Características de Lattice
¿Cuáles son las funciones de Lattice?
comunicación
- Comentarios
- Niveles de confianza
Creación de objetivos
- OKR del equipo
- Individual OKR
- Creación de elementos de acción
Conceptos básicos de la plataforma
- Evaluación comparativa del rendimiento
- Informes y paneles
Contenido de la plataforma
- Encuestas de pulso de empleados
- Personalización de encuestas
- Creación de metas y desafíos
Funcionalidad adicional de la plataforma
- Segmentación de empleados
- Creación de metas y desafíos
- Reconocimiento entre pares
- Portal de retroalimentación social
Comentarios
- Reuniones 1 a 1
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Núcleo de RRHH
Gestión de la organización | Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Tiempo, asistencia y PTO | Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral. | No hay suficientes datos disponibles | |
Estructuras salariales | Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función | No hay suficientes datos disponibles | |
conformidad | Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes | No hay suficientes datos disponibles |
Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 258 de Lattice han proporcionado comentarios sobre esta función. | 81% (Basado en 258 reseñas) | |
API de integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 408 de Lattice han proporcionado comentarios sobre esta función. | 85% (Basado en 408 reseñas) | |
Internacionalización | Según lo informado en 186 reseñas de Lattice. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | 81% (Basado en 186 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Según lo informado en 550 reseñas de Lattice. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 90% (Basado en 550 reseñas) | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 627 reseñas de Lattice. | 93% (Basado en 627 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 466 de Lattice han proporcionado comentarios sobre esta función. | 85% (Basado en 466 reseñas) | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 522 de Lattice han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 522 reseñas) | |
Paneles | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Los revisores de 563 de Lattice han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 563 reseñas) | |
Estructuración de recompensas | Definir paquetes de compensación y planes de asignación dentro del sistema. Especifique los diversos componentes de la compensación, incluido el salario base, las bonificaciones y la equidad. Estructurar grupos de compensación y jerarquías para la planificación continua. Los revisores de 38 de Lattice han proporcionado comentarios sobre esta función. | 79% (Basado en 38 reseñas) | |
Automatización del flujo de trabajo | Agilice el flujo de los procesos de trabajo estableciendo disparadores y alertas que notifiquen y dirijan la información a las personas adecuadas cuando se requiera su acción dentro del proceso de compensación. Los revisores de 37 de Lattice han proporcionado comentarios sobre esta función. | 83% (Basado en 37 reseñas) | |
Historial de compensación | Ver definición de la característica | Según lo informado en 41 reseñas de Lattice. Acceda al historial de compensación de empleados y a los registros de talento al evaluar los ajustes de compensación para informar la toma de decisiones. | 77% (Basado en 41 reseñas) |
Integración de la gestión del rendimiento | Basado en 46 reseñas de Lattice. Integre los datos de rendimiento de los empleados de una solución de gestión del rendimiento de terceros para complementar el historial de compensación y establecer estructuras de compensación de pago por rendimiento. | 88% (Basado en 46 reseñas) | |
Análisis integrados | Basado en 41 reseñas de Lattice. Vea las asignaciones presupuestarias en toda la organización, la información de compensación relacionada con empleados o departamentos individuales y las tendencias de compensación subyacentes en los paneles de análisis integrados en el sistema. | 82% (Basado en 41 reseñas) | |
Capacidades de generación de informes | Crear informes estándar y ad-hoc de datos de compensación dentro del sistema. Las tendencias y otras representaciones gráficas de los datos mostrados por los paneles de análisis se pueden incluir en los informes. Esta función fue mencionada en 43 reseñas de Lattice. | 82% (Basado en 43 reseñas) | |
Gestión de datos de compensación | Ver definición de la característica | Según lo informado en 42 reseñas de Lattice. Importe o exporte fácilmente datos desde el sistema y acceda a los datos de compensación de los empleados rápidamente dentro del sistema. Cree jerarquías de compensación para que los gerentes puedan acceder a la información relevante del equipo. | 79% (Basado en 42 reseñas) |
Internacionalización | Basado en 34 reseñas de Lattice. Extienda las configuraciones de compensación en todo el mundo utilizando perfiles de ubicación flexibles, múltiples opciones de idioma y herramientas automáticas de conversión de moneda dentro del sistema. | 80% (Basado en 34 reseñas) |
comunicación
Comentarios | Permite a los gerentes y compañeros proporcionar comentarios sobre el progreso de los objetivos. Esta función fue mencionada en 940 reseñas de Lattice. | 94% (Basado en 940 reseñas) | |
Niveles de confianza | Permite a los usuarios calificar su nivel de confianza con respecto a la finalización de objetivos. Los revisores de 832 de Lattice han proporcionado comentarios sobre esta función. | 91% (Basado en 832 reseñas) | |
Integraciones de mensajería | Según lo informado en 688 reseñas de Lattice. Se integra con herramientas de mensajería instantánea externas a la empresa. | 90% (Basado en 688 reseñas) | |
Onboarding | Basado en 657 reseñas de Lattice. Proporciona herramientas de incorporación integradas para la adopción de nuevos usuarios. | 88% (Basado en 657 reseñas) |
Creación de objetivos
OKR del equipo | Según lo informado en 797 reseñas de Lattice. Permite a los usuarios hacer OKR para todo el equipo. | 92% (Basado en 797 reseñas) | |
Individual OKR | Permite a los usuarios hacer OKR para miembros individuales del equipo. Esta función fue mencionada en 861 reseñas de Lattice. | 92% (Basado en 861 reseñas) | |
Creación de elementos de acción | Permite a los usuarios crear objetivos y takss basados en elementos de acción decididos en reuniones en persona. Esta función fue mencionada en 733 reseñas de Lattice. | 91% (Basado en 733 reseñas) |
Conceptos básicos de la plataforma
Evaluación comparativa del rendimiento | Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados. Esta función fue mencionada en 1015 reseñas de Lattice. | 91% (Basado en 1,015 reseñas) | |
Informes y paneles | Según lo informado en 991 reseñas de Lattice. Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados. | 90% (Basado en 991 reseñas) | |
Interoperabilidad | Basado en 582 reseñas de Lattice. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | 88% (Basado en 582 reseñas) | |
Informes | Según lo informado en 341 reseñas de Lattice. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 87% (Basado en 341 reseñas) | |
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Esta función fue mencionada en 295 reseñas de Lattice. | 87% (Basado en 295 reseñas) | |
Rendimiento | Basado en 458 reseñas de Lattice. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 93% (Basado en 458 reseñas) |
Contenido de la plataforma
Encuestas de pulso de empleados | Según lo informado en 969 reseñas de Lattice. Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. | 92% (Basado en 969 reseñas) | |
Personalización de encuestas | Basado en 836 reseñas de Lattice. Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato. | 90% (Basado en 836 reseñas) | |
Creación de metas y desafíos | Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Los revisores de 1169 de Lattice han proporcionado comentarios sobre esta función. | 91% (Basado en 1,169 reseñas) | |
Plantillas basadas en la ciencia | Basado en 469 reseñas de Lattice. Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación. | 88% (Basado en 469 reseñas) | |
Seguimiento de empleados | Realiza un seguimiento del progreso, las habilidades y la experiencia de los empleados para desarrollar y retener el talento interno Esta función fue mencionada en 360 reseñas de Lattice. | 91% (Basado en 360 reseñas) | |
Desarrollo de empleados | Proporciona desarrollo de empleados, autoevaluaciones, apoyo a gerentes, descubrimiento interno de talentos, gestión de movilidad y más. Los revisores de 429 de Lattice han proporcionado comentarios sobre esta función. | 92% (Basado en 429 reseñas) | |
Desarrollo profesional | Proporciona herramientas que gestionan el desarrollo profesional de los empleados, el crecimiento de los empleados y la progresión laboral. Esta función fue mencionada en 465 reseñas de Lattice. | 92% (Basado en 465 reseñas) |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Segmentación de empleados | Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados. Esta función fue mencionada en 845 reseñas de Lattice. | 90% (Basado en 845 reseñas) | |
Creación de metas y desafíos | Basado en 1169 reseñas de Lattice. Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. | 91% (Basado en 1,169 reseñas) | |
Reconocimiento entre pares | Ver definición de la característica | Según lo informado en 1253 reseñas de Lattice. Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo. | 94% (Basado en 1,253 reseñas) |
Portal de retroalimentación social | Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato. Esta función fue mencionada en 925 reseñas de Lattice. | 91% (Basado en 925 reseñas) | |
Tablero de instrumentos | Según lo informado en 414 reseñas de Lattice. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | 90% (Basado en 414 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 323 de Lattice han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 323 reseñas) | |
Mensajería | Contiene capacidades de mensajería en la aplicación. Los revisores de 301 de Lattice han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 301 reseñas) | |
Gestión de tareas | Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas. Los revisores de 369 de Lattice han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 369 reseñas) | |
Portal | Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros. Esta función fue mencionada en 219 reseñas de Lattice. | 88% (Basado en 219 reseñas) | |
Integraciones | Según lo informado en 318 reseñas de Lattice. Se integra con soluciones de software de recursos humanos para facilitar la gestión y el acceso de los empleados | 90% (Basado en 318 reseñas) |
Evaluaciones de rendimiento
360 evaluaciones | Basado en 606 reseñas de Lattice y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. | 92% (Basado en 606 reseñas) | |
Formularios personalizables | Basado en 497 reseñas de Lattice y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados. | 89% (Basado en 497 reseñas) | |
Revisar el seguimiento del estado | Basado en 632 reseñas de Lattice y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados. | 92% (Basado en 632 reseñas) |
Metas
Establecimiento de metas | Basado en 692 reseñas de Lattice y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. | 91% (Basado en 692 reseñas) | |
Objetivos de la empresa y OKR | Basado en 605 reseñas de Lattice y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. | 90% (Basado en 605 reseñas) |
Comentarios
Retroalimentación continua | Basado en 698 reseñas de Lattice y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. | 93% (Basado en 698 reseñas) | |
Solicitud de comentarios | Basado en 676 reseñas de Lattice y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. | 93% (Basado en 676 reseñas) | |
Reuniones 1 a 1 | Basado en 700 reseñas de Lattice y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas. | 95% (Basado en 700 reseñas) | |
Elogios públicos | Basado en 596 reseñas de Lattice y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. | 93% (Basado en 596 reseñas) |
Datos
Paneles e informes | Basado en 498 reseñas de Lattice y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. | 87% (Basado en 498 reseñas) | |
Datos históricos | Basado en 471 reseñas de Lattice y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. | 87% (Basado en 471 reseñas) |
Informes
Tarjetas de puntuación | Basado en 13 reseñas de Lattice. Los cuadros de mandos realizan un seguimiento visual de los indicadores clave de rendimiento (KPI) | 74% (Basado en 13 reseñas) | |
Personalización | Los informes se pueden personalizar en función de la audiencia prevista, los datos disponibles, la longitud y la profundidad. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Lattice. | 72% (Basado en 13 reseñas) | |
Gráficos y tablas | Los resultados de los informes son personalizables en el uso de gráficos y tablas Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Lattice. | 69% (Basado en 13 reseñas) | |
Paneles | Según lo informado en 13 reseñas de Lattice. Se pueden crear resultados actualizados en tiempo real para proporcionar información a los responsables de la toma de decisiones y al liderazgo. | 77% (Basado en 13 reseñas) |
Limpieza
Filtrado | Los datos sin procesar se pueden filtrar en salidas con solo los datos útiles para el análisis Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Lattice. | 78% (Basado en 12 reseñas) | |
Niveles de medición | Los datos estructurados como ratio, intervalo, ordinal o nominal se pueden interpretar con los resultados apropiados Los revisores de 12 de Lattice han proporcionado comentarios sobre esta función. | 74% (Basado en 12 reseñas) | |
Transformación | Cambie el formato de datos a csv., html, xml, etc. Los revisores de 12 de Lattice han proporcionado comentarios sobre esta función. | 79% (Basado en 12 reseñas) |
IA generativa
Resumen de texto | Condensa documentos largos o texto en un breve resumen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Generación de texto | Basado en 12 reseñas de Lattice. Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. | 65% (Basado en 12 reseñas) |
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
Datos de evaluación comparativa | Basado en 26 reseñas de Lattice. Muestra y compara información sobre la equidad salarial, comparando la paridad salarial entre los grupos demográficos. | 80% (Basado en 26 reseñas) | |
Equidad salarial | Basado en 25 reseñas de Lattice. Viene con un módulo o capacidades nativas de equidad salarial. | 76% (Basado en 25 reseñas) | |
Bandas salariales | Basado en 27 reseñas de Lattice. Facilita la organización de los trabajadores en bandas salariales y la comparación o contraste entre los diferentes niveles de la organización. | 75% (Basado en 27 reseñas) |
