Zimyo Funktionen
Welche Funktionen hat Zimyo?
Kern-HR
- Organisationsmanagement
- Zeit, Anwesenheit und PTO
- Spesenmanagement
- Gehaltsstrukturen
- Beachtung
- Verwaltung von Leistungen
Plattform
- Anpassung
- Integrations-APIs
- Internationalisierung
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung
- Mobilität
- Reporting
- Armaturenbretter
Verwaltung
- Lohnbuchung
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Technologie-Glossar Funktionen
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Zimyo Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Kern-HR
Organisationsmanagement | Basierend auf 40 Zimyo Bewertungen. Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann. | 88% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Zeit, Anwesenheit und PTO | Basierend auf 38 Zimyo Bewertungen. Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen. | 89% (Basierend auf 38 Bewertungen) | |
Spesenmanagement | Enthält Funktionen für Mitarbeiter, um Spesenabrechnungen einzureichen und Erstattungen zu verfolgen 38 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 83% (Basierend auf 38 Bewertungen) | |
Gehaltsstrukturen | Basierend auf 37 Zimyo Bewertungen. Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle | 89% (Basierend auf 37 Bewertungen) | |
Beachtung | Wie in 38 Zimyo Bewertungen berichtet. Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden | 87% (Basierend auf 38 Bewertungen) | |
Verwaltung von Leistungen | Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten Diese Funktion wurde in 33 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 33 Bewertungen) |
Plattform
Anpassung | Wie in 37 Zimyo Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. | 88% (Basierend auf 37 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Basierend auf 28 Zimyo Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 86% (Basierend auf 28 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. 28 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 85% (Basierend auf 28 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Wie in 33 Zimyo Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 90% (Basierend auf 33 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 30 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 30 Bewertungen) | |
Mobilität | Wie in 30 Zimyo Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | 91% (Basierend auf 30 Bewertungen) | |
Reporting | Basierend auf 32 Zimyo Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 89% (Basierend auf 32 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Wie in 34 Zimyo Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 91% (Basierend auf 34 Bewertungen) | |
Reporting | Basierend auf 17 Zimyo Bewertungen. Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu. | 95% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
APIs / Integration | Wie in 13 Zimyo Bewertungen berichtet. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 86% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Basierend auf 12 Zimyo Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | 93% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Leistung und Zuverlässigkeit | Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert. Diese Funktion wurde in 14 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Support für mobile Benutzer | Basierend auf 18 Zimyo Bewertungen. Ermöglicht die einfache Verwendung von Software auf mehreren mobilen Geräten, einschließlich Telefon- und Tablet-Geräten. | 92% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Offline | Wie in 13 Zimyo Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern die Möglichkeit, Spesenabrechnungen/Stundenzettel zu erstellen und darauf zuzugreifen, während sie nicht mit dem Internet verbunden sind. | 95% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Berichte und Dashboards | Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu. 22 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Basierend auf 22 Zimyo Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 91% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Leistung und Zuverlässigkeit | Basierend auf 19 Zimyo Bewertungen. Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert. | 87% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Skalierbarkeit | Ermöglicht es Administratoren, auf einfache Weise Mitarbeiter hinzuzufügen und den Gehaltsabrechnungsprozess zu erweitern, wenn ihr Unternehmen wächst. Diese Funktion wurde in 18 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 89% (Basierend auf 18 Bewertungen) |
Zeiterfassung
Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln | Die Eingabe in die Arbeitszeittabelle nimmt wenig Zeit in Anspruch und ist für neue Benutzer intuitiv Diese Funktion wurde in 19 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Nachverfolgung der Zeit bis zum Projekt/zur Aufgabe | Benutzer können die Zeit auf der Grundlage von Aufgaben oder Aktivitäten einfach erfassen und Projekten zuweisen Diese Funktion wurde in 16 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 86% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Abrechenbare Zeitsatzverwaltung | Ermöglicht es Benutzern und Administratoren, die Tarife basierend auf Benutzern, Rollen, Aufgaben, Projektzuweisungen usw. anzupassen. Diese Funktion wurde in 15 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 15 Bewertungen) |
Fakturierung durch den Kunden
Rechnungserstellung und -zustellung | Möglichkeit, druckbare oder elektronische Rechnungen zu erstellen und zu versenden. Enthält eine Standard-Rechnungsstilbibliothek, die angepasst/mit einem Branding versehen werden kann. Diese Funktion wurde in 14 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Elektronischer Zahlungsverkehr | Akzeptiert elektronische Zahlungen von Kunden Diese Funktion wurde in 13 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Projektbuchhaltung / Umsatzrealisierung | Basierend auf 14 Zimyo Bewertungen. Bietet ein angemessenes Reporting und/oder kann in AP-Systeme integriert werden, um Umsätze angemessen zu erfassen | 89% (Basierend auf 14 Bewertungen) |
Mobile Zeiterfassung
Zeiterfassung | Ermöglicht es Benutzern, die für Projektaufgaben aufgewendete Zeit von einem mobilen Gerät aus zu verfolgen und einzugeben. 20 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 89% (Basierend auf 20 Bewertungen) |
Verwaltung
Integration von Business-Tools | Wie in 16 Zimyo Bewertungen berichtet. Bietet Standard-Konnektoren für gängige Finanz-, Gehaltsabrechnungs-, HRMS- und CRM-Systeme | 97% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Workflow | Basierend auf 19 Zimyo Bewertungen. Leitet Arbeitszeittabellen, Rechnungen und Spesenabrechnungen durch den Genehmigungsprozess. Einfach zu warten und zu administrieren | 93% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Automatisierte Erinnerungen | Basierend auf 19 Zimyo Bewertungen. Sendet automatische Erinnerungen an Mitarbeiter, die Spesenabrechnungen und/oder Stundenzettel nicht ausgefüllt haben | 94% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Verwaltung der Richtlinienkonformität | Definition anzeigen | Ermöglicht Administratoren das Erstellen von Regeln, die die Einhaltung der Zeit- und Spesenrichtlinien des Unternehmens erzwingen Diese Funktion wurde in 18 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 18 Bewertungen) |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Wie in 18 Zimyo Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 94% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Lohnbuchung | Basierend auf 25 Zimyo Bewertungen. Ermöglicht es dem Administrator, die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt oder den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden einzugeben. | 89% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Anrechnung von Freizeit | Wie in 22 Zimyo Bewertungen berichtet. Berechnung und Nachverfolgung von Krankheits- und Urlaubstagen. | 90% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Direkte Einzahlung | Wie in 16 Zimyo Bewertungen berichtet. Zahlt automatisch Gehaltsschecks auf die Bankkonten der Mitarbeiter ein. | 85% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Aufwandsentschädigung | Wie in 20 Zimyo Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Administrator, Mitarbeitern geschäftliche Einkäufe zu erstatten. | 83% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Abzüge vor Steuern | Basierend auf 19 Zimyo Bewertungen. Zieht automatisch Löhne für Gesundheitsversorgung, 401 (k) -Pläne usw. von den Gehaltsschecks ab. | 84% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Lohnpfändung | Definition anzeigen | Ermöglicht es dem Administrator, festzulegen, dass Lohnpfändungen automatisch von den Gehaltsschecks des Arbeitgebers abgezogen werden. Diese Funktion wurde in 15 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 83% (Basierend auf 15 Bewertungen) |
Zulassungen | Der Administrator kann eine Genehmigungsanforderung für die Gehaltsabrechnung einreichen, und die genehmigende Person kann sie genehmigen, ablehnen oder der entsprechenden genehmigenden Person zuweisen. Diese Funktion wurde in 23 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Prüfen/W-2 Drucken | Wie in 14 Zimyo Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren das Drucken gültiger Gehaltsschecks und W-2-Formulare. | 85% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Scheck/W-2 Lieferung | Wie in 12 Zimyo Bewertungen berichtet. Sendet gedruckte Schecks an den Administrator, um sie an die Mitarbeiter zu verteilen. | 83% (Basierend auf 12 Bewertungen) |
Self-Service für Mitarbeiter
Webportal | Basierend auf 21 Zimyo Bewertungen. Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und zusätzliche Gehaltsinformationen. | 92% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
Leistungs-Manager | Ermöglicht es Mitarbeitern, Fragen zu Leistungen zu beantworten oder zu aktualisieren und Informationen über Leistungsanbieter zu erhalten. 17 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 85% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Mobil | Wie in 20 Zimyo Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und W-2-Informationen über eine Smartphone-App oder eine für Mobilgeräte optimierte Website anzuzeigen. | 89% (Basierend auf 20 Bewertungen) |
Steuern
Steuerberechnung | Basierend auf 22 Zimyo Bewertungen. Berechnet die fälligen Steuern und kann Ressourcen oder Tools für die Einhaltung der Steuervorschriften auf Bundes- und Landesebene enthalten. | 85% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Automatische Steuerzahlung | Ermöglicht es dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter, per Vollmacht elektronische Zahlungen von einbehaltenen Steuern an die Regierung zu leisten. 20 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 20 Bewertungen) |
Integration
API / Integration | Wie in 16 Zimyo Bewertungen berichtet. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 88% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Integration der Zeiterfassung | Wie in 18 Zimyo Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Administrator, Stunden aus Zeiterfassungssystemen zu importieren. | 86% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Integration der Buchhaltung | Bietet eine Standardintegration mit Buchhaltungssoftware von Drittanbietern. 16 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 85% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Zentrale HR-Integration | Wie in 19 Zimyo Bewertungen berichtet. Bietet Standardintegration mit HR-Kernsoftware von Drittanbietern. | 88% (Basierend auf 19 Bewertungen) |
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
Verwaltung von Leistungsdatensätzen | Verfolgen und verwalten Sie Informationen zu Sozialleistungen und Anspruchsberechtigungen in einer zentralen Datenbank. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Planung der Einschreibung | Definition anzeigen | Erleichtern Sie die Einschreibung von Mitarbeitern in Krankenversicherungen während der offenen Einschreibungs- und Sondereinschreibungszeiträume. Nehmen Sie Änderungen an Leistungsdaten in Echtzeit vor. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Integration von Drittanbietern | Greifen Sie auf einen einzigartigen Marktplatz mit Vorteilsprodukten zu, die von Drittanbietern bereitgestellt werden. Wählen Sie aus vorgefertigten Paketen oder passen Sie Ihre eigenen Pakete innerhalb des Systems an, um sie Ihren Mitarbeitern anzubieten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dokumentenmanagement | Speichern und organisieren Sie Onboarding-Leistungsdokumente wie I-9s, W-4s, W-9s und andere Mitarbeitervereinbarungen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Gesamtvergütungsnachweise | Erstellen Sie Ad-hoc- und historische Gesamtvergütungsabrechnungen für Mitarbeiter. Mitarbeiter können auf Kontoauszüge zugreifen, um einen umfassenden Überblick über ihre Vergütung zu erhalten, einschließlich Leistungen, Löhnen und Aktienoptionen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Self-Service-Portal | Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich 24/7 anzumelden und die Details ihrer Wahlen zum Mitarbeiterleistungsprogramm zu überprüfen, Änderungen vorzunehmen und sich bei Bedarf für Leistungen anzumelden. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Einhaltung | Stellen Sie die Einhaltung der Leistungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene sicher, einschließlich des Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Zugang zu mobilen Vorteilen | Bieten Sie Zugriff auf Informationen zu Sozialleistungen, einschließlich ID-Nummern, Selbstbehalt, Kosten innerhalb und außerhalb des Netzwerks und mehr. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Verwaltung von Leistungsdatensätzen | Verfolgen und verwalten Sie Informationen zu Sozialleistungen und Anspruchsberechtigungen in einer zentralen Datenbank. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Planung der Einschreibung | Definition anzeigen | Erleichtern Sie die Einschreibung von Mitarbeitern in Krankenversicherungen während der offenen Einschreibungs- und Sondereinschreibungszeiträume. Nehmen Sie Änderungen an Leistungsdaten in Echtzeit vor. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Integration von Drittanbietern | Greifen Sie auf einen einzigartigen Marktplatz mit Vorteilsprodukten zu, die von Drittanbietern bereitgestellt werden. Wählen Sie aus vorgefertigten Paketen oder passen Sie Ihre eigenen Pakete innerhalb des Systems an, um sie Ihren Mitarbeitern anzubieten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dokumentenmanagement | Speichern und organisieren Sie Onboarding-Leistungsdokumente wie I-9s, W-4s, W-9s und andere Mitarbeitervereinbarungen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Gesamtvergütungsnachweise | Erstellen Sie Ad-hoc- und historische Gesamtvergütungsabrechnungen für Mitarbeiter. Mitarbeiter können auf Kontoauszüge zugreifen, um einen umfassenden Überblick über ihre Vergütung zu erhalten, einschließlich Leistungen, Löhnen und Aktienoptionen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Self-Service-Portal | Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich 24/7 anzumelden und die Details ihrer Wahlen zum Mitarbeiterleistungsprogramm zu überprüfen, Änderungen vorzunehmen und sich bei Bedarf für Leistungen anzumelden. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Einhaltung | Stellen Sie die Einhaltung der Leistungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene sicher, einschließlich des Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Vorteile Dashboards | Eine leicht lesbare, oft einseitige Echtzeit-Benutzeroberfläche, die eine grafische Darstellung des aktuellen Status und der historischen Trends von Leistungsdaten anzeigt, um sofortige und fundierte Entscheidungen auf einen Blick zu ermöglichen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Zugang zu mobilen Vorteilen | Bieten Sie Zugriff auf Informationen zu Sozialleistungen, einschließlich ID-Nummern, Selbstbehalt, Kosten innerhalb und außerhalb des Netzwerks und mehr. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Integrationen / APIs | Die Plattform kann in HR- und Gehaltsabrechnungssoftware integriert werden, um Mitarbeiterdaten wie Neueinstellungen, allgemeine Profile, Gehaltsänderungen, Leistungsabzüge und Kündigungen in einem einzigen Aufzeichnungssystem zu verwalten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Beschaffung
Soziale Beschaffung | Basierend auf 15 Zimyo Bewertungen. Ermöglicht es dem Benutzer, Stellenausschreibungen auf sozialen Kanälen zu teilen. | 89% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Stellenausschreibung | Veröffentlicht Stellenanzeigen in Jobbörsen. 13 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Metriken zur Kandidatensuche | Basierend auf 13 Zimyo Bewertungen. Berichte, in denen Bewerber Stellenangebote finden. | 90% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Kandidatensuche | Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten. Diese Funktion wurde in 13 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Konfiguration der Karriereseite | Wie in 12 Zimyo Bewertungen berichtet. Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers. | 93% (Basierend auf 12 Bewertungen) |
Bewerbermanagement
Armaturenbretter | Basierend auf 17 Zimyo Bewertungen. Erstellt Dashboards, um Informationen wie offene Stellen, aktuelle Mitarbeiterzahl und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. | 92% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Workflow-Erstellung | Basierend auf 17 Zimyo Bewertungen. Ermöglicht die Erstellung benutzerdefinierter Recruiting-Workflows. | 91% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Nachverfolgung von Einstellungsprozessen | Wie in 16 Zimyo Bewertungen berichtet. Verfolgt die Stelle eines Kandidaten im Einstellungsprozess. | 90% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Planung | Wie in 17 Zimyo Bewertungen berichtet. Lässt sich in Kalender integrieren und ermöglicht die Planung von Telefonbildschirmen und Interviews. | 88% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Verwaltung von Bewerberdaten | Basierend auf 17 Zimyo Bewertungen. Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen in einem Team zugreifen können. | 85% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Evaluierung von Kandidaten | Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen. 16 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Automatisiertes Parsen von Lebensläufen | Basierend auf 14 Zimyo Bewertungen. Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf den vom Benutzer ausgewählten Präferenzen. | 89% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Status für Kandidaten | Wie in 13 Zimyo Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Kandidaten, zu sehen, wo sie sich im Einstellungsprozess befinden. | 83% (Basierend auf 13 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Formular-Bibliothek | Wie in 11 Zimyo Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess. | 91% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
E-Formulare | Wie in 12 Zimyo Bewertungen berichtet. Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können. | 85% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
E-Signatur | Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben. 10 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Zuverlässigkeitsüberprüfungen | Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Genehmigungen von Angebotsschreiben | Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung. 10 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Vorlagen für Angebotsschreiben | Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen. 10 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Mitarbeiter-Pulsbefragungen | Basierend auf 13 Zimyo Bewertungen. Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. | 92% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Anpassung der Umfrage | Wie in 11 Zimyo Bewertungen berichtet. Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität. | 95% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Wie in 12 Zimyo Bewertungen berichtet. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. | 93% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Wissenschaftlich fundierte Vorlagen | Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung. Diese Funktion wurde in 11 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 88% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Automatisierung | Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dateifreigabe | Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Inhaltsbibliothek | Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten. 10 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 97% (Basierend auf 10 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Self-Service-Portal | Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Automatisierte Teamvorstellungen | Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor. 10 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 83% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Compliance-Schulung | Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an. 11 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 86% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Automatisierte Onboarding-Workflows | Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. 12 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 86% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Onboarding-Benachrichtigungen | Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten. Diese Funktion wurde in 10 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 87% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Mitarbeiter-Segmentierung | Basierend auf 12 Zimyo Bewertungen. Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. | 94% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Basierend auf 12 Zimyo Bewertungen. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. | 93% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Anerkennung durch Gleichaltrige | Definition anzeigen | Basierend auf 12 Zimyo Bewertungen. Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt. | 93% (Basierend auf 12 Bewertungen) |
Soziales Feedback-Portal | Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen. 12 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 86% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Integrationen | Lässt sich in Geschäftslösungen wie HRIS-Systeme und Social-Media-Tools integrieren. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 10 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 95% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Firmenrabatte | Rabattplattformen für Unternehmen bieten Mitarbeitern Zugang zu Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Engagement der Mitarbeiter | Wie in 12 Zimyo Bewertungen berichtet. Bietet Funktionen für Mitarbeiterbefragungen und Feedback. | 93% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Belohnungen | Bietet flexible und einfach zu verwaltende Optionen für Mitarbeiterbelohnungen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Plattform-Daten
Time-to-Productivity-Berichte | Wie in 10 Zimyo Bewertungen berichtet. Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen. | 90% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Berichterstattung über den Onboarding-Prozess | Basierend auf 11 Zimyo Bewertungen. Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. | 88% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Visualisierung | Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. Diese Funktion wurde in 11 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 83% (Basierend auf 11 Bewertungen) |
Automatisierung
Prozess-Automatisierung | Wie in 18 Zimyo Bewertungen berichtet. Automatisieren Sie Prozesse und eliminieren Sie Fehler, die mit der Beantragung, Genehmigung und Nachverfolgung von bezahltem und unbezahltem Urlaub verbunden sind. | 93% (Basierend auf 18 Bewertungen) |
Logistik
Dashboards & Berichte | Analyse- und Berichtstools, die einen Einblick in die Arbeitskosten bieten und datengestützte Entscheidungen ermöglichen. Diese Funktion wurde in 20 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Datenerhebung | Wie in 18 Zimyo Bewertungen berichtet. Zu den Optionen für die Erfassung von Arbeitsdaten gehören Web, Mobilgeräte und Hardware. | 93% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Optionen für die Sprache | Stellen Sie mehrere Sprachoptionen für eine globale Benutzerbasis bereit. 16 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 86% (Basierend auf 16 Bewertungen) |
Management
Tools zur Erstellung von Zeitplänen | Tools, die bei der Planung und Schichterstellung und -verwaltung helfen. Diese Funktion wurde in 15 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 89% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Zeitplanverwaltung | Basierend auf 18 Zimyo Bewertungen. Tools zur Verwaltung von Urlaub, Feiertagen, Abwesenheiten, Pausen und Überstunden. | 91% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern | Basierend auf 21 Zimyo Bewertungen. Verwalten Sie die Berechtigung Ihrer Mitarbeiter für bezahlten und unbezahlten Urlaub auf der Grundlage von Kriterien wie Urlaub, Krankheitszeiten und mehr. | 92% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
Benutzerzugriff | Wie in 22 Zimyo Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Funktionen und Daten basierend auf der Rolle der Benutzer, sowohl intern als auch extern. | 92% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Zugriff auf Benutzerrollen | Wie in 20 Zimyo Bewertungen berichtet. Bietet Mitarbeitern Self-Service-Zugriff und Managern eine zentrale Ansicht. | 91% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Mitarbeiterinformationen | Möglichkeit, Mitarbeiterinformationen zu verwalten. 22 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Automatisierung von Mitarbeiterinformationen | Automatisieren Sie Mitarbeiterbeförderungen, Positionswechsel und Änderungen der Unternehmensrichtlinien. Diese Funktion wurde in 19 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 19 Bewertungen) |
Überwachung
Durchsetzung von Vorschriften | Durchsetzung von Bundes-, Landes- und Organisationsvorschriften. Diese Funktion wurde in 18 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 94% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Überwachung der Einhaltung der Vorschriften | Überwachen und Aufrechterhalten der Compliance. 19 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Integration | Wie in 16 Zimyo Bewertungen berichtet. Stellen Sie Integrationen mit Gehaltsabrechnungssoftware bereit. | 89% (Basierend auf 16 Bewertungen) |
Rekrutierung und Onboarding
Planung von Vorstellungsgesprächen | Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS 11 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 86% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Onboarding | Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. 11 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 89% (Basierend auf 11 Bewertungen) |
Grundlagen der Plattform
Leistungs-Benchmarking | Basierend auf 12 Zimyo Bewertungen. Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter. | 93% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Reporting & Dashboards | Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen. 15 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Basierend auf 14 Zimyo Bewertungen. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | 89% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 11 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 95% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Dashboard | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. 11 Rezensenten von Zimyo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 95% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Leistung | Wie in 11 Zimyo Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 94% (Basierend auf 11 Bewertungen) |
Leistungsbeurteilungen
360 Bewertungen | Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Anpassbare Formulare | Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung. Diese Funktion wurde in 13 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 88% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Nachverfolgung des Überprüfungsstatus | Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Ziele
Zielsetzung | Basierend auf 11 Zimyo Bewertungen. Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen. | 92% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Unternehmensziele und OKRs | Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus. Diese Funktion wurde in 11 Zimyo Bewertungen erwähnt. | 94% (Basierend auf 11 Bewertungen) |
Feedback
Kontinuierliches Feedback | Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Feedback anfordern | Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
1-zu-1 Besprechungen | Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Öffentliches Lob | Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Daten
Dashboards und Berichte | Basierend auf 10 Zimyo Bewertungen. Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren. | 93% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Historischen Daten | Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Generative KI
Textgenerierung | Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Textzusammenfassung | Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Bild-zu-Text | Wandelt Bilder in eine Textbeschreibung um und identifiziert Schlüsselelemente. | Nicht genügend Daten verfügbar |
