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Was ist TriNet?

TriNet (NYSE: TNET) ist eine professionelle Arbeitgeberorganisation (PEO), die kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) umfassende HR-Lösungen bietet, die auf die jeweilige Branche zugeschnitten sind. Um KMUs von zeitaufwändigen HR-Komplexitäten zu befreien, bietet TriNet Zugang zu Fachwissen im Bereich Humankapital, Leistungen, Risikominderung und Compliance, Gehaltsabrechnung und Echtzeit-Technologie. Von der Hauptstraße bis zur Wall Street befähigt TriNet KMUs, sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist – das Wachstum ihres Geschäfts. TriNet – Menschen zählen. Für weitere Informationen besuchen Sie TriNet.com oder folgen Sie uns auf Twitter (@TriNet).

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Produktbeschreibung

TriNet (NYSE: TNET) bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) umfassende HR-Lösungen, die nach Branchen maßgeschneidert sind. Um KMU von HR-Komplexitäten zu befreien, bietet TriNet Zugang zu Fachwissen im Bereich Humankapital, Leistungen, Risikominderung und Compliance, Gehaltsabrechnung und Echtzeit-Technologie. Von der Hauptstraße bis zur Wall Street befähigt TriNet KMU, sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist – das Wachstum ihres Geschäfts.


Verkäuferdetails
Verkäufer
TriNet
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1988
Hauptsitz
Dublin , CA
Twitter
@TriNet
25,219 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4,547 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE: TNET
Gesamterlös (USD Mio)
$4,034
Beschreibung

TriNet provides small and medium size businesses with full-service HR solutions tailored by industry.


AN
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle TriNet Bewertungen

Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerKleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
2.5 von 5
"Archaic PEO that Can't Scale with Tech-minded Companies"
Benefits options are robust and can be modified to meet your organization's needs as you grow. The frontline employees at Trinet are very pleasant ...
BS
Bob S.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"TriNet, an amazing SMB Partner"
I have used several PEOs over my career, and by far, the service and attention I get from TriNet is the best. Their response time is spot on and t...
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"TriNet as our PEO"
In my experiences with TriNet, they have been very responsive. Our specific customer service team member has a wealth of knowledge and willing to ...
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Fairytale Brownies Customer Testimonial
TriNet PEO helps SMBs do more meaningful work—and less HR admin—with a complete HR solution including access to benefits, payroll processing and risk mitigation that’s powered by expert support and leading technology.
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706 TriNet Bewertungen
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TriNet Vor- und Nachteile

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Contra

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Verifizierter Benutzer in Higher Education
AH
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten TriNet?

I like the platform and that there are many ways to learn and navigate it, like the training and quizzes on the Wing. I also like that through the Wing, you are connected with a community of HR individuals to ask questions and bounce off ideas. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TriNet?

TriNet promised to help with compliance, but when we reached out for assistance, we felt like they were holding back information or that we had to dig it out of them. We often don't know what we don't know, so it would be nice to talk things through with an expert, have them think ahead, and help us come up with solutions not just for the short term. However, that hasn't been the case. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TriNet Solving und wie profitieren Sie davon?

We are a very small organization with most individuals fresh out of college and new in their careers. Our Operations manager would like to learn and build her HR skills and we thought a PEO would help her do that while helping us remain compliant. After a year and a half of using TriNet, we haven't really felt that support from Trinet which we were looking for. Their system is nice and user-friendly, but we would like to go beyond having a nice platform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer Software
AC
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten TriNet?

Standard payroll is easy to run. Insurance prices are better than we could get on our own. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TriNet?

Various modules do not integrate well. It's clear that many of the modules were acquired and do not interact well with the main payroll platform. For example, the time module requires a download to CSV and subsequent import to payroll, and the expense module is a legacy product that is grossly underpowered. It would have been better if they were not marketed and sold as capable, integrated solutions.

The biggest issue we had was TriNet missed our filings in an entire state. They did not inform us of the issue and we ended up correcting it ourselves. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen TriNet:

Make sure to really go deep with the demo to ensure you know what you're buying. We were sold features that we ended up not using. The implementation team will move swiftly and pieces can get missed-- keep detailed track of what you need to accomplish and make sure that all of the boxes are checked. If you hire in new states, ensure that TriNet makes the filings. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TriNet Solving und wie profitieren Sie davon?

We purchased TriNet to be our full-service HR platform. Our goal is to stay laser focused on growth while delegating the administrative work to them. We realized the benefits of lower health insurance premiums and got a capable payroll platform to go with it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Timothy V.
TV
Owner
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten TriNet?

Buchstäblich nichts. Es gibt nicht eine einzige Sache, die TriNet anbietet, die sie von ihren Konkurrenten unterscheidet, die günstiger, besser betrieben oder beides sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TriNet?

Ihr Service ist bestenfalls unregelmäßig. Anmeldeprobleme buchstäblich jede Woche und wenn man den Kundenmanager danach fragt, sagt er, er habe von keinen Problemen gehört. Ja, klar Jan!

Der Kundenservice ist sogar noch schlechter als ihre Technologie. Man kann nur jemals "einen Fall eröffnen", um selbst eine kleine Sache wie eine Antwort darauf zu bekommen, wo man eine Funktion in ihrer Software im Mainframe-Layout der 1970er Jahre finden könnte.

Wenn Ihnen Ihre Mitarbeiter und Ihre Gehaltsabrechnung wichtig sind, werden Sie buchstäblich jeden anderen Anbieter da draußen wählen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TriNet Solving und wie profitieren Sie davon?

Keine. Sie bearbeiten die Gehaltsabrechnung und das ist alles, und sie sind nicht einmal gut darin. Zum Beispiel haben sie einen Bruttoaufrechner für jeden Mitarbeiter, aber er ist überhaupt nicht genau. Wenn man einen Bonuscheck oder etwas Ähnliches aufbruttoieren möchte, muss man es durch Versuch und Irrtum im tatsächlichen Live-Gehaltsabrechnungsmodul tun, weil KEINER ihrer Rechner funktioniert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jessica F.
JF
VP, Revenue Operations &amp; Technology
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten TriNet?

The variety of ancillary benefit options for my employees that we wouldn't be able to manage on our own, as well as the coverage of ancillary benefits, time off, and payroll all through a single source. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TriNet?

It is often frustratingly hard to get an answer on things. The website is not the best and when things are reported to them it goes no where, so I have stopped doing so. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TriNet Solving und wie profitieren Sie davon?

It is nice to have all of our HR functionality (mostly) in one place. It saves me the time and effort of having to source multiple platforms. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von kenyatta maxwell aus TriNet

Thank you for your feedback and we are sorry to hear about your frustration. We will be happy to escalate any open issues you may have. Please email us at social media at TriNet dot com if you need help with anything.

Verifizierter Benutzer in Computer Software
AC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten TriNet?

I used Trinet's HR PEO service at my last company as well as now. It is very easy to use and my assigned account managers are very responsive. Also like that there is some flexibilities of fields so we can integrate with our global HR system. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TriNet?

As a PEO customer we are very limited on changes to benefits, so this can be frustrating. For example we are not happy with the plan year timings but it's difficult to move to different dates and Trinet is pushing us to maintain current plan. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TriNet Solving und wie profitieren Sie davon?

We are a smaller company whose benefits were costing a lot to both us and our employees. Being part of Trinet's PEO allows us to offer better benefits at a lower cost. We also find payroll with Trinet easy and dependable. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BC
Firm Administrator
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten TriNet?

Finding a reliable and comprehensive HR solution is critical, TriNet checks all the boxes. Their user-friendly platform is intuitive and efficient, with tools that make it simple to manage payroll, track time, and access critical HR data. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TriNet?

It is more expensive than some competitors. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TriNet Solving und wie profitieren Sie davon?

TriNet’s platform is truly a one-stop shop for all our HR needs. From enrollment and access to benefits information, payroll records, and annual tax forms to PTO accrual tracking and a timekeeping application with direct payroll integration, everything is centralized and easy to use. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Joy K.
JK
HR/Finance Asst.
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten TriNet?

My name is Joy Jones. I work with Boys& Girls Clubs of Manatee county.

My email is joy.jones@bgcmanatee.org

TriNet is simpler, easier to use than our previous app.

There are more training videos available

Chat help is nice Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TriNet?

There's always a lerning curve... also, have to go to 3rd party site for recruiting.

I'd like to be able to get more immediate help, live or on phone, as we learn the system. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TriNet Solving und wie profitieren Sie davon?

ease of employees to sign in, navigate, train and use everyday. Hiring portal, payroll, reports Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AK
Human Resources Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten TriNet?

Keeping us in compliance, notifications on benefits and compliance that we need to know as they happen. Features on the platform that are very helpful when making changes to employees. The platform is easy to use and easy to self teach for the most part. Customer support is quick to acknowldge something that needs to be addressed. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TriNet?

It takes weeks and sometimes longer to complete a request. Meetings will be setup for weeks later and questions will be addressed and never answered even though the trinet team had time to review the items. TriNet sometimes also takes it upon themselves to make changes without alerting us. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TriNet Solving und wie profitieren Sie davon?

Keeping us up to date on compliance and ACA rules. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von kenyatta maxwell aus TriNet

Thank you for sharing your experience with TriNet’s full-service HR solutions. We appreciate your feedback on requests and will make sure it gets to the appropriate internal teams. In the meantime, if there is anything we can help you resolve, please don’t hesitate to email us at social media at TriNet dot com.

Luda L.
LL
HR Operations & Project Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten TriNet?

Das engagierte Kundenserviceteam von TriNet ist ein herausragendes Merkmal. Sie sind in der Regel schnell bei der Lösung von Problemen, was unseren Übergang zu TriNet trotz der anfänglichen Herausforderungen bei der Integration und Implementierung reibungsloser gestaltet. Die Plattform ist relativ einfach zu bedienen, und die Reaktionsfähigkeit des Support-Teams hilft, auftretende Bedenken umgehend zu klären. Die Integration und Implementierung, als wir zu TriNet wechselten, war etwas chaotisch, da wir es eilig hatten, aber die Support-Mitarbeiter haben geholfen, alles zu lösen, was aufgetreten ist und ein ausstehendes Problem war. Wir sprechen sehr häufig mit den Mitarbeitern, da wir bei der Gehaltsabrechnung auf ihre Unterstützung angewiesen sind. Ihre häufige Unterstützung, insbesondere bei der Gehaltsabrechnung, war von unschätzbarem Wert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TriNet?

Es gibt mehrere Aspekte von TriNet, die verbessert werden könnten. Die Unfähigkeit, mehrere Unternehmen innerhalb der Plattform zu verknüpfen, ist ein großer Nachteil, da dies die Genehmigung von Urlaubsanträgen verkompliziert und die Kosten aufgrund zusätzlicher Gebühren für Nicht-Payroll-Nutzer erhöht. Das Berichtssystem ist begrenzt und erfordert oft benutzerdefinierte Berichte für umfassende Daten. Das System neigt auch dazu, fehlerhaft zu sein, insbesondere beim Hochladen von Dokumenten und bei der Navigation. Darüber hinaus könnte die Benutzeroberfläche von Verbesserungen profitieren, wie z.B. einem einfacheren Zugriff auf Mitarbeiterinformationen, flexibleren Anzeigeeinstellungen und einem effizienteren Prozess zur Verwaltung mehrerer Unternehmen. Trinet ist definitiv auf der teureren Seite der PEOs. Es ist bedauerlich, dass jeder Scheck 88 Dollar pro Nutzer kostet. Dies macht es schwer zu rechtfertigen, wenn wir einen Scheck als Spesenrückerstattung für etwas Kleines und Triviales für ehemalige Mitarbeiter bereitstellen müssen, die keine Gehälter mehr erhalten, aber noch ausstehende Ausgaben haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TriNet Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft uns, da es als PEO für unser Unternehmen fungiert und uns in unsicheren Situationen sowie bei Steuer- und Arbeitslosenmeldungen unterstützt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von aus TriNet

Vielen Dank für Ihr Feedback, und wir freuen uns zu sehen, dass unser erstaunliches Team von Kundenservice-Profis Ihnen von Nutzen war. Wir suchen stets nach Möglichkeiten, Verbesserungen und Aktualisierungen für unsere umfassenden HR-Lösungen bereitzustellen, die den sich entwickelnden Anforderungen unserer Kunden gerecht werden. Wir haben kürzlich einige Aktualisierungen unserer HR-Plattform eingeführt, und Feedback wie Ihres hilft uns dabei. Vielen Dank, dass Sie ein TriNet-Kunde sind.

JE
HR and Finance Coordinator
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten TriNet?

Eines der besten Dinge an Trinet sind die ausgezeichneten Optionen für Kranken-/Zahn-/Seh-/Zusatzversicherungspläne, die direkt in die Plattform und die Gehaltsabrechnungskosten und -berichte integriert sind. Nachdem ich auch ein PEO verwaltet habe, das eine separate Verwaltung der Beziehung zum Krankenversicherungsbroker erforderte und sehr verwirrend und mühsam zu navigieren war, ist Trinets Lösung einfach und ideal. Ich finde auch, dass unsere engagierten Kundenvertreter wunderbar in der Zusammenarbeit sind und immer sehr professionell und hilfsbereit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TriNet?

Ich arbeite jetzt für mein drittes Unternehmen, das Trinet als PEO nutzt. Mein aktuelles Unternehmen habe ich aufgrund meiner ausgezeichneten bisherigen Erfahrungen für Trinet als neuen Anbieter gewählt. Ich habe festgestellt, dass es schwieriger geworden ist, Probleme zu lösen, da Trinet gewachsen ist und anscheinend immer mehr an verschiedene interne Teams auf der ganzen Welt ausgelagert hat. Oft finde ich es schwierig, eine zeitnahe Antwort zu erhalten, wenn ich Fragen oder Probleme habe. Wir hatten einige Probleme mit unseren PTO-Plänen, die schwer zu verstehen und zu beheben waren, dringende Fragen sind manchmal unmöglich zu beantworten, und das Einreichen eines Falls überträgt das Problem an ein anderes Team, von dem man nie etwas hört. Obwohl die engagierten Servicemitarbeiter so hilfsbereit und professionell sind, können sie nur einen Fall an ein anderes Team weiterleiten, von dem wir nie etwas hören oder erst eine Woche später hören und keine Ahnung haben, was der Status oder die Lösung ist, was sehr frustrierend und schwierig ist. Ein besonders frustrierender Bereich waren die Lohnsteuerprobleme. Ich finde die Anweisungen zur Navigation durch die verschiedenen Bundesstaaten und ob sie von uns verlangen, dass wir unsere eigene Unternehmensregistrierung mit Trinet-Zugang haben, oder ob Trinet die Steuern als Trinet abführt, und was mit verschiedenen staatlichen Anfragen für nicht abgeführte Steuern zu tun ist, sehr schwierig und verwirrend zu navigieren, und die Anweisungen sind verwirrend, wenn neue Staaten an Bord genommen werden. Ich fürchte mich immer davor, eine Frage zu stellen, weil es sich anfühlt, als würde man einen Fall in ein Niemandsland schicken, wo er nie bearbeitet wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TriNet Solving und wie profitieren Sie davon?

Die nahtlose Integration von Gesundheitsleistungen in die Gehaltsabrechnung als eine Kostenstelle ist meiner Meinung nach hervorragend. Bei den PEO-Anbietern, die ich kenne und untersucht habe, ist sie unschlagbar, was die Einfachheit der Integration und die angemessenen und überschaubaren Gesamtkosten betrifft. Die Mitarbeiter mögen die Plattform und finden sie einfach zu bedienen, um ihre Gehaltsabrechnungen, Steuerinformationen und Leistungswahlen zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.