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Reseñas y detalles del producto de Dayforce

Descripción general de Dayforce

¿Qué es Dayforce?

Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la fuerza laboral y más en una sola aplicación en la nube para impulsar la fuerza laboral ilimitada de hoy. Dayforce ayuda a ofrecer experiencias que ayudan a las organizaciones a desbloquear todo su potencial laboral y operar con confianza sin importar dónde operen en el mundo. Dayforce tiene su sede en Toronto, Ontario y Minneapolis, Minnesota, con operaciones en todo el mundo. La promesa de la marca de la empresa de mejorar la vida laboral es el compromiso que hace no solo con los clientes, sino también con su propia gente y las comunidades en las que opera Dayforce. Áreas clave del producto: · HRIS · Nómina global, pago bajo demanda · Beneficios · Gestión de la fuerza laboral, incluyendo tiempo y asistencia y gestión de tareas · Adquisición de talento, incluyendo reclutamiento e incorporación · Gestión del talento, incluyendo gestión del rendimiento, planificación de sucesión, gestión de compensaciones, encuestas de compromiso y un sistema integrado de gestión del aprendizaje · Informes avanzados, análisis y paneles de control · Autoservicio de recursos humanos a través de la aplicación móvil Dayforce

Detalles Dayforce
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
Bulgarian, Czech, German, English, French, Hindi, Croatian, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Slovak, Spanish, Thai, Chinese (Simplified)
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Descripción del Producto

Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.


Detalles del vendedor
Vendedor
Dayforce
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
17,048 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
5,210 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE: CDAY
Descripción

Ceridian is now Dayforce. Follow us at Dayforce to learn more about our promise to make work life better.


Jeffrey N.
JN
Resumen proporcionado por:
Marketing Automation Manager - North America

Reseñas Recientes de Dayforce

EA
Erica A.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Experiencia Dayforce"
Encuentro que Dayforce es extremadamente útil cuando se trata de recibir soporte de nómina para Canadá y EE. UU. La sólida base de conocimientos es...
CG
Charles G.Empresa (> 1000 empleados)
4.0 de 5
"Todo en un solo lugar"
La integración de todos los aspectos de la gestión de beneficios y tiempo en un solo sistema es una excelente manera de trabajar.
LeAnne W.
LW
LeAnne W.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Gran herramienta, fácil de utilizar para el personal."
El personal puede registrar fácilmente su entrada y salida, rastrear el tiempo libre pagado, ver los talones de pago.
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
1 persona solicitó información de seguridad

Contenido Multimedia de Dayforce

Demo Dayforce - Dayforce Home Screen
Dayforce Home Screen
Demo Dayforce - Candidate Grid
Candidate Grid
Demo Dayforce - Career Explorer
Career Explorer
Demo Dayforce - Reporting and Analytics
Reporting and Analytics
Demo Dayforce - Payroll Dashboard
Payroll Dashboard
Demo Dayforce - Benefits Approval -  Mobile
Benefits Approval - Mobile
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Reseñas en Video

833 Dayforce Reseñas

4.1 de 5
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Pros y Contras de Dayforce

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para DayforcePregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Usuario verificado en Food & Beverages
UF
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Most helpful about Dayforce was that I could review my worked hours and check if everything was correct. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

I disliked that I once got logged out and couldn't reset the password myself. I had to email the Manager to do this for me, which of course took some time. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

As I could see the entire schedule for one week and the co-workers I would work with, it was easy to swop a shift. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Hospitality
AH
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

The recruiting module has helped optimize my time processing applicants as well as being able to run reports for our metrics! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

We are unable to limit the applications that a manager can view. We don’t want them to be able to see a “new” status applicant but we are unable to limit that. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

We have been able to decrease time on simple HR functions. Which has been a huge asset. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Renee H.
RH
Payroll Administrator
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Todo está en un solo lugar. Ceridian también es muy innovador y está ideando nuevas ideas para facilitar nuestras vidas. También están abiertos a sugerencias de sus clientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Dependiendo de lo que estés tratando de lograr, es posible que necesites usar dos navegadores de internet. La mayoría del trabajo se puede realizar en Chrome, pero a veces puede que necesites usar Internet Explorer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Cumplimiento de la FLSA. La nómina se compromete mucho antes en comparación con la empresa de procesamiento de nómina que utilizábamos anteriormente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Victoria Caruk de Dayforce

Hola Renee,

Estamos muy contentos de que estés disfrutando de tu experiencia y realmente apreciamos que te tomes el tiempo para compartir tu reseña.

Te deseamos un éxito continuo.

Muy cordialmente,

Victoria

Usuario verificado en Real Estate
PR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

I like the features, the system is a bit overwhelming because it offers so much. This system does offer a lot of reporting, workforce management, scheduling, performance reviews, recruiting, on boarding. We have been on the system since July of 2018, so we are still learning the system, but look forward to reaping the rewards of a streamlined process. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

The support and the training are not very good. It would be nice to get faster responses from support of critical issues. The training is long and daunting to sit through. The reporting is very overwhelming and the training is not very helpful when trying to create custom reports. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Dayforce:

The system is robust. It's a good system. It will take time to understand all the functions. I believe once the learning curve is over the system can make "Work Life Better" Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

We are still figuring out the system. I do like the ability to see an associates paycheck stub prior to posting the payroll. Some of the features we have are not completely setup yet. But I am excited to get our process set up electronic on boarding, recruiting and performance reviews. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Victoria Caruk de Dayforce

Gracias por compartir tu reseña. Esta es una retroalimentación muy valiosa y apreciamos que te tomes el tiempo para compartir tu experiencia.

Te deseamos mucho éxito en el futuro.

Atentamente,

Victoria

Sherrice H.
SH
Chief Administrative Officer
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Ceridian es fácil para los usuarios finales. Es muy intuitivo y hemos aumentado nuestro uso del autoservicio. También me gusta el entorno de pruebas que replica nuestro entorno de producción. Esto hace que las pruebas y la resolución de problemas sean más fáciles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Creo que Ceridian puede mejorar un poco su herramienta de informes para los redactores de informes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Dayforce:

Creo que, en general, Dayforce es una buena solución. Creo que están en el camino correcto al tener un único registro de empleado. Están en un buen lugar, pero todavía están desarrollándose. Si eres paciente y quieres crecer con ellos, esta es una gran solución. Constantemente están pidiendo retroalimentación sobre cómo pueden desarrollar más la solución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Al implementar Ceridian Dayforce, pudimos eliminar las horas extras para nuestros procesadores de nómina y pudimos ser más eficientes. Por ejemplo, pudimos reducir la orientación para nuevos empleados de 1.5 días a 1 día. La mayor parte de esto se debe al proceso de incorporación que implementamos. Estamos en el proceso de implementar el módulo de compensación y ya hemos determinado que agregar el módulo nos ayudará a ser más eficientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Victoria Caruk de Dayforce

Hola Sherrice,

Muchas gracias por compartir tu experiencia con Dayforce. Valoramos mucho tus comentarios y te deseamos éxito continuo.

Con todo lo mejor,

Victoria

Usuario verificado en Sports
AS
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Our previous HRIS had very little to no useful information that as HR professional we needed to report on job titles, job history, EEO statuses and more. Within the HR module of Dayforce, we are able to pull complete and full reports for our benefit vendors with just a few clicks. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

With this new system, we have had to adjust our internal processes because there are more steps to enter a new employee into Dayforce. But in the end, it's for the best because we now have access to more information about our employees than we ever had before within our system. Previously, we would be manually entering data after pulling reports or merging one report with another to get all the information we required. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Dayforce:

Invest a lot of time in your implentation and testing so that when you Go Live, everything runs smoothly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Previously, we were manually complete onboarding paperwork and then entering into our HRIS. With Dayforce, we can send a link to our new hire and they can complete all onboarding electronically. The benefits have been great because we no longer have to enter all the employee's information, we are just reviewing and approving that the information looks to be correct in the system. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Victoria Caruk de Dayforce

Estamos muy contentos de que estés disfrutando de tu experiencia y realmente apreciamos que te tomes el tiempo para compartir tu reseña.

Con los mejores deseos,

Victoria

Usuario verificado en Health, Wellness and Fitness
AH
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

I like the fact that Dayforce integrates all of our HR needs into one place so that I can grab any piece of information I need about an employee at one time. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

It feels like Ceridian is still working out the kinks in this software. There have been several occasions where I have spent hours trying to figure out why something isn't working properly, have given up and contacted support, they haven't been able to figure out why it's not working - and then a few weeks later I find out that the error is not something I did on my end, but that it's a bug in the system that will be fixed in a future update. That can feel very frustrating! But all in all, I believe Dayforce is benefiting our company and for the most part does what we need it to do. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Dayforce:

Ask a lot of questions to your implementation team. If you can, demo the product before going through implementation - this will help you have a better idea of how the information they are requesting from you will be presented and how it will work for you. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

We have 13 different locations and a central office, so since we implemented Dayforce we have been able to streamline a lot of information sharing and ensure that all of our locations are following the same procedures that the central office has set forth. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Victoria Caruk de Dayforce

Gracias por compartir tu reseña. Esta es una retroalimentación increíblemente valiosa y apreciamos que te tomes el tiempo para compartir tu experiencia.

Muy atentamente,

Victoria

Usuario verificado en Consumer Goods
UC
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Our implementation team was committed to delivering on our timeline and we get prompt responses from support now that we are in production.

The Dayforce platform is very intuitive for users. Employees love how easy it is to access their information. Very little training was required for most users. They also love how easy it is to request time off and see their time off balances. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

There is limited customization available. You can sometimes find yourself boxed in by what information you can write expressions from. For example, most things are based on location and not pay group.

Wish security roles could be defined by pay group instead of location.

Labor metrics can be a challenge to review in the time sheet view. Supervisors have to dig into each employees detail to see the labor metric information. They can also be a challenge to report one. There isn't a standard report that shows man hours by labor metric. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

We gone from paper timesheets in some plants to electronic time and attendance tracking. This has streamlined our ability schedule employees and manage employees time off to ensure we have enough coverage each day.

We've also built many interfaces with benefit vendors to import and export data so that we can reduce manual keying.

The cloud based platform allows us to get real time updates and preview the payroll prior to committing.

The effective date capability allows us to enter future and pass dated transactions when received instead of holding on to them until the appropriate pay period or when processing payroll. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Victoria Caruk de Dayforce

Gracias por compartir tu experiencia con Dayforce. Valoramos mucho tus comentarios y te deseamos éxito continuo.

Con todos los mejores deseos,

Victoria

Lynn F.
LF
Payroll Supervisor
Accounting
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Dayforce permite actualizaciones instantáneas de recursos humanos, cálculos de nuestras nóminas a demanda para ver la responsabilidad en cualquier momento, la capacidad de construir nuestras plataformas para satisfacer las necesidades organizativas de nuestra empresa, y saber que hay una persona de soporte al otro lado de la línea con la experiencia y capacidad para ayudar en casi cualquier problema. Utilizo Dayforce todos los días, todo el día y funciona muy bien para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Las capacidades del programa de redacción de informes son un poco deficientes y algo engorrosas, pero se nos ha informado que con nuestra próxima versión, las funciones de redacción de informes personalizados bajo demanda mejorarán considerablemente. Solo una actualización... la función de redacción de informes ha mejorado enormemente. Estamos ansiosos por implementar la V56 a nuestro personal aquí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Dayforce:

Este es un programa fácil de usar con muchas facetas que complementarían cualquier programa de RRHH/Nómina. El crecimiento del ámbito internacional es asombroso y la capacidad de Ceridian para satisfacer nuestras necesidades globales ha sido fácil y profesional desde la implementación hasta la puesta en marcha. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Tenemos un programa de beneficios de derechos de múltiples niveles basado en la clase de pago y la posición, y el sistema monitorea adecuadamente los límites de acumulación anual además de los límites de transferencia de manera excelente, especialmente cuando un empleado se mueve de una clasificación a otra, ya sea hacia arriba o hacia abajo en los niveles. Hemos podido modificar estos según sea necesario a medida que las necesidades de nuestra empresa han cambiado y seguirán cambiando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Victoria Caruk de Dayforce

Hola Lynn,

Estamos muy contentos de que estés disfrutando de tu experiencia y realmente apreciamos que te tomes el tiempo para compartir tu reseña.

Te deseamos un éxito continuo.

Muy atentamente,

Victoria

Usuario verificado en Utilities
UU
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

I like the system better than our previous one (adp), and it has a better user interface Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

It is very cumbersome and performing simple actions like requesting time off takes forever. Our benefits never worked. Implementation was a nightmare. Support was non existent. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

We are able to do more with this program than we did with ADP Reseña recopilada por y alojada en G2.com.