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Reseñas y detalles del producto de Dayforce

Descripción general de Dayforce

¿Qué es Dayforce?

Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la fuerza laboral y más en una sola aplicación en la nube para impulsar la fuerza laboral ilimitada de hoy. Dayforce ayuda a ofrecer experiencias que ayudan a las organizaciones a desbloquear todo su potencial laboral y operar con confianza sin importar dónde operen en el mundo. Dayforce tiene su sede en Toronto, Ontario y Minneapolis, Minnesota, con operaciones en todo el mundo. La promesa de la marca de la empresa de mejorar la vida laboral es el compromiso que hace no solo con los clientes, sino también con su propia gente y las comunidades en las que opera Dayforce. Áreas clave del producto: · HRIS · Nómina global, pago bajo demanda · Beneficios · Gestión de la fuerza laboral, incluyendo tiempo y asistencia y gestión de tareas · Adquisición de talento, incluyendo reclutamiento e incorporación · Gestión del talento, incluyendo gestión del rendimiento, planificación de sucesión, gestión de compensaciones, encuestas de compromiso y un sistema integrado de gestión del aprendizaje · Informes avanzados, análisis y paneles de control · Autoservicio de recursos humanos a través de la aplicación móvil Dayforce

Detalles Dayforce
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
Bulgarian, Czech, German, English, French, Hindi, Croatian, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Slovak, Spanish, Thai, Chinese (Simplified)
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Descripción del Producto

Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.


Detalles del vendedor
Vendedor
Dayforce
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
17,056 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
5,210 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE: CDAY
Descripción

Ceridian is now Dayforce. Follow us at Dayforce to learn more about our promise to make work life better.


Jeffrey N.
JN
Resumen proporcionado por:
Marketing Automation Manager - North America

Reseñas Recientes de Dayforce

CG
Charles G.Empresa (> 1000 empleados)
4.0 de 5
"Todo en un solo lugar"
La integración de todos los aspectos de la gestión de beneficios y tiempo en un solo sistema es una excelente manera de trabajar.
LeAnne W.
LW
LeAnne W.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Gran herramienta, fácil de utilizar para el personal."
El personal puede registrar fácilmente su entrada y salida, rastrear el tiempo libre pagado, ver los talones de pago.
Usuario verificado
A
Usuario verificadoPequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Time-keeping made easy!"
I love how I am able to manage several different locations from one webpage. It houses everything you need to manage time and employee information ...
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
1 persona solicitó información de seguridad

Contenido Multimedia de Dayforce

Demo Dayforce - Dayforce Home Screen
Dayforce Home Screen
Demo Dayforce - Candidate Grid
Candidate Grid
Demo Dayforce - Career Explorer
Career Explorer
Demo Dayforce - Reporting and Analytics
Reporting and Analytics
Demo Dayforce - Payroll Dashboard
Payroll Dashboard
Demo Dayforce - Benefits Approval -  Mobile
Benefits Approval - Mobile
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Descargas oficiales

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Reseñas en Video

833 Dayforce Reseñas

4.1 de 5
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Pros y Contras de Dayforce

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para DayforcePregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Fine Art
UF
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Dayforce is handy because it offers a quick way for me to check my work schedule anywhere at any time. The mobile version is clear and easy to use, and instantly updates with clock punches. Syncing to your calendar on your phone is easy, and the scheduled day changes color when adjusted, which is helpful in alerting you if your manager changes your schedule on you last minute without notifying you. It is quick and easy to check when the next payday is, as well as the amount on the check and the breakdown of deductions, hours, and bonus pool payouts. The clock in website is clear and easy to use. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

The mobile app is limited with adjusting punch times, and could benefit from a quicker setup to switch between manager and associate views. It would also be helpful to see actual worked hours on the mobile app, as well as more of the desktop functions that Dayforce offers. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Dayforce helps our associates keep track of how close we are to overtime, which is good because we get in trouble for going over. I have used Dayforce mobile many times to check specific paystub details, and it helps me to feel more in-the-know about hours worked and compensation. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Supermarkets
AS
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
(Original )Información
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

I like the best that my payroll can be done in ONE screen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Dayforce would be much better if they can have the feature of keep track student age when they turn to 18 years of age as well upgrade their rate automatically from student rate to regular minimum rate on their 18th birthday!

Another weakness is the on-boarding should have developed to the point where allow the user to update their company form and sign directly on the form electronically without needing to print out and sign on a hard copy.

Also, It would be great if can allow to send out a mass email to communicate with all team members based on department or company or multi-company. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Dayforce:

Dayforce is a very user-friendly! Payroll can be done in One screen, which is a pleasant to do payroll . Also, since I used Dayforce, all my payroll notes have been become fewer as I could have it done in Dayforce as well. Time consuming well and fewer things to remember for me! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

There were several problems which been resolved with Ceridian, included Payroll Processing, HR an tax remittances, etc. Benefits I have realized that I gained more knowledge by resolving it and more in control of how manage Dayforce. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Han Seung L.
HL
RF Engineer
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

simple y un navegador regular funciona bien Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

no están diseñados de manera muy intuitiva. a menudo, la aprobación y el calendario son similares y confusos cada vez. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Dayforce:

es una configuración muy mínima para usar. Creo que es bueno para rastrear el número de horas trabajadas para trabajadores por hora y horas de PTO para empleados exentos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

es bueno llevar un registro de las horas de tiempo libre pagadas restantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Retail
AR
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Dayforce has continued to evolve from just an overly simplistic time tracking application into a very sophisticated robust HCM application in a short time. The continued focus on delivering more product enhancements is very refreshing based on experiences we have had with other vendors. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

The growing pains from the rapid movement to enhance the application has cause a less than desirable experience with support. This is also due to high turnover in the support department resulting in getting a support person assigned to cases that have less experience on the application than a user submitting an issue. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Dayforce:

When planning on implementing the application, have clearly defined phases with clearly defined definitions for success in order to make the project successful. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

In the past 3 years we have taken on many different projects in order to take advantage of features of the system we were not using. Changes that we have embarked on range from changing the Org Structure to creating audit reports to assists us with consistency in using the application. The original time savings benefits that were projected have not come to fruition as once completed they uncovered additional issues that need to be addressed in some manner. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pam Ellis S.
PS
Benefits Manager
Financial Services
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Campaña G2 Gives
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Mi papel como Director de Beneficios de Recursos Humanos se ha vuelto más consciente del cumplimiento con la gestión de ACA. Los beneficios para empleados son fáciles de usar para nuestra base de empleados, ¡la aplicación móvil es increíble! ¡El cumplimiento es asombroso! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Cualquier preocupación ha sido atendida de inmediato por nuestro equipo de Ceridian. No Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Dayforce:

Red con otros clientes de Ceridian. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

La programación es nuestro mayor retorno de inversión - todavía estamos recopilando los datos. Nuestro programa de software anterior era un programa de nómina, no un programa de control de tiempo, lo que resultó en trabajo manual adicional para gestionar nuestro registro de PPACA. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Banking
AB
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

We greatly appreciate that Ceridian allows for a collaborative environment. We genuinely feel that our concerns are listened to and that Ceridian tried to allow us to express concerns and ideas for change. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Sometimes support is not thorough on answers or will be quick to push a ticket to close out. The largest issue I have with support is if you reopen a ticket or have an additional question on the same ticket a new ticket might be opened to track the case further. I understand from a support side this helps with showing they really worked on x amount of tickets but it's confusing from the customer side. Maybe having parent/child tickets connected would work. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

We are having some issues with security. We currently have 37 separate FEIN's in one instance. It can be hard when the same security doesn't follow into all modules. EX: If someone has a high level HR role for their legal entity and location access to that entity- no matter what we give them in the system it would make sense they could only see what they have location access to. But in reality there are areas where they can see everyone.

We have however, realized there are quite a few benefits. One huge benefit to us is system configurability. We can usually make a work around for something that doesn't work as we would like it to. We love that it's a one stop system. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Broadcast Media
AB
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

The best feature of Dayforce is the 'TRUE' one employee record for the life-cycle of an employee, from recruit to on-boarding to time/attendance to benefits to payroll to retirement/off-boarding. Many HCM systems claim to have this capability but in reality require interfaces and add-ons. Dayforce is truly one record/database; constantly evolving! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

The biggest area of difficulty in Dayforce is currently the carrier feeds; from the inability for a client to access files that are sent to the carrier directly to having to work (and pay) Professional Services for any and all modifications, no matter how small. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Dayforce:

Request a 'Dayforce' account manager/implementation manager be assigned to you at the beginning of implementation and not just a 3rd party Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Employees having the ability to access information on the go through mobile. This is a great time saver for us in the area of timekeeping and retrieving earnings and year-end statements. Also, the onboarding process has made our HR/Payroll recordkeeping completely paperless (outside of the I-9 and that's semi paperless)! This saves us time and effort during audits and ensure compliance. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KS
Sr Staff Accountant
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Nuestro número de empleados ha crecido sustancialmente en los últimos años y hemos logrado mantener el equipo de nómina pequeño al implementar Dayforce. Con Dayforce pudimos hacer el cambio de hojas de tiempo en papel a que nuestros empleados ingresen datos en las hojas de tiempo en el software, las cuales son revisadas en tiempo real por los gerentes. Tenemos una forma complicada de pagar a nuestro personal de campo que realiza visitas a los hogares de los pacientes y el equipo de implementación trabajó con nosotros para encontrar una solución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Nos expulsan mucho - se congela y tenemos que volver a iniciar sesión. Hay un proceso de actualización y recálculo que tarda unos minutos en completarse y el día de la nómina tenemos que hacer ese proceso a menudo para que los datos fluyan a los informes para su revisión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Con un proceso de implementación exhaustivo y la cantidad adecuada de capacitación, este software ha sido beneficioso para nuestra organización al mejorar nuestros procesos y cambiar a un entorno sin papel. Las hojas de tiempo ahora son sin papel, así como las comunicaciones con los departamentos de Recursos Humanos y Nómina para cambios de empleados, como cambios de tarifa, cambios de dirección, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Victoria Caruk de Dayforce

Hola Kimberly,

¡Muchas gracias por tus comentarios! Tu opinión es muy valiosa y apreciamos que te tomes el tiempo para compartir tu experiencia.

Muy cordialmente,

Victoria

Usuario verificado en Apparel & Fashion
AA
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

The one employee record aspect makes Dayforce a market leader in HCM platforms. The core products of payroll, HR and benefits work very well. Some of the newer modules, like performance and compensation, are still very basic and need some refinement and better functionality Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

How the Que for customer support is set up Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

I have been working in HR and payroll for 15 years and have used numerous different vendors/software over the years. None of them are 100% perfect. But Ceridian comes the closest. It is the most configurable and provides the best ad-hoc reporting tools out there. We have been able to automate many processes that used to be manual systems. This has freed up our HR staff to be more hands-on with employee onboarding, engagement, and development instead of stuck behind their desk completing transactional tasks. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Emily O.
EO
Payroll Administrator
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

El procesamiento de nómina es muy sencillo. Fácil de equilibrar y validar y realiza cálculos continuos, lo que hace que el procesamiento sea muy rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

El módulo de informes era su eslabón más débil hasta hace muy poco. Está mucho mejorado con la última versión y puedo ejecutar/crear informes para todo lo que necesito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Ahora estamos en un solo sistema para todos los Recursos Humanos, Nómina y Gestión del Desempeño. Es un gran ahorrador de tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.