Comparar CompXL y SimplyMerit 
CompXL vs SimplyMerit
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que SimplyMerit es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con SimplyMerit en general.
- Los revisores consideraron que SimplyMerit satisface mejor las necesidades de su empresa que CompXL.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que SimplyMerit es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de SimplyMerit sobre CompXL.
El software es extremadamente flexible para adaptarse a requisitos complejos de configuración, sin embargo, la interfaz de usuario sigue siendo muy intuitiva para nuestra población global de empleados. De hecho, tenemos dos instancias separadas de...
Customer service from Cindy Peterson - she was short and rude most times. We were new employees to the software and in a short window we needed to pick it up and complete our comp cycle.
Acceso fácil para todos los gerentes a la herramienta y la capacidad de proporcionar cartas a los gerentes después de que se complete el proceso de mérito.
I dislike that you can't store more than 5 comp changes for history. Also that you can't filter by job or sort columns (lowest to highest, etc.). I don't like that once the changes are approved it isn't automatically reflected in the system. You have to do...
El software es extremadamente flexible para adaptarse a requisitos complejos de configuración, sin embargo, la interfaz de usuario sigue siendo muy intuitiva para nuestra población global de empleados. De hecho, tenemos dos instancias separadas de...
Acceso fácil para todos los gerentes a la herramienta y la capacidad de proporcionar cartas a los gerentes después de que se complete el proceso de mérito.
Customer service from Cindy Peterson - she was short and rude most times. We were new employees to the software and in a short window we needed to pick it up and complete our comp cycle.
I dislike that you can't store more than 5 comp changes for history. Also that you can't filter by job or sort columns (lowest to highest, etc.). I don't like that once the changes are approved it isn't automatically reflected in the system. You have to do...
