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Reseñas y detalles del producto de OnePoint HCM

KQ
Kyle Quisenberry
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de OnePoint HCM?

Me encanta la interfaz de la aplicación en particular. Siempre estoy en movimiento y acceder a la información en la aplicación me ayuda enormemente y ahorra mucho tiempo. Muy fácil de usar, además puedes personalizar prácticamente cualquier cosa que desees en tu página de inicio de OnePoint. El servicio al cliente también fue excelente. Tuve problemas con mi aplicación cuando la instalé inicialmente y dentro de los 10 minutos de enviar un correo electrónico al soporte, me respondieron con la solución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OnePoint HCM?

Debido a que puedes personalizar cualquier cosa que desees en tu página de inicio, se necesitan algunos pasos adicionales para obtener lo que quieres. Requiere un poco de práctica, pero una vez que lo has hecho, no hay problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OnePoint HCM ¿Y cómo te beneficia eso?

Nuestra empresa lo utiliza para todo, pero yo en particular lo uso para el control del tiempo. Puedo llevar un registro de quién fichó y a qué hora. Esto ayuda ya que siempre estoy en movimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Heath Hutchison de OnePoint HCM

Gracias por tomarse el tiempo para revisar su experiencia usando OnePoint. Internamente, nuestro personal y gerentes utilizan el autoservicio móvil todo el tiempo. Súper conveniente poder monitorear y manejar tareas sobre la marcha, especialmente tareas sensibles al tiempo relacionadas con el control de tiempo y la nómina.

Descripción general de OnePoint HCM

¿Qué es OnePoint HCM?

OnePoint Human Capital Management (HCM) es una solución integral de recursos humanos diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar todo el ciclo de vida del empleo. Esta plataforma sirve como una herramienta todo en uno que permite a las empresas reclutar, involucrar, empoderar y retener empleados de manera efectiva. Al integrar varias funciones de recursos humanos en una sola base de datos, OnePoint HCM simplifica procesos complejos, permitiendo a las empresas centrarse en sus operaciones principales mientras mejoran la gestión de la fuerza laboral. Perfecto para empresas en crecimiento, OnePoint HCM aborda los desafíos de gestionar múltiples sistemas de recursos humanos al proporcionar una plataforma unificada que consolida varias funciones como reclutamiento, nómina y compromiso de los empleados. Esta solución es particularmente beneficiosa para organizaciones que buscan agilizar sus procesos de recursos humanos y mejorar la eficiencia operativa. Al utilizar OnePoint HCM, las empresas pueden reducir la carga administrativa asociada con la gestión de sistemas dispares, permitiendo así que los equipos de recursos humanos dediquen más tiempo a iniciativas estratégicas. Las características clave de OnePoint HCM incluyen procesos automatizados de recursos humanos y nómina, que ayudan a eliminar tareas manuales y reducir la probabilidad de errores. La interfaz fácil de usar de la plataforma facilita la navegación, permitiendo a los profesionales de recursos humanos acceder rápidamente a información crítica. Además, OnePoint HCM ofrece capacidades robustas de informes y análisis, empoderando a las organizaciones para tomar decisiones basadas en datos sobre su fuerza laboral. La integración de herramientas de cumplimiento asegura que las empresas se mantengan alineadas con los requisitos regulatorios, aumentando aún más el valor de la plataforma. OnePoint HCM se destaca en el mercado al proporcionar soporte dedicado a sus clientes, asegurando que las organizaciones puedan configurar el sistema para satisfacer sus necesidades específicas. Este nivel de personalización permite a las empresas adaptar la plataforma a sus flujos de trabajo y procesos únicos, fomentando una experiencia más personalizada tanto para los equipos de recursos humanos como para los empleados. Al ofrecer una experiencia unificada para los empleados, OnePoint HCM mejora el compromiso y la comunicación en toda la organización, contribuyendo en última instancia a mayores tasas de satisfacción y retención de empleados. En resumen, OnePoint Human Capital Management es una solución HCM versátil que unifica varias funciones de recursos humanos en una sola plataforma. Su enfoque en la automatización, personalización y soporte lo convierte en una opción ideal para empresas en crecimiento que buscan optimizar su gestión de la fuerza laboral y mejorar la eficiencia organizacional en general.

Detalles OnePoint HCM
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
French, Spanish
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Descripción del Producto

OnePoint está construido sobre una base de datos y un registro de empleado, proporcionando a los administradores de recursos humanos una plataforma para gestionar Nómina, Recursos Humanos y Tiempo y Labor, incluyendo características avanzadas para Reclutamiento/ATS, Inscripción de Beneficios, Gestión de Ausencias, cumplimiento de ACA, programación y mucho más.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Plataforma HCM completa
Servicios de implementación y soporte personalizados de personal dedicado
Plataforma HCM unificada con todos los módulos en una sola base de datos
Comunicación de datos sin interrupciones desde los sistemas HRIS, Tiempo y Nómina para informes en tiempo real, análisis de personas y mejor gestión de cumplimiento
Precios rentables PEPM


Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Fresno, CA
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
40 empleados en LinkedIn®
Descripción

Onepoint Human Capital Management is a comprehensive HR solutions provider specializing in workforce management, talent acquisition, and employee engagement. Their platform offers a range of services designed to streamline human resources processes, enhance productivity, and improve employee experience. With a focus on technology-driven solutions, Onepoint HCM aims to empower organizations to effectively manage their human capital. For more information, visit their website at https://www.onepointhcm.com.


SY
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de OnePoint HCM

Imran K.
IK
Imran K.Empresa (> 1000 empleados)
4.5 de 5
"Jefe de Recursos Humanos del Sitio"
Un punto HCM me ayuda con un punto de servicio para todas mis necesidades como nómina, incorporación, proceso de salida, etc.
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
2.5 de 5
"Not a very convenient software"
I like that this software is easy to use once you understand it
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"HRIS Platform at its finest!!!"
All in one box; dedicated and knowledgeable reps, easy to complete payroll processing. And most of all Very customizable to fit my business needs. ...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de OnePoint HCM

Demo OnePoint HCM - OnePoint HCM Integrated Platform
Full Suite HCM technology platform designed to empower and engage your workforce with a consistent user experience and functionality on any device.
Demo OnePoint HCM - Core HR Management
Streamline HR with a seamless solution that unifies all employee data and processes throughout the employment lifecycle.
Demo OnePoint HCM - Workforce Management Solutions
Simplify workforce management with a single solution for time capture, scheduling, leave tracking, and tools that empower self-service and compliance
Demo OnePoint HCM - Customizable HR Administration Dashboard
Users and administrators customize their home screen to see important tasks, reports, or information and quickly navigate to areas that need attention.
Demo OnePoint HCM - Payroll Management System
Powerful payroll management system with expert business services & tax solutions.
Reproducir vídeo de OnePoint HCM
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Descargas oficiales

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62 de 63 Reseñas totales para OnePoint HCM

4.3 de 5
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Pros y Contras de OnePoint HCM

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para OnePoint HCMPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Imran K.
IK
HR Head Softline Business Tirupur & Chennai
Empresa(> 1000 empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Reseña Orgánica de Perfil de Usuario
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de OnePoint HCM?

Un punto HCM me ayuda con un punto de servicio para todas mis necesidades como nómina, incorporación, proceso de salida, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OnePoint HCM?

El portal puede ser un poco más rápido en el proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OnePoint HCM ¿Y cómo te beneficia eso?

La corrección de datos en el sistema se actualiza muy rápido, lo que me ayuda mucho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Automotive
AA
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de OnePoint HCM?

All in one box; dedicated and knowledgeable reps, easy to complete payroll processing. And most of all Very customizable to fit my business needs. Also, the integrations with other systems such as EDI files to benefit carriers. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OnePoint HCM?

nothing at this time...................... Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OnePoint HCM ¿Y cómo te beneficia eso?

data compiling, reviews, timekeeping Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de OnePoint HCM?

Me encanta la naturaleza proactiva del departamento de servicio de OnePoint. Han ayudado a nuestra empresa a configurar la Gestión de Ausencias cuando todas las reglas estaban cambiando debido a la pandemia. Se comunican con nosotros con frecuencia y realmente nos han ayudado a hacer la transición a una fuerza laboral remota. Nunca me quedo con preguntas sobre la solución. Me encanta su nuevo LMS y la forma en que el producto siempre está ideando nuevas formas de ayudar a nuestro equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OnePoint HCM?

Se comunicaron en exceso durante COVID sobre problemas que no estábamos teniendo, o eso parecía, y efectivamente terminamos necesitando todos los elementos como LMS, relojes de tiempo sin contacto, problemas de seguridad de COVID, capacitación de empleados de forma remota, comprensión de las nuevas leyes de impuestos sobre la nómina y gestión de licencias. Al principio ignoramos todo, pero al aprender de esto, ahora estamos involucrados en todo lo que nos envían, ya que ayuda a nuestro negocio... así que realmente no hay nada que no nos guste. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando OnePoint HCM:

No suelo recomendar empresas de nómina porque es una mezcla de trucos... sin embargo, después de unos años con OnePoint, puedo decir que recomendaría encarecidamente OnePoint incluso a miembros de la familia... y lo hemos hecho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OnePoint HCM ¿Y cómo te beneficia eso?

Teníamos problemas de servicio con la última empresa de HCM. Nunca obtuvimos una respuesta clara de ellos. Llamábamos y recibíamos un "NO", luego llamábamos de nuevo 10 minutos después y era un sí. Siempre sentíamos que sabíamos más sobre el producto que nuestro proveedor de servicios. En OnePoint puedo asegurar a cualquiera que lea esto que tendrá un proveedor de servicios experimentado con el personal para respaldarlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Carla D.
CD
Human Resources Consultant
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de OnePoint HCM?

Esta es mi tercera vez usando OnePoint HCM y cada vez estoy más impresionado con las nuevas características o las actualizadas. Lo que más me gusta de OnePoint es el equipo, son un grupo increíble de profesionales. He tenido 3 proyectos con ellos y cada uno más desafiante que el anterior, nunca me han defraudado. Siempre cumplieron con los plazos, cumplieron y superaron mis expectativas. Este último proyecto lo comenzamos dentro de las 2 semanas desde la firma del contrato hasta el procesamiento de la nómina. Recomiendo OnePoint HCM como el mejor en su clase, no solo como un sistema HRIS sino por su servicio al cliente y compromiso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OnePoint HCM?

Nada que desagradar, el sistema sigue mejorando haciéndolo muy eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando OnePoint HCM:

Esta es mi tercera vez usando OnePoint HCM y cada vez estoy más impresionado con las nuevas características o las actualizadas. Lo que más me gusta de OnePoint es el equipo, son un grupo increíble de profesionales. He tenido 3 proyectos con ellos y cada uno más desafiante que el anterior, nunca me han defraudado. Siempre cumplieron con los plazos, cumplieron y superaron mis expectativas. Este último proyecto lo comenzamos dentro de las 2 semanas desde la firma del contrato hasta el procesamiento de la nómina. Recomiendo OnePoint HCM como el mejor en su clase, no solo como un sistema HRIS sino por su servicio al cliente y compromiso. Me he cambiado a OnePoint desde Paychex y ADP en diferentes organizaciones y no me arrepiento ni un poco. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OnePoint HCM ¿Y cómo te beneficia eso?

Ahora puedo acceder a todos mis datos de empleados en un solo lugar, un solo sistema, ahorrándome mucho tiempo. Ahora puedo hacer todo sin papel, desde cartas de oferta hasta nómina. Puedo revisar solicitudes, hacer ofertas de trabajo, gestionar la nómina, todo en un solo lugar. No hay necesidad de usar múltiples sistemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Heath Hutchison de OnePoint HCM

Gracias por tomarse el tiempo para revisar su experiencia utilizando la plataforma OnePoint HCM. Continuamos invirtiendo en la plataforma y hemos avanzado nuestras capacidades, interfaz de usuario, experiencia móvil y más a lo largo de los años para poder manejar los requisitos cambiantes del negocio. Agradecemos su lealtad continua y esperamos seguir colaborando.

Usuario verificado en Mental Health Care
AM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de OnePoint HCM?

I like that this software is easy to use once you understand it Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OnePoint HCM?

Not enough options on this software. Needs more Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OnePoint HCM ¿Y cómo te beneficia eso?

Easy to keep track of employee information. Needs more options Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de OnePoint HCM?

El software es fácil de usar. El 95% de todos mis empleados registran su entrada y salida desde su aplicación móvil y podemos ver los registros en tiempo real y con un localizador GPS. Durante el Covid pudimos movilizar a nuestros empleados para trabajar desde casa y no podríamos haber hecho esto sin OnePoint. El personal nos ayudó con preguntas de actualización de recursos humanos y problemas de cumplimiento. OnePoint incluso nos ayudó con EPP. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OnePoint HCM?

No tengo nada que no me guste de OnePoint. Me disgusta que no los hayamos utilizado antes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando OnePoint HCM:

Definitivamente invita al equipo de OnePoint como parte de tus evaluaciones. Te encantará su servicio al cliente y su actitud de "Sí se puede". El software es excelente y las personas detrás del software son excelentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OnePoint HCM ¿Y cómo te beneficia eso?

Trasladar a nuestros empleados de la oficina a sus oficinas en casa. Todos usan un teléfono celular de todos modos, así que tenía sentido que registraran su entrada y salida. El localizador GPS fue lo que me convenció. Lo probé yo mismo y pude ver mi casa en el mapa cuando registré mi entrada. Necesitábamos un software de tiempo y asistencia que permitiera a los empleados cambiar en qué proyecto estaban trabajando varias veces al día y OnePoint pudo manejar esto para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de OnePoint HCM?

Me encanta lo fácil que es usar el software. Me gusta mucho el personal y lo servicial que es cada vez que llamo. Siento que son una extensión de mi equipo de recursos humanos. Tengo la sensación de que a todos les encanta trabajar en OnePoint. Especialmente durante el COVID. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OnePoint HCM?

No puedo pensar en nada en este momento. Hemos estado usando OnePoint durante aproximadamente un año y no tenemos arrepentimientos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando OnePoint HCM:

Un software muy escalable. No puedo expresar lo suficiente cuánto nos comunicaron durante COVID-19 y ahora sobre actualizaciones, mejores prácticas, etc. Tienen seminarios web semanales y un Centro de Ayuda de RRHH muy sólido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OnePoint HCM ¿Y cómo te beneficia eso?

Estábamos creciendo a un ritmo rápido y la empresa de HCM que estábamos utilizando era demasiado rígida y no podíamos escalar. Estamos muy contentos de haber hecho el cambio a OnePoint porque cuando llegó el COVID, el producto hizo que fuera mucho más fácil para nosotros trasladar a nuestros empleados a un entorno virtual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CM
Empresa(> 1000 empleados)
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de OnePoint HCM?

Encuentro fácil hacer negocios con OnePoint. La tecnología nos ha ahorrado contratar a un miembro del personal a tiempo completo en nuestro Departamento de Recursos Humanos. El servicio al cliente es la razón por la que continuamos haciendo negocios con ellos mes tras mes. Su personal es siempre muy amable. Son muy eficientes y siempre hacen seguimiento conmigo cada vez que necesito algo. Nunca estoy en espera por más de unos minutos. Todos con los que hablo parecen conocerme a mí y a mi cuenta si mi representante de servicio al cliente dedicado está almorzando o fuera de la oficina. Estábamos en gran necesidad de pronóstico laboral y presupuestación. Tenemos empleados sindicalizados y ninguno de los 4 proveedores que consideramos podía permitirnos gestionarlos de la manera en que OnePoint podía, vimos tantas demostraciones que perdí la cuenta, pero al final elegimos OnePoint por la configuración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OnePoint HCM?

No tengo nada negativo que escribir aquí. No siento que soy solo un número en OnePoint. Parecen preocuparse por mi cuenta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando OnePoint HCM:

Esta es una verdadera solución todo en uno. Estamos impresionados por cuánto podemos hacer y cómo podemos configurarlo a la manera en que hacemos negocios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OnePoint HCM ¿Y cómo te beneficia eso?

Estábamos utilizando 4 soluciones diferentes para nómina, tiempo, reclutamiento y incorporación. Ninguna de las soluciones era muy buena para sincronizarse con las otras y mi personal todavía necesitaba usar papel y procesos manuales para contratar. A menudo nos faltaban firmas, perdíamos currículums y, de hecho, estábamos perdiendo empleados que acabábamos de contratar después de que experimentaban nuestro proceso de incorporación. Fue un desastre y tuvimos la suerte de haber sido referidos a OnePoint a través de nuestro corredor de salud. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MB
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de OnePoint HCM?

Me gusta que realmente sea una tecnología todo en uno. Lo he escuchado varias veces de varios proveedores diferentes, OnePoint realmente es lo que promete. Usamos cada parte del software, desde el reclutamiento hasta la desvinculación. Me gustó que se tomaran el tiempo para entender nuestro negocio, nuestros procesos y pudieran mostrar a mi equipo cómo su software realmente nos ahorraría tiempo y dinero debido a las insuficiencias. En un área en particular (Gestión del Tiempo) vimos un ROI inmediato entre el trabajo manual que se necesitaba para manipular los datos antes de que llegaran a la nómina, hasta el registro de tiempo de nuestros empleados de campo, hemos visto mejoras masivas. Es justo decir que OnePoint se paga solo y más. ¡El equipo de servicio al cliente es estupendo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OnePoint HCM?

Hemos estado usando el producto durante bastante tiempo, creo que unos años. Tuvimos algunas quejas sobre la facilidad de uso hasta noviembre del año pasado, pero luego hicieron una renovación completa de la interfaz de usuario y estamos muy impresionados con el nuevo aspecto y sensación. Tenemos más funcionalidad y es mucho más fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando OnePoint HCM:

He utilizado todos los proveedores principales de HCM en los últimos 20 años y nada se ha acercado al servicio al cliente que recibimos en OnePoint. Pregunté en broma si éramos su único cliente. Recomendaría con orgullo OnePoint a cualquiera que necesite optimizar la nómina, recursos humanos y tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OnePoint HCM ¿Y cómo te beneficia eso?

Principalmente en torno al tiempo y la asistencia, la presupuestación laboral y los intercambios de turnos. Teníamos que registrar manualmente la entrada y salida de los empleados en el campo. Ahora tenemos una tableta que nuestros gerentes llevan consigo y registran la entrada y salida desde ese dispositivo. Éramos algo así como un departamento de recursos humanos centrado en el papel hasta que implementamos OnePoint, ahora somos un departamento centrado en las personas. La tecnología nos liberó de tantas tareas manuales de recursos humanos como las evaluaciones de desempeño, la gestión de permisos, la incorporación y el reclutamiento. Sentimos que somos mejores gracias a la tecnología y pensamos de manera más estratégica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SG
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de OnePoint HCM?

Recibía quejas semanales sobre el último HCM que estábamos usando, Paycom. Lo que más me gusta es que ya no recibo quejas. Funciona. El equipo de OnePoint es acertado en su enfoque. El vendedor me dijo que estaban tratando de cambiar la forma en que las empresas piensan sobre el servicio... Pensé que era cursi y una táctica de ventas... pero tenía razón. OnePoint cambió la forma en que veo el servicio al cliente. Es un producto eficiente que ha optimizado mi departamento de recursos humanos y el equipo de finanzas. Me gusta que prometieron menos y entregaron más. Nos dieron las expectativas perfectas y mi equipo no se sintió decepcionado de ninguna manera. En el pasado, creo que el vendedor solo intentaba cerrar una venta y al final de la implementación solo escuchaba de esa persona cuando querían venderme algo nuevo. Me resultaba cómico que realmente pensaran que compraría algo de ellos después de lo dolorosa que fue la implementación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OnePoint HCM?

Una vez esperé en espera durante 2 minutos, normalmente toma 10 segundos o menos. Este es un desagrado muy pequeño, y lo digo como una broma porque mi empresa en realidad ha aprendido algunas cosas sobre el servicio al cliente de OnePoint. Realmente ponen al cliente primero, algo que nosotros también nos esforzamos por hacer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando OnePoint HCM:

Recomendaría OnePoint a cualquiera que busque un HCM. También recomendaría OnePoint a cualquier empresa que quiera modelar un buen servicio al cliente. Hemos aprendido algunas cosas de ellos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OnePoint HCM ¿Y cómo te beneficia eso?

Habíamos superado a Paycom y queríamos un HCM más escalable. OnePoint ha sido la opción perfecta. Estamos creciendo a un ritmo rápido, abriendo ubicaciones en diferentes estados y necesitábamos automatización para el equipo de reclutamiento. Con las integraciones de OnePoint con nuestras ofertas de trabajo, estamos manteniendo el ritmo de contratación y no perdiendo impulso. Necesitábamos algunos cálculos personalizados en nuestro lado de TLM. Tenemos trabajadores en el campo y necesitábamos una forma de que pudieran registrar su entrada y salida desde sus teléfonos en el lugar y cambiar los centros de costo para que coincidan con los trabajos, de modo que todo pueda pasar al GL, no podíamos hacer esto antes y era difícil para nosotros capturar el costo real de cada trabajo a menos que se realizara mucho trabajo manual... ¡con OnePoint problema resuelto! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.