TeamOhana Bewertungen & Produktdetails

TO ist ein großartiges dynamisches Organigramm-Tool, das dabei hilft, unser Recruiting, unsere Finanzen, unsere Einstellungsmanger und Budgetverantwortlichen im Unternehmen zu verbinden. Es ist großartig, alles auf einer Plattform gesammelt zu haben.

TO ist agil genug, um wirklich mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um Verbesserungen vorzunehmen, die direkt beeinflussen, wie wir Prozesse in unserem Unternehmen gestalten. Ich habe nicht mit vielen anderen Anbietern gearbeitet, die dies tun. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich sage immer, dass das TO die Quelle der Wahrheit dafür ist, was budgetiert und genehmigt wurde, um ausgegeben zu werden. Ich sage, Greenhouse ist unsere Quelle der Wahrheit dafür, was eingestellt wurde. Ich würde es lieben, wenn die Änderungen, die bei der Einstellung (GH) vorgenommen wurden, an das TO zurückgeschickt und dort reflektiert würden. Welcher Recruiter, welches Level, welcher Titel usw.

Ich würde auch gerne sehen, dass TO eine Plattform für den vorläufigen Re-Org-Aufbau anbietet. Nehmen Sie unsere aktuelle Organisation und klicken Sie zu einer Sandbox. Sobald die Sandbox fertiggestellt und bereit zur Veröffentlichung ist, wird sie übernommen und wird unser neues Organigramm. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was an TeamOhana am hilfreichsten ist, ist, wie es eine viel engere Zusammenarbeit zwischen Systemen und Teams ermöglicht, die komplexe, miteinander verbundene und prozessintensive Teile einer Organisation betreiben.

Der Kundensupport war ziemlich tadellos - wirklich reaktionsschnell, verfügbar und mit großartiger Nachverfolgung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

nicht viel ehrlich gesagt.

Die Implementierung ist komplex, aber ich denke, das liegt weniger am Produkt und mehr an der komplexen Natur der Systeme, die Team Ohana zusammenführt, und die Implikationen dessen erfordern ernsthafte Planung, Dokumentation und interne Schulung. Das ist Spekulation, aber wenn wir nicht eine so nachdenkliche/erfahrene/talentierte Person in unserem Unternehmen hätten, die die Implementierung vorantreibt, bin ich mir nicht sicher, ob es so reibungslos verlaufen wäre. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TeamOhana has a great user platform that enables our financial planning team to easily run labor scenarios providing budget impacts to budget managers based on hiring plans. The interface is user-friendly and easy to navigate. Multi-level access accounts also makes it easy for other budget managers to view and toggle with budget scenarios while still limiting full access to company data.

Additionally, TeamOhana integrates seamlessly with our hiring tool used by HR (Greenhouse) as well as our HRIS system that houses all employee data.

Tushar and team are extremely responsive and provide great support for us to address our needs and help troubleshoot challenges. They are focused on providing roadmap functionalities that we request for and advocate for. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

There is not much to dislike about TeamOhana. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TeamOhana hat Ihren Einstellungsprozess optimiert, indem es ein System mit verbesserter Sichtbarkeit für Einstellungsmanager bereitstellt und starken Kundensupport bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl es einen zusätzlichen Schritt einführt, ist TeamOhana auch ein pädagogisches Werkzeug, das den Personalvermittlern Einblicke in den Budgetierungsprozess gibt. Dieser zusätzliche Schritt hilft den Personalvermittlern, fundiertere Entscheidungen zu treffen und sich eng an Budgetüberlegungen auszurichten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The best thing about TeamOhana is that it allows us to easily track our new hires vs our annual budget. TeamOhana assigns an ID # for each budgeted new hire which removes confusion about positions with similar job titles.

The "backfill" feature, including the integration with our PEO, also makes it very clear between HR, Finance, and the budget managers when a position is being backfilled vs being a new position.

The Scenario Planning feature has helped us on several occasions when our managers have been able to have a sandbox to play in where they can move hiring dates and salaries and instantly see the budget impact of those changes. After they completed their changes, we simply saved the updates which allowed our hiring team to start the recruiting process.

I also like the collaboration workflow that gives meaningful email notifications and has a great History section where you can see any changes to a particular requisition.

TeamOhana was also surprisingly fast to implement, both from an internal setup standpoint and the training of our budget managers. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

After using TeamOhana for over 6 months, I haven't found anything I dislike about the tool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TeamOhana is the most practical headcount tool I’ve used to date. It seamlessly supports the two main business groups—HR/Recruiting and Finance—by extracting data from third-party systems and displaying it effectively. Their customer success team has been fantastic, consistently accommodating customization requests. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

As with any new tool on the market, there are some bugs to iron out. That said, integrating with an HRIS—especially one as complex as Workday—is no easy task. As they encounter more use cases from their clients, I’m confident they’ll develop solutions to address them effectively. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TeamOhana war eine großartige Ergänzung zu unserem Personalplanungsprozess und hat viel manuelle Arbeit eliminiert. Es hat sich nahtlos in unser HRIS und TAS integriert, um eine genaue Daten- und Personalbestandsverwaltung zu gewährleisten. Der Kundensupport war erstaunlich. Von Anfang an hat das Team den Implementierungsprozess einfach und reibungslos gestaltet. Sie waren sehr zugänglich und unterstützen bei Problemen und leiten uns an, wie wir diese selbst beheben können, sodass wir weiterhin über die Plattform lernen. Wir nutzen es täglich und es hat einen echten Mehrwert für unsere tägliche Arbeit gebracht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt wenig, das ich an TeamOhana nicht mag, aber es gibt auch einige Dinge, die verbessert werden können. Wie bei jeder neueren Plattform nehmen sie kontinuierlich Verbesserungen vor und erweitern die Funktionen des Systems. Es kann sein, dass einige Funktionen derzeit nicht verfügbar sind, aber das Team ist sehr offen für unsere Vorschläge und setzt sie oft schnell um oder teilt mit, dass sie auf ihrer Projektliste stehen. Ich liebe die Tatsache, dass sie die Plattform um ihre Kunden herum aufbauen, und als früher Nutzer fühlt es sich an, als ob die Plattform nach unseren Wünschen angepasst wird. Es ist sehr offensichtlich, wie sehr sie den Input und das Feedback ihrer Kunden schätzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Software zwingt uns, als Organisation anders zu arbeiten, und sie hält uns auf Kurs. Anstatt einer Woche oder zwei und vieler Besprechungen und Gespräche, um unseren Einstellungsplan zu aktualisieren, ist er immer in Echtzeit und griffbereit. Die Implementierung war schnell und einfach, und das Team von TeamOhana war immer schnell zur Stelle, wenn wir Unterstützung benötigten oder eine Frage hatten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich würde nicht sagen, dass es wirkliche Nachteile gibt, aber alle in unserem Unternehmen ins Boot zu holen, war etwas, das wir durchstehen mussten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ihre Bearbeitungszeit für Fragen war unglaublich. Wenn etwas nicht richtig aussieht, beheben sie es innerhalb von 24 Stunden. Wenn es etwas gibt, von dem mein Unternehmen profitieren würde, das die Plattform noch nicht hat, setzen sie es auf ihre Roadmap, um es in Zukunft zu implementieren. TeamOhana gibt unseren Führungskräften Einblick in ihre Organisation und ist die neue Wahrheit für unsere Mitarbeiterzahl. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mir fällt nichts ein, was ich an TeamOhana nicht mag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es verbindet alle Daten aus unserem HRIS und ATS, um eine einzige Quelle der Wahrheit über alle Mitarbeiterzahlen bereitzustellen. Es ermöglicht uns auch, alle Mitarbeiter-Workflows durch ein einziges System zu leiten, um eine bessere Sichtbarkeit und Verantwortlichkeit in unseren Teams zu gewährleisten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche, hauptsächlich die Startseite, kann erheblich verbessert werden. Sie ist im Moment etwas überladen und nicht anpassbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.