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Reseñas y detalles del producto de Dayforce

Descripción general de Dayforce

¿Qué es Dayforce?

Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la fuerza laboral y más en una sola aplicación en la nube para impulsar la fuerza laboral ilimitada de hoy. Dayforce ayuda a ofrecer experiencias que ayudan a las organizaciones a desbloquear todo su potencial laboral y operar con confianza sin importar dónde operen en el mundo. Dayforce tiene su sede en Toronto, Ontario y Minneapolis, Minnesota, con operaciones en todo el mundo. La promesa de la marca de la empresa de mejorar la vida laboral es el compromiso que hace no solo con los clientes, sino también con su propia gente y las comunidades en las que opera Dayforce. Áreas clave del producto: · HRIS · Nómina global, pago bajo demanda · Beneficios · Gestión de la fuerza laboral, incluyendo tiempo y asistencia y gestión de tareas · Adquisición de talento, incluyendo reclutamiento e incorporación · Gestión del talento, incluyendo gestión del rendimiento, planificación de sucesión, gestión de compensaciones, encuestas de compromiso y un sistema integrado de gestión del aprendizaje · Informes avanzados, análisis y paneles de control · Autoservicio de recursos humanos a través de la aplicación móvil Dayforce

Detalles Dayforce
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
Bulgarian, Czech, German, English, French, Hindi, Croatian, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Slovak, Spanish, Thai, Chinese (Simplified)
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Descripción del Producto

Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.


Detalles del vendedor
Vendedor
Dayforce
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
17,056 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
5,210 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE: CDAY
Descripción

Ceridian is now Dayforce. Follow us at Dayforce to learn more about our promise to make work life better.


Jeffrey N.
JN
Resumen proporcionado por:
Marketing Automation Manager - North America

Reseñas Recientes de Dayforce

LeAnne W.
LW
LeAnne W.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Gran herramienta, fácil de utilizar para el personal."
El personal puede registrar fácilmente su entrada y salida, rastrear el tiempo libre pagado, ver los talones de pago.
Usuario verificado
A
Usuario verificadoPequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Time-keeping made easy!"
I love how I am able to manage several different locations from one webpage. It houses everything you need to manage time and employee information ...
Mohit C.
MC
Mohit C.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.5 de 5
"Dayforce: Una herramienta poderosa para simplificar la gestión de la fuerza laboral."
Dayforce es fácil de usar con una interfaz sencilla. Tiene muchas funciones para recursos humanos, nómina y más. El equipo de soporte al cliente es...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Dayforce

Demo Dayforce - Dayforce Home Screen
Dayforce Home Screen
Demo Dayforce - Candidate Grid
Candidate Grid
Demo Dayforce - Career Explorer
Career Explorer
Demo Dayforce - Reporting and Analytics
Reporting and Analytics
Demo Dayforce - Payroll Dashboard
Payroll Dashboard
Demo Dayforce - Benefits Approval -  Mobile
Benefits Approval - Mobile
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833 Dayforce Reseñas

4.1 de 5
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Pros y Contras de Dayforce

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para DayforcePregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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JC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Lo mejor de Dayforce es que tiene la personalización y flexibilidad para apoyar a un cliente del mercado medio tan eficazmente como a un cliente a nivel de empresa global con operaciones en docenas de países. La capacidad de tener un sistema global de HRIS con capacidades de nómina global de primera clase lo convertirá en una fuerza formidable en el mercado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Dayforce tiene la oportunidad de mejorar su módulo de Talento para ser considerado un ATS completamente abarcador. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Ceridian puede eliminar la necesidad de tener múltiples sistemas a medida que continúa fortaleciendo su posición como una fuerza dentro del espacio global de HCM. Tener la capacidad de consolidar ATS, Nómina, Administración de Beneficios, RRHH, T&A bajo una sola tecnología es muy atractivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LB
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Si compras los módulos de talento (Reclutamiento, Incorporación, Encuestas de Compromiso) y el núcleo de Dayforce + Nómina, podrás capturar los datos de cada empleado desde la solicitud hasta toda la carrera del empleado, todo en una base de datos. Actualizaciones en tiempo real. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Para realizar tareas más complejas (como establecer nuevas políticas de incorporación) tienes que buscar en múltiples menús y submenús para llegar a cada una de las secciones de configuración correctas. No siempre es intuitivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Ceridian ha comenzado a hacer que los informes sean un poco más intuitivos y permite a los clientes de Dayforce compartir sus "fórmulas" de informes entre sí para que no tengan que reinventar la rueda para informes complejos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RT
Talent and organizational development manager
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Pensamiento progresivo y sistema todo en uno

Las conferencias son educativas y divertidas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

El apoyo sigue disminuyendo: el conocimiento no es de nivel experto y a menudo sabemos más. Mucha resistencia en lo facturable ahora

Costo de los módulos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Amo las nuevas analíticas: los paneles pro nos ahorrarán mucho tiempo.

Están trabajando para que todas las pantallas se vean mejor y sean más fáciles de entender. Esto nos ayuda a que nuestro equipo se incorpore utilizando los diferentes módulos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

BG
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Dayforce lo abarca todo, combinando registros de personal, beneficios, programación, solicitudes de tiempo libre, hojas de tiempo, procesamiento de nómina y depósitos directos en un solo sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

A veces, la terminología adecuada en Dayforce es confusa o es difícil de encontrar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Dayforce al procesar los informes de impuestos sobre la nómina no solo me da tiempo para otras tareas, sino que también me quita una gran carga al permitirme tener confianza en que se hace correctamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Human Resources
AH
Empresa(> 1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

One standout feature of Ceridian Dayforce is its comprehensive employee database. It allows me to manage and access crucial information, ranging from personal details to performance evaluations, in a central location. The database is incredibly robust, offering advanced search and filter options, making employee information retrieval a breeze. This streamlines important HR tasks such as onboarding new hires, reviewing performance, and facilitating employee development. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Customization limitations: While Ceridian Dayforce offers customization options, there may be certain limitations in tailoring the system to an organization's specific requirements. This may require some adaptation to fit existing HR processes and workflows. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Implementing Ceridian Dayforce as an HR management solution may involve significant upfront costs, including licensing fees, implementation fees, and ongoing maintenance and support. Organizations should carefully consider and budget for these costs. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Farming
AF
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

How big it is. There is so much you can do with this software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

The reporting side. It is a bit too complex and can be a struggle to find what you are looking for. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

The time it takes to process payroll

Keeping all HR and payroll records in one secure location Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Law Practice
AL
Empresa(> 1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Dayforce's most appealing feature is it's continuous calculation of payroll. This feature truly helps make payroll a much faster and easier process. Aside from that, they offer a completely integrated experience with all facets of HR from Recruiting, to employee information management, benefits, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

The least helpful thing about Ceridian Dayforce is customer support. They are always trying to improve it, but often more experienced users have to wait longer to get support that actually works for them since the frontlines are not as knowledgeable as we need them to be. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Ceridian Dayforce acts as a single solution for many HR functions, including the big ones of payroll, benefits administration, time and attendance and workforce management. They also offer great add-on modules to support other functions like training, recruiting, performance management, etc. Specifically, Dayforce Onboarding has helped us reduce the amount of paper forms we process and thus reducing the amount of time an employee has to spend onboarding before they can begin work. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Suzanne L.
SL
Past President
Empresa(> 1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
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Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Me gusta la facilidad de su solución de control de tiempo para nuestros empleados. ¡Fácil de usar! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Si la estructura organizativa no está configurada de tal manera, algunos informes críticos no se generarán correctamente, como la Compensación de Trabajadores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Asegurarse de que el tiempo de nuestros empleados se registre correctamente. Esto ahorra a nuestro equipo de nómina horas de no tener que auditar tarjetas de tiempo en papel e ingresarlas manualmente en nuestro sistema de nómina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Victoria Caruk de Dayforce

Hola Suzanne,

¡Muchas gracias por tus comentarios! Tu opinión es muy valiosa y apreciamos que te tomes el tiempo para compartir tu experiencia.

Muy cordialmente,

Victoria

Usuario verificado en Events Services
UE
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

There are many features you can include in your Dayforce software. From timekeeping to careers to benefits to employee profiles. All these functions are now stored in one place making it easier for both the manager and the employee to keep track of. Reviews and self-reviews are another feature offered to our employees within this software package. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Some of the features are difficult to nagivate such as the timesheet feature. It's difficult to find the total hours worked without nagivating through different screens. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Dayforce:

Take a trial and see what features are offered to make sure it fits with your company's needs. There are so many different options you can add to make HR functions run more smoothly and the key positive is everything is now stored in one place. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

It keeps all our record keeping in one place. One login is needed for employees to access many different features. It allows you to clock in daily, then update annual reviews and goals. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lisa H.
LH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Amo las herramientas de auditoría de nómina, como la vista previa de ganancias y GL. Estas características me permiten revisar e identificar la mayoría de los problemas de nómina antes de comprometerme. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

No me gusta la funcionalidad de la asignación de trabajo generada automáticamente (CYT). Me gustaría que el sistema identificara las dependencias de datos asociadas con el cambio y la capacidad de editarlas en consecuencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Ceridian Dayforce permite a mi empresa gestionar varias tareas relacionadas con RRHH/nómina en un solo sistema con un flujo unificado realmente bueno entre los módulos. Esto ayuda a que nuestro proceso sea más eficiente que nuestro sistema anterior. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.