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Reseñas y detalles del producto de HiBob HRIS

Descripción general de HiBob HRIS

¿Qué es HiBob HRIS?

Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es configurable para la forma en que operas: trabajo presencial, remoto o híbrido. Empodera a recursos humanos y gerentes para aumentar el rendimiento y la retención, llevando a equipos más saludables y productivos. Con Bob, puedes optimizar tus procesos centrales de recursos humanos, como la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de compensaciones, utilizando flujos de trabajo automatizados para aumentar tu eficiencia, cubrir todos los puntos de contacto y ahorrar tiempo valioso. Bob proporciona datos cuantificables en tiempo real que pueden informar decisiones estratégicas que impactan en el resultado final. Bob ayuda a las empresas dinámicas a sacar lo mejor de sus empleados. Los equipos dedicados de HiBob en los EE. UU., Reino Unido, Europa, Israel y Australia están trabajando todos los días para servir a más de 1,400 empresas modernas, de rápido crecimiento y de tamaño mediano.

Detalles HiBob HRIS
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
Danish, German, English, French, Italian, Dutch, Norwegian, Portuguese, Spanish, Swedish, Chinese (Traditional)
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Descripción del Producto

Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Bob es el núcleo de RRHH y mucho más. Desde la incorporación innovadora, flujos de trabajo, gestión del rendimiento y compensación hasta integraciones con proveedores de nómina líderes, y más—la amplitud de funciones de RRHH de Bob proporciona a tu equipo todo lo necesario para operar eficientemente. Las capacidades flexibles y globales de Bob apoyan estructuras organizativas no jerárquicas, lo que facilita escalar de una empresa de 50 empleados a una de 2,500 empleados. Además, Bob ayuda a los líderes de RRHH a crear experiencias laborales notables con características esenciales de compromiso que impulsan la comunicación, inclusión y pertenencia—sin importar dónde trabajen tus empleados.


Detalles del vendedor
Vendedor
HiBob
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,240 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,440 empleados en LinkedIn®
Descripción

HiBob was founded to modernize HR tech. Hibob's intuitive and data-driven platform, bob, was built for the way people work today: globally, remotely, and collaboratively. Since its launch in late 2015, bob has achieved consecutive triple-digit year-over-year growth, and become the HRIS of choice for more than 1,000 modern, midsize and multinational companies who understand that a powerful, agile HR tech suite is mission critical and a key driver of organizational success. Fast-growing companies across the globe such as Monzo, Happy Socks, Gong, Fiverr, and VaynerMedia rely upon bob to help HR and managers connect, engage, develop and retain top talent.


Tamir B.
TB
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de HiBob HRIS

Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Using HiBob from an HR perspective"
The level of automation and customisation that comes with HiBob is some of the best I've seen from an HRIS system. Moving to HiBob has allowed us t...
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"One of the Best HRIS Platforms I’ve Ever Used!"
I really like how easy HiBob is to use, especially the engagement features that make it simple for people to connect. The mobile app is also very h...
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"HiBob our HRIS Hero!"
The automation of tasks has been such a game changer for us. We've managed to cut down on so many manual tasks and saved multiple stakeholders tim...
Insignia de seguridad
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4 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de HiBob HRIS

Demo HiBob HRIS - Company Homepage
Bob’s social media-like homepage is your central place for company info. View birthdays, work anniversaries, and interesting stats about your company and people, such as the breakdown of gender and who likes cooking, sports, or movies. There are also handy quick links to access the features you u...
Demo HiBob HRIS - Core HR
HiBob's modern HR platform, Bob, is built for today's HR leaders. Get core HR to automate your workflows and save time, create employee engagement that retains and delights, and centralize your people data for real-time people analytics that support decision-making. Bob helps HR leaders stay on t...
Demo HiBob HRIS - Performance Management
Discover the transformative power of Bob Performance Management. Revolutionize your approach to performance tracking with intuitive goal-setting tools, seamless feedback mechanisms, and comprehensive progress monitoring. Leverage customizable dashboards and real-time insights to optimize individu...
Demo HiBob HRIS - Payroll Hub
Bob Payroll Hub transforms payroll management as part of HiBob's full HCM suite of products. HiBob offers a centralized solution, integrating seamlessly with HR systems for streamlined processes. Automated calculations ensure accuracy, while real-time data insights empower decision-making. With B...
Demo HiBob HRIS - People Analytics
Explore the best HR analytics in HiBob's HCM, Bob, offering actionable insights for HR teams from centralized people data in one platform. Harness real-time data to drive strategic decisions, optimize workforce performance, and enhance employee engagement. With customizable dashboards and predict...
Demo HiBob HRIS - Compensation Management
Bob Compensation Management ensures equitable pay with centralized and streamlined compensation management inside HiBob's modern HCM. HR leaders can manage and establish company-wide consistency around pay, create compensation bands, connect to workforce planning and create reports. With the rele...
Bob in 3 minutes
Reproducir vídeo de HiBob HRIS
Bob in 3 minutes
Get to know Bob: CoreHR Suite
Reproducir vídeo de HiBob HRIS
Get to know Bob: CoreHR Suite
Get ready to fast-track your hiring process with Bob Hiring, the all-in-one HR and hiring solution.
Reproducir vídeo de HiBob HRIS
Get ready to fast-track your hiring process with Bob Hiring, the all-in-one HR and hiring solution.
Get to know Bob: Talent Management
Reproducir vídeo de HiBob HRIS
Get to know Bob: Talent Management
Get to know Bob: Workforce Planning
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Get to know Bob: Workforce Planning

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Reseñas en Video

1,515 HiBob HRIS Reseñas

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Pros y Contras de HiBob HRIS

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para HiBob HRISPregunta

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Usuario verificado en Entertainment
AE
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

I recently joined a Company where HiBob was already integrated as a HRIS, I have previously used other systems and in comparison found HiBob to be very user friendly. The reporting system is great and easy to manipulate to produce more specialised reports. As a new user, I have reached out to the customer service ticketing for advice and support in navigating the system which has provided quick and efficient answers to suit our needs. Also, arranged a call with our customer service manager, who provided additional information on our current system set up and extras which we can use as we try to add more efficiency into how we use HiBob, such as a free trial of sandbox mode. Using the system on a daily basis, I am learning how to edit settings and integrate reports which means you can bulk upload information into the system which is perfect for saving time. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

There has been some parts of HiBob that I believe could be improved. The ways of managing the system sometimes seem to be split over the system settings, talent and general bob, meaning to make changes effectively for a process change may mean searching in various places to make sure the process will flow correctly instead of being able to search for a process in the search bar and amend from there (which was possible in my previous HRIS). It would also be helpful if you could add in sections and documents while actioning a change as opposed to having to go into another part of the system, add a document then go back to the process flow to be able to select it. For example when adding changing out onboarding, I needed to add a new Company document for new starters to read, The page would not allow me to add this as a new document on the dropdown so I had to go into the Company documents upload the file then go back into the process for it to be visible. It would be easier and quicker to amend processes if this was an option. However, I am aware that HiBob is a consistently adding in new functions which is a great benefit. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

We are currently updating how we use HiBob as this was set up by an admin not the HR function, we have realised that the system can offer us a lot more in ways of working and reporting to enable us to engage more with staff, pull useful reports and onboard our staff effectively. Moving forward we are hoping to utilise the performance management cycles and other elements to look at talent retention and our succession planning. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MJ
Senior People &amp; Culture Business Partner
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

The best was being able to set it up ourselves. Seemed scary at first but now we are real experts in the system.

the tasks lists are super helpful and make our work so much easier. This was professional processes can be created and easily followed.

Being able to personalise the system increased engagement.

Customer support is super helpful, fast and friendly.

The connection between other Hibob users is fantastic. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

There is not much really to say here. Maybe there are some very German law specific topics that are not reflected on bob. But we know that the DACH market is growing so the product team will surely work on it. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

The task lists are solving so many topics for us. Its amazing that you can send reminders to multiple people. So anything with deadline or dates against it (like birthdays/expiring working permits/work anniversaries) dont get lost. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Hospital & Health Care
AH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

HiBob is an incredibly intuitive system to use. When we first implemented HiBob at our organisation, the support we got from HiBob and Udder was so thorough - we really appreciated the demo sessions and how these were designed to allow us to actively set up at the same time. If I ever have a problem with HiBob (very rare!), I know their customer support team are available and responsive and will support me. I use HiBob as the main user for our organisation, and therefore use the system on a daily basis - this has meant I have got up to speed on the product more quickly than some of my peers, but I understand from them once a process is explained, it is very intuitive and simple to follow. I particularly appreciate how much you can tailor the system to your needs with custom fields, workflows and fully editable talent cycles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

There have been a couple of instances where something we need within our organisation hasn't been possible directly with HiBob, and we have had to find a workaround or do this outside of the system. These instances are very rare, and when they do occur, they are more related to the specific and bespoke nature of internal processes and policies. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

Our previous HRIS was very basic and didn't allow for any real reporting. We have had a key strategic goal of becoming more data-driven as an organisation and a department, and HiBob's reporting and analytics features have greatly supported us in this - they are incredibly easy to set up and use. The ability to integrate with so many other systems has made our overall hiring and onboarding process really easy, and the constant addition of modules to HiBob has increased our efficiencies. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LR
Head of People & Culture
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

Cuando me uní a LIMA, estaban usando un sistema de recursos humanos torpe únicamente para almacenar registros de empleados y reservar permisos. Estaba interesado en pasar a un sistema de recursos humanos que pudiéramos alinear con nuestra marca, usar como herramienta de comunicación y automatizar nuestros procesos de recursos humanos. Desde que introdujimos HiBob, hemos reducido significativamente el volumen de tareas de recursos humanos, creando no solo eficiencias en el equipo, sino también reduciendo el riesgo de error. Nuestra plataforma está marcada con los colores de LIMA y todos los colegas tienen acceso a nuestros valores. Hemos integrado las publicaciones de HiBob como el lugar para actualizaciones del equipo, celebraciones y actualizaciones clave del negocio. A nuestro equipo le encanta interactuar con las publicaciones y tener conocimiento de los aniversarios y cumpleaños clave de sus colegas. Nuestro Gerente de Cuenta, Amrit, siempre está disponible por correo electrónico y llamada para ayudarnos a obtener lo mejor de la plataforma. Estamos tan contentos que para el próximo año estamos introduciendo el módulo de Talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

Nuestro Gerente de Cuenta, Amrit, siempre está disponible por correo electrónico y llamada para ayudarnos a obtener lo mejor de la plataforma. Estamos tan contentos que para el próximo año estamos introduciendo el módulo de Talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

Además de crear eficiencias administrativas de recursos humanos, la plataforma me permite reunir fácilmente el informe del Consejo, así como acceder a datos valiosos para la agenda de personas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Maria C.
MC
HR Project Specialist
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

El sistema de tickets es increíble; la ayuda siempre es rápida y los problemas siempre se resuelven. La comunidad también es muy servicial; si no logramos hacer algo por nuestra cuenta, SIEMPRE hay ayuda y apoyo. Nunca había tenido este tipo de soporte en ningún software utilizado. También me encanta cómo funciona Bob, el diseño y las características, y lo fácil que es de usar. Como software, es muy útil... ¡pero también divertido! Lo que aumenta la frecuencia de uso por parte de los usuarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

Personalmente he estado trabajando con Bob solo durante 3 meses y aún no he encontrado un inconveniente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

Tener todos los datos de los empleados de manera segura en un solo lugar, llevar un registro del tiempo libre que de otro modo sería una pesadilla de seguir; establecer calendarios y seguir los días festivos para diferentes sitios; flujos de autoservicio que han simplificado enormemente flujos como los beneficios; incorporación y desvinculación optimizadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Elodie S.
ES
Head of Total Rewards & HR Operations
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

Me encanta lo flexible que es HiBob: podemos agregar tantos campos personalizados como queramos, podemos aprovechar los flujos de trabajo para garantizar la precisión de los datos y el seguimiento de actividades. La experiencia de usuario es excelente, navegar por la herramienta es fluido. Los equipos de CS y soporte son increíbles, es un placer trabajar con ellos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

Algunas mejoras siempre pueden ocurrir (gestión de documentos y eliminación en cumplimiento con las reglas de GDPR, gestión de accesos externos a la herramienta y algunas otras limitaciones con las que actualmente convivimos). Una expectativa importante que puedo mencionar son los campos de cálculo: cuando estén disponibles, eso va a ser un cambio radical. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

HiBob es nuestra herramienta de gestión de datos de empleados (anteriormente estábamos usando Gdrive). Nos permite recuperar información de los nuevos empleados antes de que se unan a la empresa (integración con nuestro ATS), recopilar y almacenar documentos e información de los empleados a lo largo del ciclo de vida del empleado. En el lado administrativo, HiBob es nuestra fuente de verdad para la gestión de tiempo libre, informes y análisis de recursos humanos, seguimiento de salarios y revisiones salariales, cambios de trabajo, cambios organizativos, etc. HiBob también es el desencadenante para la gestión de acceso a herramientas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Financial Services
AF
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

I love how user friendly it is. It is very easy to navigate through the system. The best thing is that there is a help support button on most pages that shows how to use the page you are stuck on. The AI is also there to help which is something new they integrated and has been most helpful. So if in a rush and need an answer quickly, there are these options.

For more complex issues, the customer support team is also very helpful. TheHeartcore community centre has to be the best thing ever! You get insight into how others use the system and I love that some people have the same issues as me so I do not feel like an absolute illiterate on the system. I use the system quite a lot as a HR admin so it is very important to me that the system is easy to use. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

There have been a few times were the look / presentation of the system has changed and I have not really had any notification. On the left hand side of the home page is a toolbar were all funtions sit. Sometime last year 2024, the goals and perfomance reviews function just disappeared. It was moved to a totally different area and a lot of employees/managers did not know were to find it. I cannot fully remember but it did not seem that any information on this change was communicated or even on the system itsellf. And if it was communicated, it was not communicated well enough for me to have seen it or the other employees I had emailing me on where to find the function.

It would also be nice if each persons profile was configurable and the social aspect of the app was more lively with opportunities to respond to birthday wishes for example. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

There is a badge functionality on Bob at the moment that allows people to be awareded badges. However, there are limitations where people cannot be awarded the same badge and only one group chosen can award all badges. So I am unable to have the whole company award badges 1-3 and only managers award badges 1-5. This is something that Bob is aware of thanks to their heartcore community which is a very helpful form of communication between other HiBob admin users and the HiBob team. They have responded that they are aware of the issue and it is on their radar to solve. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ryan S.
RS
Recruitment Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

El servicio y apoyo que recibimos de Marianne, en particular durante nuestra fase de implementación, fue integral para el éxito de nuestro proyecto. El sistema también es muy fácil de usar, accesible, sencillo de utilizar y bien estructurado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

A veces sería bueno poder llamar para consultas rápidas en lugar de enviar tickets o concertar horarios para reuniones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

Hemos podido alejarnos del papel y del procesamiento manual. Nos permitió digitalizar, modernizar y agilizar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jamie N.
JN
People Ops Specialist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

HiBob ha sido realmente excelente con las automatizaciones y siendo personalizable para donde necesitamos que las tareas y la información fluyan. Ha sido un cambio radical en la forma en que queremos comunicarnos con nuestros nuevos empleados y gerentes y para actualizarnos para recordarnos ciertas tareas. También es bastante fácil de usar (aunque tuvimos que acostumbrarnos a las categorías) y ha sido realmente genial poder hacer todo esto yo mismo en lugar de depender del soporte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

Uno de los inconvenientes de Bob es cuando se trata de permisos en campos y tablas, a veces no queremos que todos vean cada campo en una categoría, pero permitirles ver una categoría significa que pueden ver cada campo. También hay pequeñas limitaciones en los informes, como no poder obtener toda la información en un informe general, por lo que tenemos que ser intencionales sobre qué informe usamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

HiBob ayuda mucho a poder agilizar ciertas cosas: ahora estamos utilizando la funcionalidad de firma electrónica, lo que nos ahorra un poco de tiempo ya que guarda todos los documentos en una carpeta automáticamente. También nos gusta cómo ayuda a llevar información a ciertas personas en el momento adecuado, lo que significa que es mucho más fácil para nosotros gestionar los flujos de trabajo en nuestro día a día. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Financial Services
AF
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

1. Easy to use, intuitive platform

2. Customizable to great extent

3. Scalable with company's growth

4. Additional modules

5. Easy integrations, we used ATS and Office 365 integrations

6. Well thought out analytics

7. Wonderful and helpful implementation team Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

Still an early user so haven't got a lot to say here but a few points that could have been better:

1. The implementation was very hands-on. While this helped us in getting more familiar with the system, it was different from the initial expectation.

2. Post implementation, it is a support ticketing model, though you have your Customer Success Manager available to escalate for any priority issues. While the resolutions have been timely until now, not having a number to call can feel less reassuring.

3. Inability to submit multiple non-consecutive days time off in a single request. This is one of the most pinching functionality to our employees. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

Having a single source of truth for data

Accurate reporting and metrics

Transition to a single easy system for time off and performance management

Saves HR's time by reducing manual tasks and automating processes Reseña recopilada por y alojada en G2.com.