Guardar en Mis Listas
Pagado
Reclamado

Reseñas y detalles del producto de Dayforce

Descripción general de Dayforce

¿Qué es Dayforce?

Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la fuerza laboral y más en una sola aplicación en la nube para impulsar la fuerza laboral ilimitada de hoy. Dayforce ayuda a ofrecer experiencias que ayudan a las organizaciones a desbloquear todo su potencial laboral y operar con confianza sin importar dónde operen en el mundo. Dayforce tiene su sede en Toronto, Ontario y Minneapolis, Minnesota, con operaciones en todo el mundo. La promesa de la marca de la empresa de mejorar la vida laboral es el compromiso que hace no solo con los clientes, sino también con su propia gente y las comunidades en las que opera Dayforce. Áreas clave del producto: · HRIS · Nómina global, pago bajo demanda · Beneficios · Gestión de la fuerza laboral, incluyendo tiempo y asistencia y gestión de tareas · Adquisición de talento, incluyendo reclutamiento e incorporación · Gestión del talento, incluyendo gestión del rendimiento, planificación de sucesión, gestión de compensaciones, encuestas de compromiso y un sistema integrado de gestión del aprendizaje · Informes avanzados, análisis y paneles de control · Autoservicio de recursos humanos a través de la aplicación móvil Dayforce

Detalles Dayforce
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
Bulgarian, Czech, German, English, French, Hindi, Croatian, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Slovak, Spanish, Thai, Chinese (Simplified)
Mostrar menosMostrar más
Descripción del Producto

Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.


Detalles del vendedor
Vendedor
Dayforce
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
17,056 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
5,210 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE: CDAY
Descripción

Ceridian is now Dayforce. Follow us at Dayforce to learn more about our promise to make work life better.


Jeffrey N.
JN
Resumen proporcionado por:
Marketing Automation Manager - North America

Reseñas Recientes de Dayforce

LeAnne W.
LW
LeAnne W.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Gran herramienta, fácil de utilizar para el personal."
El personal puede registrar fácilmente su entrada y salida, rastrear el tiempo libre pagado, ver los talones de pago.
Usuario verificado
A
Usuario verificadoPequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Time-keeping made easy!"
I love how I am able to manage several different locations from one webpage. It houses everything you need to manage time and employee information ...
Mohit C.
MC
Mohit C.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.5 de 5
"Dayforce: Una herramienta poderosa para simplificar la gestión de la fuerza laboral."
Dayforce es fácil de usar con una interfaz sencilla. Tiene muchas funciones para recursos humanos, nómina y más. El equipo de soporte al cliente es...
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
1 persona solicitó información de seguridad

Contenido Multimedia de Dayforce

Demo Dayforce - Dayforce Home Screen
Dayforce Home Screen
Demo Dayforce - Candidate Grid
Candidate Grid
Demo Dayforce - Career Explorer
Career Explorer
Demo Dayforce - Reporting and Analytics
Reporting and Analytics
Demo Dayforce - Payroll Dashboard
Payroll Dashboard
Demo Dayforce - Benefits Approval -  Mobile
Benefits Approval - Mobile
Reproducir vídeo de Dayforce

Descargas oficiales

Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de Dayforce
¿Has utilizado Dayforce antes?

Reseñas en Video

833 Dayforce Reseñas

4.1 de 5
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
Buscar reseñas
Menciones populares
Los siguientes elementos son elementos de radio y ordenarán los resultados mostrados por el elemento seleccionado y actualizarán los resultados mostrados.
Ocultar filtrosMás filtros
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
833 Dayforce Reseñas
4.1 de 5
833 Dayforce Reseñas
4.1 de 5

Pros y Contras de Dayforce

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para DayforcePregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Iniciar sesión
¿Quieres ver más opiniones de revisores verificados?
Inicia sesión para ver el sentimiento de la revisión.
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Financial Services
AF
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

We like the convenience of having many different HR modules in one system. Having so much data available to us helps us make better decisions faster. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Support is sometimes lacking, and I understand that because the system is so configurable that it is hard for them to be up to date on our specific configuration, but sometimes I feel like I know more about the system itself than some of the support staff. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

We are moving from disparate systems, or no system at all, into Dayforce as our system of record for all employee data, this is helpful not just to us as HR staff, but also to our employees and managers that they have ONE place to go for ALL HR related activities. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Bethann D.
BD
Payroll Manager
Packaging and Containers
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

El uso de Dayforce WFM ha aumentado drásticamente la precisión de nuestra nómina. Rara vez necesitamos emitir cheques manuales fuera de ciclo. Las entradas manuales de nómina se han reducido en un 67% y los cheques fuera de ciclo para corregir errores de nómina se han reducido en un 75%. Esto contribuye en gran medida a construir una buena relación y confianza entre RRHH, Nómina y los empleados.

Somos un entorno de fabricación sindical, con 4 acuerdos de negociación diferentes. No hace falta decir que nuestras políticas de pago son bastante complejas y Dayforce las maneja todas de manera brillante. Y donde hay más reglas superpuestas de las que el sistema mismo puede determinar cuál debería ser la 'elección correcta', hemos podido incorporar anulaciones manuales que el supervisor puede usar para informarnos exactamente cómo se debe pagar a alguien.

Las funciones de Asistencia y Tiempo Fuera del Trabajo también han sido increíbles para nosotros. Hemos podido pasar de un sistema completamente manual de seguimiento de puntos y uso de solicitudes de tiempo libre en papel a que todo se envíe, apruebe y rastree en Dayforce. Definitivamente ha aumentado la productividad del personal de RRHH al eliminar muchas entradas de datos redundantes. También ha dado a los empleados y sus supervisores acceso en tiempo real a esta información, otro elemento en la columna de 'ventajas' para mejorar la relación de nuestro departamento con nuestros empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Dado que cada cliente tiene su propia configuración única, las actualizaciones semestrales pueden a veces causar problemas. Dayforce hace su mejor esfuerzo para ayudar al cliente a mitigar cualquier problema proporcionando acceso anticipado a la actualización en un entorno de prueba. Sin embargo, hemos encontrado que algunos problemas no se presentan hasta que se trabaja con registros en vivo en las hojas de tiempo.

Para ayudar a evitar esta situación, ahora participamos en las Pruebas de Aceptación de Usuario (UAT). Al hacer esto, estamos ayudando a Dayforce a encontrar cualquier posible fallo en la actualización antes de que se implemente en los sitios de producción de los clientes, y estamos probando en una copia de nuestra propia base de datos para obtener una visión de primera mano de cómo podría afectar a nuestra propia configuración. ¡Es un beneficio mutuo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Dayforce:

Sepa cuáles son las políticas de nómina de su empresa antes de comenzar la implementación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

En los últimos tres (3) años hemos estado trabajando para simplificar nuestros sistemas y procedimientos internos y establecer las mejores prácticas. Dayforce ha sido fundamental para los departamentos de RRHH y Nómina en lograr esto. Además, nos ha proporcionado la capacidad de automatizar completamente el pago de nuestras tarifas de vacaciones separadas y de trabajos alternativos, reduciendo el tiempo de administración en un 100%. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shelli C.
SC
Payroll & 401k Specialist
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Puedes encontrar todo lo que necesitas dentro de un programa HCM con Dayforce. Es una solución integral. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Me gustaría aprender más sobre la creación de informes especiales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Hace lo difícil, fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Manufacturing
AM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Innovation and user friendliness are top notch. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

When things are updated, sometimes it takes some time to find Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

It has made payroll easier for our company. Reporting is much better Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Hospital & Health Care
AH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Innovation and fresh technology across several HR key components Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Inconsistent support on day to day operations as well as testing support Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Ceridian allows us to effectively manage high turnover staff Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Primary/Secondary Education
AP
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Campaña G2 Gives
Revisión incentivada
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

On line, can access any time, any where. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Difficulty getting support in timely manner Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Dayforce:

Probably the best available, compared to others we looked into. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Multi Site managment Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

GD
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Amigable para el usuario y muchas formas útiles de obtener respuestas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Este es difícil de responder No creo que realmente tenga una respuesta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Gestión del tiempo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nitin S.
NS
Senior Human Resources Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

La capacidad de estandarizar los procesos de nómina, TAFW y WFM en múltiples regiones a nivel mundial. Esto, combinado con un modelo de Servicio Compartido, nos ha dado la capacidad de tener respaldos para nuestros administradores que trabajan desde diferentes partes del mundo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

El soporte para los relojes ha sido más largo de lo que nos hubiera gustado dado que es crítico y cómo recopilamos información para pagar a nuestros empleados por hora. Otras necesidades de soporte se han manejado muy rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Antes de Dayforce HCM, nuestra empresa estaba en 4 plataformas diferentes solo en Canadá. Teníamos un sistema diferente para la entrada de tiempo, 2 sistemas de nómina y un HRIS. Pudimos combinar estos en Dayforce junto con la sincronización de nuestro sistema con nuestros homólogos en EE. UU. Esto ha hecho que el proceso de nómina sea mucho más eficiente y preciso, ya que ahora tenemos características de auditoría estandarizadas en todos los ámbitos. Además, con WFM, podemos usar un sistema plano (sin importaciones) para nuestra población por horas, lo que reduce aún más el riesgo de errores. También avanzaremos con el módulo de Beneficios de Dayforce en un futuro cercano. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Insurance
AI
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Having gone through the RFP process and evaluating several different HCM providers, Dayforce definitely stood out as the best fit for our organization. The single database architecture was a big piece of our decision along with usability. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

It feels like there are still some constraints with the app but I know there’s a lot of improvements coming! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Improving the mobile app (e.g Forms) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CC
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

El tiempo de procesamiento de nómina y las opciones de auditoría son excelentes para nuestra empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

El informe no es realmente fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Dayforce ¿Y cómo te beneficia eso?

Tiempo de procesamiento de nómina reducido y excelentes herramientas de auditoría. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.