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Reseñas y detalles del producto de HiBob HRIS

Descripción general de HiBob HRIS

¿Qué es HiBob HRIS?

Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es configurable para la forma en que operas: trabajo presencial, remoto o híbrido. Empodera a recursos humanos y gerentes para aumentar el rendimiento y la retención, llevando a equipos más saludables y productivos. Con Bob, puedes optimizar tus procesos centrales de recursos humanos, como la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de compensaciones, utilizando flujos de trabajo automatizados para aumentar tu eficiencia, cubrir todos los puntos de contacto y ahorrar tiempo valioso. Bob proporciona datos cuantificables en tiempo real que pueden informar decisiones estratégicas que impactan en el resultado final. Bob ayuda a las empresas dinámicas a sacar lo mejor de sus empleados. Los equipos dedicados de HiBob en los EE. UU., Reino Unido, Europa, Israel y Australia están trabajando todos los días para servir a más de 1,400 empresas modernas, de rápido crecimiento y de tamaño mediano.

Detalles HiBob HRIS
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
Danish, German, English, French, Italian, Dutch, Norwegian, Portuguese, Spanish, Swedish, Chinese (Traditional)
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Descripción del Producto

Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Bob es el núcleo de RRHH y mucho más. Desde la incorporación innovadora, flujos de trabajo, gestión del rendimiento y compensación hasta integraciones con proveedores de nómina líderes, y más—la amplitud de funciones de RRHH de Bob proporciona a tu equipo todo lo necesario para operar eficientemente. Las capacidades flexibles y globales de Bob apoyan estructuras organizativas no jerárquicas, lo que facilita escalar de una empresa de 50 empleados a una de 2,500 empleados. Además, Bob ayuda a los líderes de RRHH a crear experiencias laborales notables con características esenciales de compromiso que impulsan la comunicación, inclusión y pertenencia—sin importar dónde trabajen tus empleados.


Detalles del vendedor
Vendedor
HiBob
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,240 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,440 empleados en LinkedIn®
Descripción

HiBob was founded to modernize HR tech. Hibob's intuitive and data-driven platform, bob, was built for the way people work today: globally, remotely, and collaboratively. Since its launch in late 2015, bob has achieved consecutive triple-digit year-over-year growth, and become the HRIS of choice for more than 1,000 modern, midsize and multinational companies who understand that a powerful, agile HR tech suite is mission critical and a key driver of organizational success. Fast-growing companies across the globe such as Monzo, Happy Socks, Gong, Fiverr, and VaynerMedia rely upon bob to help HR and managers connect, engage, develop and retain top talent.


Tamir B.
TB
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de HiBob HRIS

Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Using HiBob from an HR perspective"
The level of automation and customisation that comes with HiBob is some of the best I've seen from an HRIS system. Moving to HiBob has allowed us t...
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"One of the Best HRIS Platforms I’ve Ever Used!"
I really like how easy HiBob is to use, especially the engagement features that make it simple for people to connect. The mobile app is also very h...
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"HiBob our HRIS Hero!"
The automation of tasks has been such a game changer for us. We've managed to cut down on so many manual tasks and saved multiple stakeholders tim...
Insignia de seguridad
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4 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de HiBob HRIS

Demo HiBob HRIS - Company Homepage
Bob’s social media-like homepage is your central place for company info. View birthdays, work anniversaries, and interesting stats about your company and people, such as the breakdown of gender and who likes cooking, sports, or movies. There are also handy quick links to access the features you u...
Demo HiBob HRIS - Core HR
HiBob's modern HR platform, Bob, is built for today's HR leaders. Get core HR to automate your workflows and save time, create employee engagement that retains and delights, and centralize your people data for real-time people analytics that support decision-making. Bob helps HR leaders stay on t...
Demo HiBob HRIS - Performance Management
Discover the transformative power of Bob Performance Management. Revolutionize your approach to performance tracking with intuitive goal-setting tools, seamless feedback mechanisms, and comprehensive progress monitoring. Leverage customizable dashboards and real-time insights to optimize individu...
Demo HiBob HRIS - Payroll Hub
Bob Payroll Hub transforms payroll management as part of HiBob's full HCM suite of products. HiBob offers a centralized solution, integrating seamlessly with HR systems for streamlined processes. Automated calculations ensure accuracy, while real-time data insights empower decision-making. With B...
Demo HiBob HRIS - People Analytics
Explore the best HR analytics in HiBob's HCM, Bob, offering actionable insights for HR teams from centralized people data in one platform. Harness real-time data to drive strategic decisions, optimize workforce performance, and enhance employee engagement. With customizable dashboards and predict...
Demo HiBob HRIS - Compensation Management
Bob Compensation Management ensures equitable pay with centralized and streamlined compensation management inside HiBob's modern HCM. HR leaders can manage and establish company-wide consistency around pay, create compensation bands, connect to workforce planning and create reports. With the rele...
Bob in 3 minutes
Reproducir vídeo de HiBob HRIS
Bob in 3 minutes
Get to know Bob: CoreHR Suite
Reproducir vídeo de HiBob HRIS
Get to know Bob: CoreHR Suite
Get ready to fast-track your hiring process with Bob Hiring, the all-in-one HR and hiring solution.
Reproducir vídeo de HiBob HRIS
Get ready to fast-track your hiring process with Bob Hiring, the all-in-one HR and hiring solution.
Get to know Bob: Talent Management
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Get to know Bob: Talent Management
Get to know Bob: Workforce Planning
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Get to know Bob: Workforce Planning

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Reseñas en Video

1,515 HiBob HRIS Reseñas

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Pros y Contras de HiBob HRIS

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para HiBob HRISPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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David S.
DS
People Operations Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

La operación en Hibob es intuitiva y Hibob es fácil de implementar.

El soporte siempre responde de manera rápida y constructiva.

El mayor beneficio que hemos obtenido de la introducción de Hibob es la automatización del proceso de incorporación y salida. Ahora hemos podido completar casi todos los pasos del extenso proceso de incorporación y salida. Esto nos ahorra mucho tiempo, que podemos utilizar para otros proyectos.

Además, Hibob ofrece muchas otras funciones que se pueden adaptar perfectamente a tus requisitos personales.

Por eso, Hibob es una parte esencial de nuestro negocio diario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

Actualmente nos falta una integración de Datev en Hibob para que podamos automatizar y simplificar aún más el tema de la nómina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

Hibob nos ahorra mucho tiempo gracias a su potencial de automatización en casi todas las áreas de RRHH. Esto incluye la incorporación y salida en particular, así como todos los demás procesos como los cambios en los datos maestros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mark B.
MB
Management Consultant and Facilitator
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

Me encanta la facilidad de implementación y, cuando se despliega, lo fácil que es gestionarlo tras bambalinas. Es muy amigable para el usuario final, así como para el equipo de RRHH. No es necesario involucrar al soporte de TI en el HRIS como ocurre con otros sistemas. Las integraciones son muy sencillas de activar. También tenemos la nómina del Reino Unido / Pento y esto se integra sin problemas. También es muy escalable y HiBob está continuamente mejorando y desarrollando su oferta para satisfacer las necesidades de sus clientes. Uso Bob diariamente para generar informes y asegurarme de que el equipo global esté gestionando el sistema. El soporte al cliente, cuando he tenido que usarlo, ha sido muy útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

La única desventaja ha sido el módulo de "Beneficios", que no es muy intuitivo y podría mejorarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

Como una startup global, estábamos "gestionando" los recursos humanos en hojas de cálculo. Bob nos ha permitido realizar encuestas de compromiso de los empleados y nuestro primer proceso de evaluación de rendimiento de mitad de año con un mínimo de complicaciones y un máximo impacto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Information Technology and Services
AI
Empresa(> 1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

HiBob HRIS is an amazing easy and flexible tool, that suits most of our needs very well! The system is constantly updated and improved, and gets better with each update.

The support you receive during the implementation and after is great. Quick, helpful and patient.

The plug-and-play integrations make it also very easy to connect with our other tools. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

The tool is very advanced in some features, but some modules are not as developed. In a few cases, you need to adjust your process or make some work arounds that are not always the easiest to use or maintain. Our HiBob contacts listen to the needs and try to think along for good work-arounds. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

The core HR already helped us to centralize all employee data in 1 tool, instead of multiple local Excel files. This was already the biggest change HiBob made for us. Besides that, our on- and offboarding process is now centralized as well as our Performance Management Cycle and Compensation reviews. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Gemma T.
GT
People Administrator
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

Hi, Bob is so flexible and editable; having the opportunity to customise the system is fantastic. Pretty much does everything you need for a small to large business. Always seeing updates to the system. Very intuitive and easy to navigate. I use Hi Bob every day, and the customer support team is great at helping you with issues or queries. Heartcore is a great source of knowledge for everyday queries. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

Well documented fixes sometimes take a while to come through to the system. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

Being customisable to the needs of the business. Including Performace and Development. More inclusive HRIS for colleagues. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Krish M.
KM
People & Culture Operations Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

Desde la implementación de HiBob (hace 2 años), nunca hemos mirado atrás. El sistema fue muy fácil de implementar, muy amigable para el usuario y tiene una serie de características que nos permiten tener un pequeño HR Tech Stack. Tenemos una adopción increíblemente alta del sistema (no solo para vacaciones) desde el CEO hasta los nuevos integrantes. Bob está mejorando constantemente las características del sistema y lanzando continuamente modificaciones basadas en los comentarios de los clientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

Nada en este momento, hay múltiples desarrollos de productos que satisfacen nuestras necesidades. Los informes pueden volverse un poco más sofisticados, pero todavía puedo obtener todo lo que necesito cuando genero un informe personalizado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

Tener todo en un solo sistema, sin tener que tener una gran pila tecnológica. Hace que sea mucho más fácil para las personas aceptar a Bob si todo lo que podrían necesitar está en un solo sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Consulting
AC
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

I am thoroughly impressed with their quality of customer service. We have had different reasons to seek help and each time, the team has demonstrated professionalism and a strong commitment to resolving my concerns efficiently.

What stood out the most was the responsiveness of their customer support. Every query I had was met with timely and detailed responses, leaving no room for confusion. The last representative I worked with was particularly knowledgeable and patient, taking the time to address my questions thoroughly without rushing or making me feel like just another ticket in their queue.

Another highlight was the seamless communication within their team. Unlike many services where you're tossed back and forth between departments, the team ensured that I had a smooth and cohesive experience. It was refreshing to deal with a company that values consistency and accountability in their customer interactions.

The platform is also quite user friendly. We appreciate the thoughtful design that prioritizes user experience whether as tech-savvy individual or one less familiar with digital tools. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

As the product is still being built, they could perhaps still do with some additional features. Some quite simple but then they also take feedback and we have seen rollout of features addressing some of our suggestions. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

With HiBob, all of our employee data is now housed in one secure and easily accessible location. This eliminates the need for scattered spreadsheets or disconnected tools, ensuring that we have a single source of truth for our HR operations. Before implementing HiBob, we didn’t have a centralized database for our HR needs, which was not a scalable option and made managing employee information challenging. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

John M.
JM
CFO
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

HiBob es ahora un sistema integral dentro de nuestra red y contiene mucho más que una base de datos de recursos humanos. Hay varios módulos que son invaluables para nosotros como oficina remota para ayudarnos a gestionar el negocio, incluyendo características de revisión de desempeño, boletines de toda la empresa, encuestas a empleados y Tu Voz (herramienta de retroalimentación anónima).

Tan útiles como eso son las listas de tareas personalizables, que aseguran que se sigan todos los pasos necesarios para cada proceso (por ejemplo, incorporación y salida) y uno tenga visibilidad de dónde se encuentra ese proceso en cualquier momento dado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

Hay muchas características y se necesita tiempo para realmente obtener el máximo valor del sistema, pero con ganas de aprender y un excelente apoyo, realmente puedes personalizar la plataforma para adaptarla a tus necesidades individuales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

Un repositorio central para registros de RRHH, evaluaciones de desempeño, mensajes/notificaciones de All Hands y proceso de incorporación/desincorporación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Information Technology and Services
AI
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

I love the data possibilities and having everything in one place. We were using spreadsheets before. Love the possibility of flows etc

It changed the way I work with people data.

Task automations make my work a lot more accurate and efficient Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

There are a lot of bugs that come up when I am interfacing with the platform. I click a button one time and my desired outcome doesn't appear but if I do It several more.times it works. Too tiring to open. A ticket.

Some features don't exist.and it's a bit strange - not being able to duplicate items ina survey comes to mind Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

Solving the pain point of all info being in one place. Nice automated flows.and task lists to automate changes.and onboarding Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Neo N.
NN
Finance Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

No mucho, es solo una solución normal de HRIS. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

HiBob Workforce Planning es un desastre. No puedo creer que se esté vendiendo y lanzando a los clientes. No se integra con el núcleo de Hibob ni con los informes de Hibob. Es decir, tienes que actualizar tanto el módulo central de Hibob como el módulo de planificación de la fuerza laboral, haciendo el mismo trabajo dos veces, porque curiosamente dos módulos dentro de Hibob no se comunican entre sí. Y no puedes generar ningún informe desde Workforce Planning. El componente de costos no permite incluir componentes de costos como el % de costos adicionales. Otro inconveniente es que no se integra con otros sistemas (por ejemplo, EPM). Puedes extraer nombres de personal en la herramienta de previsión, pero no la información salarial, lo que lleva a que Finanzas no pueda prever los costos de personal, lo cual es una pérdida de tiempo. Si estás buscando transformar tu negocio e integrar todos tus sistemas, no elijas Hibob. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

HiBob no resuelve el problema que tenemos aquí, que es capaz de integrar automáticamente y llevar los datos de planificación de la fuerza laboral a una herramienta de pronóstico o herramienta de informes. No nos beneficia en absoluto. Estamos buscando otra solución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jennifer C.
JC
Onboarding and Training Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

¿Estás cansado de ahogarte en papeleo y tareas interminables de recursos humanos? ¡Di hola a Hibob, el HRIS que está aquí para salvar el día! 🦸‍♂️

Por qué Hibob es increíble:

Magia de Automatización 🪄: Hibob quita lo mundano de tus manos y trabaja su magia de automatización. Desde la incorporación hasta la salida, lo maneja todo, liberándote para que te concentres en lo que realmente importa: ¡tu gente!

Procesos Simplificados 🚀: No más saltar a través de aros o navegar por flujos de trabajo complejos. Hibob simplifica y agiliza cada proceso, haciendo que tu departamento de recursos humanos funcione como una máquina bien engrasada.

Maravilla que Ahorra Tiempo ⏳: Imagina tener horas extra en tu día. ¡Con Hibob, no es solo un sueño! Al automatizar tareas repetitivas, devuelve tiempo valioso a tu equipo de recursos humanos, permitiéndoles centrarse en iniciativas estratégicas.

Brillantez de Autoservicio 💡: ¿Necesitas actualizar tus datos personales o verificar tu saldo de días libres? ¡No hay problema! El portal de autoservicio de Hibob empodera a los empleados para gestionar su propia información sin estar constantemente contactando al equipo de recursos humanos.

No Más Dependencia de Soporte de Equipo 🛠️: Hibob es tan intuitivo y fácil de usar que no necesitarás depender de equipos de TI o soporte. Está diseñado para ser autosuficiente, asegurando una navegación fluida para todos los involucrados.

En resumen, Hibob es el compañero definitivo de recursos humanos, transformando tu departamento en una potencia de eficiencia y productividad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

Nada que desagradar sobre el HRIS, pero hay que considerar el nivel de detalle en el que entran los seminarios web... ¿es una demostración o una guía de cómo hacerlo / sesión de aprendizaje? Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

Ahorro de tiempo del equipo de recursos humanos con la automatización de procesos, incluyendo cartas a empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.