set of free tools, like our Global Employment Cost Calculator and Employee Misclassification Analyzer.
Reproducir vídeo de Oyster
Reproducir vídeo de Oyster

Descargas oficiales

Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de Oyster
¿Has utilizado Oyster antes?

Reseñas en Video

931 de 932 Reseñas totales para Oyster

4.4 de 5
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
Buscar reseñas
Menciones populares
Los siguientes elementos son elementos de radio y ordenarán los resultados mostrados por el elemento seleccionado y actualizarán los resultados mostrados.
Ocultar filtrosMás filtros
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
931 de 932 Reseñas totales para Oyster
4.4 de 5
931 de 932 Reseñas totales para Oyster
4.4 de 5

Pros y Contras de Oyster

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para OysterPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Iniciar sesión
¿Quieres ver más opiniones de revisores verificados?
Inicia sesión para ver el sentimiento de la revisión.
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Vilte D.
VD
Business Operations Manager
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Oyster?

Reliable, good customer support, quick to respond and a really well-built platform that continues improving. A lot of the things are self-serve which is great for us as a fast-moving business. This makes onboarding and offboarding quick and clear to navigate regardless of the location. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Oyster?

Nothing comes to mind, they're always open to feedback and are continuously improving their services. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Oyster ¿Y cómo te beneficia eso?

Oyster enables us to hire the best talent anywhere in the world. The onboarding process is simple, smooth and guided, even in new territories. Otherwise we'd either be limited hiring people in locations where we have entities or having to set up more entities to allow us that flexibility - which is super costly. Strong talent is super valuable to us as and empowers us to build a great product and grow our company successfully. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Samantha B.
SB
Chief People Officer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Oyster?

He estado en el puesto de CPO durante 11 meses, y he estado satisfecho con el servicio proporcionado por Oyster, especialmente con nuestros Gerentes de Éxito del Cliente y de Cuentas. Oyster siempre está disponible para ofrecer asesoramiento, orientación y apoyo, y esto a menudo se extiende a asuntos que podrían afectar a nuestros propios empleados; son un verdadero socio. La plataforma es fácil de navegar e integra con nuestros sistemas de recursos humanos sin problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Oyster?

Aunque la distribución en el país es buena, hay algunas relaciones que son tripartitas, es decir, Oyster utiliza otro proveedor en ese país para contratar al individuo, lo que puede retrasar las comunicaciones. Desde una perspectiva comercial, hay algunas circunstancias en las que la terminación está justificada, sin embargo, tenemos que considerar que el caso de negocio no es justificable ya que el individuo está empleado por Oyster, en lugar de por nosotros. Esto significa que las terminaciones mutuas son generalmente la única opción para proceder con la finalización de una relación y hay un costo adicional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Oyster ¿Y cómo te beneficia eso?

Como somos una fuerza laboral global completamente remota, usar Oyster significa que podemos contratar al mejor talento de todo el mundo, y la industria de los videojuegos es muy competitiva en términos de encontrar y retener al mejor talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ayan S.
AS
Assistant Consultant
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Oyster?

He utilizado Oyster desde una perspectiva de usuario. Así que mi incorporación a mi nueva organización se ha realizado a través de Oyster. Fue muy fluida. Los detalles eran muy claros. Además, cualquier consulta fue aclarada lo antes posible por la persona de contacto de incorporación. La opción de firmar cualquier documento de acuerdo utilizando una firma personalizada o teniendo la función incorporada para firmar fue muy eficiente. En general, me encantó la experiencia con Oyster. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Oyster?

Durante mi experiencia, no he encontrado ningún inconveniente con Oyster. Mi experiencia fue muy agradable. Así que, desafortunadamente, no podré proporcionar ningún punto de mejora en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Oyster ¿Y cómo te beneficia eso?

Voy a ser empleado por una empresa cliente que no tiene una entidad legal en India, mi país natal. Así que, a través de Oyster, ese propósito de emplearme se ha cumplido. Oyster se ha encargado de los acuerdos de empleo conmigo, así que a través de su plataforma voy a ser empleado por la empresa cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en E-Learning
AE
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Oyster?

Me gusta la plataforma. Es fácil llegar a donde necesito ir en la plataforma. Es fácil agregar nuevas contrataciones. No he tenido que preocuparme por la nómina desde que he estado usando Oyster. Ha sido muy fácil asegurarse de que nuestros contratistas en el Reino Unido reciban su pago a tiempo. Ahora hemos agregado un empleado en España y fue súper fácil. Oyster está haciendo algo bien cuando se trata de Soporte. He recibido respuestas oportunas, exhaustivas y atentas del equipo de soporte. Realmente ya no encuentras lo que ellos tienen. ¡Gran trabajo, Oyster! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Oyster?

No tengo ninguna aversión hacia Oyster en este momento. Recientemente implementé un nuevo sistema de nómina en EE. UU. y la implementación y el soporte han sido horribles. Al comparar con mi experiencia con Oyster, definitivamente no cumple con mis expectativas. Ojalá fueran más como Oyster. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Oyster ¿Y cómo te beneficia eso?

Oyster nos está ayudando a pagar a los miembros del equipo EOR y contratistas en el Reino Unido y ahora también en España. Me está ahorrando mucho tiempo. Básicamente, después de la configuración, no he tenido que hacer mucho más que verificar que no haya cambios en el pago. Es un gran alivio saber que Oyster tiene todo bajo control. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Information Technology and Services
UI
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Oyster?

I have used a couple of different EOR providers over the years and I would say that Oyster has been the best. They stand out based on the following: (1) Communication; our Account Manager and Onboarding Manager are excellent, they ensure that we receive quick and clear guidance on any matter, in any country; (2) Visibility; the platform is extremely useful and allows us to see pay and absence information, which is useful for checking and audit purposes; (3) Expert Advice; Oyster are happy to jump on a call and discuss matters with you, and are flexible in working with us to achieve our aims. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Oyster?

There are additional process points you have to follow in situations such as termination of employment, which you wouldn't necessarily always have to do if you employed directly. However, this is the same with any EOR and I have still found them to be very flexible and helpful in these situations. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Oyster ¿Y cómo te beneficia eso?

It is allowing us to hire talent from multiple countries across the world. It helps us to understand the different employment regulations in each jurisdiction and manages the legal risks. It helps us save a large amount on legal costs that we were previously accruing due to not having the expertise in countries that we hired in through our direct entities. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Translation and Localization
AT
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Oyster?

I've been using Oyster for a few years now the only thing that actually works is the customer support and the Account Manager.

If you have any problem she's the one who is going to save you.

She won't stop until your issue/problem is solved.

And Oyster is been inscreasing the locations where they have their own entity wich is great, becase you can hire people directly from Oyster instead of a 3rd party company. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Oyster?

To be honest, the service has been improving due to the fact that our account manager is impeccable and helps whenever she can, and the truth is that she doesn't rest until she has an adequate and final answer to give us.

We still have some problems with invoicing, and sometimes we have issues that take time to correct and deal with.

As for the administrative costs, taxes and fees, sometimes it's not very clear where they come from and what they're for, as well as the increases in them, but once again if we ask our account manager sets up a call with us and tries to explain why they've increased. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Oyster ¿Y cómo te beneficia eso?

I can hire a people where I don't have an entity, I can do it through Oyster (either where they have an entity, or they hire a 3rd party to be in the arrangement). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
CC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: En la aplicación
¿Qué es lo que más te gusta de Oyster?

Customer service was helpful, things seemed to be setup easily and I seem to be getting paid on time every single month, sometimes even in advance. So there is no worry about something not working. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Oyster?

When I was signing contracts, there was some things that we were supposed to customise but could not due to OysterHR's restrictions. There was also some illegal point in one of the contract that I had ask to be removed (regarding monitoring employee's home internet traffic if he is working from home). That is straight illegal to do under no circumstances. OysterHR was not able to remove that sentence, but it is illegal, so it didn't matter I sign it. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Oyster ¿Y cómo te beneficia eso?

We don't have a branch in Finland and I wanted to be legally hired from Finland and obey to finnish laws. So OysterHR has been benificial in that. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Giuseppe M.
GM
People Operations Lead
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Oyster?

Respuestas rápidas, excelente soporte, características Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Oyster?

Que no puedes tomar ninguna decisión con los miembros del equipo tan rápido como te gustaría. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Oyster ¿Y cómo te beneficia eso?

Está ayudando a contratar personas en otros países sin abrir ninguna filial, ayudando a gestionar varias nóminas en diferentes países y entendiendo todas las regulaciones en cada país. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Océane D.
OD
HRD
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: En la aplicación
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Oyster?

Me gusta la reactividad de los equipos de Oyster y su consideración cuando tengo un tema urgente que resolver rápidamente. Son serviciales y siempre accesibles. También me gusta la reunión mensual que tengo con mi gerente de cuenta. Ella es muy profesional y entiende bien mis necesidades y limitaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Oyster?

Algunos de los equipos locales de Oyster no son tan eficientes como otros. Por ejemplo, para tratar mis comentarios y retroalimentación sobre el acuerdo de empleo de un empleado, puedo solicitar varias veces lo mismo que estaba presente en la solicitud inicial o en la configuración del empleado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Oyster ¿Y cómo te beneficia eso?

Permitir acompañar a los empleados en sus proyectos de reubicación privada en lugar de pedirles que renuncien, tomarse el tiempo para encontrar talento para reemplazarlos y capacitarlos. En un mercado laboral global difícil, esto es algo muy apreciado también en términos de marca empleadora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AM
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Oyster?

Oyster HR se destaca por su facilidad de uso, permitiéndome contratar contratistas de manera completamente independiente, sin necesidad de asistencia del equipo de Oyster. La plataforma es intuitiva y proporciona toda la autonomía necesaria para completar el proceso de manera segura y eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Oyster?

La plataforma carece de mecanismos de seguridad críticos para prevenir el fraude. Un usuario no autorizado añadió una cuenta bancaria al perfil de nuestro contratista sin su permiso, y en ningún momento Oyster envió ninguna notificación por correo electrónico sobre este cambio. Además, la plataforma no ofrece autenticación de dos factores, y a pesar de una contraseña de más de 20 caracteres, un actor malintencionado logró acceder a su cuenta. La empresa hasta ahora ha evitado asumir la responsabilidad y solo nos ha informado de una solicitud de devolución del depósito, que requiere la aprobación del titular de la cuenta no autorizada que recibió el pago de nuestro contratista. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Oyster ¿Y cómo te beneficia eso?

Oyster simplifica el proceso de contratación de contratistas en diferentes países al manejar los procesos burocráticos y de pago en nuestro nombre. Esto nos permite incorporar talento internacional fácilmente, sin necesidad de navegar por complejos requisitos legales y administrativos nosotros mismos. El apoyo de la plataforma con el cumplimiento y la nómina para contratistas globales nos ha ahorrado tiempo y recursos significativos, permitiéndonos centrarnos en otras prioridades estratégicas del negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.