Top 10 Alternativas y Competidores de Keka

10 Principales alternativas a Keka recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

HROne
Por HROne
(1,617)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Una solución completa de HRMS que ahorra esfuerzos de recursos humanos al automatizar tareas tediosas y gestionar todo el ciclo de vida del empleado.
Categorías en común con Keka:
• Gestión de Ausencias
• Tiempo y Asistencia
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Seguimiento del tiempo
• Recursos Humanos Centrales
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Keka, HROne es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
Ver todas las reseñas de HROne
#2

greytHR
Por Greytip Software Pvt. Ltd.
(1,016)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
greytHR es una plataforma HRMS completa diseñada para agilizar funciones complejas, recurrentes y críticas de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura.
Categorías en común con Keka:
• Gestión de Ausencias
• Tiempo y Asistencia
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Keka, greytHR es:
Más lento para alcanzar el roi
Ver todas las reseñas de greytHR

Patrocinado
headcount365
(12)5.0 de 5
Un sistema completo de gestión de personal que reemplaza cada hoja de cálculo y proceso de personal con una única fuente de verdad que ofrece beneficios clave como: 1) Un centro de comando de operaciones de reclutamiento que automatiza el 90% del trabajo manual 2) Imagen financiera en tiempo real de todo el personal que activa el 100% de los gastos operativos de una empresa 3) Reconciliaciones automáticas que reducen el costo de cada transacción de recursos humanos de aproximadamente $100/transacción a $10
Visitar sitio web
Los revisores dicen que en comparación con Keka, headcount365 es:
Más caro
Mejor en soporte
Más fácil para hacer negocios con
Visitar sitio web
#3

Rippling
Por Rippling
(6,644)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
Categorías en común con Keka:
• Gestión de Ausencias
• Tiempo y Asistencia
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Keka, Rippling es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
Más fácil de configurar
Ver todas las reseñas de Rippling
#4

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
Categorías en común con Keka:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Nómina
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Keka, BambooHR es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de configurar
Ver todas las reseñas de BambooHR
#5

Zoho People
Por Zoho
(349)4.4 de 5
Zoho Peoples es un HRIS en línea que automatiza todos tus procesos de RRHH.
Categorías en común con Keka:
• Seguimiento del tiempo
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Gestión del Rendimiento
Los revisores dicen que en comparación con Keka, Zoho People es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Ver todas las reseñas de Zoho People
#6

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con Keka:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Seguimiento del tiempo
• Recursos Humanos Centrales
• Nómina
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Keka, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Ver todas las reseñas de Workday HCM
#7

Darwinbox
Por Darwinbox Digital Solutions
(151)4.3 de 5
Darwinbox es una plataforma de recursos humanos integrada basada en la nube que automatiza los procesos de recursos humanos desde el reclutamiento, transacciones principales (licencias, asistencia, directorio), nómina, movimiento de empleados, compromiso de empleados, gestión del talento y análisis de personas, involucra y empodera a los empleados mientras automatiza y simplifica todos los procesos de recursos humanos.
Categorías en común con Keka:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Nómina
• Gestión del Rendimiento
Los revisores dicen que en comparación con Keka, Darwinbox es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Ver todas las reseñas de Darwinbox
#8

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Categorías en común con Keka:
• Tiempo y Asistencia
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Compromiso de los empleados
• Seguimiento del tiempo
Los revisores dicen que en comparación con Keka, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Ver todas las reseñas de SAP SuccessFactors
#9

Zimyo
Por Zimyo Consulting Pvt. Ltd
(87)4.5 de 5
Zimyo es una solución SaaS de RRHH fácil de usar para startups, pequeñas y medianas empresas que garantiza una gestión segura y sencilla de las actividades de RRHH para su organización. Es rica en funciones, pero simple y escalable.
Categorías en común con Keka:
• Tiempo y Asistencia
• Reconocimiento de empleados
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Compromiso de los empleados
Los revisores dicen que en comparación con Keka, Zimyo es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en soporte
Más fácil para hacer negocios con
Ver todas las reseñas de Zimyo
#10

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,455)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
Categorías en común con Keka:
• Tiempo y Asistencia
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Compromiso de los empleados
• Recursos Humanos Centrales
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Keka, HiBob HRIS es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil para hacer negocios con
Ver todas las reseñas de HiBob HRIS

Patrocinado
headcount365
(12)5.0 de 5
Un sistema completo de gestión de personal que reemplaza cada hoja de cálculo y proceso de personal con una única fuente de verdad que ofrece beneficios clave como: 1) Un centro de comando de operaciones de reclutamiento que automatiza el 90% del trabajo manual 2) Imagen financiera en tiempo real de todo el personal que activa el 100% de los gastos operativos de una empresa 3) Reconciliaciones automáticas que reducen el costo de cada transacción de recursos humanos de aproximadamente $100/transacción a $10
Visitar sitio web
Los revisores dicen que en comparación con Keka, headcount365 es:
Más caro
Mejor en soporte
Más fácil para hacer negocios con
Visitar sitio web