Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que SimplyMerit es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con SimplyMerit en general.
Todo en un sistema que limita el número de inicios de sesión para nuestros empleados. Aunque hay algunas peculiaridades, el sistema funciona bien y puede manejar la mayoría de las cosas que necesitamos.
No es un sistema de control de posición (nos prometieron que lo era). La aplicación podría ser mucho mejor. Se sentía como un sistema diferente al que vimos en la demostración. Requiere mucha intervención la mayor parte del tiempo (no como configurarlo y...
Acceso fácil para todos los gerentes a la herramienta y la capacidad de proporcionar cartas a los gerentes después de que se complete el proceso de mérito.
I dislike that you can't store more than 5 comp changes for history. Also that you can't filter by job or sort columns (lowest to highest, etc.). I don't like that once the changes are approved it isn't automatically reflected in the system. You have to do...
Todo en un sistema que limita el número de inicios de sesión para nuestros empleados. Aunque hay algunas peculiaridades, el sistema funciona bien y puede manejar la mayoría de las cosas que necesitamos.
Acceso fácil para todos los gerentes a la herramienta y la capacidad de proporcionar cartas a los gerentes después de que se complete el proceso de mérito.
No es un sistema de control de posición (nos prometieron que lo era). La aplicación podría ser mucho mejor. Se sentía como un sistema diferente al que vimos en la demostración. Requiere mucha intervención la mayor parte del tiempo (no como configurarlo y...
I dislike that you can't store more than 5 comp changes for history. Also that you can't filter by job or sort columns (lowest to highest, etc.). I don't like that once the changes are approved it isn't automatically reflected in the system. You have to do...