Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que SAP SuccessFactors Employee Central es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con SAP SuccessFactors Employee Central en general.
El módulo de compensación es excelente. Employee Central también es bastante bueno.
La persona de nuestros sistemas de RRHH se refirió a esta herramienta como "SucksFactors" durante la incorporación. Creo que eso lo dice todo... caídas frecuentes, una interfaz de usuario pobre y sin propósito, y muy difícil de realizar tareas aparentemente...
attendance and payroll process automation mainly
El módulo de compensación es excelente. Employee Central también es bastante bueno.
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La persona de nuestros sistemas de RRHH se refirió a esta herramienta como "SucksFactors" durante la incorporación. Creo que eso lo dice todo... caídas frecuentes, una interfaz de usuario pobre y sin propósito, y muy difícil de realizar tareas aparentemente...