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Reseñas y detalles del producto de HiBob HRIS

Descripción general de HiBob HRIS

¿Qué es HiBob HRIS?

Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es configurable para la forma en que operas: trabajo presencial, remoto o híbrido. Empodera a recursos humanos y gerentes para aumentar el rendimiento y la retención, llevando a equipos más saludables y productivos. Con Bob, puedes optimizar tus procesos centrales de recursos humanos, como la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de compensaciones, utilizando flujos de trabajo automatizados para aumentar tu eficiencia, cubrir todos los puntos de contacto y ahorrar tiempo valioso. Bob proporciona datos cuantificables en tiempo real que pueden informar decisiones estratégicas que impactan en el resultado final. Bob ayuda a las empresas dinámicas a sacar lo mejor de sus empleados. Los equipos dedicados de HiBob en los EE. UU., Reino Unido, Europa, Israel y Australia están trabajando todos los días para servir a más de 1,400 empresas modernas, de rápido crecimiento y de tamaño mediano.

Detalles HiBob HRIS
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
Danish, German, English, French, Italian, Dutch, Norwegian, Portuguese, Spanish, Swedish, Chinese (Traditional)
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Descripción del Producto

Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Bob es el núcleo de RRHH y mucho más. Desde la incorporación innovadora, flujos de trabajo, gestión del rendimiento y compensación hasta integraciones con proveedores de nómina líderes, y más—la amplitud de funciones de RRHH de Bob proporciona a tu equipo todo lo necesario para operar eficientemente. Las capacidades flexibles y globales de Bob apoyan estructuras organizativas no jerárquicas, lo que facilita escalar de una empresa de 50 empleados a una de 2,500 empleados. Además, Bob ayuda a los líderes de RRHH a crear experiencias laborales notables con características esenciales de compromiso que impulsan la comunicación, inclusión y pertenencia—sin importar dónde trabajen tus empleados.


Detalles del vendedor
Vendedor
HiBob
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,240 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,440 empleados en LinkedIn®
Descripción

HiBob was founded to modernize HR tech. Hibob's intuitive and data-driven platform, bob, was built for the way people work today: globally, remotely, and collaboratively. Since its launch in late 2015, bob has achieved consecutive triple-digit year-over-year growth, and become the HRIS of choice for more than 1,000 modern, midsize and multinational companies who understand that a powerful, agile HR tech suite is mission critical and a key driver of organizational success. Fast-growing companies across the globe such as Monzo, Happy Socks, Gong, Fiverr, and VaynerMedia rely upon bob to help HR and managers connect, engage, develop and retain top talent.


Tamir B.
TB
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de HiBob HRIS

Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Using HiBob from an HR perspective"
The level of automation and customisation that comes with HiBob is some of the best I've seen from an HRIS system. Moving to HiBob has allowed us t...
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"One of the Best HRIS Platforms I’ve Ever Used!"
I really like how easy HiBob is to use, especially the engagement features that make it simple for people to connect. The mobile app is also very h...
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"HiBob our HRIS Hero!"
The automation of tasks has been such a game changer for us. We've managed to cut down on so many manual tasks and saved multiple stakeholders tim...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de HiBob HRIS

Demo HiBob HRIS - Company Homepage
Bob’s social media-like homepage is your central place for company info. View birthdays, work anniversaries, and interesting stats about your company and people, such as the breakdown of gender and who likes cooking, sports, or movies. There are also handy quick links to access the features you u...
Demo HiBob HRIS - Core HR
HiBob's modern HR platform, Bob, is built for today's HR leaders. Get core HR to automate your workflows and save time, create employee engagement that retains and delights, and centralize your people data for real-time people analytics that support decision-making. Bob helps HR leaders stay on t...
Demo HiBob HRIS - Performance Management
Discover the transformative power of Bob Performance Management. Revolutionize your approach to performance tracking with intuitive goal-setting tools, seamless feedback mechanisms, and comprehensive progress monitoring. Leverage customizable dashboards and real-time insights to optimize individu...
Demo HiBob HRIS - Payroll Hub
Bob Payroll Hub transforms payroll management as part of HiBob's full HCM suite of products. HiBob offers a centralized solution, integrating seamlessly with HR systems for streamlined processes. Automated calculations ensure accuracy, while real-time data insights empower decision-making. With B...
Demo HiBob HRIS - People Analytics
Explore the best HR analytics in HiBob's HCM, Bob, offering actionable insights for HR teams from centralized people data in one platform. Harness real-time data to drive strategic decisions, optimize workforce performance, and enhance employee engagement. With customizable dashboards and predict...
Demo HiBob HRIS - Compensation Management
Bob Compensation Management ensures equitable pay with centralized and streamlined compensation management inside HiBob's modern HCM. HR leaders can manage and establish company-wide consistency around pay, create compensation bands, connect to workforce planning and create reports. With the rele...
Bob in 3 minutes
Reproducir vídeo de HiBob HRIS
Bob in 3 minutes
Get to know Bob: CoreHR Suite
Reproducir vídeo de HiBob HRIS
Get to know Bob: CoreHR Suite
Get ready to fast-track your hiring process with Bob Hiring, the all-in-one HR and hiring solution.
Reproducir vídeo de HiBob HRIS
Get ready to fast-track your hiring process with Bob Hiring, the all-in-one HR and hiring solution.
Get to know Bob: Talent Management
Reproducir vídeo de HiBob HRIS
Get to know Bob: Talent Management
Get to know Bob: Workforce Planning
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Get to know Bob: Workforce Planning

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Reseñas en Video

1,515 HiBob HRIS Reseñas

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1,515 HiBob HRIS Reseñas
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Pros y Contras de HiBob HRIS

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para HiBob HRISPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
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10 (Fácil)
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Mohd K.
MK
Assistant Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

1. La interfaz es fácil de usar: La interfaz de Hibob es intuitiva y fácil de navegar, lo que la hace sencilla tanto para los profesionales de recursos humanos como para los empleados.

2. Ofrece una amplia gama de funcionalidades de recursos humanos.

3. Ofrece opciones de personalización según el requisito.

4. Soporte en la integración con otras herramientas y sistemas también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

1. La opción de volver a publicar podría ser más robusta, no se admiten todos los informes de personalización.

2. La plataforma necesita tiempo para comprender completamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

1. Hibob ofrece incorporación virtual y acceso remoto.

2. Hibob ayuda en la precisión de los datos. También ayuda con el cumplimiento al almacenar los datos de los empleados de manera segura y facilitar los requisitos regulatorios.

3. Con su interfaz fácil de usar y opciones de autoservicio, Hibob empodera a los empleados para gestionar su información de recursos humanos.

4. Hibob ayuda a agilizar los procesos de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Emma V.
EV
HR Support Officer
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

Really easy to use and nice to look at- requires a lot of manual intervention to set up and make work for your business, but this works in business favour if time is put into planning prior to set up as you can mould it to fit your company needs. Customer support service and ability to raise tickets is really useful and there is always someone happy to help. Always get a fast response. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

Additional cost for 'add-ons' such as training, payroll etc modules. This is troublesome for us as a small business of under 50 people as I cannot get the funding for it :( I feel if all the modules were under one package it would be perfect Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

We mainly use HiBob to store employee information, manage offboarding/onboarding of employees, process and record different times of leave, manage PDR's & 1on1's as well as a little bit of employee engagement. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Oliver B.
OB
Founder &amp; Director
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

HiBob places all of our HR and People needs in one place, whether we're talking about staff information / records, policy documents, review cycles or goals, tracking holidays/absences and birthdays - it's the one place the team know they can go to get everything. From a team point of view - it's been well embraced, and they like to give and receive Kudos on a regular basis. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

You can set goals for the overall organisation, departments and individuals, but it would be helpful for us if were possible to set up goals for other groups / teams that might involve cross department collaboration. For example, key account teams, or teams working on key initiatives. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

Prior to HiBob we had a variety of disperate and manual processes in place. HiBob brings everything into one place and really helps us with team management and puts information and functionality that we regularly need at our fingertips. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Neta N.
NN
HR Operation Manager
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

As an HR, I've found Hibob to be a highly effective and user-friendly platform for managing employee data and HR processes. It is intuitive for both HR teams and employees. Employees can easily access their personal information, request time off, and submit timesheets (with the best fitcher of quick fix). HR can seamlessly manage data and run reports.

The support team is always quick to respond and helpful. They’ve been great in addressing any questions or issues that come up, ensuring minimal disruption to our HR operations.

Setting up Hibob was also easy. The platform is easy to integrate with other tools, and the onboarding process was smooth for both HR and employees. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

While Hibob is a great solution for smaller teams, it might not scale as well for larger organizations with more complex needs. Larger businesses may find it lacking in certain advanced features.

We've noticed that the days off accrual can sometimes be inaccurate, especially with custom accrual rules. This is something to keep an eye on to ensure the numbers are always correct.

Hibob doesn’t offer all the available options for different cycles, which can be a limitation for companies with specific needs regarding payroll cycles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

centralizes all employee data, managing time-off requests, managing time-sheets that are required by Israeli law in an easy way, simplifing onboarding and offboarding tasks and flows. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Scott N.
SN
Director of Company Culture and Leadership Development
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

We have really enjoyed the user experience. It's intuitive to use and very well laid out. We did our '24 year-end reviews and it helped us take several steps forward in giving more complete and accurate performance reviews to our staff. Templates for review forms are easily customizable. Peer review feature is super helpful as well. Customer support has been very responsive and helpful. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

The system is a bit too locked down and in some cases doesn't have the ability to be configured to us it the way we need to. For example, after a staff memeber has been shared their review to view online, there is no way for them to print this for their own records - only the manager can, creating more work for our mangers. But overall Bob is a very good tool for us to help our staff grow. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

Better visiability on depatment goals and the progress of them. Streamlined approach to our performance reviews. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JG
People and Culture Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

La plataforma amigable para el usuario (y administrador) de Hibobs hace que los procesos diarios de RRHH sean más eficientes y automatizados, ahorrando tiempo en las tediosas tareas administrativas de RRHH y permitiéndote centrarte más en las 'cosas importantes'. El sistema es bastante flexible y personalizable, atendiendo a un mercado global sin afectar sus infinitas capacidades. El soporte al cliente siempre es receptivo y servicial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

No puedo pensar en ninguno ahora mismo. El equipo de Hibob siempre está abierto a comentarios y hará todo lo posible para satisfacer las necesidades del cliente, incluso si la necesidad es un poco inusual :) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

Todos nuestros procesos de RRHH están digitalizados a través de hibob, incorporación, gestión del rendimiento, tiempo y asistencia, análisis, flujos de trabajo y listas de tareas, todo lo cual era bastante oneroso y requería mucho tiempo para nuestro equipo de RRHH muy reducido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hardik V.
HV
Software Developer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

HiBob is intuitive and easy to navigate. Even a non-technical person can quickly get the hang of it. I personally love its simple UI because I can easily find whatever I need—whether it's checking who is on holiday, tracking upcoming birthdays, applying for leave, or gathering employee feedback. The platform makes these tasks smooth and effortless. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

As a developer, I don’t deal with payroll and other HR-specific tasks, but I can still appreciate how everything is organized in one place. That said, I’ve noticed that the mobile app could use some improvement. It’s not as interactive or feature-rich as the desktop version, which can be a bit limiting when you’re trying to use it on the go. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

From a developer's perspective, HiBob has made things a lot simpler. It brings all the HR data into one place, so I don’t have to switch between different tools to find what I need. The leave management and automated reminders are a huge time-saver. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JS
Head of Operations and Delivery
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

La interfaz de usuario moderna, la funcionalidad de gestión, los archivos de personal personalizados y los flujos de trabajo.

Nos ha ayudado a agilizar en gran medida nuestros procesos de contratación, incorporación, desarrollo y salida. Usamos HiBob para muchas cosas, por lo que consolidar todos esos datos en un solo lugar y generar informes fácilmente son una gran ventaja. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

Hay algunos problemas menores de la interfaz de usuario (formato, fuentes, fondos), que no son críticos pero son notables.

Aparte de eso, es difícil destacar cualquier problema importante con la solución; hace exactamente lo que necesitamos, y más. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

HiBob nos está ayudando a automatizar el proceso de incorporación, desarrollo y salida. Esto nos ayuda porque garantiza que los nuevos empleados y los que se van tengan una experiencia consistente y de alta calidad, todo mientras se quita este esfuerzo a sus gerentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Consumer Services
AC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

The level of automation and customisation that comes with HiBob is some of the best I've seen from an HRIS system. Moving to HiBob has allowed us to create flows and systems that require less admin on our end and allow us to dedicate more time to our people.

The support we get from the HiBob team has also been fantastic. They are quick to respond to any queries and support tickets and any issues we raise are usually actioned on within a couple hours.

The UI is also modern and user friendly. It makes it alot easier for our teams to navigate this platform.

Some of our favourite features would be the customisable flows, tasklists, compensation modules and reporting features.

In recent days I have found alot of use out of the updated compensation modules. We’ve definitely found alot of good use out of the new letter set up features and also access to the bew salary banding addition. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

HiBob is definitely very customisable and this has allowed us to set up alot of complex automated processes.. But this has also come with some downsides. Setting up these process come means alot of moving parts, and sometimes the features in HiBob aren't as intuitive as it should be when dealing with complex automation. For example, setting a flow may require tweaking to alot of different settings such as permissions, data field set-up, task list etc.., and you can often hit walls which require alot of tweaking inorder to make something work.

Some limitations can be frustrating at times and we do run into problems where we need to build work arounds but that can often be expected for a HRIS that handles complex operations. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

Reporting

HiBob gives us a clear overview on our workforce and allows us to quickly generate regular reports so we can make strategic business decisions. The dashboard also allows us to visually represent our data without us having to manually build out any charts.

Onboarding

Ever since moving to HiBob we have been able to reinvent our onboarding process in a way that is more streamlined and creates a better experience for out new starters. The whole process has changed from something that was once very manual to a fully automated program that requires less admin on our end.

Intergration

HiBob being the popular HRIS system that it is has allowed us to integrate this product with alot of our other tools & applications. This has made alot of our processes smoother + requiring less manually input work on our end.

Comp Module

We are now easily able to run full company compensation events quickly and with less mistakes that come with a manual process. HiBob handles everything from the planning stage, increase allocation, updates / reporting and letter creation. They also recently made improvements to the letter creation process!

Payroll / Time Off

We have been able to standardise our leave / time off booking across our whole org. Being a global business, organising time off for all of our employees based across the world has always been difficult. Now with HiBob, all of our time off / leave policies are centralised and can be more easily handled by our payroll team.

Automation

One of our absolute favourite features would be the level of automation that comes with using HiBob. Alot of processes that were once manual have now been automated once we made the move to HiBob. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Telecommunications
AT
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de HiBob HRIS?

We are very impressed with Hibob and for me the open API capabilities have been a game changer in what we can do and how we operate as a team. the APIs and the pre built integrations have allowed seamless integration with our existing and new systems, this means we haven't had to recruit additional heads to support a growing and changing workforce. This flexibility and ease of use as ensured when new systems like Navan, SmartRecuiters, Remote etc have been synced to Hibob, which add layers of security and we have done it without needing technical IT teams.

Bob is a modern, user-friendly HRIS has been a hit among our employees. Its a single source of truth where candidates can easily book leave and manage their personal information.

In summary, Hibob HRIS has provided us with a modern, efficient, and employee-friendly solution that has transformed our HR operations. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HiBob HRIS?

While Hibob HRIS offers many benefits, there is lots of room for improvement. But with customers voices being heard and monthly releases i am confident the platform will only get better! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HiBob HRIS ¿Y cómo te beneficia eso?

Automation of what were time consuming admin heavy, user error prone process. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.