Reseñas y detalles del producto de HiBob HRIS

I really enjoy that there are so many options and tools available for HR to optimize processes, engage colleagues, and make our work easier. I can't imagine managing my tasks without the workflow that Hibob provides!

I also appreciate that customer support has been very responsive so far, providing quick and helpful answers to my questions. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Even though I enjoy most aspects, I find some things not very user-friendly, and certain tasks feel repetitive, requiring the same information to be filled in multiple places. (Though it might just be a lack of my knowledge, and I may need to explore further.) One example is when a manager changes—we have to manually update each employee’s reporting line, which can be time-consuming. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como empresa, estábamos buscando un nuevo sistema de recursos humanos y Bob nos había sido altamente recomendado por otra empresa. Comenzamos la llamada inicial con Jed, quien fue excelente y respondió a todas nuestras preguntas. Fue paciente y explicó todo en detalle.

Nuestra implementación fue donde el programa cobró vida y Jennifer fue increíble. Fue una implementación tan fácil que diría que fue la mejor que hemos recibido. Jennifer nos permitió hacer el trabajo para que aprendiéramos, siempre estaba allí para ayudarnos, sugirió diferentes maneras y nos ayudó a sacar el máximo provecho del sistema. Usan una gran herramienta para mantenerte en el camino y asignan "tareas" cada semana para asegurarse de que estés en el camino correcto.

Usamos HiBob todos los días y casi se ha convertido en uno más del equipo con la cantidad de automatización que puede hacer por nosotros. Es tan fácil de usar: las guías de ayuda, los seminarios web, todo es muy útil. Normalmente, tendríamos que escribir guías de "cómo hacer", pero Bob las tiene todas escritas para que las enviemos a los gerentes listas, ¡hace nuestro trabajo mucho más fácil!

Hemos estado utilizando lentamente todas las funciones y es un gran apoyo para el equipo de recursos humanos: encuestas, objetivos, tareas, recordatorios automáticos, 121's, ¡mucho más!

HiBob no tiene un sistema de nómina, que nuestro otro proveedor sí tenía, por lo que tuvimos que recurrir a otro proveedor. La facilidad de integrar estos dos sistemas fue simple y se actualiza continuamente. La integración con Teams es una gran característica, así como la sincronización de eventos con tu calendario.

Cada vez que hemos contactado con el soporte al cliente (lo cual no ha sido mucho porque la implementación fue excelente) han sido rápidos y realmente útiles.

En nuestro tiempo, hemos visto tantas actualizaciones del sistema y nuevas características, lo cual es genial ver que el equipo escucha qué mejoras y luego suceden unos meses después.

Recomendaríamos altamente HiBob a cualquiera. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como tengo que poner algo aquí, diría que sería bueno tener la nómina integrada y un entorno de formación dedicado para que podamos crear cursos para nuestro personal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Soporte increíble: rápido, directo al grano, informativo.

- UX extremadamente amigable.

- Ritmo rápido en el desarrollo de nuevas funciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todavía carece de algunas de las características o de algunos ajustes simples que facilitarían el uso de la herramienta (como, por ejemplo, la búsqueda en la sección de plantillas de documentos). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Bob es una herramienta de recursos humanos fantástica, especialmente adecuada para equipos que desean tanto estructura como facilidad de uso. Con su interfaz similar a las redes sociales y su conectividad con Slack, se integra perfectamente en la jornada laboral, facilitando que los empleados se conecten con el producto diariamente. Para los profesionales de recursos humanos, realmente sirve como una solución integral, simplificando todo, desde los flujos de trabajo hasta los informes. Los flujos de trabajo personalizables aseguran que las notificaciones y recordatorios estén perfectamente sincronizados, para que no se pierdan tareas ni plazos. Además, la gran cantidad de plantillas de informes y opciones de personalización de la plataforma, junto con una sólida visualización de datos, hacen que la elaboración de informes de recursos humanos sea notablemente sencilla y eficiente.

Ventajas de usar Bob:

Implementar Bob fue sorprendentemente simple; pude completar toda la configuración sin soporte gracias a las instrucciones claras y bien organizadas. A pesar de ser una herramienta robusta y rica en funciones, es fácil de usar, lo que hace que se sienta como una parte fluida de la rutina laboral en lugar de una tarea. Bob es confiable, cumple con sus promesas y es una opción increíblemente efectiva para los equipos de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque Bob es generalmente una herramienta impresionante, hay algunos inconvenientes a considerar. Los gráficos de los informes solo se descargan como archivos de imagen, lo que puede ser limitante si necesitas incorporarlos en informes de la empresa que requieren un estilo diferente o una mayor personalización. Esto a menudo significa tener que recrear los visuales fuera de Bob, añadiendo pasos adicionales. Además, como pequeña empresa, hay algunas funciones que parecen valiosas pero que aún no están al alcance en términos de presupuesto. Es un poco decepcionante ver herramientas útiles que no son inmediatamente accesibles sin una inversión mayor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Interfaz de usuario amigable, buen soporte, intuitivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nos enfrentamos a algunas limitaciones en la integración con Google Calendar y en el flujo de aprobación, pero espero que el equipo de HiBob trabaje en ello y mejore pronto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I appreciate Hibob’s all-in-one approach for simplifying HR processes. Having everything—from payroll to performance management—in one centralized platform makes our work more streamlined and efficient. It cuts down on unnecessary complexity and provides a clear, cohesive view of our HR operations. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I find the availability feature unnecessary for our workflow—we simply don’t need to track vacation or sick leave in this platform. The interface also feels cluttered, relying heavily on icons that aren’t always intuitive, making it harder to find what I need quickly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Implementamos HiBob hace aproximadamente dos años con tres objetivos principales; 1) empoderar y habilitar a los gerentes con datos, características y flujos de trabajo a lo largo del recorrido del empleado, 2) involucrar y conectar a nuestra fuerza laboral distribuida con actualizaciones, reconocimientos y agradecimientos, y 3) crear capacidad en el equipo de Personas a través de flujos de trabajo, automatizaciones, autoservicio e informes listos para usar. HiBob ha superado las expectativas en las tres áreas y más, resultando en la única pieza de tecnología de recursos humanos que he implementado donde los usuarios que no son de recursos humanos me buscan para decirme lo increíble que es. Además, el equipo de HiBob son personas excelentes para asociarse tanto antes como después del lanzamiento, y la tasa de lanzamientos de nuevas características nos mantiene alerta con formas nuevas y mejores de apoyar a nuestra gente y a la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No puedo pensar en ningún inconveniente notable de HiBob para nuestro caso de uso existente. No se adaptará a todos, así que asegúrate de tener muy claros tus requisitos y de involucrar a las partes interesadas para obtener su apoyo como parte del proceso de gestión del cambio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HiBob realmente ha cambiado nuestro departamento de RRHH. Nos ha ahorrado tiempo y ha hecho la vida más fácil. La facilidad de poder personalizar la mayoría de las cosas es brillante. El módulo de talento es genial y las próximas adiciones a este módulo serán fantásticas. Los informes son excelentes y los paneles de control son muy útiles. La herramienta de encuestas es brillante y ofrece grandes perspectivas a través de los informes y paneles de control. El aspecto de esto es muy profesional. Al personal le encanta el sistema, especialmente los Kudos y los superpoderes. Es el sistema perfecto para nuestro tipo de negocio. Nos encanta el sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Extrañamos las caras amarillas en las reseñas, las hacían mucho más atractivas. Hemos intentado procesar los gastos a través del sistema, pero desafortunadamente no funciona muy bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta la función de firma electrónica de Hibob. Utilizo esta función diariamente para generar cartas de plantilla estándar para enviar a los empleados. Me gusta que permitan cambiar al firmante si el firmante original (como se establece en la configuración de la plantilla de firma electrónica) no está disponible. Esta función es buena cuando compartes responsabilidades laborales con otros colegas o cuando cubres a alguien que está ausente.

También soy un gran fan del calendario de tiempo libre de las personas porque puedes personalizar el calendario usando filtros y, una vez que estás satisfecho con el resultado final, puedes integrar el calendario de hibob a tu propio calendario de Google. Me encanta esta función y dependo de ella para ver cuándo mis colegas están fuera de la oficina.

El ciclo de compensación y rendimiento también es fácil de gestionar. Podría usar algunas mejoras aquí y allá, pero está bien.

En general, uso hibob para gestionar datos diariamente en mi trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía que los e-signos pudieran mejorarse para plantillas dinámicas. Actualmente, como solo funcionan en plantillas estáticas, el formato se ve desajustado y de calidad B+ como máximo. Pero si pudieran mejorar para soportar documentos de Word y tener marcadores como <<Título del trabajo>> incrustados en la oración, entonces el documento final firmado se vería más profesional. La fuente que se selecciona para aparecer en la plantilla (Arial) no aparece realmente como la fuente correcta en el resultado final, aparece como una fuente completamente diferente.

Me gusta que hibob haya estado trabajando en expandir sus informes disponibles y la funcionalidad. Por ejemplo, estaba configurando un informe destinado a ser utilizado para una integración con nuestro proveedor de seguro de salud que solicitó que la información estuviera toda en un solo informe, como dependientes, información personal, etc. Sin embargo, hibob solo permite que los datos de las tablas se hagan en un informe específico y no se pueden combinar en un informe general. Para la función de informes programados, si pudiéramos tener la salida del informe en formato txt (las opciones actuales son csv o xlsv), sería genial.

En cuanto al servicio al cliente, los encuentro generalmente útiles, pero a veces siento que tengo que mantener mi mensaje sucinto y claro, de lo contrario no leen todo. 7/10 en ese aspecto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Bob trabaja muy bien para nosotros, ya que tenemos múltiples ubicaciones (pequeñas y grandes), que tienen diferentes conjuntos de beneficios. Bob tiene la flexibilidad para integrar (casi) todo y nos ayuda a mantener esta visión general. Además, la configuración es muy amigable para el usuario y es fácil para todos los empleados encontrar la información que necesitan, incluso cuando son nuevos en el sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como Bob todavía es bastante nuevo, esto significa que algunas partes aún pueden faltar (por ejemplo, configurar vacaciones para un país es mucho más fácil que para otro) y, por supuesto, puede llevar algún tiempo procesar las actualizaciones. Sin embargo, todavía están mejorando a un ritmo alto. Me encantaría ver más funcionalidades en Bob, pero creo que la mayoría de los profesionales de recursos humanos saben que un solo HRIS realmente no existe y necesitarás otras herramientas para la gestión del rendimiento, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.